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2008年終工作總結
個人年終工作總結深圳供電局營銷ERP項目貫穿了整個2008，並將持續到2009年，能夠作為項目組中康拓普方一員，自己感覺非常幸運，畢竟這個項目是整個南方電網的試點工程，是難得的鍛鍊與進步的機會，下面我將2008年本人的工作做如下總結：第一階段：一期福田試點區局的SAP ISU-CCS系統的上線。項目組角色：計量管理組IT關鍵用户，即負責功能設計又負責本組的開發。2008年7月1號，一期ERP項目試點福田局順利上線，是整個項目重要的一個里程碑，首戰告捷！在一期的項目實施過程中，我作為計量管理組(DM)的IT關鍵用户，即負責本組的二次開發任務，同時參與了業務方面的學習。編寫了6個功能設計文檔，開發了7個功能。本階段對計量管理組中的表計管理部分進行了詳細的瞭解，取得了一些進步。在福田局上線支持的整個7月中，到福田局進行現場支持，從系統運用第一線學習到很多業務知識，也解決了很多操作上的問題，為下一階段的學習打下了堅實的基礎；同時從埃森哲顧問身上也學到了很多的系統與業務知識。這個階段中對SAP系統的認識有了很大的提高。第二階段：二期其他五區局的系統推廣上線。項目組角色：計量管理組客户方組長，全面參與功能組工作。本階段又大致分為以下幾個部分：1，二期需求差異分析與調研。在結束福田局試點單位的整體支持後，項目進入了二期推廣期，首先的工作就是進行其他區局的需求調研及整理出差異分析。這個階段中，曾多次到計量部進行需求調研，對二期中變電站表計的管理，表計設備的資產管理，及檢定，抽檢部分的需求進行全面的瞭解；同時召集各區局的抄表相關業務骨幹，針對二期的抄表部分相關需求進行需求調研並做相應的差異分析，為二期的功能開發量估算埋下了伏筆。2，二期系統配置與功能設計。需求調研及差異分析階段結束後，就進行到二期功能配置與設計階段，在這個階段中，計量管理組總共有開發項32個，我負責13個開發項的功能設計，其中由於組內的人員變動，又接手了4個開發項。同時全面負責本組所有接口相關的設計，測試，溝通工作，涉及到的外圍系統有：計量部校驗台系統，物資庫存系統，GIS系統，大用户負荷系統，遙測系統，計量自動化系統等，通過與外圍系統溝通，學習到很多系統間信息流轉的知識，加深了了解業務的深度。同時二期計量管理部分的配置也全面負責起來，雖然與一期相比配置改動的部分較少，但也有了整理了解相關配置的機會。3，二期功能測試階段。在12月初開始的二期功能測試一直持續到1月初，在一個月的時間中，我作為計量管理組的問題修復跟蹤負責人，全程參與了測試階段的5輪測試：第一輪組裝測試，第二輪組裝測試(帶權限)，第一輪集成測試，第二輪集成測試(帶權限)，用户接受測試(帶權限)。在跟蹤測試出現的問題過程中，解決了大量的.問題，自己也在與業務部門關鍵用户及開發人員的多次溝通中學習到很多自己以前沒涉及到的業務或功能知識，使得自己瞭解業務方面更加全面。4，二期業務模擬階段。二期業務模擬的方式是，關外龍崗，寶安，這兩個區局各設立一個模擬支持點，關內的其他區局統一在項目組進行業務模擬。我作為龍崗區局的裝拆換，抄表部分的業務支持人員，在龍崗局支持業務模擬兩週，這兩週不斷的遇到問題，解決問題，再遇到，再解決，反反覆覆的過程使得自己對一線系統使用人員的需求及問題反映有了更深刻的認識，做好一個系統真的是不容易，更何況是像營銷這樣的大系統。以上4部分就是第二階段自己的工作情況。2008年對自己來説是不斷成長的一年，雖然沒有再負責開發方面的工作，可我也沒有放鬆對技術方面知識的學習，同時在業務方面的全身心投入使得自己對營銷，對ERP，對CCS都有了更深刻的認識，大量的與業務關鍵用户的溝通也讓自己的各方面的能力得到了鍛鍊。還記得去年的年終工作總結中説到，謝謝公司能給我這樣一個好的機會參與到項目中來，現在回想起來，真的是感謝公司的培養，正是在公司這個穩定的大環境下，在項目組良好和諧的氛圍中，以及領導們的關心引導下我才能不斷進步。雖然2008年的工作中得到了領導和同事們的肯定，收穫是難以一一列舉的。可我不敢有一絲一毫的放鬆，萬里長征才步入正道，2008是承上啟下的一年，2009才是我們贏取收穫的一年，相信我們一定能做到。希望在新的一年中，在公司良好的發展勢頭下，不辜負公司對自己的培養。總結人：譚信2009.1.30盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。不知不覺日曆已經快翻到了20xx年。驀然回首，酸甜苦辣應有盡有。“新生”時期，工作的千絲萬縷，學生的繁瑣哆嗦對於我來説不再是力不從心。不過還是有幾個“調皮大王”有時也會弄得我感到手足無措。多得王亞龍教練以及幾個助教的親臨指導啊!
在他們那我取得了不少經驗，使我的業務水平能在短時間內飛速升級。我是任教散打班的教練。本班是由126名成員組成的團體，途中有兩名同學輟學了。各種原由或許是出自我個人、又或許是出自他們自己身上吧?吾以真心誠意對學生負責的態度，較圓滿地完成了本學期的武訓教育工作以及學生們的思想工作。一下是我本學期的工作總結報告。不才之處，還請海涵。
一、思想工作
思想有多遠，人就能走多遠。這是出自央視一個公益廣告的廣告詞。所以，我認為思想工作是各項工作的根本、能讓學生健康成長的保健品。現在部份的學生性格上出現了點小叛逆。他們現正處於成長於人生價值觀的行程階段。每個人對人生價值觀的認識各有不同的看法。意志稍有不堅定，思想就容易出現問題。如今，班裏出現的“小問題”也少了。因為本學期我所帶的學生從對散打一竅不懂的學生變成了各個都長的有板有眼的帥小夥了，所以整天就想着“幹大事”慢慢地現實版的《宮心計》就開始獨家上映了，同學之間的勾心鬥角也隨之激發。
這令我倍感壓力大增，時而心浮氣躁。我只能及時跟進，瞭解情況，而後上報，找出問題的導火線，爭取解決問題避免出現萌芽狀態。我時常反思自己的教育和管理手段是否妥當。將自己位置將到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他們、感化他們。想要成功，只有真心付出。得到的或許是一份理解、一個微笑、更是一股向上的動力。對此，我也進行了有針對性的管理，更深入學生的學習與生活中，做到了解、關心、教育並且督促其養成良好的習慣。
發揮教練言傳身教的示範效果，發揚武術健身協會樹立一幟的優良傳統。 秉承“以武健身，以武養性”的辦學宗旨;灌輸“團結、奮進、求實、創新，弘揚中華武術”的辦學理念。全面貫徹落實協會的各項工作要求以及管理制度。做到堅決服從，部署到位，落實有策。着力抓好本班的各項工作，加強日常生活管理。
二、武術訓練的教學
由於本學期我帶的武術隊相對來説學員比較雜。學生們對武術的認識較淺，興趣不夠濃烈。對於類似這些患有厭學症的學生，一方面我從學生那邊着力瞭解，另一方面我也自身投入到訓練中。從而激發學生們的興趣與熱情。這樣的相互促進，不僅提高了武訓的氣氛與訓練效果，也成為了我的教學動力。
三、努力創新、不斷改進
在以後的工作中，我會更加認真地去鑽研教育管理手段、訓練技能與各項理論。關注學生們的思想動態，讓學生們對自己的要求更加嚴格。同時，我也不斷學習創新、刻苦鑽研、努力奮鬥把各項工作做得更上一層樓，使武術健身協會散打班的學子們一飛沖天，一鳴驚人!
