學生實踐報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇：學生實踐報告
學生實踐報告的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。
一、課題研究背景
前蘇聯教育家馬卡連柯説過：培養一種認真的責任心，是解決許多問題的教育手段。特級教師於漪説過：責任感教育是把“自然人”，通過讀書明理，轉變為“社會人”的過程。中學階段是培養良好道德情操、行為習慣的最好時期，也是樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的重要時期。但是，在現實中，學生責任感缺失的現象比較嚴重，特別是我們中職的學生，做事拖拉、説謊、做錯事推卸責任，對老師、家長不禮貌，甚至頂撞，做事不計後果的現象比較嚴重。如何採取有效措施，增強學生的責任意識，培養學生的責任感，並將責任認識內化為學生的自覺行動，從而增強德育工作的實效性，已成為當前中職德育工作中的一項重要而緊迫的課題。
吳江區開展“有感恩心、有責任心、有進取心，講文明、講禮貌、講道德”為主題的三有三講活動，一年多來，在學生中形成一定氛圍，也取得一定的成效，但活動面太廣，需要進一步紮實細緻地深入進行。因此，通過本課題的研究，將有利於三有三講活動的深入開展，進一步增強學校德育工作實效。一個有責任感的人，才會有感恩心，有進取心，才會講文明、講禮貌、講道德。
二、課題研究意義
通過本課題的研究，將進一步增強我校德育工作的實效性，進一步培養學生的責任感，有利於學生的成長，對於參與課題研究的老師來説，也有利於自身責任感的增強，教學教育業務能力的提升。
三、國內研究現狀
19xx年10月程東峯的《責任論：關於當代中國責任理論與實踐的`思考》一書中較為系統地研究了責任的產生、責任的概念、意義，對當代責任進行了分析並對責任教育進行科學論述。在這之後到20xx年以前國內再沒有對責任感進行過系統地研究。20xx年以後經歷了非典的深層思考後，人們逐步開始研究責任感以及責任感教育問題，並取得了很好的成果。現在，一些教育科研機構和學校已經開展這方面的工作。《中國教育報》報道了柳州鐵一中隊學生們進行責任教育，他們提出了四點四會，取得育人的積極效果。上海的洋涇中學、松原市濱江中學、浙大附中、上海楊浦高級中學、紹興稽山中學等學校也在責任感培養方面進行了探索。在學習借鑑中發現，他們基本上都在基礎教育領域在不同方面對責任感教育進行探索。對於職教領域中職學生責任感培養的研究不多，這為本課題的研究提供空間。
四、核心概念界定
1。中職學生
國中畢業後接受中等職業學歷教育的學生，基本學制以三年為主，具體為二年半在學校學習，半年頂崗實習。本課題以江蘇省吳江中等專業學校的學生為例。
2。責任
一是指份內應該做好的事，如履行職責、盡到責任、完成任務等；二是指如果沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務，如擔負責任、承擔後果等。
3。責任感
是一種自覺主動地做好份內份外一切有益事情的精神狀態，是我們在生活和工作中對我們的職責、義務的感知，是自覺地把事情做好的心理。做好自己份內的事，對自己所承擔的事盡心盡力，認真負責完成，當自己承擔的任務出現問題時承擔責任，不推諉。
4。責任感教育
就是指通過一定的教育內容、途徑、方法，培養學生的責任素質，以使其對承擔的職責、任務和使命加以確認、承諾並履行的教育。
本課題中的責任感教育是指結合學校德育工作的實際，從責任行為產生的心理學意義出發，從對自己、家庭、他人、社會負責四個維度着手，探索中職生責任感培養的主要對策，並努力將責任內化為學生的自覺行動，力求解決實際存在的問題，提高德育工作的實效性。
