回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以後的工作中，我一定會揚長避短、克服不足、認真學習、發奮圖強。
時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衞等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的`責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作，在xx上班的日子裏，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裏慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx裏的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持着優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
本人於20xx年9月經過普通大學聯考考入南方醫科大學（原第一軍醫大學），我的性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。認真的學習態度和對本專業的濃厚的興趣，讓我在各方面都表現出色。
本人從大一開始，我就特別注重在認真學習好理論課的同時，努力培養自身的綜合素質，為學好專業課打下了良好的基矗從理論轉為專業，我熱愛我的專業併為之投入了巨大的熱情和精力，充分利用課餘時間，拓寬知識視野，完善知識結構。通過閲讀大量的課外相關書籍來充實自己的專業知識。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位，高要求的發展，並熟練掌握專業知識的人才，才符合社會發展的需要，才符合用人單位的需求，才符合自身發展的要求。
在校期間，我還積極參加學院。大學生運動會等多項大型活動，培養了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處。多年的軍校生活造就了我不怕苦不怕累的態度，使我處事更務實、更有責任感。實習期間我嚴格遵守醫院的各項制度，積累了豐富的工作經驗，和完善的專業技能。這一切都是我不懈努力的結果，也是我所具有積極進取精神的體現。相信這將是我今後的工作的重要經驗和寶貴財富。
深厚的專業知識，完整的知識結構，豐富的實踐經驗，樂觀豁達的性格，嚴謹的軍校生活，超強的團體協作精神和親和力，定會助我在曲折中順利完成各項工作任務。
願貴醫院給我一次嘗試施展自己潛能的機會 ，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意！
本人蔘加工作來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和羣眾的肯定。現在就這段時間來的工作做個自我鑑定：
工作方面努力工作，認真完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。堅持原則，正確維權，在窗口工作，既要熱情服務，又要堅持原則，才能維護窗口的正常秩序。作為户籍民警，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務是我的宗旨”為座右銘，認真做好本職工作。在做好本職工作的同時，又積極主動配合派出所其他民警工作。
在思想上嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運用社會主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活裎。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮學習，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
學習方面強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。作為一名剛踏入社會沒多久的大學畢業生，我清醒地看到人生舞台已發生轉變，自己又缺乏工作經驗。也深知剛參加工作就如一張“白紙”。這張“白紙”最後“繪”成的“畫”是絢麗多彩，還是黯淡無光，關鍵是靠自己。所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。平時主動、認真、虛心、誠懇地向老民警學習，發揚艱苦奮鬥的精神，只有這樣才能在艱苦的環境中創造“奇蹟”。
由於從事過人事行政和財務工作，積累了豐富的`工作經驗。本人工作踏實，認真，具備分析能力，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。並且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂於與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。
很多人説人力資源在公司不受重視，為什麼？作為人力資源人員在工作中需具備哪些能力呢？
第一，專業性
人力資源部門的工作要處處體現着專業性，這樣才能為公司、其它部門、員工提供專業性的建議和指導，讓公司和其它部門越來越重視人力資源部的作用。
例如：給用人部門做好參謀，什麼樣的人員更適合崗位要求；不只要統計員工離職率，更重要的是分析離職背後的深層次原因；不僅僅根據部門和人員的需求安排培訓，更要結合公司發展戰略，給其它部門培訓建議；協助其它部門和員工做好績效改進。
第二，服務意識
人力資源部門要將服務意識作為工作的出發點，既要為公司做好服務，更重要的是為部門、為員工做好服務。圍繞着“選人、用人、育人、留人”這條主線，將服務意識滲透到每一項工作中。
例如：新員工入職後有沒有進行指引，以方便其儘快的融入公司；有沒有幫助員工儘快成長；有沒有幫助部門和員工解決實際工作中的問題；有沒有站在公司的角度為公司解決實際難題等。
將服務意識滲透在工作中，將更加“親民”，將人力資源部門融入到員工當中，處處體現着一種關懷，將員工激勵、員工關懷、企業文化氛圍建設、企業留人發揮更大的作用。
第三， 責任心
責任心是一種工作，人力資源部門的工作，要以維護公司的利益、員工的利益為準則。人力資源部的工作，要想得到公司、其它部門和員工的認可，需要積極主動的工作，付出多倍的辛苦，仔細梳理自己的工作，提出切實可靠的建議方案。不要遇事想推脱，逢事不深思，遇到困難想躲，遇到複雜的事情想辦法“簡化”。
第四，嚴謹的作風
人力資源部六的工作做從細微處着手，不要好高騖遠，踏踏實實從每一件小事、第一個步驟、每一個流程做起，本着認真負責的態度，把人力資源部的工作越做越好。同時在工作中，要保持公平公正的作風，只有這樣，才能在處理各項工作中不偏不倚，在人力資源開發配置過程中保持客觀的態度。
例如：內舉不避親，外舉不避仇；做工作時不要一直考慮做大的戰略規劃，從事務性工作着手，進而完善流程、體系。
第五，良好的溝通能力
人力資源部門在工作過程中，要操持良好並且持續的溝通，這樣才能較好的處理公司員工關係、解決出現的矛盾糾紛、保持與各部門配合工作的順暢；同時才能吸引優秀的。人員到公司來，並把人才留在公司；在與領導的溝通中，將本部門的工作思路方式表述清楚，爭取領導的支持，並且獲得領導的真實意圖，有利於工作的開展。
第六，高效工作能力
人力資源部門工作，要做好計劃規劃，做好預案准備，保持高效工作的作風。同時和與各部門工作的配合中，要高效的完成工作；對於公司高層交辦的工作，要保持高效完美的工作作風；對於員工的事情，要儘快的完成，並第一時間給予答覆。不能因為本部門的工作遲緩影響工作的進度。
專業的知識很重要，還要平衡好員工之間的關係，怎樣留住企業中重要的人才也是關鍵。要改變人力資源部在公司、其它部門、員工心中的地位，不是一朝一夕的事情。如果不做，永遠不會改變，只有做了才有機會去改變。所以不要再抱怨，行動起來才是最重要的。
把工作做好，做到位，才能提高人力資源在部門中的影響力，要做到這一點就需要部門員工不斷的努力，才能讓你的老闆認可你，讓財政部門的員工重視你。
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