健身房20xx年年度工作總結
一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什麼會有那麼多人選擇健身房的原因，因為有一個專業的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利於幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便於及時更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現將其總結如下：
1.不斷地學習
想成為一個優秀的教練，關鍵在於如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業發展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。
2.多接觸好的環境
保持良好心態的祕訣在於，讓自己身處良好的環境，人是環境的產物，努力給自己創造良好的環境3.時間的積累很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業時間長，跳的時間長了有經驗而已。
3.關鍵靠自己
任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。
4.成功祕訣
練一萬遍就比練100遍強，身體協調性性，越練越好。協調性不是天生的，是後天訓練出來的。複習就能出成績，鎖定目標，專注重複。
5.虛心教練
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會根據15年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!
三、強化理論和業務學習不斷提高自身綜合素質
門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態度。為了做好藥房本職工作，我在這一年裏，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業務能力，本着“從經驗管理到科學管理”這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。
（1）加強業務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規定調劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平。
（2）把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協商好時間，盤庫結束後及時彙總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫用耗材領用登記，按需所發不浪費。
（3）把好進藥關，保證藥品質量和數量，做到既節約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養護。今年根據醫院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據季節的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節省大量的進藥資金。
總之，在過去的一年裏，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年裏，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲幹好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。
年終工作總結範本
2009年終工作總結
剛進公司恰逢老地方店擴大裝修籌備，在公司各級領導，相關兄弟單位和全體工作人員的大力支持幫助下，在堅持營業的同時積極開展新場所的各項籌建工作。為此，我們經歷了從小場所到大場所，從舊場所到新場所，從“以人管人”到“以制度管人”，甚至是從“摸着石頭過河”形式地開展工作到以專業化.程序化.制度化.人性化地執行各項工作。回顧2009年從籌備到試業至正式營業，總結如下：一、認真作好各項預備工作，切實保障老地方經典會所的按時開業可以説一無所有的情況下,員工需要招聘,物品需要採購,各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量預備工作,加之籌建人員又缺乏經驗，可以説是時間緊，任務重,人員少。能否按時開業，像一塊石頭壓在公司領導的心上，但又盡不猶豫的達成了共識，決定就是命令，時間再緊，任務再重，一定要果斷按時完成。為此公司領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，並帶領招聘來的幾個管理人員加班加點，夜以繼日的開展工作。首先成立了籌建領導小組，先後多次召開會議，研究制定了籌建工作方案；研究制定了採購物品計劃；研究制定了用工職員招聘和培訓方案；制定了用工職員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。並將這些工作分階段制定出時間進度表,逐日抓落實,保障新會所的按時開業。二.按時完成了員工招聘工作職員招聘是會所籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的職員並及時到位，是會所能否按時開業的關鍵，也是會所以後能夠順利發展的保證。為此，我們認真做了以下工作：1.充分利用網絡，海報，燈箱廣告和兄弟單位支持進行廣告宣傳，儘可能讓更多的人知道老地方經典會所的招聘事宜；2.成立招聘工作小組，認真瞭解應聘職員的基本情況，按照公司要求嚴格把關；3.組織體檢，確保受聘職員身體健康，避免了傳染病人的進進；4.對新近招聘的職員進行了軍訓，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過一週的軍訓取得了較為明顯的效果。5.組織新聘職員到新場所進行正規化的崗前業務培訓，經過一個多月的培訓，新聘員工初步把握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前後歷時六十多天,共招聘培訓各類員工二百餘人,為會所的開業奠定了良好的人才基礎。三、制訂各項規章制度，逐步健全內部管理規章制度是加強會所管理的重要保證。為此,公司非常重視這項工作，及時制定了各部分的崗位職責、工作服務流程等一系列規章制度。開業之初由於專業素質管理人員缺乏，個別部分的規章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部分規章制度一直不健全，會所就在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，同行之間，兄弟單位之間互相交流學習，鑑戒經驗，取長補短，彌補漏洞，使會所的規章制度不斷得以健全和完善。為了便於會所的每一位員工都能具體瞭解公司的規章制度，公司又新編制了《員工手冊》，發放到每一位進店員工的手中，使其能夠照章辦事，時刻用規章制度來約束自己的行為，明確自己所擁有的權利和義務。為了使會所的的治理水平更上一個新的台階，在2月份公司還特地高薪聘請了專業的行政經理，對會所進行了全面的改革，推出了班例會制度、督導檢查考核辦法、經理考勤簽到制度、部門工作交接日誌等一系列新的規章制度，這些制度的制定加強了對各級職員的治理，起到了“以制度管人”的良好效果。使會所全體員工的精神面貌、舉止言行、環境衞生等很多方面都進步了一個層次。目前,會所已制定下發了各類職責、規定、辦法、流程等規章制度,對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的獎罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循,有規可依。三、加強職員的素質培訓，努力進步服務質量培訓是進步員工素質的有效手段，是進步服務質量的基礎性工作。會所成立時,首批招聘的工作員工大部分沒有從事酒店工作的經驗,高層次的管理人員就更加缺乏,加之服務行業又是一個員工活動性較強的行業，尤其是會所服務員,素質高的人才難以找到,素質低的職員又難以滿足公司上層次的需要,在實踐中公司領導意識到,加強職員的培養與教育是會所進步服務質量關鍵,也是促進公司生存與發展的根本。為此，在會所開業之初就對所招聘員工進行軍事化、規範化的培訓和系統的理論授課，併到新會所和其它分店進行了全方位的培訓和實習，取得了培訓合格資格。這對會所開業以後能夠迅速正常營業起了一定的作用。平時工作中各部門也根據各自工作特點經常組織內部培訓、考核和服務星級評比。例如：英語培訓、廣東話培訓、微笑服務培訓、桑拿客房業務培訓等。新老員工之間還留意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練把握工作業務起了很好的作用。會所還採取走出去請進來的辦法，派管理人員赴總公司和各分店學習，邀請專業管理人員來會所進行指導培訓，這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，而且進一步全面進步了會所的治理水平和服務質量。服務質量是會所開展有效市場競爭的根本保證，為了進步會所的服務質量，會所成立了督導小組,對會所的服務質量進行全面監視檢查，並結合自身實際制定了衞生檢查標準、服務用語總彙等一系列督導檢查標準印發給各部門，根據這些標準由督導小組進行督促檢查,發現題目及時通知其整改。平時會所留意經常給員工引進新的服務理念，提倡個性化、親情化服務。七.八.九.十月份又開展“微笑服務月”和“温馨無藉口”活動，在會所積極開展企業文化建設，並開展季度明星和優秀服務員評選活動，這次活動的開展進一步在員工中樹立了“服務第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情。2009年會所共評出季度明星、優秀服務員和工作先進者五十多人。在員工中弘揚了努力學習、鑽研業務、規範服務的良好風氣。四.加大宣傳和營銷力度，積極拓展培養客源，努力進步服務意識,全面樹立會所的良好形象根據公司的知名度和培植自己的固定客源，是一個公司生存和發展的基本條件。