五、課題研究方案設計
（一）研究目標
通過問卷調查和深入實際的研究，瞭解中職學生的責任感現狀，為學校開展責任感教育提供實踐依據，發現責任感培養中所存在的問題和不足，重點突出探索可實踐可操作可行性強的學生責任感培養的途徑，結合學生的實際加以改進，進行系統的責任感教育，努力將責任內化為學生的自覺行動，使責任感教育成為我校德育工作的一大特色，增強學校德育工作的實效，也為其他學校、地區開展責任感教育提供實踐借鑑和參考。
（二）研究內容
1．吳江中專學生的責任感現狀的調查研究（子課題一）
編制一套信度、效度較高的“中職學生責任感狀況調查問卷”進行調查，瞭解掌握我校學生責任感的實際狀況，通過分析，從中找出導致學生責任感意識不強的原因。
2．中職學生責任感教育內容的研究（子課題二）
責任感教育內容由對自己的責任，對父母的責任、對他人的責任、對社會的責任四個方面組成。
對自己負責：學會學習、學會做人、學會健體。
對家庭負責：瞭解父母、體諒父母、感恩父母。
對他人負責：學會合作、相互幫助、誠信做人。
對社會負責：講究公德、遵守法律、回報社會。
每一個方面都是通過以真實有趣的小故事，真實的情境體驗，以班會活動的形式，讓學生在親自參與活動中產生責任意識。
3．培養中職學生責任感的有效途徑的研究（子課題三）
（1）學校：通過學生會、團委組織開展責任教育的系列活動，校園文化建設
（2）學生：在自我管理中培養學生責任心和合作精神的研究（社團、學生會、班團幹部隊伍）。
（3）家庭：家校合作培養學生責任感的研究。
（三）研究方法
1．文獻法：利用圖書館、網絡等手段查詢、收集和篩選國內外關於培養學生責任感的成果以及國內外的研究現狀。
2．調查法：通過調查，瞭解當前我校學生責任感的實際狀況，從中發現問題，分析和找準問題的原因，為制定研究方案，有效開展研究提供依據。
3．行動研究法：根據我校德育工作開展的實際，開展系列活動，發現責任感培養中所存在的問題和不足，結合學生的實際加以改進，使得責任感培養的方式、方法和途徑更加符合學生的生活實際，讓學生易於接受和樂於執行，從而有利於學生責任感的培養，增強學校德育工作的實效。
（四）研究過程與步驟
本課題研究工作從20xx年9月開始，預計至20xx年9月止，研究過程分三階段進行：
1．課題研究的準備與規劃階段（20xx年9月至20xx年12月）
（1）申報課題，完成課題研究設計；
（2）成立課題組，明確分工；
（3）組織學習文獻資料；
（4）擬定研究方案。
2．課題研究的實施階段（20xx年1月至20xx年4月）
（1）對本校學生的責任感現狀進行調查分析，完成調查報告；
（2）組織實施研究，探索責任感教育的內容；
（3）分學期、學年制定計劃並具體實施；
（4）收集、整理資料，並進行資料上傳；
（5）進行階段性總結，接受階段性驗收。
3．課題研究的總結階段（20xx年5月至20xx年9月）
（1）進行經驗總結，對原始材料、案例進行收集、整理、分析、歸類；
（2）對本校學生的責任感現狀再進行調查，與前期調查對照分析，檢測責任感教育效果；
（3）在梳理、歸納、再提高的基礎上，完成結題報告，並推廣成果；
（4）邀請專家進行結題鑑定。
六、研究條件保障
（一）課題組人員結構及分工
1．人員結構
課題負責人凌美鳳，中學高級講師，蘇州市德育學科帶頭人，20xx年被評為吳江市先進教研個人。從事德育教學工作18年，有豐富的教育教學經驗，有很強的教育責任感和探索精神，有豐富的課題研究的經驗和較高的課題研究能力。獨立主持吳江市十一五課題《課堂教學中學生主體性發展的研究》、校級課題《中等職業學校開展職業生涯規劃教育的實踐研究》，已全部結題。有多篇文章在國家級、省級雜誌發表。
課題組成員胡燕春，校團委書記，經貿信息部德育主任，有豐富的德育工作經驗。
