通過學校黨支部開展“講黨性、重品行、作表率”活動以來，使我對於“加強黨性修養、弘揚優良作風”有了更加深刻的認識，進一步增強了推進黨員先進性長效機制機制建立的緊迫感和責任感。通過學習和黨員、羣眾交流談心，廣泛徵求意見與建議，認真對照《黨章》，使我看到了自己存在的問題和不足。認真剖析如下：
一、存在的突出問題
1、理想信念方面：一是共產主義理想信念不夠堅定。我們黨的綱領是實現社會主義和共產主義，對這一崇高信仰和目標，錯誤地認為距離我們太遙遠，僅憑自己難以有所作為，因此對社會主義制度的優越性認識不充分，對趕超西方發達國家的信心不足，尤其是看到當前社會各種不良現象時有發生，腐敗行為較為嚴重，人們的思想道德水平有下滑趨勢等等，因而產生了悲觀失望迷惘情緒，弱化了共產主義理想信念；二是宗旨意識不牢固。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。作為一名國小教師，職責就是全心全意為學生服務，但我覺得在平時的工作中還不夠主動，與家長的溝通也不是很全面；三是理論學習與工作實踐結合不夠緊密。雖然平時能夠做到主動學習二期課改的新理念，但很少落實到平時的課堂中，還是不能擺脱應試教育的束縛。
2、紀律作風方面：一是缺乏服務意識和羣眾觀念。由於教師這項工作內容重複、簡單，幾年下來，覺得枯燥無味，產生了厭煩心裏；三是缺乏自律意識和“警戒”觀念。在遵章守紀方面存在自滿情緒，片面地認為只要按時上下班，自覺服從領導、遵守單位的各項規章制度，就萬事大吉了，沒有對自己提出更高的要求。
3、工作實績方面：一是工作能力不強，學習提高不夠。能力素質與崗位要求相比還是存在一定差距，處事上不夠大膽、缺少魄力，平時缺少積極主動的向領導請教、向同事虛心學習，以達到取人之長，補已之短；二是工作急於求成，穩紮穩打不夠。每當科研室接到工作任務後，首先想到的是如何儘快完成，在細節上把握不夠，在工作多、任務重、時間緊、壓力大的時候更是如此，容易產生急噪情緒，影響工作效果；三是工作思路不寬，開拓創新不夠。在工作中按部就班的多，被動接受領導任務多，創新意識不強，主觀能動性發揮不夠。
二、存在突出問題的原因
1、放鬆學習、不求上進
對於學校為我們開展的各項講座、報告總認為是形式主義、走過場，所以平時也不會很認真地去學，馬馬虎虎應付過去就算了。總認為一名國小教師具備大本的文憑已綽綽有餘，也就不會再去留意其它學習的機會，放鬆對自己的要求。
2、具有攀比心理、心態失衡
由於我校班級人數比兄弟學校多，時常會把這種不滿的情緒帶到工作中去，對學生的態度也就不會和藹可親了，難免會發火，不僅影響了學生的學習興趣，對自己的身體也不利。
3、自滿情緒、得過且過
作為一名區學科帶頭人，總認為自己的教育教學水平處在學校的前列，總覺得自己工作已有十年多了，算不上一位老教師，但也積累了不少經驗，也就放鬆了對自己的要求，平時得過且過，產生混混的思想。
三、今後努力的方向和整改措施
通過認真查擺了自身存在的突出問題，深挖思想根源，使我進一步明確了今後努力的方向。在以後的學習、工作中，我要切實做到提高“五個意識”：1、增強黨員意識，以高標準嚴於律己。要以共產黨員的先進性為標準，時刻牢記自己是一名共產黨員，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為的精神狀態，自覺加強黨性鍛鍊和修養，按照《黨章》的規定，經常對照、反覆校正自己的言行，經常向身邊優秀黨員學習，強化自己的黨員意識，不忘宗旨，不忘入黨誓詞，在思想和行動上始終與黨保持一致。
2、增強學習意識，切實提高自身素質。要勤奮學習，通過強化政治、業務學習，不斷汲取新知識，爭做學習型的黨員、學習型的教師，立足本職，紮實工作，愛崗敬業，爭創一流工作業績。
3、增強服務意識，始終做到全心全意為教師服務。身為科研室負責人，在任何時候、任何情況下都要牢記黨的宗旨，密切聯繫教師，加強溝通，關心他們的工作生活，為教師排憂解難，真正把他們的安危冷暖放在心頭，一心一意做好服務工作。
4、增強創新意識，提高工作效能。創新是發展的不竭動力，是保持共產黨旺盛活力，不斷前進的力量源泉。在今後工作中，我要樹立精益求精的責任感，樹立埋頭苦幹的務實精神，不管在什麼時候，都要以幹好工作為己任，多幹實幹，多做少説，沒做不説，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；要樹立謙虛謹慎的服務意識，做到多溝通、少依賴，多聯繫、少等待，努力從小的方面做起，以實際行動體現共產黨員的先進性。
總之，我已明確了自己肩負的責任。我決心按照新黨章對黨員的要求，積極加強學習，提高自身素質，切實改進工作作風，以奮發有為的精神狀態為促進實小的發展貢獻自己的力量。
按照通知精神一般的中國共產黨黨支部開展“民主黨員評價”的工作和黨員自我評價的工作要求，為了進一步提高自己的政治素質和意識形態的理解，提高自己的專業水平和表演能力，本着實事求是的原則和態度，我仔細對比平時實際工作和意識形態趨勢，結合一些黨員和羣眾的意見我周圍仔細的反思和深入分析後，我覺得我的精神狀態很好，我的工作風格是實用的和我的想法可以與時俱進。現在就我過去一年的工作、學習、思考等方面的問題總結如下，請各分公司評論。