會所剛開業時由於金融風暴.工程裝修和消防驗收等原因，營業一直處於被動狀態，很不理想。很快會所就意識到這一點，根據需要及時成立了營銷部，加大自身的宣傳解釋工作。同時,積極穩定發展客源，做市場調查，具體分析本市的競爭形勢，做好一系列新的經營調整。另外還留意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標牌，製作宣傳會所的小冊子,印發宣傳單等一系列促銷措施。經過“五一、國慶黃金週”、“老地方約會日”“會所節日派對”等活動。不僅為會所積累了豐富的工作經驗,也對老地方經典會所起到了很好的宣傳作用，為進步公司的知名度，樹立本會所的美好形象作出了貢獻。為了讓會所不侷限在本市這個小的範圍之內，讓外地人也知道本會所，公司還積極邀請新老客户羣參加員工旅遊宣傳活動，活動的參加既宣傳了我們自己的公司，又學習了外地同行們的先進經驗，為今後進一步開拓市場奠定了良好的基礎。五、認真做好財務核算,努力增效節支財務工作是公司經營中的一項非常重要的工作，為此,財務部分留意認真做好財務分析和核算。確保每一個數據和財務資料的`正確、真實、及時、完整、可靠，使公司領導能及時瞭解會所的經營情況，針對收進及本錢用度率公道確定資金的使用,制定會所的經營方向。同時還積極做好應收帳款的結帳工作，派出專人配合營銷部上門要帳，保證了會所收進的及時變現,保障了會所生產經營的正常運行。減少用度就是增加利潤。增收固然很重要，但節支同樣必不可少。會所號召全體員工都要把自己當作老地方經典會所的主人，樹立以店為家的思想，讓大家從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時留意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不由於無人治理而造成會所的能源浪費。根據會所實際經營情況，制定了燈光電器設備.水資源.易耗品等相關科學節約制度，分發各部門嚴格執行。為會所節約了本錢，增加了利潤。六、認真做好安防和設備保養維修工作,確保會所正常營業的有效運轉會所作為一個公共場所，安全經營是壓倒一切的工作責任，為了保障會所經營工作順利進行，保障賓客、公司和員工生命及財產安全，在“三防”(防火.防盜.防突發事件)方面做了大量的工作，成立“三防工作小組”，制定了一系列安全規章制度，如《消防巡查管理制度》、《經理值班管理制度》、《賓客財物登記制度》、《日常安全巡檢制度》、《設施維修保養制度》等，“三防工作小組”人員將“安全重於泰山”牢記在心，為會所贏得了良好的聲譽。七、關心廣大員工生活，努力營造一個團結和諧、健康向上的工作環境企業文化工作是一切經濟工作的生命線。公司領導對此有着深遠的見地。經常要求並組織員工旅遊和員工户外活動。使全店上下呈現出一片實事求是、團結奮進，健康向上的景象。關心員工生活，留意工作方法，是調動員工積極性的有效措施。對此公司領導像對待經營效益一樣重視。一直以來，就算是在經營用度非常困難的情況下，從不拖欠職工工資，並儘可能為員工謀些福利。逢節日期間，還為員工發放了節日禮品，員工伙食加餐，開KTV節日派對等等。為了方便工作和生活，根據各地區的飲食特點，每頓飯菜都設多種口味，儘量達到員工的滿足，充分保證了員工以充沛的精力投進到工作當中。為了培養公司的企業文化，增強企業的凝聚力，同時向外界展示公司的企業形象，培養員工愛國主義和愛護公司的情操。會所創辦了《員工之窗》；年終積極組織公司員工的迎新年聯歡會活動，使會所員工體會到了公司如同一個大家庭的熱和,促進了會所的人文化建設。八、存在的問題1、員工素質整體水平不高,特別是缺乏具有專業水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服務質量時有低下,服務意識時有淡薄，客人投訴時有發生。2、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,營銷手段單一,發展的客户羣體不大。3、規章制度落實的不夠果斷,有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在着幹好幹壞一個樣2009年終工作總結
2009年終工作總結設計是營銷中的一個環節，是通過視覺傳達的形式把品牌理念傳達目標受眾，設計的工作內容主要是圍繞着營銷中品牌建設的工作而展開。現在XX的品牌建設，以樹的形式去運作，工廠是根，營銷中心是樹的主幹，全國的十二個辦事處是樹的十二條分支，600多家經銷商是樹葉，而XX的形象店就是果。消費只有看到了實實在在形象店這個果，才會認同XX是個品牌，設計工作最主要的內容，就是協助形象店推廣，做好形象店的設計，提升消費者對XX品牌的認同感，加強XX品牌對消費者的視覺心理影響力。2009年6月我來XX接手的時候，上一個設計留下來的基本上就是個爛攤子。我接手後，便開始着手把設計這一塊建成一個完整的體系。我對2009年工作所的內容作了個明確的體系構成模塊：1：設計：主要是形象店全套的規劃立面圖、室內效果圖、户外户內廣告，以及公司日常各種雜七雜八的設計等。↓2：採購的跟進：主要是鎖板以及要外發印刷的東西要出圖、核對，嚴格把關，謹防錯、漏等失誤。↓3：安裝的跟進：形象店剛開始推廣時，由於缺少經驗，經常出現人家裝修好了好多天鎖板還沒到貨的現象，甚至還有兩次辦事處忘記下申請單過來，結果辦事處催鎖板才知道。針對這些問題，我畫了鎖板鎖架設計及下單流程圖和廣告設計流程圖發給各辦事處，讓他們在搞形象店的時候頭腦裏有清晰明確的流程，免得事情一多就掛一漏萬。給公司儲備了常用規格的幾套鎖板，大大縮短了常規尺寸鎖板的交貨時間，還做了一個倉庫鎖板安裝的記錄表格，分清輕重緩急，急的先裝，不急的可以放後面裝，讓倉庫忙的時候也能很有條理地去做好鎖板安裝這一環節。↓4：反饋的跟進：分為前期反饋和後期反饋。前期反饋是形象店設計前或製作廣告前把現場的信息儘可能多的反映回來，多拍多些照片回來，在設計的時候心裏就有底，也方便作裝修完工後的對比。這個環節是目前最薄弱的一個環節，要設計東西，現場沒看到，兩眼抓瞎閉門造車。後期反饋也比較薄弱，產品裝出去了，廣告貼出去了，就石沉大海了，看不到裝修後的結果做不了對比。在這裏我有一個建議，給推廣經理XXX配一個數碼相機，有機會就把相關的東西拍回來，不僅要拍XX公司的東西，還要把別的公司的東西拍回來作參考作對比。有了參照和對比，我們還應該向經銷商和消費者收集意見和建議，只有傾聽不同的聲音，我們才能不斷的改進，不斷的進步，公司也才能不斷的成長。↓5：改進：包括流程改進、工作方法改進、工作管理改進、思想提高、自我學習提高。我個人認為，營銷中的每一個環節每個工作崗位，既要瞻前顧後，也要步步為贏。既要在橫向上考慮到上游下游的環節協作流程暢通無阻，也要在縱向上考慮自身水平的提高。我觀察過很多公司，也和多個年輕有為的老闆探討過企業發展上的問題。現在市場競爭非常厲害，企業的競爭，説到底就是人才的競爭，換個重要的人情況就會變得很不一樣。公司在前進，説明公司的員工在努力的推動着歷史的車輪使得公司向着好的一面前進。每個人的歷史是他自己創造的，公司的成長史卻是由公司每個員工的奮鬥史組成的。人力資源最大的難題就是人才的成長問題和人才能力的充分發揮問題。不管是公司還是人，都是在向着一個目標前進的過程中不斷的改進自己才逐步完善逐步提升的。個人認為，一個人，只有把自己的目標和公司的目標結合起來，才能最大限度地發揮自己的顯在能力和隱在能力，人在推動公司向着目標前進的過程中不斷得到改進、不斷得到提高、不斷得到成長，而公司向着目標前進的過程也提供給了人一個充分發揮能力的時機和平台。什麼是公司和人才的共贏?這就是共贏。2009年的設計工作正是因為建成了這樣的設計工作管理體系，才知道哪些地方做得沒到位，哪些地方出了問題，如何找到原因，如何從根本上解決問題，也能在不斷審視這個體系的過程中修正它、優化它、完善它。這種建立工作管理體系的思路，適合向任何一個公司或是任何一個崗位去使用。就像一個廚師做菜，這個有名的廚師做的這道菜好吃，換個廚師來做就做不出那個味道，假如我們把他做菜的過程分成12個工序，每個工序製作出標準，去量化它，去深化它，從選菜要選什麼地方種的、生長多長時間、什麼時間摘的、怎麼切、要切成什麼形狀，到炒菜的過程中什麼時間放鹽、什麼時間放油、怎麼放、放多少克，再到裝盤的.時候那些菜拼花樣時要疊多少層、要排多少圈、哪些放在上面、哪些放在下面，整個流程都有一個可視化的標準，那任何一個廚師，任何一間店都能做好這道菜，都能做出一樣的味道。這是誰的做法?麥當勞。麥當勞每一個員工都要進行培訓，每個人都有一本200多頁厚厚的一本培訓手冊。麥當勞做到了，所以它在全世界所有的街道的黃金地段都有它的店，而那些沒有意識到的，永遠都是路邊的大大小小的餐館。世界上的道理都是相通的，全看能不能化為已用。我覺得XX如果要把營銷網絡做大做強，可以變通的去學、變通的去用，同樣可以取得國際級公司一樣好的效果。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！2009年是辛勤耕耘的一年，也是碩果累累的一年。是XX破繭化蝶的一年，也是XX開始飛向藍天的一年。俱往矣，數風流人物，還看今年！老毛當年能摘得勝利的果實，全賴精通戰爭的藝術，2010年將會是市場戰爭更激烈、市場信息更難把握、競爭對手如林、各種品牌異軍突起的一年，如何保護我們過去一年的勞動成果，如何佔領更大的市場，如何把XX品牌的紅旗插到更多更有價值的領地，已經是我們現在所面對的問題。2010年的設計工作也將配合着營銷戰而展開。2010年設計工作虛實結合：實的方面：把形象店、廣告等實實在在的東西再深化、再擴展、再提高、再完善。1.對於室內設計的，形象店的裝修，一些大的店面或是捨得花大錢追求效果的客户，可以在造型、材質、燈光上再提升一個檔次，加強視覺效果。2.對於廣告等平面設計的東西，還得多向國際級公司的東西參考對比着去趕進。虛的方面：除了要提高個人修養、學識、品格、能力，計劃着有空的時候幫網絡商務這邊逐步把店鋪裝修起來，把網絡店鋪形象提升上去，把淘寶店做成一個皇冠品牌店。或是公司店鋪裝修這塊外發給專門搞這塊的公司去製作，我再在產品圖片上處理深化也是好的。估計這個斷斷續續的也得花很長時間了。個人認為，企業的成長，如同先學會走路再到長出翅膀再到學會騰飛，而商業的趨勢，或是説市場經濟的進化已經到了要求實體經濟和虛擬經濟的密切結合、同步互動的階段，公司要騰飛，就得靠這兩個翅膀同步協作。現在強手如林，XX如不能在這方面得到加強，就一定會被別人遠遠的甩在後面。新年的鞭炮響起之時，就是2010年營銷戰打響之時。期望XX公司在新的一年裏，能再接再勵，取得更大的勝利！劉良源2010年1月4日2011年終工作總結
