我是公司的一名新員工，業績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業要想做大，首先務必要有一個高素質的團隊，才能創造更高的效益，一些不經意的小事並不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環節都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業帶來很大的損失。
沒有破產的行業，只有破產的企業，一個企業如果被市場淘汰出局，並不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用户所拋棄，企業的產品和服務最終都是為人服務的，隨着經濟的發展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當今市場上，消費者和經營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什麼可買的，出現這種局面，其根本原因就是經營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分，不注重產品或服務的個性差異，不去尋找市場的空隙，結果是“你有我有全都有”，當今時代，消費市場呈現多元化傾向，修改消費日趨明顯，經營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優、你優我精”，打造產品和服務的個性差異，以差異開拓市場、佔領市場、取勝市場！
1、不要在失敗時才想起別人的忠告，不要在失去之後才想起珍惜。
2、為了未來美一點，現在必須苦一點。低頭不算認輸，放棄才是懦夫。
3、困難是動搖者和懦夫掉隊回頭的便橋；但也是勇敢者前進的腳踏石。
4、過度的精細是一種錯誤的明智，真正的明智是一種穩重的精細。
5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、成功的祕訣不是努力的多少，而是自己在努力中的付出，問心無愧則無以。
7、上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。
8、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕大部分人是死在明天晚上。
9、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
10、一堆沙子是鬆散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗巖還堅韌。
11、無情歲月增中減，有味青春苦甜集雄心壯志，創錦繡前程。
12、人生每天都是現場直播，不僅收視率低，而且收費不高。
13、即使幾個月沒上過球場但我還有自信，還有在球場上擊敗每一個人的信心。
14、當你不知道如何選擇的時候，一定是你自己不瞭解自己的時候。
15、生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。
時間真的如流水，不知不覺來天祝車站已經半年了，從剛來天祝車站學習連接員到現在的學習信號員，在天祝站工作的這半年裏感覺每一天都過的很充實，很高興。
説句實在話，我很感謝車站的領導給我的幫助和鼓勵，也很感謝身邊的師傅們對我的照顧。讓我感覺到車站真的是個温暖的大家庭，雖然我只在這工作了半年多卻讓我覺得對這已經留下了很深很深的感情。記得剛來的時候我還有點不適應，我真的不知道接下來自己的工作將如何開展。面對新的環境新的面孔，我將如何面對如何處理，想到這裏我有點不自信。我擔心我能否與同事相處的愉快，我想這也是對我以後的工作是否能幹好也是很重要的。
讓我想不到的是在我工作的這半年裏，車站領導跟師傅們對我的工作都很肯定也很支持，當我在工作中遇到難題時，不管是我自己師父還是其他師傅們只要我張口都是敞開心胸給我講解。我想在以後的工作中我會更加得心應手，在以後的工作中我會在工作中學習，在學習中工作。
很多人都這樣説：在西方，做人容易，做事難；在中國，做事容易，做人難。
當時不明白是什麼意思，也就一笑了之了，並沒有仔細想一下。所以，在以後的工作中才步步艱難。畢業後，剛踏入工作時，我以為可以憑着自己的努力，將自己的工作做好，成績就算是提上去了。這樣，在年終評比時，不説得個優秀，起碼合格也可以啊。然而，真到那個時候，上面派人下來檢查工作時。他們卻説，材料上的印章蓋得不對、資料不完整，照片拍的太少，裏面的人太少，應該再拍大一點……。一連幾個“應該”下來，我發現，在他們的眼中，我的工作是一無是處了。當下，我無話可説，一臉通紅……
