每天上學、放學總能在我們學校附近的十字路口處，看到一位穿着警服的交警叔叔在指揮着交通。烈日炎炎下，吹着風扇的我們熱得滿頭大汗，滿口怨言 。我突然想到在校外十字路口敬業站崗的交警叔叔，無論是風雨還是烈日，從未阻止過他，他的身影從未在十字路口上消失過。腦海中依稀浮現出那次大雨滂沱，交警只穿着一件薄薄的雨衣站在馬路中間，認真細緻的指揮着過往的車輛。突然間，一輛摩托車迅速的飛過，他彷彿沒有看到刺目的紅燈，直衝馬路。那交警看到此景吹響口中的哨子，伸手攔住了他，並語重心長地與他説着交通規則，還説了生命的可貴我們應珍惜，在他的教導下那位青年承認了錯誤並保證不再犯。誠然，交警的工作是辛苦的但他們從未抱怨過！
春天，流感併發的季節，許多人避春天如瘟疫，而交警卻始終站在自己的崗位不缺席。
夏天，天氣悶熱，人們都躲在家中吹着空調。而交警卻在烈日下盡忠職守。
冬天，刺骨的寒冷讓人躲在暖氣裏，而交警還在堅守在寒風中。
有一次，我好奇地問：交警叔叔，您天天這樣指揮，不累嗎？交警叔叔笑了笑説：不累！不累！我又問：交警叔叔，是什麼讓您這樣賣力的指揮？交警叔叔似乎嚴肅起來，説：因為我是共產黨員！這是我的工作！多麼堅定而有力的回答，一句我是共產黨員！詮釋了所有的疑問。
在我們的身邊，有許許多多這樣的交警叔叔，他們在烈日下指揮，在寒風中站崗，從不叫苦叫累。這就是共產黨員的風範。這就是新時代的交警，新時代的共產黨員！
一個企業的蓬勃發展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都期望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼？靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德以前説過：“你要欣賞自我的價值，就得給世界增加價值。”每一位瞭解電力行業現場工作的人都明白，現場作業工作環境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中佔得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選取了這份職業，無論工作環境多麼艱苦惡劣，不管工作資料多麼枯燥繁瑣，無論自我內心曾感到些許的寂寞，我們都應當滿腔激情地去應對、去擔當，當每個人都把廠當成一個家的時候，你會發現自我所做的一切都會顯出不一樣尋常的好處。
愛崗敬業也是一種態度。沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。不要問企業為我們做了什麼，而是要問我們為自我的企業做了什麼。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢應對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心願未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選取後者並付諸於行動之後，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青葱，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香瀰漫，儘管那一抹青葱來之不易，儘管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自我所從事的職業，才會為之不斷奮鬥。常常看到很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、
批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自我。“成功的人必須愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由。”
愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自我帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化地貫穿於我們的日常生活中，體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們人人都成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有好處，我們的廠會更加繁榮強大。
愛崗敬業不只是隨口説出的一句空話，也不是標榜自我的一個詞語，它更就應是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力量。
敬業奉獻的精神，來源於中華民族精神的繼承和弘揚，來源於浙江人民在歷史長河裏的文化沉澱，來源於浙江大地上區域精神的提煉概括，更是來源於浙江優秀兒女身上點滴感動的流淌匯聚。
鄭九萬的先進事蹟，是與時俱進的浙江精神在基層黨員幹部身上的真實寫照。鄭九萬同志身上所體現出的無私奉獻、一心為民、艱苦創業、勵志奮發的優秀黨員的精神風貌，正是“求真務實，誠信和諧，開放圖強”的與時俱進的浙江精神的集中體現，是激勵我們“幹在實處，走在前列，率先崛起”的精神支柱。