工作總結：一年已經快過去了，2011年還有41天就過完了，作為本羣一員，現在把一年的工作情況做如下彙報:
在一年裏，我們緊密紮根在QQ羣裏，團結在羣主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的'偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手痠，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把“保持聯繫，經常騷擾”作為振興本羣的第一要務！
經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不説話，逛逛就走人”的方式！
堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”羣友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬槓有新局面”！相互促進，共同發展，從而使咱羣走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了2010年七大新觀念:
1、錢不是問題，問題是沒錢。
2、水能載舟，亦能煮粥。
3、一山不能容二虎，除非一公和一母。
4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。
5、喝醉了我誰也不服，我就扶牆。
6、就像一隻趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。
7、問世間情為何物？都是一物降一物。
彙報完畢，謝謝大家！
酒店，老闆上週買了一大桶好酒放在小院走廊上。
第二天，他發現少了五分之一，便在酒桶上貼了“不許偷酒”四個字。
第三天，酒又少了五分之二，他非常生氣又貼了“偷酒者重罰”五個字。
第四天，酒還是被偷，只剩下了五分之一，他的肺都快氣炸了
好友知道了此事，就對他説：“笨蛋！你不會在酒桶上貼上【尿桶】二字，看誰還偷喝?”
他覺得挺有道理，就照辦了。
第五天，他哭了
桶滿了…
………………
………………
等等，
故事還沒完 ，
第六天，他再一次在酒桶上貼了“不許偷酒” 四個字
那一天，很多人都哭了
2011年終工作總結
轉瞬之間我們告別了2011年儘管在這一年裏我們經歷了太多的事情，喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥。儘管在過去的一年我們經歷了瘦肉精事件，質量門召回事件，等等。。。。在這麼多的困難面前，我們在領導英明領導下，帶領大家萬眾一心，度過了一個又一個的困難時期，迎來了充滿希望的'2012年展望未來，我們任重道遠，我們一定在領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！在這新的一年我希望我們的公司會越來越興旺
2012的工作計劃和市場分析，
濱海市場現在面臨的是大小超市越來越多，機遇和挑戰並存，就塘沽店來説明，在小年的那天同去年的同日相比就一個科室就減少了大約萬左右的銷量，現在的人們越來越多的理性消費了，需要的東西隨時去購買，因為現在購物非常的方便。
。
促銷員方面需要多增加培訓的機會，是她們有集體榮譽感和使命感，有團隊精神，能來到我們公司使她們感覺到驕傲和自豪，
對自己更加的嚴格要求，努力學習、銷售技巧，充實自己提高銷量。努力完成任務為公司創造更多的效益，自己的收入提高，是我的家庭更加幸福美滿，
對公司的要求是各個部門之間需要加強溝通和協調，有問題及時溝通，減少不必要的損失。
2009年終工作總結
時間在緊張和繁忙中匆匆過去，在不知不覺之中，又到了一年的歲末，在這一年的工作當中，我學到了很多的專業基礎知識，也增長了很多現場管理經驗，較好的完成了公司交給我的任務，同時我的業務能力和管理水平也有了較大的提高，為自己在明年的工作中打下堅實的基礎，現將今年的工作情況總結如下：一、個人年度主要工作內容：09年初至5月底在彌河大橋作為公司派出的質檢人員對彌河大橋進行自檢工作及學習橋樑的施工工藝。6月份後一直在淄河大橋負責橋樑施工的技術工作。二、崗位職責履行情況：1.在項目經理與項目總工的領導下，認真工作，合理安排時間，認真完成領導分配的各項工作。2.嚴格控制各項技術指標，確保工程質量，杜絕質量事故的發生。3.負責圖紙、資料集歸檔的管理工作，做好原始記錄及其管理工作。4.能夠妥善處理好與現場監理人員的關係。5.協助經理完成目標及安全工作的落實。三、對工作的體會與感受在一年的實際工作中，自己抱着對公司負責，對項目部負責的態度，利用自己掌握的專業知識，或通過查閲相關的資料、規範等不同工程上的問題分別向施工隊進行技術交底，真正做到嚴格施工、熱情服務。在彌河大橋的工作中，作為一名項目部的編外人員，積極與項目部人員搞好關係，在工作中時時嚴格要求自己，認真履行崗位職責。在實際工作中要求自己克服困難，作為公司的質檢人員，一個人同時要兼顧多個施工區域，這就要求自己勤跑、勤看，無論天氣如何惡劣，堅持在現場檢查施工質量，對施工過程中出現的質量問題，能夠做到及時發現，及時解決，要做好本職工作，就必須不怕苦、不怕累、肯於付出，嚴把施工質量關。在彌河大橋的幾個月中我嚴格履行了監督檢查的職責，充分發揮了質檢人員應有的作用。在淄河大橋的施工中，去年的錯誤還歷歷在目，作為技術人員，認真履行自己的崗位職責，保證質量的前提就是技術工作要嚴謹，測量放線等計算數據要認真，確保萬無一失。在實際施工時嚴格按照圖紙施工，對施工過程中出現的問題，採取強硬性措施，不行就是不行，出現問題決不放過。工作中我們常常遇到很多問題，有些問題是我們以前並沒有遇見過的，通過不斷的思考來分析問題，最終才可能解決問題。必須勤溝通交流，有什麼不瞭解的、不懂的情況及時請教別人，而不是不懂裝懂，除了瞭解各種現場施工情況外，還要及時與監理交流有關工作情況，向領導彙報工作進展情況；現場出現的問題要及時與施工隊負責人聯繫解決，並做好記錄。在工作中必須歸納總結，每個月、每個季度、每年都要對上一階段的工作進行總結，找出自身的不足及工作紕漏，及時進行改正，不斷的完善自己；同時也總結出在最近一段時間內的表現較好的地方，繼續保持下去，不論是專業知識、現場經驗還是與人溝通交流方面，對自己都是一筆寶貴的財富。四、今後(明年)的工作打算以及個人職業發展意見1.在工作的同時廣泛涉獵相關規範及標準，不斷的豐富自己的專業知識，一如既往的以飽滿的熱情投入到工作之中；2.學習相關執業資格考試知識，不斷提高自己的業務能力，並參加相關職業資格考試；3.通過知識的不斷積累及現場施工工作的實踐，希望能夠得到更多的鍛鍊機會，提高自己的項目施工管理能力；4.認真完成淄河大橋的技術工作，做好自檢，嚴把質量關；5.服從公司安排，聽從公司調遣，做好現場施工技術工作。五、對部門或公司的意見和建議1.組織針對性較強的專業培訓及業務交流學習，例如造價、試驗等；2.進一步實現“四化”管理，嚴格按照規章制度辦事，規章制度是針對全公司每位員工，做到在制度面前人人平等。3.注重培養各個崗位專業性人才，儘量減少人員的工作調動及一人多崗。4.希望總公司建立基本統一的職工宿舍、辦公室和辦公設施條件，確定統一工作形象。六、自我能力評價：通過本年度的學習與工作，我更好的鍛鍊了自己的工作能力，學習到更多的知識，在項目中我積極處理好與監理人員及施工隊的關係，在工作中我能夠認真聽取同事的意見，在學習中我能夠不斷地吸取新的知識，在生活中我能夠主動幫助項目部的成員去克服困難，我將以更好的'態度去面對新一年的挑戰，2010年對我來説將是一個更大的舞台，我將在新的一年中不斷地充實自我，面對明年的項目我有信心作的更好。在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，今年各方面的工作取得了一定的進步，儘管我自認為沒有做出多少突出貢獻，但畢竟對自己的本職工作認認真真，一年來我學到了很多同時也感受到了很多，新的一年即將來臨，我將以更飽滿的熱情，百倍的信心，認真幹好本職工作，努力學習，提高業務素質，我相信九強的明天會更加美好，我會在公司給我提供的平台上努力工作，為公司的發展做出我應有的貢獻，在這裏我也衷心的祝願公司的發展能夠蒸蒸日上。2008年終工作總結
2008年終工作總結2008年12月15日星期一18：47 2008年終工作總結時光如梭！轉眼間我來到移動代維班組工作已經1年多的時間。在1年多的時間裏，自己學習到了很多移動通信的知識。2008年已經過去，在這一年過程中，我們基本上按要求完成了我們的工作。在工作過程中，有收穫，也有很多不足。為明年能更上一個台階.總結如下
全年工作有基站存在問題有蓄電池測試，配合更換了電池的基站。空調故障配合維護，基站的固定資產清查、地阻測試、空調防盜、機房防水、基站衞生，故障處理，等工作。分公司新配備增加了2台油機，保證基站停電時發電油機的.需要。對公司領導組織人員進行了全州基站季度巡檢，發現了許多問題，解決問題，日常維護工作：及時反映出網絡運行的情況，為提供真實可靠的數據。完成了基站的擴容，開通，減容，傳輸割接等工作配合。積極的完成2008年基站建設的配合工作，順利完成2008網絡維護、通信建設任務，有力的保證了城陽轄區移動通信的發展。8月份展開奧運火炬傳遞通信保障工作，並且全年在單位組織的集中培訓，學習TD-SCDMA網相關知識，提高了的自身的職業技能。
為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的工作技能，現將工作情況總結如下，在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
2009年終工作總結