俞榮，蘇州德育學科帶頭人，吳江中專副校長，曾分管學校德育工作，有豐富的德育工作經驗。
曹曉東，現代製造部德育主任，德育教師，有豐富的德育工作經驗，曾參與省級課題研究。
邱依晴，吳江中專德育教師。
課題組成員都有豐富的德育工作經驗，責任心強，對本課題的研究充滿興趣，也充分認識當前中職學生責任感教育的迫切性和重要性，為本課題的研究提供了保證。圍繞本課題，課題組成員充分利用網絡、學校圖書館、閲覽室，查閲大量與課題相關的資料，為課題研究做好充分準備。
2．分工
按照課題研究項目，把參與課題研究的教師進行分工，具體的分工及職責如下：
子課題一：吳江中專學生的責任感現狀的調查研究，邱依晴、凌美鳳
子課題二：中職學生責任感教育內容的研究，俞榮、胡燕春、曹曉東、凌美鳳
子課題三：培養中職學生責任感的有效途徑的研究，凌美鳳、胡燕春、曹曉東
（二）學校的支持
學校開展三有三講活動已經一年多，取得一定成果。學生、教師都認識到責任感教育的重要性，為本課題的研究奠定了基礎。
學校十分重視教育科研工作，學校領導對教師課題研究大力支持，學校建立了《課題研究管理辦法》和《江蘇省吳江職業高級中學教育科研課題結題鑑定辦法》等制度，在研究經費上給予全力的支持和保證，這些都確保課題研究的正常開展。
七、預計完成的研究成果及形式
1．調查報告：中職學生責任感現狀的調查報告，20xx年1月完成
2。案例集：學校開展責任教育的系列活動案例，20xx年10月完成
2．論文：中職學生責任感教育的途徑研究，20xx年12月完成
3．研究報告：中職學生責任感教育的實踐研究，20xx年8月完成
參考文獻：
1．劉世保青少年公民責任感建設研究[j]，中國青年研究，20xx（2）
2．王兆林、姬煥芳學校責任教育初探[j]，青海師範大學學報（哲學社會科學版），20xx（1）
3．程東峯青少年責任意識形成研究[j]，皖西學院學報（社會科學版），20xx（1）
4．賀百花基礎教育研究[j]，中學生社會責任感教育存在的問題及對策研究，20xx（8）（下半月）
5．宿春禮責任勝於能力[m]，北京：石油工業出版社，20xx
6．李遂武、韋貢年責任教育[m]，桂林：廣西師範大學出版社，20xx
第2篇：學生實踐報告
給你一篇學生實踐報告的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。
我始終認為新一代的大學生就是要看看自己是否擁有在惡劣環境中依靠自己的雙手跟大腦而生存的能力，通過親身體驗社會現實遠比自己道聽途説的要真實的多，在實踐中增長自己的見識，鍛鍊才幹，培養良好的韌性，都是些小事，更為重要的是能不能放下大學生的架子投入到辛苦的工作中，讓自己被社會所承同，同時也找到自己的不足和差距！
在那三十多天的暑假實踐生活中，我每天的工作便是像機器一樣的重複同樣的工作，除了大腦，其他器官好像都不是自己能能控制似的。廠裏有很多年紀跟我相仿的男孩女孩，他們大多十八歲左右，像機器一樣日復一日的工作，休息時也只是睡覺。我想起來那些不想讀書出去打工的國中同學，他們文憑低，工作累，掙的錢少，我覺得這就是應試教育在幫一些人走向成功的同時也扼殺一部分人的青春，甚至是一生。用青春掙的錢買不回青春，用時間掙的錢買不回時間。回首這些年，很多人一直在提倡“中國智造”、“綠色GDP”，但有誰能夠真正的明白“科教興國”意義在於挖掘新一代學子潛力、培養新型人才。大學生實踐只有把個人的命運同社會、同國家的命運聯繫起來，
才是青年成長成才的正確之路。
“千里之行，始於足下”，雖然社會實踐已經過我心裏還是有揮之不去的陰影。我能做的珍惜現在的學習機會，珍惜生命的分分秒秒，學習好知識、運用知識，時刻牢記，虛度年華就是作踐自己。與此同時，多多與社會接觸是很必要的。如果我們想接受時代的挑戰受到社會的歡迎，就抓緊時間好好地充實自我。不僅要學好專業課，還要廣泛的汲取各領域的知識，努力提高綜合素質。一路的艱辛與微笑，雖有所收穫，新的考驗和抉擇要奮鬥不息、磨礪前行，請不要讓我們年輕的時光留下太多遺憾！