1、分析不足
在過去的一年中，符合自我的工作作風轉變，自我提高，自我完善和實事求是，我學會了從領導和同事在一個開放的和有意識的方式，武裝自己優秀和先進的工作方法和學習的概念，全面提高我的工作能力，適應了以前的文章需要工作，更好的完成各種工作任務。然而，經過仔細的思考，我們發現了自己的不足:
一是政治理論研究不夠深入。我對政治理論和商業的學習不夠透徹。對於一些新的知識和理論，我只有一點點的知識，缺乏努力研究的精神。特別是當我忙於我的工作，我忙於一般事務，我的研究不夠深入。在各種政治理論的研究中，還存在着一些實踐。商務知識的學習不繫統，學習深度不夠，理論知識與實際工作不結合。
二是工作理念不明確。面對一些需要同時推進的工作，不能很好的處理和很好的協調，沒有明確的優先順序，有時工作安排不合理，導致部分工作沒有得到很大的改進。在工作中，有時心情急躁，會有不冷靜、不腳踏實地、思想意志不堅定的表現。面對複雜的問題，我們無法不冷靜的處理自己的情緒問題，不夠細心和耐心，很容易陷入情緒狀態。
三是全心全意為人民服務的理念不強。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，我們只滿足於眼前的工作，滿足於一般的工作，在其他方面的思考和行動不夠積極。他們在遇到困難時，思想上怕困難，工作上畏縮，公務員意識淡薄。
2、原因分析
從以上問題來研究，其原因是全面的、多方面的，其根本原因或主觀原因起着主要作用。
首先，理論學習不夠深入，比形式更重要，自主學習的目標不夠堅定，不能很好的把理論和實踐結合起來。每一次學習都沒有系統的學習計劃，導致學習動機不深入、不徹底、不間斷。
其次，沒有積極的工作態度，追求自我完善，精益求精，特別是在創新能力方面，開拓進取，主觀意志是不夠強大，在一些困難的工作缺乏信心和勇氣，並容易受到客觀事物的影響。
第三，工作方法死板，有時更“顧全面子”，怕得罪人。這種工作方式表明缺乏有效的溝通技巧和人際交往技巧。
3、整改措施
針對以上問題，我會找出原因，並採取措施解決。
一是進一步加強理論研究，夯實理論基礎。改善政治歧視，應從解決思想和工作中存在的實際問題入手，改進工作作風和工作方法，提高工作效率。特別是要努力做到理論聯繫實際、指導實踐，不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐的統一。
第二，要進一步改進工作作風，增強使命感，樹立無私奉獻、艱苦奮鬥的精神。黨員要把維護和實踐人民利益放在首位。我們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立科學精神
按照中央開展“不忘初心，牢記使命”主題教育、縣處級以上領導班子要召開一次高質量的專題 民主生活會的要求，省廳黨組召開了這次專題民主生活會。會前，我按照黨組要求，認真開展了學習、深入進行了調研、深刻檢視了問題。我把這次主題教育查找差距作為“洗洗澡”“治治病”的良 機，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規、對照人民羣眾的新期待、對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實，提出了努力方向。
一、用“四個對照”查問題找差距
通過學習調研，我深刻認識到：不忘初心，牢記使命，就是要提醒全黨同志，黨的初心和使命是 黨的性質宗旨、理想信念、奮鬥目標的集中體現，越是長期執政，越不能忘記黨的初心使命，越不能 喪失自我革命精神。因此，我針對“四個對照”檢視反思的問題、紅臉出汗的要求，認真開展自我批評如下：
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距
我理解，抓好這次主題教育，首要的就是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、洗禮 思想、堅定信念、鼓舞鬥志。我雖然通過重温紅色歷史“悟初心”，弘揚共產黨人價值觀“守初 心”，回顧黨的光輝歷程“踐初心”，力推主題教育走深、走心、走實，經受了一場堅定理想信念、勇於自我革命的洗禮，但在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距，主要是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統，往深裏走、往心 裏走、往實裏走沒有走到位。對習近平總書記的重要指示批示結合本地實際創造性落實不夠，遇到改 革發展難題時自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中尋求指導、釐清思路不夠，運用重要論述 指導工作實踐的能力不足。在落實黨中央、國務院決策部署方面還有差距，面對新時代、新矛盾、新形勢、新任務的挑戰，自己落實黨中央、國務院決策部署時欠缺新的思路、新的觀念、新的辦法、新 的本領，越學理論，越體會到理論強黨的重要，越感受到自身理論武裝不夠。