PS：因為小王明天要回家了，所以老總臨時宣佈今天公司提前開年終大會，晚上一起吃年夜飯類。往年的年終大會上我都是隨口説幾句，今年我想認認真真寫份工作總結，好好鞭策鞭策自己。轉眼，又在開樂和大家一起開心工作了一年。首先我要感謝大家在09年對我工作上的支持和幫助。下面，我簡單的做下個人工作總結：1.回顧2009年的個人銷售業務情況，進步方面是開拓了25個客户，07年和08年的時候是總共開發了24個客户。在金融危機席捲全球，外貿經濟形勢不是很好的情況下，能取得這個成績，是出乎我年前的預料的。2.雖然給公司新開發了25個客户，但是我意識到我個人業務上存在的.最大問題就是，25個客户都是小客户，接的單子也是小而雜碎的。在此，我還是要感謝我們的採購和單證，幫着我花了很多時間和精力，做了這麼多的小而雜的單子，對我的小單子是不拋棄不放棄。3.還有一點是關於我們開樂團隊的。記得08年的時候我有很多單子都出現過不一樣的問題。09年一整年都幾乎沒出現什麼問題，除了極個別的工廠要求漲價導致單子夭折，一般來説下單出單都很順利，這讓我看到了我們大家都在工作上的進步和成熟。有時我在想，要是我能像其他業務員一樣，擁有大客户，能給公司帶來更大的利潤，那該多好?面對自己的小單子，會有很大的壓力，特別是剛剛做業務的時候，經常因為想得太多而失眠。不過三年業務做下來，我清楚到業務員是不能本着急於求成的心態去工作的。09年我做業務的心得：你一天發一百封一千封開發信，還不如專心去跟好一個新客户。在工作中必須要有良好的心態和技巧，才有可能贏取更多更好的單子，開發出高品質的好客户。所以我希望通過對自身工作的不斷總結和分析，在接下去的2010年裏，做出更好的成績！過去的一年裏，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實幹，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、較好地完成了各項文字材料工作。
辦公室的主要工作就是文字材料。
按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。
二、信息工作。
信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。
一是認真辦好了《汝南教育信息》。
為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態、經驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。
全年共編印36期，每期信息都在20條以上，並積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內部刊物採用20多篇。
20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。
二是開辦《汝南教育信息網》。
該網站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平台，每天點擊量都在500次以上。
三、開展督查工作。
辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。
一是落實了人大代表建議和政協提案的答覆工作。
20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大户。
為搞好辦理工作，實行了股室聯辦制度，強化了辦理責任，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質量。
在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。
二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。
如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。
四、規範內部管理，提高機關工作效率。
一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，並按照目標有計劃地落實。
二是完善了機關內部管理制度。
在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衞生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度並狠抓了落實。
三是加強了自身隊伍建設。
五、積極搞好招商引資。
根據縣委、縣政府的要求，辦公室協助霍局長加大了招商引資工作力度。
1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語國小一所，總投資 1100萬元，建築面積13000平方米，建成42班規模的寄宿制封閉式國小。
2、引進廣東賽美歐鋁業集團，在汝南工業園區興辦汝南賽美歐鋁業製品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰、劉德新。
該項目已於12月18日隆重奠基。
六、搞好廉政建設。
一是組織、學習黨的有關方針政策，組織專題講座、報告會和集體學習，提高了黨員幹部的政策理論水平。
認真開展了 “講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，並進行了總結和表彰。
認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的為官主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。
七、20xx年年辦公室工作思路
一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研，當好參謀助手。
要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。
圍繞重點工作，組織調查研究，主動當好參謀。
加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。
二是圍繞工作落實，狠抓協調督查，確保政令暢通。
要充分發揮辦公室的協調職能，加強與各股室之間的溝通與協作。
主動加強橫向聯繫，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。
突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。
三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內部管理。
建立健全機關各項規章制度，強化內部管理，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局。
四是狠抓隊伍建設。
組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。
改進作風。
確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領導分憂，又為幹部師生羣眾服務的原則，身體力行，紮紮實實地做好每一項工作。
總之，我們在 20xx年年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。
我們決心在新的一年裏、新的環境下，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!
2011-01-08 16：26各位
您好,年終工作總結匯報如下
來公司已近一年時間，在這一年時間裏，我從一個迷茫青年蜕變成了一個合格的程序員，在此，對我這一年的工作做出一個總結：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
嚴格按照一個職業人應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
在這一年裏，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
銀聯TPS項目開發
領導安排的.其它工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，出勤率高，一年中請病假一次,事假一次，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、不足之處
公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在着很多不足之處：處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。
從剛踏入社會不久，再來到公司以後的這短短的一年時間裏，我學到了很多在學校裏,其它公司所學不到的知識，包括專業的，非專業的，這些知識是我人生的一大收穫，在公司中，那一種工作氣氛逼迫着每一個員工不停歇的工作，每一個人都在這種氣氛中成長，至於我，身為一個程序員，有任務時認真完成，沒有任務時則學習新知識，以適應公司對新技術的要求。
我的成長離不開公司領導及同事，趁這次工作總結之時跟大家説一聲：“謝謝”！
周XX 2010-01-08
2008年終工作總結
2008年終工作總結2009-01-05 14：26 2008年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面我向各位領導彙報自己一年來的工作：過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔任技術員職務，過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以後的工作中我會加倍努力，爭取做的更好；以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮於事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善於學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建築職業不同於其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實幹中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛鍊和提高.