沒過幾天，一位朋友建議説，你可以請這些人吃頓飯，再給他們每人送點禮物，這樣，也許就沒什麼問題了。我將信將疑的到店裏買了幾包茶葉，給他們打電話，説要請他們吃頓飯。説起原因，當然説是要感謝他們這幾年在工作上的照顧和幫助了。沒想到，他們也非常樂意的來了。酒店裏的飯菜十分豐富，因為這是我精心挑選的。唯恐不合他們的口味，説我招待不週。
飯後，在他們上車的時候，我把早已準備好的禮物塞給他們。起初他們紅彤彤的臉還推讓了幾下，説我太客氣了。但是，我的那個朋友早就告訴我説，他們這樣只是假意推辭，千萬別當真。果然，假意推讓了一番，他們還是收下了。車子掉了頭，“轟”的一聲，揚長而去……
這頓飯加上送的禮物，將近兩千塊，我的月工資也不過是兩千一百塊錢，真得頂我一個月的工資了。這個時候我才明白，你的工作做得好沒用，只要把這些人給伺候好了，即使你不做任何東西，勉強應付一下，你的工作也是優秀，年終獎金也會非常豐厚。當然，得到了年終獎金，還是得孝敬他們一些……
中國人做人累，像我們這些學校裏走出來的人，徒有知識而情商太低。做人豈不是更累嗎？有時候，因為不明白社會上的潛規則，莫名奇妙的就得罪了某些人，辛苦努力的工作成績也歸於零。而那些工作一塌糊塗，得過且過的人。只見他們三天兩頭的往上面跑，請人吃飯喝酒、送茶葉送香煙的。但是，年終評比時，他們的成績確是非常高的。
相比之下，我也想做那種人了，然而，無論情感上，還是理智上，似乎都不允許我變成這種人。那我的出路又在哪裏呢？
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：
大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx三廠全體員工並以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝願！
回想我在xx成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我於年月步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，
及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了xx這個温暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由於集團各位領導對我工作的信任，於2007年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的台階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，並且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客户之所想，及客户之所及，一切為了客户，一切為好客户。
各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不説他們的工作方法多麼可圈可點，單説這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起xx集團的企業價值觀“做人用於情，做事用於心”，
把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能説明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫xxx，是二氣分工藝一班班長，很榮幸我被選為20xx年度的先進工作者，並作為代表在這裏發言。藉此機會，我感謝各位領導，各位同事們平時對我的支持、幫助與信任。
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，我已參加工作四年了。20xx年7月，我走出了大學校園，背井離鄉來到了我們東明石化集團。開始，我被分到液化氣車間，從一個剛畢業的大學生變成了一名操作工。液化氣操作規程，從一點一滴學起；實際操作技能，認真向老師傅請教。經過幾個月的學習，我就對液化氣的相關知識有了深刻的瞭解，操作技能也有了很大的提高。20xx年，我被調到二氣分裝置，為了能更快的適應崗位，我除了認真學習理論知識，還注重實際操作，只要裝置上有活，總是走到最前面。因為我覺得：只有多幹活，才能學到在書本上學不到的知識，慢慢的，我在工作上變得得心應手了。20xx年5月，我從一名外操提升為脱硫內操。20xx年9月，我成功競聘為二氣分工藝一班的班長。
做為班長，我深知肩負重任，經常告誡自己：要求別人做到的，自己首先要做到。在平時工作中，髒活累活幹在前，險活重活搶在前，帶領班組成員克服各種各樣的困難，確保了裝置的安全平穩生產。
在安全生產上：處處以“安全第一，預防為主”為指導，嚴格執行公司、車間各項安全管理規定，責任落實到人，互相監督，互相幫助。加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。
