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董事長年會霸氣簡短致辭(多篇)

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:1.3W

董事長年會霸氣簡短致辭(多篇)

董事長致辭 篇一

親愛的各位會員兄弟、會員家屬們:

大家新年好!在這裏我給大家拜個晚年了!牛去虎來辭舊歲,龍飛鳳舞慶新春。值此新春佳節之際,我們大家歡聚一堂,共同展望 虎氣沖天 鼠年的美好前景。

我謹代表**省商會,對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,向支持商會建設的各位會員、各位家屬、各位來賓朋友們,致以新年的祝福!祝願大家在新的一年裏平安吉祥、幸福安康!事業大發,心想事成!

回顧XX年,我們無比欣慰,無比自豪。一年來,在座的會員們同心協力建立了**人在家園。XX年8月22日,**省商會在大家的共同努力下在成立,商會**辦事處於9月24日裝修完畢投入使用。

辦事處成立以後,各位會員在忙於自己企業的同時還抽了更多的時間花在商會工作上。XX年底,等會長和幾個工作小組的會員,分4次先後走訪考察了我們的會員企業,會員之間做了很好的溝通和交流。去年11月27日,商會組織會員參加了第二屆*商大會,並在參加完*商大會後於28日、29日兩天組織20多位有定向投資意向的會員,在商會會長的帶隊下,前往**省**縣、**縣進行投資環境考察,為會員創業和家鄉建設起到了橋樑作用。年底,還舉辦了一次國際金融危機與中小企業應對策略論壇。

平時,商會幾位主要領頭人及會員利用自己上下班、節假日休息時間,積極投入到商會工作,無私奉獻實為感動。我們目前工作取得了初步的成績,離不開所有會員的努力與奉獻,更離不開各位會員家屬理解和支持,請允許我代表商會向你們説一聲謝謝了!

最後,祝所有參加今天團拜會的各位家屬、會員們新春如意,鼠年大發!

謝謝大家!

企業董事長年會致辭 篇二

首先在那裏我十分感謝201_年為xx辛勤付出的每一個員工,每一個日日夜夜,每一里路程,每一個家人,每一個用户,每一個客户;20xx對於我們,對於xx,對於行業都是很艱難很困難的時光,感謝大家和xx一齊度過這一特殊的一年,我以最恭敬的敬意感謝你們,謝謝!謝謝!

一年又過去了,翻過201_年的一篇,有很多事情需要總結和思考的,同時也為新的一年做好什麼樣的打算和規劃,我總結了六個字:思過、思變、出發。

一、思過

xx在創業和發展的道路上,尤其是在20xx年,我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多,因此我們要直面失敗和錯誤,敢於開展批評和自我批評;把這些東西總結起來,歸納起來,防止以後在去犯這些低級的錯誤,失敗乃成功之母;同志們,我們再想一想,捫心自問,在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少潛質?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用户使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客户滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執行力提高了嗎?我們的戰鬥力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業都在高速發展,我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們,勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗,就害怕繼續犯低級錯誤,就害怕不總結,不提高;我們也不怕你們離開xx,就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢,沒有把自己練成真正的優秀人才就放下xx;我們就應思考過去,開創未來;我經常和大家一齊談夢想、理想、目標,人生的價值和好處,要麼去實現自己的理想,要麼就是走在夢想的路上!

二、思變

互聯網的發展,猝不及防;行業的變化,防不勝防;在此刻這個快節奏的社會,落後不僅僅僅是捱打,跟不上就會被淘汰,不就沒有發展;不變革,不創新就沒有競爭力,就很容易崩潰;逆水行舟,不進則退;時代逼着我們向前快跑,因此思過以後就要思變,刻不容緩;怎樣變,我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身於大潮中,全面地理解洗禮;總結過去,思考未來;認識自己很難,否定自己更痛苦,但是要發展,取得更大的成績,就務必要應對自己應對未來,淘汰陳舊的思想和方法,吸收新的、先進的發展思想理念,學習和開創新的方法;甚至是推倒重來,磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者,一個行業的領頭羊,打造一個所向披靡的超級團隊,我更加期望我們每一個人要從草根變成白領,從白領錘鍊成金領和精領;新年新貌新xx,思過思變思未來!同志們,讓暴風雨來的更猛烈一些吧,我堅信我們能夠改變自己,改變未來,創造新的佳績!唱出新的青春之歌!