身為xx建築公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛鍊，感到無比的自豪，這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的`是對我們的今後工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級企業的標準，逐步培養自身的個人素質和修養，才能無愧於領導的信任和培養.通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
今年以來，在各級親屬的關心和支持下，在各位領導和同志的幫助下，全面工作取得較大進展，個人而言是滿意的。但也面臨許多新情況，新問題，始料不及。總結這一年來的工作，是為明年開好頭，起好步奠定堅實的基礎。歸納起來，有以下幾個方面：
一、總體工作
第一季度拜望老一輩親戚，走訪民間，先後到龍潭鄉，增福鄉，大順鄉，藺市鄉等地參觀考察和調研。這些地方的科學發展觀的貫徹落實情況；基礎設施建設與完善情況；三農政策的執行力度；以及進一步探索構建社會主義新農村的可行性。總體來説形勢是好的，但個別鄉鎮是山更荒，水更黃，人更窮。落實起政策來搞變痛的成份較多，農村人口老齡化，生產生活困難，保障制度不健全，村務未透明化等情況比較突出，制約了當地經濟的健康發展。
第二季度主要是到重慶南岸區四公里實習。這是近年來，投身改革，勇於實踐，加快步伐，拓寬渠道，增加力度，創新發展的具體步驟。經過改組重建，逐步壯大實力，為今後做大做強做一個全新探索。通過系列的論證，覺得彩票業比較興旺，其它行業競爭激烈，工人工資較低，比較適合投資，餐飲比較難做，除非地方條件優越。從以上的幾個方面來看，只有開闢新天地，到沿海地區學習。第二季度末，從渝乘車，不顧旅途勞頓，抵浙已是六月六日凌晨三點，還興致勃勃的參觀紹興地區的網絡信息化建設。看見紹興青年對網絡也富有熱情，我相信他們當地的工作做得很雜實。五點左右，鋰團領導熱情接待，規格很高，耽誤了他們不少工作和時間。
第三季度之後，都在紹興任職，工作比較辛苦，有從業以來時間最長，責任之重大，形勢最為嚴峻的特點。是歷年來面臨過的最大挑戰，所謂時勢造英雄，面對新一輪的全國物價上價，這不僅是對企業的考驗，更是對人的考驗，是對企業戰略的考驗，也是對人的去向和決策的考驗。
二、存在的問題：
1、對於現實社會的瞭解還不深刻，特別是新形勢下，如何以更加飽滿的熱情對待工作和更具靈活性的處理問題能力。
2、心態問題。
3、發展的瓶頸問題。
4、如何抓住機遇，獲得支持和進一步發揮潛力，壯大實力的問題。
5、建立信任與互信的問題。
6、統籌兼顧地搞對內與對外關係的問題。
2010年終工作總結
2010年年終工作總結趙曲中學史青青
2010年的8月份，我接手了高二年級183班(理)、184班(文)，和186班(文)。剛開始的時候，心裏着實不舒服，有對上一屆學生的不捨和懷念，更有對新接手班級的排斥和迷茫。人啊，總是在無奈之中接受命運的安排，改變不了，只能硬着頭皮去做，而且還要做好。
基於我這樣的處世態度，就這樣，日子在磨合和適應中緩緩流淌，轉眼就半個學期過去了。回首四個多月的時光，在我的背後都留下了怎樣的生命印痕?青春在學生的生命枝頭茁壯成長，歲月也把更多的感喟賜予我。我們都如同着奔騰向前的時光，無論是否心甘情願，都只能依照自己的方式，朝着目標前行。
我不想有什麼樣的豪言壯語，卻在這半個學期的工作之後，感到了深深的迷茫。雖然這一屆學生很聽話、乖巧、努力、熱情，雖然我也很努力，幾個月來的工作和生活，有喜悦也有憂愁，有進步也有困惑。
在課堂教學方面，我一直都不敢有絲毫的馬虎，上每一節課都要做好充分的課前準備，哪怕一個公式一道題，哪怕一個知識點和另一個知識點之間的銜接處理。我不能原諒自己的是：曾有兩次由於自己的沒能充分準備，上課給學生講錯的情況。這兩次錯誤發生的場景已然深深印在了我的腦海裏，它會是我一輩子都抹不去的記憶。在以後的工作中，我一定吸取這個教訓，保證把錯誤的發生降至零。
在課堂管理方面，我一直都在努力着，給學生營造一個寬鬆和諧的學習氛圍，多給他們鼓勵與支持，用自己敏鋭的`觀察力發現他們身上的閃光點，給他們認可與肯定。回答對了，給他們積極的鼓勵；回答錯了，要引導他們好好的反思自己，查找原因，幫助他們調整心態，重拾自信，勇敢的面對學習中的困難。同時在課堂教學中，始終要有敏鋭的觀察力，發現學生，及時調整自己的教學模式。雖然教案是死的，但我要做到對自己所教內容保持高度的靈活性，讓學生真正得到啟發和進步，真正學到知識。
在學生管理方面，半學期以來，我深有感觸，也自信自己做得很好。對學生積極正確的行為要加以肯定，對學生錯誤的行為一定要問明原因，可以原諒，但決不縱容。以理服人，讓他們真正認識到自己的錯誤。做到“嚴愛結合”，這樣才能得到學生的佩服與喜歡，才能讓學生覺得你不僅知識淵博，涉獵廣泛，更是一個有人格魅力的老師。
一個老師要想有所進步和提高，我認為不是要看他已經做到了什麼，而應該關注他哪些方面做的還不夠好。我的困惑是多方面的，我所説的迷茫也正是基於此。
①對學生的課後輔導方面，我跟學生關係融洽，相處跟朋友一般，他們在學習生活中有什麼困難都會想到找我幫忙。在作業批改中，每個學生都有很長的評語，那時我對他們的肯定與鼓勵。我困惑的是：怎麼也拉不近我跟學習成績較差的學生的距離，或者説，是他們故意躲我，對他們學習上的輔導我也總不能很好的堅持下去。我該怎麼辦?有時在上課中目光無意與他們呆滯的表情相對，我的心裏就很不是滋味，好難過！
②在我自身的發展方面，我一直都很擔憂，雖然我覺得自己一直都很努力。學生的基礎差他們提的問題也都太簡單，這樣的環境不利於我的專業發展，我害怕自己會墮落。我時常想，襄汾中學學生基礎好，學習好，是不是襄汾中學的老師也比趙曲中學的老師優秀呢?那麼，我的位子又在哪裏?我對自己説：你教的學生可以不優秀，但你不能不優秀。所以我一直要努力下去，多多學習，多跟段建偉老師和賈國紅老師學習溝通，探討教學心得，鑽研教學技巧，他們是我學習的榜樣，我一定不放棄。我的下一個目標是自己嘗試寫一篇教學論文。
這半年的工作和生活平平淡淡，沒有什麼大起大落。正是在這每一天的平淡中，我悄悄地，一點一點地積蓄着力量，我會一直地堅持，勇敢地走下去，一路收穫，總有一天，我會成為一名真真正正，名副其實的老師。我會努力！
光陰荏苒，日月如梭，轉眼2008年就匆匆過去了。在這一年裏，得到各位領導和同事的幫助，我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年裏更好地完成任務，我將本年度工作情況總結如下：
在思想品德上。堅持四項基本原則，認真學習領會中共十七大會議精神，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，深刻認識構建和諧社會的科學決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學習，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，遵循新聞從業人員的工作職責。尊敬領導、團結同事、遵守單位的各項規章制度。
在業務技術和職責上。編輯是“為別人做嫁衣”的工作，因此要勤勤肯肯，不計各個得失，甘願奉獻，對社會、讀者擔負起自己的責任，在工作中自己時時按照特定的職業行為規範來約束自己。報紙編輯的職責是對新聞素材的再創作，在這個過程中，做到把好關，認清本質、把握規律，區分主次矛盾，避免錯誤的`引導和不良的影響，把一切差錯消滅在報紙出版之前，保證新聞傳播的真實性和準確性。在處理稿件組織報道時，做到用發展的客觀的眼光去看待問題，發揮正確的輿論導向作用。專業水平上自己力求從以下幾個方面去體現：
A、對新聞素材的選擇和組合。由於面對的稿件來源往往遠遠大於版面的用稿數量，所以在選擇組織稿件時，注意取捨，努力發揮自己的鑑別能力，鑑別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌；鑑別新聞是否為讀者所欲知，預測新聞報道的社會效果；鑑別發佈新聞的時機是否合適或者已經重複、過時滯後等，避免低級趣味和庸俗性。在標題製作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。
B、對新聞表現形式的再創造。形式是為內容服務的，形式的運用往往又關係到內容傳播的效果。對於新聞表現形式的創造，主要通過稿件的不同方式(消息、通訊、特寫、圖片等)安排和組織版面來實現。重大新聞、突發性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和衝擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閲讀方式和習慣。