“機遇只偏愛有準備的頭腦 ” ，我們只有通過自身的不斷努力，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。
第3篇：學生實踐報告
本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的學生實踐報告範文精選，僅供參考。
首先是應聘
應聘也是需要一種良好的心態的，首先你要有合適的着裝，不要奇裝異服，也不要太過休閒散漫，頭髮不要染太過鮮豔的顏色;其次不要吃着東西就進去應聘去了，有一次有一個女生去我們店應聘，拿着盒冰激淋就去了，一邊説話還一邊吃，給人留下的印象挺不好的，你是去應聘去了還是去旅遊了啊；然後就是不要緊張，見了店長一定要把你想知道的都問清楚，工資的結算工作時間的安排每天的工作流程有沒有公休...這樣不僅可以知道這份工作是不是適合你，值不值得你付出，而且也可以讓店長看到你的第一次就明白你的溝通和交際能力，可以説是一次很好的展現自己的機會，一定要把握住工作中的一點心得
1.認真用心
工作就一定要認真，只有認真的去工作了才會發現問題，才會有心思有動力去解決問題，才會解決好問題。最後出色地完成工作，實現自己的價值。
不要在老闆在店裏的時候就刻意表現，不在的時候就為所欲為。老闆為什麼能成為老闆？因為慧眼識人。他在的時候一般是不會觀察你的，他考驗的正是老闆不在的時候你會不會鬆懈。所以不要玩小聰明。
一份耕耘一分收穫，我從來不相信什麼天上能掉人民幣，只有認真的付出了你才會得到你想要的。好好地工作並不是沒有收穫的，工作上表現出眾，你就有機會得到晉升，向更高一層發展。
2.微笑再微笑 懂得應變是真理
想要做好導購就要學會真誠的微笑，真的，你別不信當顧客見到你的第一眼，如果你送上了真誠的笑容就很容易把那種陌生人之間的隔閡打碎，再進行一系列的服務就比較容易。不然就很難讓顧客去相信你。而且做導購，來買衣服的人形形色色，什麼問題都有可能發生，一定要學會應變，當時我記得我是看了一段時間的導購銷售技巧，知道了再尖酸的問題導購也要去面對，首先要相信自己一定可以解決，再了就是要用和緩的語氣去説態度一定要好，不能發脾氣，呵呵，通過這麼長時間的工作，我發現人都會變得温柔了
3.堅持就是勝利
第一個月工作時間是早8點至晚8點，而且沒有公休，時間是很長的，品牌店的導購是需要長時間站位去迎接顧客的，而且打掃衞生是非常細緻的。這就需要堅持，需要毅力。
一個多月的工作時間裏，店裏來過好幾個應聘的，但都是沒過幾天就走了。其實只要你能堅持一下，可能就能得到一個以後又很多發展機會的好工作，就看自己的毅力了
4.活到老學到老
我們老闆已經42了，但是我看見他每天還是在看書，在學習。想想他和父母的歲數都差不多，人家都還覺得自己學的不夠，還在一直努力，那麼我們這些年輕人又什麼資格不去努力，不好好念功課呢。我想學習不只是學課本上的知識，還有生活上的技巧，工作上困難的應對，人際關係的維繫好多好多...活到老學到老是一種生活的態度，永遠以一種謙卑地姿態去吸取這個世界的精華，談吐之間彰顯一種出眾的氣質
5.和工作夥伴好好相處
工作的一天中你看到最多的是誰?當然是你的工作夥伴，如果和你的工作夥伴搞不好關係，一整天的心情都不會好。而且團結協作是很重要的，像我們銷售的時候，就需要兩個或是三個人默契配合。有顧客買衣服，就得有一位導購介紹衣服，一位送上一杯水做這樣的服務，有時候還要又另外一位去查貨。每一個人的工作都需要很好的配合，假設有兩個人誰也看不上誰，那衣服是不可能銷售出去的，所以要好好和夥伴相處。當時在店裏的時候和老闆和員工都處的很好，就和一家人一樣，老闆還經常給我們做好吃的揚州菜，我感冒的時候還給我買好藥，我工作上有出色地表現了都會替我高興...呵呵，現在想還有些不捨得離開他們呢。