三、新xx我們一齊出發

同志們,既然我們都有夢想,我們已經設計好新的發展大計,我們就一齊出發,風雨無阻,堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現的,成績是幹出來的,用我們的行動完成我們的諾言,腳踏實地的敢幹、肯幹、能幹、實幹,xx的平台永遠屬於幹事人的平台;;姐妹齊心,兄弟同力,信心、用心、耐心,用我們的熱血,用我們的精氣神去開創新的篇章;有夢想就有未來,有行動就會更精彩!自強不息xx人,全力以赴創奇蹟!

最後祝大家新年快樂!我們的家人們新年快樂!萬事如意!我們一齊迎接20xx!

最新公司董事長致辭 篇三

尊敬的各位來賓、各位專家,女士們、先生們:

大家上午好。非常高興能在辭舊迎新之際,在美麗的海濱城市青島舉辦證券投資年會暨山東板塊研究成果發佈會,與各位專家、各位市場精英,一同把脈中國投資市場走勢,探討投資策略。

首先,我代表證券向出席投資年會的各位領導、各位嘉賓和新聞界的朋友們,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

證券作為總部設在山東的全國省券商,可以講所處的經濟強省的區位優勢和資本市場的背景得天獨厚,山東省擁有企業規模大,技術含量高,經濟效益顯著的製造業產業羣。山東省內上市公司也一直以績優板塊受到資本市場的追捧,通過積累和發展,證券自身的資本優勢和規模也非常明顯。目前,公司註冊資本52億元,在全國22個省市設有127家證券營業部,控股魯證期貨公司和萬家期貨公司。形成了輻射全省的經營網絡,,面對國際金融危機的影響,公司堅定信心,實現了各項業務的持續發展和重大突破。其中,經營業務市場份額增長30%,增幅排名第一。全年實現利潤31億元,較增長158%。證券以穩健的步伐,走過了不平凡的一年,得到了市場和客户的廣泛關注和高度認可。

伴隨着資本市場的改革和發展,證券公司逐步迴歸金融服務中介的本質,研發能力的高低將直接決定未來業務的發展方向,發展潛力。我們認為,研究創造價值,提升研究和銷售服務能力,是券商的生存技能,這背後藴藏着巨大的市場空間。研發能力和銷售服務能力將決定着券商的本土定價權,更是創新業務發展的重要基礎。

近年來,市場投資主體發生了根本變化,機構投資者隊伍發展快速壯大,散户投資的集中化趨勢也非常明顯,價格投資的理念深入人心。其背後是對研發和銷售服務的巨大需求。我們看到,隨着傳統業務的洗牌,創新業務的推出,券商陸續ipo上市,國內整個證券行業仍處在大洗牌的過程中。尤其是對機構投資者提供賣方研究和銷售服務的市場格局,也必然面臨着新一輪變化。預計未來幾年,機構在服務的競爭、人才的競爭、資源競爭方面將日常激烈。

為此,證券把研究諮詢能力作為核心競爭力,服務廣大投資者的重要途徑。目前,公司建立了以博士、碩士為主體的70人的研究團隊,研究業務涵蓋分管策略、投資策略、行業公司、固定收益和金融工程等領域。推出了具有創新性的經濟服務產品“財富泰山”,努力改善券商單一同質化的理財服務模式。下一步,我們將立足公司發展戰略,加大投入力度,全面提升研發能力。並且通過銷售服務,使得研究影響力有效發揮,努力為廣大客户和公司股東創造更大的價值。