鄭九萬先進事蹟中體現着與時俱進的浙江精神“務實”這一主脈搏。鄭九萬同志帶領村民種紅柿，建設高山蔬菜、水果、養殖業基地，使後九降村的人均收入達到了2532元，比上一年增加了329元；鄭九萬先進事蹟中凸顯着與時俱進的浙江精神“圖強”這一主心骨，鄭九萬同志始終工作生活在羣眾中間，拼搏在一線。他帶頭捐款，帶領村民開山闢地，貫通了一條長2。45公里的機耕路，結束了山村不通車的歷史；鄭九萬先進事蹟中奏響着與時俱進的浙江精神“和諧”這一主旋律。 “村裏的路怎樣了”是鄭九萬重度昏迷兩天後醒來的第一句話，樸素的言語背後飽含着一個優秀黨員幹部對村民百姓的關注和牽掛，這是一種責任。
鄭九萬同志生活在條件這麼艱苦的一個山村，但他卻默默無聞的為村裏謀發展，他沒有豐功偉績，沒有豪言壯語，卻用自己的點點滴滴，日積月累、年復一年的行動，為我們詮釋了一名共產黨員的先進性，用自己的真心贏得廣大村民的衷心愛戴，是基層幹部中一心為民的典型代表。
鄭九萬身上具有一種崇高的精神和品質，這種精神的鮮明特徵是"平凡中體現對羣眾的真情，平凡中體現對黨的赤誠，平凡中體現他的崇高境界"。這種精神同"求真務實、誠信和諧、開放圖強"的浙江精神，在本質內涵上是一致的，就是與時俱進的浙江精神在廣大基層黨員幹部身上的生動展現。
在新形勢下，結合先進性教育活動，把開展學習鄭九萬活動的精神與我們的實際工作結合起來，我覺得我們應重點學習他三方面的精神：
首先，工作態度上勤勤懇懇、踏踏實實，體現一種求真務實精神。由此，我想到要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而後行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創新。我覺得我不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。黨的先進性是靠一點一滴的具體工作體現的，各項工作是靠求真務實鋪就的。
其次，工作中敢闖敢拼，做出成績，起好模範帶頭作用，堅持吃苦耐勞、勵志奮發，體現一種開放圖強精神。作為艱苦創業的"排頭兵"，帶領羣眾致富的"領頭羊"，鄭九萬知道，要讓大家致富，就得自己吃苦；要想羣眾滿意，就要幹在前頭。通過對這位“山民好支書”先進事蹟的學習，結合自己在工作中的體會，我認為，作為一名黨員，必須實實在在地體現先進性。而黨員的先進性最大地體現在本職工作上。立足於本職，從工作中做起，從身邊的小事做起，從我做起，從今天做起，真正做到“幹一行，愛一行，鑽一行，精一行”，不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。在今後業務工作中，勤于思考，敢於突破，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去幹。增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，爭做實踐職業道德的模範，爭當先鋒黨員。
再次，學習他勤勞為民、盡心竭力的奉獻情懷。無論是栽種果樹，引種茶葉，培植青椒，還是開源引水，築路修渠，鄭九萬同志始終以羣眾利益為重，一步一個腳印地工作，面對艱苦的創業條件和常人難以想象的家庭困難，他從不向組織伸手，從不計較個人得失。鄭九萬同志心中始終裝着羣眾，記掛着羣眾的冷暖，他用實際行動詮釋了一個共產黨員的責任和義務，充分驗證了“老百姓在幹部心中的分量有多重，幹部在老百姓心中的分量就有多重”的深刻內涵。我們每一個黨員都要有一顆為民的心，想羣眾之所想，急羣眾之所急，在自己的崗位上實踐一個黨員的入黨誓詞。正確地對待羣眾提出的各種意見，從羣眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
收看了鄭九萬的先進事蹟後，我體會到一個基層共產黨員高尚的道德情操，他十幾年如一日，平凡之中見真情，創業之中見奉獻，危難之中見崇高，用自己的真心、誠心和熱心，贏得了羣眾的貼心；用自己的苦幹、實幹、帶頭幹，樹起了共產黨員在羣眾中的威望。我們要以他為榜樣，努力做好本職工作，從思想、工作等方面查找差距，積極整改，從各方面提高自身素質修養，在平凡的崗位上發揮黨員的先鋒模範作用。
涓滴細流匯成江海，平凡作為彰顯偉大。我們也應該向鄭九萬同志十幾年如一日，在平凡中體現對黨的赤膽忠心，在平凡中體現對羣眾的一片真情，在平凡中體現共產黨員的崇高境界，在平凡的行動中創造了不平凡的業績。
愛崗敬業四個字，説起來不容易，做起來更難。
崗，即工作崗位，我相信崗位的設置不是隨意根據人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機會來從事某項工作。人的情感呢，多半屬於日久生情，只有極少數的是一見鍾情。所以對於這偶然而來的工作崗位，一見鍾情的極少，那麼如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路。
