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酒店員工離職理由內容

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.24W

酒店員工離職理由內容

酒店員工離職理由1

尊敬的領導:

您好!

我是___,轉眼間我在__酒店即將度過三個月時光,三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶,在這裏我被酒店的企業文化所感召,被酒店良好工作氛圍所感染,並且結識了很多誠心做事的同事朋友,衷心感謝__酒店及團隊給我的幫助。

因個人原因並在經過深思熟慮後,我不得不懷着沉痛的心情向酒店提出離職申請,雖然在酒店工作的時間只有三個月,但是我對酒店的感情是深厚的,無法用言語來表達的,在今後的工作中我也一定會謹記酒店的優良傳統,時刻維護酒店的形象,並把酒店的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。

在個人提出離職期間我會盡自己能力,把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接,保證酒店的工作正常開展不受影響。我相__酒店在您的帶領下,有經理和幾名得力主管的全力配合,__酒店的明天一定會更好。

最後再次祝福酒店生意蒸蒸日上,祝您身體健康、事業輝煌,祝您和各位領導同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

酒店員工離職理由2

尊敬的領導:

您好!

經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度,我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,鬥志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志,毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。

酒店員工離職理由3

尊敬的領導:

您好!

自進__酒店以來,讓我學到了很多知識,您好!自進__酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝__酒店對我的細心栽培。

非常感謝__酒店對我的細心栽培。

我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任,並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。

經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗

對此我深懷感激!由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於__月__日正式離職。

對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。

但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

謝謝!謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

酒店員工離職理由4

尊敬的__經理及公司各位領導:

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了,在這段時間裏,我工作兢兢業業,與同事相處融洽,並且遵守酒店各項規章制度,努力提高服務質量。我家就住在酒店附近,孩子已參加工作,我有足夠的時間和精力為酒店工作,從不抱怨加班加點,並且打算為公司服務直到退休。去年,當酒店招聘人員不足時,也積極動員親戚來酒店工作,為公司貢獻綿薄之力。現本人妹妹___來酒店擔任洗碗工一制,現以工作半年。根據公司的規章制度,入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給___辦理社保等手續。公司給員工的承諾要兑現,這樣員工才有歸宿感。

若員工在企業沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本:要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段,效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的福利,是給員工的關懷,員工有了歸宿感,穩定性才高,企業才能更好的發展。本人已經辦理退休手續,3年後沒有要企業出錢繳納社保,已為企業節約了用人成本,現申請未本人妹妹繳納社保,領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。

酒店員工離職理由5

尊敬的__:

您好!

在公司工作的這段時間裏,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

隨着時間推移,越來越深感自身專業知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請公司領導給予支持和理解,准予我的辭職申請!

在這裏,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

酒店員工離職理由6

尊敬的領導:

您好!感謝這麼日子你們對我的培養、關心、和照顧,自從20__年9月26日進入本酒店在這一個多月的時間裏,一直未能適應這份工作,我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作,希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣,也就自然談不上什麼幹勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂,做自己喜歡做的事情,做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣,也就自然談不上什麼幹勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂,做自己喜歡做的事情,做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悦開朗,做一件不適合自己不想做的事情只會讓人鬱悶壓抑,我決的這種工作環境讓我很難融入其中。

最後,我忠心對你説;對不起與謝謝,這些日子對你們大傢伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大傢伙道歉;對不起我辜負了大傢伙對我的期望!

在此祝願三班,業績節節攀高!望領導給予批准!

酒店員工離職理由7

尊敬的主管、經理:

你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用説明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

Tags:離職 員工