時光已經邁入,全球金融危機的寒潮也正在逐漸減退。,中國經濟在全球金融危機中率先復出和發展。總體來看,經濟發展環境應該好於,但是我們也要清醒地認識到,當前我國經濟回升的基礎還不夠牢固,保持經濟平穩較快發展的難度也較大。因此,在這種複雜的宏觀經濟形勢下,今年資本市場不會演變,出現哪些投資機會、如何更有效的規避市場風險,這正是在座的各位共同關心的話題。證券舉辦本次投資年會,目的是搭建一個開展討論、廣泛交流的平台,讓各位專家以思想碰撞的火花照亮着我們前進的道路,也希望證券對資本市場的一點思考,對廣大投資者一點啟發。我相信,只要大家各抒己見,集思廣益,我們一定能夠分享一次難得的思想盛宴,也一定能夠以更加從容、淡定的心態迎接未來資本市場的挑戰。

最後,感謝各位對證券的關心和支持,希望和證券開展多層次的交流和合作,互利雙贏。祝各位在新的一年裏,身體健康,萬事如意,預祝本次投資年會圓滿成功。

謝謝各位!

董事長年會霸氣簡短致辭 篇四

紅陽的家人們:

大家好!

首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的20xx年裏,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項經營指標基本得以實現。

盤點過去、展望未來。在新的一年裏,我們將面臨更多的困難與挑戰,以市場為導向,以合理的管理為紐帶,提高公司知名度,集中打造紅陽品牌形象。

20xx年,我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制,根據公司發展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體員工的教育和業務培訓,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,提升公司的整體戰鬥力,挖掘每一個員工最大的潛能。

20xx年,紅陽上下要團結一心,迎接挑戰;20xx年,紅陽全體員工要蓄勢待發,開創新局面!最後,祝大家在新的一年裏:身體健康,閤家歡樂,心想事成。謝謝大家!

尊敬的各位領導,協進的新老朋友們,大家晚上好!

又來到一年一度的協進朋友們歡聚一堂的時刻,今年也正好是協進一路走過的第十個年頭;很榮幸地將我們的喜悦與在座朋友們一齊分享,感謝大家多年來的關愛,沒有你們的支持就沒有協進走過的這十年;在此,我謹代表協進管理學院全體同仁,向各位的到來致以最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!

20xx年,是全球經濟危機蔓延的複雜多變之年,又是國內經濟結構轉型的關鍵之年,作為一家致力於幫忙企業人力資本增值的教育培訓機構,協進深刻體會到這一次歷史鉅變正在發生;同時也驗證了協進的合夥人治理模式在我們的可持續發展方面發揮了重要的作用,合夥人制度推動了團隊的思想統一,用心培育了新的競爭優勢和尋求新的業務增長契機。

十年,雖説不長,但對於面向企業管理人員的教育培訓機構來説,並非短暫;協進持之以恆的務實與專注,得到了客户的認可,也贏得了業界的尊敬。這十年的積澱,為我們新的起點建立了信心。

協進一向秉承母校——上海交通大學的校訓:“飲水思源”,不忘社會職責,用心投身於公益事業,與上海市政協民宗委、少數民族聯合會等機構共同發起“陽光育人”及“陽光助教”等系列公益活動。在這個開啟下一個十年的時間結點上,協進正用心籌備新的一項公益計劃,針對目前社會對心理健康發展的需求,整合協進在心理學領域的專家和老師的優勢資源,即將發起主題為“生命教育與心理危機干預”的公益行動。

假如過去的十年,協進在朋友們心裏的印象是“令人滿意”的服務機構;那麼,我們期盼下一個十年,協進在大家心目中就是“值得信賴”的合作伙伴。為此,我代表協進全體成員對各位領導朋友們一向以來的大力支持,再一次衷心的説一聲“感謝你們”!祈盼下一個十年有你們一如既往的支持,協進就必須能繼往開來,譜寫新的輝煌!