（二）對照黨章黨規查問題找差距
我已經入黨某年了，總體上看，自己在改革開放的考驗面前沒有打敗仗，我也一直告誡自己，作為黨的領導幹部，就應始終在羣眾面前做出樣子來。但在貫徹執行黨章黨規方面存在差距，往往以事 務性工作代替黨性鍛鍊，羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾等方面存在弱化現象。在推進全 面從嚴治黨主體責任方面存在差距，缺乏清析的思路和具體的措施，參謀助手作用發揮不夠好，有遠 離風險的錯誤認識，即認為在沒有組織授權的情況下，儘量不找事、少用權，多一事不如少一事，只 求過得去，不求做得好，缺乏抓監督落實“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，缺乏運用“四種形態”提 醒教育幹部的嚴勁。自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力需要更加快速提升。
（三）對照人民羣眾的新期待查問題找差距
自己能夠深刻認識到為黨分憂、為民盡責是內在職責，認識到不擔當不作為是違背初心、淡忘使 命。面對廣大人民羣眾對美好生活的嚮往，能夠始終堅守人民立場、堅持問題導向、保持良好作風。 但不忘初心使命、緊扣人民二字做得不夠充分，深入羣眾走訪調研少，大部分時間浮在上面，不願意深入基層，滿足於常規性管理工作，陷入具體的事物之中，甚至以“無紙化”、自動化、“OA系統”辦公為藉口，把主要時間和精力花在網上看文件、電話裏瞭解情況上，沒有走進羣眾主動了解羣 眾的生產生活和需要關心幫助的問題，對人民羣眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。
（四）對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距
通過學習縣委書記的榜樣、全黨的榜樣焦裕祿，深切地體會了他的公僕精神、求實作風、奮鬥精神和道德情操；通過學習“時代楷模”“全國優秀共產黨員”張富清的先進事蹟，讓我明白了什麼叫 初心和使命，明確了努力方向。我一直以合格黨員幹部的標準要求自己，但走在前列、當好表率的作 用不明顯，發揮帶頭作用方面需要進一步增強，在工作中碰到問題往上推、落實責任往下移的情況還存在，理論水平、能力素質、道德修養、作風形象方面還需要進一步提高。在總結典型經驗、加強宣 傳引導、營造濃厚氛圍方面不突出，意識形態方面的短板急需強化黨的理論研學來補足。
二、剖析產生差距的根源
（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深不夠透不夠全面系統，根本原因是政治站 位還不夠高，受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響較多，加之持之以恆的政治理論學習不夠、理解不深不透、沒有做到融會貫通，導致調研不深入、行動跟不上、落實無創造，導致走着走着就健忘了初心、弱化了理想信念，導致看不到風險傳導的潛在問題、面臨的嚴峻挑戰。
（二）貫徹執行黨章黨規方面存在問題的根本原因在於缺乏持續貫徹執行的動力和壓力，沒有讓黨 章黨規進入工作、進入思想、進入靈魂，缺乏黨性修養的自覺性，沒有跟上新時代的步伐，強烈的自 我革命精神不強，尤其在某些時候受負面影響後，同一切弱化黨的領導、動搖黨的執政基礎、違反黨的政治紀律和政治規矩的行為作鬥爭的勇氣和責任有所鬆懈，學理論、學黨章黨規的自覺意識需要進 一步強化，它不是為了包裝自己，而是為了武裝自己，增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。
（三）滿足人民羣眾的新期待方面存在差距，根源在於沒有將新期待放在應有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務地方發展的大局中去推動和落實，過高看重自己的官階官位，而沒有修煉到焦裕祿的思想境界：“我們不是老百姓，我們是老百姓的兒子。” 考慮個人榮辱 進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了，導致凡事不講原則地對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務，對羣眾關心的問題不太操心。
（四）同先進典型和身邊榜樣相比存在差距，是因為沒有將先進典型、身邊榜樣的“是非觀”、“義利觀”、“美醜觀”發揚光大，知重負重、攻堅克難、擔當意識不夠，甚至有時產生只想 當官不想幹事的想法，鬥爭精神不夠，習慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了新時代的新要 求，根源在於政治思想覺悟、黨性鍛鍊沒有達到足夠高度。