在工藝操作上：嚴格按照操作規程，工藝參數進行操作，認真落實班組生產經濟責任制，嚴格要求班組成員按照質量標準進行作業，以工序質量促進生產質量，並注重節能降耗，確保生產效益最大化。
在設備維護保養方面：嚴格執行設備維護管理規定，定期清掃設備衞生，認真檢查設備運行狀態，做到“天天檢查，及時維護”，使設備保持良好的運行狀態，保障裝置的安全平穩運行。
在班組建設方面：要求大家嚴格遵守勞動紀律，認真執行公司制定的各項規章制度。在日常工作中，加強班組成員應知應會知識的學習和實際操作能力的提升。在技術培訓上，發揮班長和內操技術、經驗過硬的優勢，言傳身教，切實提高班組成員的業務素質。同時，加強班組文化教育，注重民主，互相幫助，互相學習，認真學習感恩、忠誠、奉獻、進取精神，爭創和諧班組，增強班組的凝聚力，適應公司的發展。
20xx年已經過去，回顧這一年來的工作，我深知自己做的還遠遠不夠，所以，在新的一年裏，我向各位領導保證：把過去的成績，作為新的工作起點，充分認識自己的任務和責任，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷完善自己的技能；提高執行力，嚴格按照公司、車間規章制度辦事；踏實工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支持。
謝謝大家。
很多人説當老師是一份良心活，以前我不太理解這句話，自己當上老師之後，才感受到其中深意。
擔任一年級班主任兩個月來，我真正體會到教師特別是班主任工作的不容易。第一個月時還不太適應，從早到晚，一直有各種各樣的事情等待解決，除了班裏的事，還有教學上的一無所知，以及與孩子溝通與家長溝通的種種問題接踵而至，真讓我感到分身乏術。而十月份以後，漸漸習慣了這些，適應了環境，工作也感覺輕鬆多了。兩個月來，我能夠感覺到自己的內心是不斷豐富的，心智也是在不斷成熟的，教學工作也在摸索和學習中進步着。內心的豐富是可愛的孩子們贈予的，心智的成熟是在遠離家與親人的陌生環境中經歷了迷茫困惑後獲得的，而教學上的進步是需要從始至終跟在老師們的後面一點一點學習的。這兩個月來，有收穫，也有困惑。
兩個多月來，班主任工作和語文教學兩項任務讓我學到很多，也反思很多，在教育這條路上，且行，且思，有收穫，也有不足和困惑。
一、做班主任要努力改變自我。
作為一名班主任，不但要完成學校的任務，還有學生工作，要與家長溝通交流，最重要的還有教學任務，一身兼多職，要成為一個合格的班主任首先需要對自己有個全面的認識，多改變自己，少埋怨環境。九月二日一開學，50個孩子在教室裏密密麻麻地坐着，瞪着一雙雙小眼睛看着我，我又緊張又興奮。可是接下來我經歷了精疲力盡的九月份，那時我常常想，這羣孩子剛上一年級，正是打基礎的時候，承載着多少家人的期望，進入了我的班級，我卻沒有把他們培養好，孩子們的習慣跟別的班差距很大，我真的感覺對不起孩子，對不起家長。班級常規一直都不太好，直到現在，課堂上仍然有很多孩子轉來轉去，不會聽講，我常常借用別的班老師的方法，或者看書上網查一些低年級管理的方法，用在班上卻總是不盡人意。有一段時間我很灰心，覺得自己能力很差，對孩子也時常動怒發火。反思自己，覺得這樣並不是一個合格的老師。作為班主任要以一種積極的角色進入工作進入這種生活，與孩子建立一種互助的關係，並好好控制自己的情緒，笑對生活，笑對工作，笑對學生，這樣形成良性循環，工作起來也輕鬆多了。
二、針對學生特點因材施教
書上説：學生是教育的主體。他們好比一個鐵盒子，不能去一拳砸扁它，而是要細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。先得把學生研究透，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，知道他們做些什麼，想些什麼，怎麼讓他接受教導。軍法上説：知已知彼，百戰不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發引導。之前我總是要求全部同學坐端正，每個學生都要一樣，但是總有幾個孩子坐不了幾分鐘就晃來晃去。孩子都是不同的，他們到學校來，都想成為好學生，只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區別對待，所以要因材施教，我們的心態放寬一些，任意拔高要求無異於拔苗助長，得不償失。小孩子小，在嚴格要求的同時，儘量多鼓勵他們，多表揚他們，批評和表揚的時候掌握好火候，並儘可能多地讓學生受到讚揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣。
三、改變工作方法，增強班級凝聚力