首先是適應，有句名言“人如果不能改變環境，那麼就請改變自我”。只有首先適應了工作，才有了和平共處的基礎。有了基礎，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅持下去，再到得心應手，最後到滿足自我的工作。這樣就有了一種良好的心態。好的心態會促使自我對工作求善求美。這樣，也就有了創新的源動力。如何才能更有效的完成同樣的事情？如何才能做更多的事情？如何才能將自我從日常重複的工作中解放出來，使自身的各方面素養邁向一個全心的高度？不斷地挑戰自我，不斷實現自我？我想，這才識愛崗的宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來。當然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應階段。
愛崗更多展現的是一種精神理念、心態境界。而敬業相對於愛崗則側重於實際行動。把工作做好，做出成績，這才是敬業的實質。
以下，結合自身狀況談一下“愛崗敬業”。總的來説，本人適應潛力還行。04年初入信息辦，不斷湧現的電腦新知識，極大地刺激了我的興趣，為愛崗做好了鋪墊；而做事認真的習慣為敬業打下了基礎。那時腦子中有很多的問號，處事的方法也處於初級階段，沒有資格談什麼愛崗敬業，只是一心努力去學，簡單的工作先認真去做。這也是當時的心態。
隨着時光的增長，經歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經驗越多，一些簡單重複的事情也算得上應手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那麼會的工作就不僅僅停在求成上，更側重求快，騰出更多的時光處理新工作。也就是愛崗敬業的第二階段，求快求成階段。這接近我的現狀，很多精力花費在處理重複的事情上。
書記曾教導説：在機關工作，每一天一來，首先要思考這天該做什麼。我似乎此刻違背了教導，每一天一來就先機械地處理日常事物，然後是處理前一天或前段時光出現的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時處理些突發事情。很多東西都沒法去想。總體感覺是時光不夠用，有點累，很充實。自身的工作職責感與對第三方承諾的遵守，使我有點應接不暇。談不上愛崗敬業，只能説由最初的認真去做到此刻的盡力將事情做成做多，也算是一種轉變，可能還稱不得有進步。
下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進一步到達有做成做多到做多做成的轉變。不能光靠時光軸的延伸作用嘛。至於兩者的區別，自我認為：做成做多是在能做成事情的基礎上慢慢求多；做多做成呢，則是在做很多事情的同時，最求它的成功率。也許大家認為沒什麼區別，但既然是我做演講嘛，請跟着我的思路走。
到達這一階段後，才有了低那創新的味道，也才開始慢慢邁入愛崗敬業的真諦。自身的成就感，自身的業績，才才開始展露出一絲稜角。
在日常工作中，人們常常發現，要想取得優秀的工作業績，無非兩種方式：要麼採用科學有效的工作方法迅速突破，要麼兢兢業業、步步為營。那麼，在審計工作中，究竟是工作技巧重要還是敬業精神重要？作為一名審計新人，我認為在面臨重重壓力和困難險阻之時，執着的敬業精神才是渡過難關最堅實的砥柱。
敬業精神能為審計工作提供強大的思想動力。作為審計人員，依法監督財政資金使用和國家政策執行情況是我們的責任，維護國家和人民的根本利益是我們的使命。從堆積如山的審計資料和紛繁龐雜的數據中找出疑點，從千頭萬緒的事項中理出關鍵，結合實際探索行之有效的方法以取得實質進展，是一段枯燥繁瑣的過程。審計人員只有具備對審計事業高度的責任感和使命感，才能不畏困難，擁有益久彌堅的韌勁和百折不撓的鑽勁，才能找到違法違紀案件線索，才能揭示問題、提示風險，維護財經法紀，捍衞人民利益。
敬業精神能激發創新審計方式方法的工作熱情。在經濟發展新常態的審計環境下，金融、環保、民生等多行業多領域發展迅猛，管理模式、技術領域日新月異。實現審計全覆蓋和突出重點有機結合，提升審計成果，需要審計工作與時俱進。只有不斷創新審計方式方法，才能客觀分析、準確把脈，充分發揮審計國家治理基石和保障作用。用飽滿的熱情投入到審計事業中去，在宏觀上總體把握，在微觀上追本溯源，藉助信息化審計方法，將信息合併、壓縮並理清勾稽關係，提高工作效率；運用審計經驗，對審計信息進行合理劃分、歸類，區分主次輕重，判斷審計重點，明確審計方向，逐個突破，讓不法行為浮出水面，為保障公共資金安全，維護人民利益做出貢獻。
敬業精神是抵禦一切消極因素的“金剛罩”。審計工作客觀性和獨立性的特點要求審計工作必須排除消極因素的影響和干擾。敬業精神是審計人對審計事業的不懈追求，是健康的工作志趣和崇高的思想境界。敬業精神的浩然正氣能讓“七個有之”等歪風邪氣退避三舍，讓低級趣味的追隨者自慚形穢。面對外界的不良干擾，要學習審計前輩一身正氣，堅持原則、敢於碰硬的工作態度。在審計工作中如果不認真分析數據和資料，就不可能找到問題疑點；不爭分奪秒地深入思考，就不可能在規定的時間內完成審計任務；迴避困難，不去追究，違法線索就可能會和我們擦肩而過。審計工作中，很多問題就是翻資料翻出來的，沒有大量的基礎工作和充分分析，就很難理清思路找到方向。敬業樂羣、認真踏實的工作態度恰是最科學的工作方法。
誠然，面對海量的資料和數據，正確的工作技巧和方法能提高效率，少走彎路，提高績效。但腳踏實地的敬業精神更是我們完成工作任務、不斷取得進步的必要條件。只有具備崇高的敬業精神，加上平日練就一身過硬的審計本領，我們才能勝任審計工作，不辜負國家和人民的重託！
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