三、整改落實和努力的方向
通過以上“四個對照”查問題找差距，重點從主觀方面剖析根源，下面力求切合實際補足短板， 堅決把主題教育和黨中央的部署要求不折不扣落實在活動的每一個環節、落實到每一項重點工作，確 保“不虛”“不空”“不偏”，確保抓得緊、落得實、有成效。
（一）在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，集中精力讀原著、學原文、悟原 理，更加註重自覺主動學、思考領悟學、聯繫實際學，在深化理論學習、對照檢視問題中守初心、擔 使命。把主題教育作為當前最大的政治、最要的任務、應有的責任，通過開展主題教育，進一步增 強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把主題教育作為紮根人民、造福人民的新 起點，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信於民。
（二）嚴格落實黨章黨規，提高黨性修養，增強自我革命，學習紀錄片《好榜樣》馬善祥的黨員幹 部標準，白天努力工作，晚上靜心自省，遠離聲色犬馬的誘惑，保持心靈平靜，生活上降低一個標準，工作上提高一個標準，永遠保持前進的動力。履行好全面從嚴治黨分管領域的主體責任、監督責 任，強化政治擔當，敢於同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決鬥爭。
（三）堅守人民立場、強化宗旨意識，以人民羣眾的新期待作為工作重心，提高做好羣眾工作的本 領，改進和創新聯繫羣眾的途徑方法，堅持問政於民、問需於民、問計於民，用新理論、新思維、新 對策、新辦法着力解決人民羣眾最急、最難、最需、最怨的問題，以滿足人民羣眾對美好生活的嚮往 作為自己的奮鬥目標。
（四）學好先進典型和身邊榜樣，認真組織開展向“時代楷模”、“全國優秀共產黨員”張富清同 志學習的活動，對標對錶先進典型，在學習中檢視差距和不足，做到學有榜樣、行有方向、做有收 獲，形成人人學習先進、爭當先進的良好風尚。要發揮黨員幹部的模範帶頭作用，把以上率下的責任 抓緊抓牢，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭，越是難度大、見效慢的基礎性工作，越要抓在手上， 協同班子思謀劃，苦幹實幹出精品，確保工作任務圓滿完成和改革舉措落地生根。
作為黨員領導幹部，不僅自己要帶頭垂範、以身作則，而且要引導廣大黨員幹部把主題教育成果 轉化為推動工作、攻堅克難的動力，轉化為難題的實招硬招，激勵廣大黨員幹部主動擔責擔難擔 險，以優異成績慶祝新中國成立70週年。
根據某黨委關於開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統一部署和要求，公司黨委領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學習討論，廣泛徵求意見建議，普遍開展談心談話，從五個方面內容深入查找突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，研究制定整改措施。現將檢視剖析情況彙報如下：
一、存在的問題和不足
（一）強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面
在學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現在：一是學習過程中還存在以會代訓多、系統培訓少、規定程序多、自發動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統研究和深刻理解。二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求；三是對中層管理人員的學習指導、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進。
（二）加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那麼重要，對社會上、網絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痺思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏鋭性和政治洞察力還有待加強。二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。
（三）幹事創業、擔當作為，保持奮鬥姿態和鬥爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面