本學期我們學校接受了許多各種各樣的活動考驗，通過形式各樣的大小活動發展了學生全面素質。我們班的孩子個性好動活潑，站隊時總是不認真對待。儘管我嘗試了許多方法，如對不認真同學進行批評教育，大力表揚表現好的同學等，但情況仍不見有大的好轉，孩子們還是比較愛説話。為此，我調整了一下方法，給學生的要求開始儘可能做到簡潔、有力、明確。嚴格檢查學生是否按要求做到，並樹立榜樣進行大力表揚。每次走路隊我都要進行簡短的小結，肯定學生做得好和進步的地方，同時提出不足及下次的期望。幾次下來，學生的站隊速度也快了，走路也安靜了許多。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不願意的就是他在班級集體心目中的形象受損。我掌握了這種組織方法後，經常變換着對孩子的獎勵和激勵手段，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好。學生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓，學會分析解決問題，總結做得好的經驗，就能使自己有更大的收穫。
四、一年級語文教學的趣味性與靈活性
一年級一開始就是拼音教學。開始的時候，我並沒意識到孩子們學習的趣味性問題。因為不太會上課，按照教案和參考書，我開始幾節課都是照搬照抄的，但是效果並不好。因為書上的例子並不適用於每一個孩子。有的孩子一開始就猜到老師要做什麼遊戲，一點興趣也沒有。後來我常常下載一些拼音動畫的課件給孩子看，並用到一些簡單實用的遊戲鞏固拼音，比如“隨口説”遊戲，隨便拿起一件東西，讓孩子拼讀，文具盒，課本，粉筆，孩子都能參與到課堂中。在讀拼音時，也不能讓孩子一遍一遍接着讀，而是採用了男女生賽讀，小老師領讀的方法，既鞏固了拼音，也給了孩子自我展示的機會，孩子堵得快樂也學得輕鬆。
五、潤物細無聲的力量
老師把知識像春風細雨般注入孩子心中，，這樣一種力量是無聲的，也是影響持久的。剛剛走上講台時，我總是急於把知識灌輸給孩子，一年級學到的東西很少，但是一遍一遍地講，孩子卻總是掌握得不好。後來反思，是因為灌輸得太明顯，孩子沒有興趣學，根本沒往心裏去。後來講課的時候，我注意讓孩子自己總結，發現規律，自己説出來。有時候讓他們自己編個兒歌記住拼音寶寶的樣子，有時候甚至讓他們編個小故事記住。孩子們會自己動腦想，並深深地記在心裏。
六、由於新接手國小班主任工作
我的班主任工作經驗的欠缺，在許多方面都還是存在着不足。班會課沒有做好充分地計劃與準備。我並沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學生的精神面貌不佳，良好自覺的班風還沒能完全樹立起來。而通過思考與對其他班級的觀察，我發現班會課其實有很多很多內容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風、班紀的建設。另外，對於班級管理，從大的方面來説，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計，從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而我自己卻時常忽視了這一要點。所以以後要勤動腦，腦海裏出現一個新念頭時，就要馬上把它記下來，並儘快付諸實施。
七、困惑
1、班裏的孩子到現在都跟別的班孩子的坐姿常規有很大差距，不能很好地約束自己和控制自己，表揚過也批評過，往往只是好一段時間，不能堅持。怎樣讓孩子在課堂上一直保持守規矩，坐端正，不用或少讓老師提醒？
2、教學時按照教案講課卻總有一些課堂生成部分，會改變教學的思路和計劃，有時甚至完不成教學任務，但又不能不回答孩子的問題，這樣好還是不好？
3、對待作業，有個別孩子和家長不重視，完成得不好，低年級是否應該非常重視作業，會不會讓孩子有負擔，厭學？
國小教育是一份辛苦的工作，老師這個角色承擔着幾十個家庭的希望，唯有認真負責，才能做個讓孩子快樂讓家長放心的老師。以後我還需要多學習多請教，做個合格的老師。
光陰似箭，進入保護部主動化班實習已近五個月了，在這近五個月的工夫裏，在指導、師傅和同事們的細心關心和指導下，經過本身的不懈努力，各方面均獲得了必須的進步，現將我的任務狀況作如下彙報。
一、思想認識
作為一個共產黨員，要不斷進步進修馬克思主義理論的盲目性；要持續理論聯絡實際，學以致用，我始終能夠認真進修貫徹“三個代表”的重要精神本質。經過進修，明白了目標，堅定了決心，進步了本身素質，加強了敬業愛崗的認識，思想上有了更進一步的改變。建立了與時俱進的態度，不斷從各種學問中汲取養分。持續正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到一心一意為羣眾效勞，努力進步本身的思想品德和科學禮貌素養，承繼和發揚電力行業艱苦鬥爭的優良作風，使“羣眾電業為羣眾”的主旨得到更好的落實和表現。胡提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為推進依法治國和以德治國相分離的治國方略，加強社會主義思想品德建立，建立社會主義和諧社會帶給了強大思想武器。經過進修，深刻領會“八榮八恥”的內涵。結實建立熱愛祖國的觀念，持續祖國利益高於一切，盲目地把個人的出路命運同祖國的出路命運緊密地聯絡在一同，把對祖國的熱愛化作建立中國特徵社會主義巨大事業的無量力氣。時辰牢記和躬行理論黨的根本主旨，把對羣眾羣眾真誠、深厚的感情，融化到所從事的任務中去。此外，還用心參與公司組織的各項政治活動，在擔任培訓黨支部組織委員以來。我始終以“在其位，謀其政”來督促本人，按時收取黨費併合
