20xx年5月8日上午8點，我公司全體員工在製造中心召開了“人才培養突出貢獻獎”總結表彰大會。公司董事長xxx、生產總經理xx出席了頒獎儀式。
會上，公司董事長xxx對在公司人才培養方面有突出貢獻的優秀部門負責人張xx主任進行表彰頒獎。頒獎結束後，獲獎者張主任同志發言，他表示，自己並沒有做什麼突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領導以及各位同事對自己工作的肯定將會激勵自己在今後的工作中再創佳績。
在表彰大會的最後，公司董事長xxx發表了重要講話，他首先向獲獎者表達了衷心的祝賀，並指出人才是一個企業健康發展的核心要素，在工作中要高度重視人才的培養，重視人才的合理運用。隨後，董事長提出了幾點希望：
1、各部門負責人要向張xx主任學習，各部門重視人才的培養和使用，要形成人盡其用、各司其職的良好局面；
2、各位同事工作中團結一致，精誠合作，共創輝煌；
3、每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實實做起，成就自身夢想。
2月7日下午，集團公司在南川辦公區會議室召開員工工作動員大會。集團董事長兼總裁周立明、副總裁劉思維、工程總監張知成、財務總監趙春光、新洲建工副總經理劉家祥等領導、集團各職能部門（各項目部、各分子公司）負責人及部分主管級員工參加了會議。
會議就20xx年工作任務如何分解實施進行了研討；並就如何營造一個與時俱進、共同提升、開心工作的氛圍提出了要求。
大會號召並要求全體員工統一思想，愛崗敬業，鼓足幹勁，腳踏實地，做好20xx年各項工作，要求各級幹部及員工要按照計劃、實施、檢查、結果導向四步驟全面完成，在加快推進集團各項指標的完成。
會議強調集團今年是一個重要的轉折、改變和跨越式發展年，不僅僅是辦公場地、管理重心發生改變，包括資源擴充、商業模式、業務拓展、企業管理以及員工思想觀念都需要調整和改變，方能保證集團健康、持續發展，為億森成立十週年獻禮。
會上，董事長簡述了億森集團發展的昨天、今天，併為與會人員描繪了億森宏偉藍圖及美好的前景及未來，極大的振奮和鼓舞了員工士氣；並要求全體員工“順應國家大勢”，以身作則、身先士卒的起到帶頭作用，樹立典範；同時應明確思路、分清步驟、理順關係、相互配合、主動積極地開展工作；強調製度執行的力度和持續性，嚴格目標考核不放鬆；針對上年度工作中存在的問題和不足之處，要不斷努力去克服和改正，不斷實現思路上、工作上創新，為公司實現奉獻自己的力量。
會後，由集團副總裁、集團工程總監分別牽頭，分組討論和謀劃為實現20xx年度目標計劃的具體措施、辦法，確定各項工作的時間節點及標準，充分預測工作中可能存在的問題、困難及需要的資源配置，並前瞻性地做了預案，為20xx年集團的各項工作有序開展打下了堅實的基礎。
相信在集團領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，億森控股集團20xx年一定會取得驕人的成績，真正推進集團跨越式發的進程，締造億森新的未來！
1，作為一篇新聞稿，首先要注意的就是時效性。一般來説都是在會議結束之後就開始着手撰文，如果拖了一兩天，這篇新聞稿就失去了意義。
2，一般會議新聞稿的標題，都是簡明扼要地直接點題，比如某某部門召開什麼會議之類的。如果有領導的講話可以點題，也能作為主標題，副標題寫上某某部門召開會議，兩者都可以。
3，開頭都是寫明時間、地點、與會人員，領導的職務一般都是要寫上的，還有寫上本次會議的主題，是要對某個問題進行討論研究，還是開表彰大會，要開門見山。
4，中間一段，可以寫會議有幾項議程，按照議程的順序寫明分別是什麼具體內容。如果有某一項是最主要最核心的，就要寫的詳細一些。有領導做指示的，也要寫在最後。
5，最後是對會議的所有內容做一個總結性的陳述，或者是點明會議的意義或重要性所在，也可以寫其他與會人員的心得等，這就要看具體是什麼性質的會議，再選擇該如何收尾。
5月7日下午14：30工商管理系市場營銷知識會議在德五樓3421教室召開。本次會議邀請了來自四川丹甫製冷壓縮機股份有限公司的周正宏副總經理，外貿部部長卞鍾靈，同時參加本次會議的還有系黨總支書記賴芳老師、系黨總支副書記張小維老師、系團總支書記祝芹源老師、系副主任唐心智老師等三十餘位老師。
在全體老師熱烈的掌聲中，本次會議正式拉開序幕。周總首先通過運用理論和實踐相結合的'方式從營銷的歷史、營銷的產品以及營銷人三個方面為老師們闡述了市場營銷的特點。隨後周總涉及了銷售方面，以各類產品的銷售為實例進行講談。接下來由老師們向周總提問，大家互相交流討論，最終各位老師對市場營銷有了更深的瞭解。
感謝周總的到來，這次會議讓老師們都很有所收穫，老師們定更有信心將市場營銷的知識傳授給學生，讓學生更有效學習市場營銷的知識，放飛自己的夢想。
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