黨委班子能堅定貫徹新發展理念，講政治，守規矩，想幹事，謀發展，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，創造性開展工作，領導核心作用發揮明顯。但對照職責使命要求，還存在一定差距：一是幹事創業的衝勁有所弱化。難題、開拓創新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性。有時思想觀念還不能適應新時代發展要求，對生產經營工作中出現的難點、焦點問題鑑別力不夠敏鋭，習慣於常規思維，在決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經過會議集體研究部署了，也發了文件，但在推進中實際效果如何、有什麼問題、需要怎麼改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現象。
（四）踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面
黨委班子能夠堅持以人民為中心的服務理念，能夠嚴格落實中央八項規定精神，帶頭遵守作風建設各項規定，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務的意識還需增強。隨着閲歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對羣眾負責的關係上出現偏差，造成聯繫羣眾、服務羣眾不深入，為羣眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項規定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。公司內違反中央“八項規定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由於作風建設的艱鉅性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現掌握得還不全面，監督檢查方式還需改進；機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
（五）落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面
一是抓全面從嚴治黨工作中缺乏經常性和連續性。面對生產經營和資源接續壓力的不斷增大，在黨建工作和生產經營管理的落實上統籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時候存在時緊時鬆的情況。二是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實方面，主要依靠上級部署來推動工作，主動開展工作的積極性不強，有時存在“以文件傳達文件、以會議落實會議”現象，缺乏創新性、針對性的工作舉措。
二、存在問題的原因剖析
一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯繫羣眾還不夠。密切聯繫羣眾的作風不夠深入，對羣眾需求的瞭解掌握不深、不透、不全，徵求羣眾意見的方法過於簡單，徵求意見的範圍不夠寬泛。服務羣眾的能力還不夠強，面對公司改革發展中遇到的複雜局面和深層次矛盾，缺乏難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
三、下步努力方向和整改措施
（一）強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產經營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩定發展提供強勁思想動力和智力保證。
（二）發揚創新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實幹，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統籌考慮。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑑先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新。確保創新在提高工作質效的軌道上運行，充分發揮改革創新作用。
（三）恪守為民之責，全力服務羣眾。牢固樹立為民服務意識。始終把職工羣眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上，以真情真心對待職工，服務職工，持續增強廣大職工羣眾的獲得感和幸福感。
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