作支部書記和其它支委及各黨小組長展開以進修《黨章》、《江x民文選》、公司及電廠指導重要講話和重要會議為主的理論進修，約請黨委任務部指導講黨課，並呼應指導的號召，合作支部書記組織成立專業學問進修小組。
我相信在以後的任務進修中，我會在黨組織的關心下，在同事們的協助下，經過本人的努力，剋制缺點，獲得更大的進步，使本人真正成為一個禁受得起任何考驗的共產黨員。
二、任務進修
（1）、安全方面
防止事故發作，保證人身安全是電力部門首要的任務，安全消費“以人為本”是追求“零災害”目標的根本出發點和落腳點，安全消費必需貫徹人是最寶貴也是最根本的思想。本人在跟隨師傅對設備進行的屢次保護任務中，始終持續貫徹施行“安全第一，防止為主，分析管理”的方針，嚴格施行電業安全任務規程，認真分析安全任務中各類難點，針對各個任務任務的特性，成心識、有目標、有重點地做好各項安全措施。
（2）、進修任務資料
進入保護部主動化班實習已近五個月，20xx年12月份以來我次要參與了廁所排污掌握零碎調試、改換6號機油壓安裝回油箱油位指示器、改換7BB相2號冷卻器流量計、大壩滲漏排水零碎的改造調試、電氣熱工儀表及變送器的校驗和檢修、改換水輪機儀表盤導葉接力器開腔壓力錶、泄洪洞檢修門掌握零碎改造調試、製造對線燈、鋪設電纜、機組檢修勵磁零碎實驗、調速器保護和實驗、同期安裝改造、主變冷卻器掌握櫃電源監視繼電器改換，油壓安裝保護、頂蓋排水掌握櫃保護、尾水門機穿銷同步位移傳感器的改換、SF6氣體密度繼電器的校驗、表孔弧門改造調試、二期機組筒閥調試以及一些對設備的常規保護任務。經過這近五個月的實習使我對主動化這一專業有了一個全體的認識，初步理解了主動化所管轄的範疇及日常保護任務的留意事項，同時也更深的覺得到在主動班要學的專業學問十分多，而且比較深。在感到壓力的同時也恰恰激起了我求知的盼望。
（3）、次要收穫
在任務中，我謙虛向師傅進修專業學問，個性加深抵消費理論學問的進修。從師傅們任務作風、任務態度和一點一滴的任務細節中表現出來的，師傅們這些點點滴滴都需求我不斷的進修，並且讓我收穫頗豐。我在進修任務上的收穫次要有：1、恪盡職守、言而無信的原則：在任務中，每一個環節的操作都需求一步一步嚴格按照程序進行，敷衍了事，按章辦事。由於每一個小細節都關係着一個工廠的消費的正常運轉，不能有半點兒戲。深感義務於泰山之重。
2、優良的表達潛力、溝通潛力和團隊精神。關於一個羣眾、一個公司，甚至是一個國度，團隊精神都是十分關鍵性的。這天，當我們應對一個正在走向全面發展的新華能時，生活在這樣的羣眾之中，做出更好的表現，得到更多的收穫，是尤為重要的。在公司這樣一個大羣眾中，讓我深刻地感遭到了什麼是勾結就是力氣。
3、給本人設定目標。在訂立目標方面，不要有“寧為雞首，不為牛後”的思想。放開思想，站在一個更高的起點，給本人設定一個更具挑戰性的標準，有精確的努力方向和廣闊的前景，不做“井底之蛙”。這就是華能精神帶給我的震動，只有站得跟高，才幹看得更遠。
4、不再只是主動地等待別人告訴我該當做什麼，而是該當主動去理解本人要做什麼，並且規劃它們，然後竭盡全力地去完成。想想這天世界上最成功的那些人，有幾個是唯命是從、等人吩咐的人對待本人的學業和任務，要全力投入，不斷努力。這就是華能的任務作風，態度決議一切，態度至關重要。5、進取的心：用心主動的謙虛聽取別人的批判和看法。謙虛承受別人的批判，並從中汲取教訓，爭取更大的進步。華能告訴我，一個企業要持續興旺的生命力，要獲得更大的進步，就要永久持續一顆進取的心。
6、在任務的同時，我尋覓到了幾位我個性尊崇的良師：不管是在發電部實習，還是在保護部實習，給我感受最深的是，師傅們不只毫無保存的教授我們專業技術學問，更教育我們如何做人、如何搞好人際關係。這些學問生怕是在書本上學不到的，的確使我們收穫頗豐。他們除了能夠在學問上毫無保存的教導我，在生活上對我漠不關心地關心之外，還在其他許多方面給我指導，包括為人處世，看成績的目光，分析成績的角度，思考成績的辦法等等。使我們生長的速度更快一
些，使我們更快地順應華能快節拍的發展速度。
7、關於任務的熱愛，比爾蓋茨也曾有過十分出色的闡述，他説：“每一天早晨醒來，一想到所從事的任務和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會十分興奮和衝動。”所謂做一行，愛一行。看到師傅們投入就任務的熱情，使我深受感染，我同樣懷着一顆熱愛的心投入就任務中去。我期望能夠對本人選取所從事的任務充溢熱情和設想力，對行進途中能夠出現的各種艱難險阻臨危不懼。