C、對單個的稿件進行發展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現形式和報道的連續性，使受眾更廣泛深入地瞭解事物發展的全貌。
D、文字和內容的差錯把關。從文字差錯上識別把關，包括錯別字、句，人名、地名錯誤、語法錯誤等，從內容差錯上把關，包括政治差錯、導向差錯，內容失實、虛假等。在編稿和閲讀的過程中，儘量做到耐心細緻，反覆推敲，查閲字典、資料，諮詢作者、同事等。嚴格按照出版流程，從選稿、編稿、組版、校對、總編審核、付印等各個環節中杜絕差錯。
E、不斷學習新知識、新技術，不斷豐富與完善自己。做好工作之餘，自己積極參與單位組織的各類學習，充實自己，提高自己的知識水平和業務能力。主動學習新聞業務知識，潛心研究新聞工作理論。堅持每天研究海南同行媒體，學習別人長處。讓自己成為一個合格的新聞從業人員，提高自己的新聞理論修養和對新聞的進一步認識水平。
主要工作成績
1.服從單位安排，出色完成領導佈置的任務。在不影響出報的情況下，我擔任《在法制的陽光下，平安和諧》的編輯工作，並協作設計版面、校對文稿直到交付印刷。
2.利用海南建設國際旅遊島大好時機，《法制時報》從法制的角度促進和規範旅遊市場，為創建國際旅遊島服務，編輯出版《國際旅遊》週刊，每期四出刊16版。我在前兩期做了認真的策劃，版面劃分為海南、國內、國際三大版塊。圍繞政策解讀、高端訪談、行業動態、旅遊維權、美景美食、交通住宿、民俗風情、旅遊文化、新興旅遊等方面定位版面，根據具體內容每期加以微調。
3.敢於吃苦，勇於實踐。11月底因特殊情況，編輯部人員減少，根據報社安排，我承擔了每日四個版面的工作量，每週一出好政法週刊，並且版面質量不斷提升，可讀性進一步增強。
昨天已經成為過去，未來還靠自己創造和掌握，信息社會時代的瞬息萬變，要求自己時時崩緊前進的弦。因此在今後的工作中，除了一如既往地發揮自己的長處和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在以往工作中發現和存在的不足，為報社的發展儘自己的微薄之力，在工作中創造和實現自己的價值。
編輯：唐光能
2008年12月15日
今年，在上級主管部門和衞生局領導下，努力開創衞生監督工作新局面，認真貫徹實施衞生法律、法規，嚴格執法，依法行政。為積極開展衞生執法工作，保障人民羣眾的身體健康和社會經濟發展做出了積極貢獻。現將20xx年上半年衞生監督工作總結如下：
一、食品衞生監督工作
認真貫徹實施《食品衞生法》，加強對我轄區食品生產經營單位的監督檢查，於20xx年3月對全鄉餐飲單位、公共場所、農村飲用水、醫療機構、職業衞生進行了監督檢查。
（一）食品衞生監督量化分級管理實施情況
按照縣衞生局、縣衞生監督所有關文件要求，我鄉衞生監督組繼續推進餐飲業量化分級管理工作。對轄區9家餐飲單位進行了日常衞生監督工作。
（二）“清無”整治工作情況
按照《食品衞生法》對我轄區無衞生許可證和無有效健康證的餐飲單位進行了全面整治，對轄區一家無衞生許可證和健康證的餐飲單位下發了停業衞生監督意見書，要求其辦理有效食品衞生許可證和健康證後方可開業。
（三）食品衞生管理員培訓情況
為提高我轄區的餐飲單位衞生管理水平，進一步實施《餐飲業和集體用餐配送單位衞生規範》，保護消費者的身體健康，我院衞生監督組在時間緊、任務重的情況下，舉辦了兩次餐飲單位負責人和食品衞生管理員培訓班和兩次學校負責人和食品衞生管理員培訓班，共培訓20餘人次。
二、嚴格學校衞生監督工作
進一步加強食品衞生，特別是學校食品衞生監督管理工作，淨化校園周邊環境，我院衞生監督組組織衞生執法人員對轄區徐家堡中學食堂進行了全面的檢查。對徐家堡中學學校食堂全部進行了整改，通過整改，學校食堂達到C級以上標準。
三、公共場所衞生監督
加強公共場所專項整治工作，定期向社會公告監督監測狀況，重點對公共場所從業人員健康體檢、衞生設施進行監督。全轄區共有公共場所22家，其中美容美髮店10家，浴室12，持證率90%，監督覆蓋率達100%，監督檢查户50次，監督頻率為2户次，從業人員體檢150人，實際體檢135人，體檢率90%。
四、醫療衞生監督
今年3月份，按照衞生局《打非》文件精神和《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《醫療廢物管理條例》、《護士管理辦法》對全鄉31家醫療單位進行監督檢查，監督覆蓋率達100%。，確保了醫療安全，為提高醫療質量和淨化我鄉醫療市場起到了良好的促進作用。
存在問題：
1、新的執業醫師法的實施，導致以前的個體醫無法換髮新的醫療機構執業許可證，且又無報考執業助理資格，導致這部分個體醫成為無證行醫，這個遺留問題還待解決。
2、食品量化分級管理還不夠徹底，部分羣眾還不夠重視，以後需要加大宣傳，引起羣眾的重視，利於開展工作。
20xx年是重大項目部成立的第一年，隨之應運而生的項目研發部，在短短的幾個月親歷和見證了這個蓬勃發展的過程，在探索和發展中的項目研發部也參入到了其中的幾件事情當中。
一、從《在三峽》到《情滿三峽》。一部反映國務院三峽辦對口支援二十年的大型紀錄片，從年初開始和導演前期踩點，為撰稿及拍攝尋找故事點，十天左右的時間要完成了湖北三峽主壩區四個縣的資料收集，為多快好省地收集到有用資料出謀劃策。在拍攝一個多月期間配合聯繫採訪人和跟蹤採訪，在拍攝對象不配合及各種生活和機器設備、收集資料上協調解決。作為研發部門應該給節目在拍攝前提供總體思路，總基調上做更深入細緻的工作，如在踩點後就應及時溝通節目的走向，避免出現重複採訪或採訪不到位，包括多組重複拍攝等等問題，以更好地提高工作效率。
二、商業傳奇大型紀錄片《商痕》的前期調研。這是一部經濟類題材的三十集紀錄片，編導和撰稿都不熟悉這個領域的前提下，做前期的調研對他們很快地進入狀態起了積極作用，配合專家和編導。撰稿走訪了珠三角十幾個地區的企業，為撰稿前尋找案例，落實選題找到有力的證據，並提供可靠的支撐。體會是如何協調好編導和專家的關係，並在調研中很快找到需要主題方向，準確無誤地找到所需採訪案例是調研前必備的功課。作為研發部門對新項目新課題的啟動要儘快建立專家學者羣，隨時為前期隊伍進行定點、定時的支撐。
三、“最具影響力的文化與自然遺產、風景名勝地”展播活動。積極配合開發了西安4A法門寺的展播，現還在努力聯絡福建及山西等地4A景區的展播。景區展播像一個窗口打開了一扇門，看到背後有更多的需求點，但如何更規範、更嚴密地進行有序的管理和運營，也是達到事倍功半的有效途徑。
在加強對重大項目部的認識和了解的基礎上，項目研發部積極參入並配合各部門做好前後前跟蹤調查及後期完善工作。近一個月又在政府宣傳片。影視劇及明年的重點項目微電影。三D立體影視片、紀錄電影、紀錄片等等做了前期的研究和前期準備工作。
透過幾件事情看到了重大項目部成立的重大性及多元化、豐富化，在這樣一個良好的平台上如何有效發揮項目研發部的作用，讓更好更多的項目發揮出應有的作用和地位，也是研發部在20xx年年要思考和規劃的事情。
一年的工作今天結束了，這一年過得很快。在這一年裏，我把所有的工作都做得很好，取得了很好的成績。在這個過程中，我改變了自己的一些缺點。總的來説，我今年的表現值得表揚。現在今年的工作結束了。在開始新階段的工作之前，先簡單總結一下今年的工作。讓我帶着對明年工作的規劃和期待開始新的一年的工作。
1.意識形態方面。
作為公司的一員，你不僅要認真完成每天的工作，還要對工作有一個良好的態度。在工作過程中，我們應該多思考。我們應該把公司的利益放在第一位，然後才是我們自己的利益。只有公司自身發展，我們才能在公司有更好的發展。因此，我們在工作過程中更多的應該從公司的角度去思考，而不是從個人的角度去思考。在工作中，我們應該全心全意，有一個正確的工作者。
作態度，這樣才能夠更好的去完成自己的工作。其實在做好每一個工作的過程中自己也是能夠有一些收穫的，對我們個人也是很有利的。
2.紀律方面
在完成工作的同時也要做到嚴格的遵守公司的紀律，不遲到、不早退這是最基本的，在上班時間之內也要做到不做跟工作無關的事情，不利用工作的便利為自己謀取私人利益，要時時刻刻的用公司的規章制度來規範好自己的言行。在這一年我是沒有遲到過一次的，在上班的時候也從來不會玩手機或者做其它的事情。在上班的過程中也能夠做到聽從領導的指揮，在這一方面我的表現是很不錯的。
3.工作方面
上班的每一天我都會認真的去完成自己的每一個工作，在工作的過程中也會去思考自己怎樣做才能夠把這個工作做得更好。今年自己的工作可以説是完成得很不錯的，雖然説也出現了一些錯誤，但都不是什麼大的問題，我也能夠很好的去發現自己的問題並且改正。在這一年的工作中自己是又學到了很多的工作技能的，在我看來這些技能對我完成自己的工作是有很大的幫助的。我想在新的一年自己也應該要保持着今年的積極的工作狀態，在明年能夠有更多的收穫。