第4篇：學生實踐報告
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我的工作是酒店裏的服務員，可由於人手不夠，我的工作遠超過簡單的一個服務員的工作，一個人做的是幾個人做的事，酒店服務員暑假實踐報告。站吧枱賣東西，樓上點餐，點完餐後準備東西讓他們做，有時候還要自己做，接外賣電話，外賣打包，打奶茶，封奶茶，調特色奶茶，調果汁，牛奶，做沙冰，雪泡，做漢堡，有時甚至煎蛋。做這些其實不難，最難最害怕的是，由於人手不夠，有時要一人點四五桌的東西，然後給他們送齊。最可惡的是，那些客人大部分都沒耐心，看你忙得要死，他們還是在顧自拼命叫，吵得我頭都大了。有些客人更沒素質，會罵你，不管當面罵，背後罵，只要被我聽到，我當然不是好惹的，當面説他們，和他們吵。我也承認我的脾氣不好，態度也不好。
這一個月期間，我不知道和客人吵過多少次，趕走了多少客人。我一直在忍受這一個月，做錯一點小事，老闆的大姐就會瞪大眼睛嚴厲地説你，她老是挑剔，我和另一個也是打假期工的學生不知被她教訓了多少次，我還算少了，她就很殘了。有時她無緣無故説我們，我們也會跟她理論，激烈時也會吵起來。不管這個月多麼艱難，我還是忍受過來了，長這麼大沒受過的氣與苦，這個月都受過了。不管怎樣，還是有收穫的，學到了很多，一些人情世故。這是我第一次接觸社會，帶者我的倔強與不屈服，天不怕地不怕的模樣，受過苦，卻讓我的膽量更大，也許無意中也磨練了我的意志。有時人的潛力真的是需要激發，我也不知道我可以一次點四五桌的菜，雖然我那次被混亂與焦急弄紅了眼，呵呵！！碰到大多數都是沒耐心，沒什麼素質的客人，所以碰到有耐心，很好的客人就會特別熱情，覺得很幸運。有一次點了一桌的東西，一男一女，東西並不多，之後又點了一桌，慢慢東西都上齊了，過了很久，我又接連點了很多桌並上齊東西，大概接近一小時了，第一桌的客人説，我們的薯條呢，我疑惑：“你們有點薯條嗎？”一看剛才的才菜單，真有薯條，連忙給他們上東西，心想他們還真有耐心，換做別人早叫翻天了。呵呵……其實我有時候還真有點迷糊的。不過還有些客人，明明剛開始沒點的東西，硬説是自己有點，是我忘記了，這時候我採取不理睬態度。想想我還真是厲害，夠冷酷，對於他們的“千呼萬喚”一律不予理會，按照自己的意志與方法，慢慢做來，客人能等的隨他們等，不能等的也隨他們，社會實踐報告《酒店服務員暑假實踐報告》。
一個人初次出身社會我們要主動去適應環境，熟悉周圍的人和物，而不是環境來適應我們。生活是很艱辛的，每一分所得都要雙倍的付出，除了能力、吃苦耐勞還需要機遇，更加知道了父母的不容易。出門在外，沒有了父母的照顧，沒有了同學的幫助，要學會獨立自主，自己照顧自己。人生在世，不如意之事十之八九，在社會這樣複雜的環境裏，不比我們在家裏，在學校，沒有什麼煩惱、挫折。有是年少輕狂，有是恣意枉為。一切都那麼順利。脱離了學校和家，在社會就不是那麼好了。我們應該放下學校裏的那種輕狂，家裏的那種嬌寵。不要期望太高，要一步一步的去完成，我們要有一顆平常心，樂觀的去面對社會裏遇到的不如意和挫折，正確的估價自己，給自己一個正確的定位。打工那畢竟是短暫的，做為學生來説，目前最重要的是努力學習，為今後找一份理想的工作做鋪墊，為自己擺脱體力工作打下堅實的基礎。
這就是我這次暑假的一些感受，讓我學會了很多，現實和理想是有很大差距的，現實是殘酷的，然而機會是青睞於有所準備的人。要改變生活就要努力學習。
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