三、具有的成績和不足
1、專業理論根底還不夠結實，動手實際操作潛力還較差。
2、進修主動性不夠高，本野生作的主動性還不夠，應對一些任務不能大膽去完成等。
3、實際和理論學問還沒有完全交融。
4、思考成績不夠全面。
上面的任務表現也許不能讓指導感到滿意，但我深信本人能夠在今後的任務中會做得得更好。
四、今後的任務進修思緒
1、我將持續不懈地努力進修各種保守設備的學問，並用於指導理論。進一步培養兢兢業業、勤奮、求真務實、開闢進取的精神。在以後的任務中不斷進修業務學問，經過多看、多學、多練來不斷的進步本人的各項業務技藝，並加強對動手操作潛力的鍛鍊。2、對檢修、實驗、保護任務，力圖防患已然，始終持續“安全第一，防止為主，分析管理”的方針。
3、加深對思想理論的進修，緊跟時期的步伐，在思想上持續永不掉隊。我們的社會正在不斷地進步，在電力變革大潮推進的這天，社會對電力行業的請求更高，在今後的任務中，我將立足實際，認真進修更多電力學問，使我的任務有所開闢，有所進取，愈加嚴格請求本人，努力任務，發揚長處，改正缺點，並請指導、師傅和同事監視批判。
最初，對在這五個月裏給與我協助的指導、師傅和同事表示衷心的感激。正是有了你們的關心和教導，才幹使我站的更高、看的更遠。
轉眼進入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。對公司的經營及企業文化已經有了進一步的認識，更加明確了自己的工作方向和工作目標。現將工作感想彙報如下：
公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因為這裏有着良好的文化氛圍，激勵着我們這些年輕人怎麼去做人做事。
在工作中，我們自然離不開與上級、與同事之間的相處，如何處理好人際關係也是工作的一個重要環節。上級與同事們的熱心幫助與指導是我們最珍貴的財富。我們的領導，師傅他們的工作態度、工作作風總是我們追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實意的教導。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹的氣氛，根本就是自己多慮了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領導，師傅的交流過程中，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業知識和豐富的實踐經驗。
最近由於機組改造，所以工作繁重。許多管道里面都積存了氣體，導致供熱不均，使許多居民打來反饋電話。最繁忙的時候可以在一天接到二三百通反饋電話。一熱在劉站、安站等領導的帶領下，為儘快解決問題，使居民供熱得到保證，一再的催促和監督，這些問題一一得到解決。而且一熱領導多次在百忙之中親赴現場指導工作。期間由於洛東站所供熱小區管道老化導致多出管道漏水，站上在安站長帶領下不分晝夜的去搶修。生計科科長多次來指導搶修工作。生計科羅工一直守在搶修一線指導工作勵志網，加班加點快速搶修完畢。這樣的精神與耐心讓我倍受鼓舞。何為領導？領導就是組織的核心。領導就是指指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力的過程。而我們一熱的領導以實際行動詮釋了這一名詞。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以後學習的標杆。
工作並非意味着學習的結束。而是意味着新的學習的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優點。在這個學習的過程中，我們這些新員工需要積極主動；同時我們也衷心期待公司領導和前輩能夠多多關心我們，在技術上支持我們，在業務上指導我們，在思想上幫助我們，在人格上影響我們。那麼我們才能在這個優秀的集體裏健康的成長，才能為公司的進一步發展和壯大發揮自己應有的作用。
作為一名新近職工有很多隻是需要我去了解，而我所處的環境又提供了我這麼多學習，鑽研的機會，我很感謝公司的領導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，積極的對待每一份工作，為了自己也為了公司的發展不斷的茁壯自己。
工作還在腳踏實地的繼續，我在腳踏實地中追求着我的追求，並享受着追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂。
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