明年自己要努力的去改變自己的不足，讓自己能夠擁有更好的工作能力，在完成工作的過程中也要多進行反思，多向其它優秀的同事學習。我相信我明年是一定能夠有更好的成績的，我也期待着自己明年的表現。
20xx服務行業終工作總結工作總結 年服務行業年終工作總結 畢業到現在已經半年了，工作了已經半年了。在這半年工作中，我感觸很多，我完成了從學校走上社會的過渡了，我在新的公司環境中適應的很快，我可以説我是一個真正的社會工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結。
屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步瞭解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂後，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析工作。
我對半年來的工作做了一個小結。
一、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法，並不是那麼死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨着工作的深入，還有更多新的內容等待我去學_，去思索。
二、態度決定一切，可以説，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟於事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。後來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人説，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什麼事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來幹好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
三、學無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裏學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。初到公司的我當務之急就是拼命的學_，整天的翻閲書本，為的是能儘快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校裏學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
四、我也存在着一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學_的機會也太少，學東西很慢;投標工作經常出錯，還需要更多的鍛鍊機會;過於注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本着對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小週末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。
我將以公司的經營理念為座標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學業務知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。
以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閲，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
相信我在以後的工作中，我還是會不斷的努力的，只是我的努力程度就是這樣的，不會出現大變化，我會一步一個腳印，開始走上一個新的工作歷程的。以後的路還有很長，我會在公司中不斷的努力，為實現公司美好的明天做
我於XXXX年XX月XX號入職於XX公司，任網絡編輯一職。主要負責加盟網美粧資訊和創業實戰的文字和圖片更新，還有人才網的部分資訊和第34屆廣州美博會資訊更新，此外專題也有接觸和參與。
本年度以來，自我覺得有以下幾個方面做得比較到位。
1，快速融入工作環境。現在已經和公司的一些同事比較熟了，這一方面是歸功於同事都是年輕人，工作氣氛很好。另一方面是我的適應能力比較強。
2，善於傾聽和綜合別人的意見。XX同事作為編輯部的主管，在工作上給了我很多指導和意見，我都有認真傾聽，並根據我的實際情況綜合這些意見來完善我的工作，提高工作效率。公司可謂是人才濟濟，自我感覺在勤學好問這塊還是挺主動的，對我而言，每一次交流不僅僅是獲得了一些業務上的知識和經驗，更是大大提高了我完成這項工作、深入瞭解這個行業的信心。
3，思維清晰，條理清楚。自己的思維一直很清晰，條理很清楚。這有利於我高效地總結工作經驗，按照自己的工作方法一如既往地完成任務，不急不躁，也不輕易受他人影響。
4，自信。大家常説“要自信”，另一種説法就是“我能行”，亞洲最頂尖的演説家陳安之在他的演講中提到，你要想成功，就要經常暗示自己“我能行”，他有一句名言“過去不等於未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。”所以只有自己相信自己，才有可能達到你所期望的目標，還有一點就是自信可以將你的很多潛能發揮出來。
5，習慣性反思。當我進入國中的第一天，我的班主任就教我們做一件事情：在你每天睡覺之前，你把今天所做的事情回憶一遍，做得好的就笑一笑，鼓勵繼續努力，做得不好的就對自己説“我錯了”，並叮囑自己一定要及時改正。這個習慣我一直保持到現在，從沒間斷過，以後也斷不了。從國中的提高學習成績、慢慢自理和獨立到現在的職業選擇、人際關係以及自己想要過的生活，我都會在實踐過程中不停地問自己：“我的選擇是對的嗎?”、“這件事情我錯了嗎?”，我個人覺得習慣性反思是自我瞭解和健康成長的一種好方法。
當然，“金無足赤，人無完人”，我在工作中還有很多需要改進的地方。 1，經驗不足。之前對於網絡，是個純粹的菜鳥，雖然做過報紙，但和網絡的工作內容和流程有很大區別，俗話説，“隔行如隔山”，所以到這裏來以後我是從零學起，以後還要多多學習。
2，溝通交流不夠。其次就是和同事之間的溝通和交流還不夠，像XX同事
在推廣這方面很有經驗，還有XX同事在熱點整理這塊做得是挺棒的，接下來我要好好請教請教。
3，比較隨性。可能是因為剛畢業不久，職業狀態還不佳，為人處事不夠穩重。4，網編很考驗人的細心程度，在這點上我還做得很不夠，業務上還沒養成好習慣，所以各種小不注意就會時不時地冒出來，也要感謝XX領導很耐心地給我指出來，這是我要急需加強的地方。
下面是我做網絡編輯一年來的一點行業心得。
1，找資訊的一種方法分享。大家普遍反映找適合的文章難，我有時也會碰到這樣的問題，一直在克服之中。今天給大家曬一曬我找文章的一種方法。首先進入我們的同行網站，像美容門户網，它們的友情鏈接中有大量的同行網站，然後我就狂點，看哪些網站裏面有我需要的文章，然後就收藏起來，然後通過這個網站的友情鏈接又進入到其它網站，就這樣循環下去。
但在你所需要的文章網站中，你可以進行一個篩選和優化。篩選指的是你有一批網站資源後，你定時打開瞧一瞧，一些資訊質量不高和不怎麼更新的網站，你就及時pass掉。優化是對一個網站裏面內容的細分，比如説我負責更新“潮流趨勢”這一欄，我看到一個網站的資訊有“潮流風暴”，內容不錯又不斷更新，我就直接把收藏名寫為“潮流趨勢”，這樣我一打開這個網站就可以立馬copy、修改更新，效率就上來了!這樣的方法可以使我的資訊資源就像有源頭的活水，永不枯竭。
2，在學習中工作，在工作中學習。早上一來不要急着去完成工作量，可以先看看各大門户網站的熱點，廣州六大報的新聞，同一個事件報道，可以比較一下作者的寫作角度和標題特色，積累一些防“書到用時方恨少”。
3，做好標題。標題的好壞直接關係到網站的點擊量，但做好標題並非一日之事，需要不斷積累，當我們看到給力的詞、句式就要多留心。
4，不斷更新自身信息庫。網絡更新的快速是驚人的，坐地鐵的同事可以每天早上拿一份《羊城地鐵報》在地鐵上看看，及時瞭解實事熱點，把握行業動態，增強行業敏感。
最後感謝所有的夥伴營造出的輕鬆愉快的工作氣氛，感謝工作的路上有你們
的陪伴。希望以後大家多指導我的工作，我們快樂工作，共同進步，讓公司發展得越來越好!
XX公司網絡編輯部 XXXXXX（姓名）
XXXX年XX月XX日
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