董事長年會致辭 篇五

各公司同事及同事:

當法律迴歸春暉,萬象開始更新。我謹代表公司,向所有在各個崗位辛勤工作的員工緻以誠摯的感謝和新年的問候。回顧未來20年,X公司在全體員工的共同努力下,在工作的各個方面都取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明確職責,努力使公司呈現團結、積極、高效、務實的良好工作氛圍。管理水平日趨成熟,員工崗位技能逐步提高。

在新的一年裏,我們當然會面臨更多的困難和風險,但也面臨更大的挑戰和機遇。據目前分析,20XX年市場前景樂觀,公司接單情況喜人,20XX年網絡營銷和工作網站優化即將全面運營,不僅為公司發展帶來更多的市場機會,也穩定了公司在短信行業的地位和市場份額。

因此,我們應該繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大網絡營銷力度,增加產量,突破銷售瓶頸,爭取在市場份額上取得更大的突破,從而在市場競爭中掌握更多的主動權。對此,我對_ _人充滿信心!

最後,在新的一年裏再次祝賀你和你的家人:工作順利,身體健康,家庭幸福,新年快樂!馬上有錢。

董事長致辭 篇六

同志們:

時光荏苒,忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年,迎來了嶄新的20xx年,過去的一年裏,xx店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標,20xx年在全球經濟危機的大環境中,如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月,我們共實現銷售 n萬元,毛利額達n 萬元完成總指標的x%,在以後的十個月內,我會抓住清明節、五一國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節、元旦幾個大型節假日以及9.24五週年店慶,擬定相適宜的促銷計劃,力爭銷售達到預期目標,我還會着重以下幾項工作:

一、着重員工服務意識的培訓,加強品牌的宣傳

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務意識進行不定期的培訓,不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動, 要將顧客當作我們的親朋好友來服務,因為我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友!對於店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,儘量為顧客着想,只要沒有損壞原包裝,不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下儘量最大限度滿足顧客的要求。

二、着重商品陳列與衞生清潔,增加商品的附加值

在xx街道大大小小的超市、批發部、小賣部共有二十多家,且其中的兩家超市面積都是超過200平米的,由於他們現金採購,新品上的快且價格又比我們便宜,地理位置也比我們好,怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想幹淨整潔的購物環境,親切友好的服務態度,良好的售後服務,齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素,怎樣將我們的品牌做的更好更硬,就是要將細節做的更細更好。將每個週一定為衞生清潔日,辦公室不定期進行全面檢查,陳列方面,要求員工一律按陳列的五大原則,力求美觀、便捷。

三、開源節流,加大防損力度,力求更大利潤空間

隨着全球涇濟寒冬的到來,經濟危機的浪潮一波波的湧來,目前並沒有降低, 我們應意識到目前的危機和嚴峻,正視眼前的困難,理解企業的危機處理和決策,大家獻計獻策,與企業同舟共濟,堅定戰勝困難的信心和決心。嚴峻的經濟形式下,企業最重要的是要解決如何“開源”和如何“節流”的問題,我認為,“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規化和宏觀的制度調整。所以,我想注重講講關於“節流”的問題。怎樣才能節流? 以公司為核心推行各種精益化的管理方式,提高效率,降低各種浪費,“隨時隨地的,上至總經理,下至一名普通員工,都可以從身邊的細節小事去做,重在執行,小到一張紙的利用一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣,營造一種降低成本的氛圍。結合自己的工作實際,我認為超市應從以下幾個方面做好節約工作:

(一):有效控制人員費用,控制沒必要的員工加班,減少加班費的支出。

(二):對於水電費用,採用節約原則,分時段在不影響正常營業的基礎上減少照明的日光燈,控制好空調的開放時間和温度。

(三):科學計算庫存商品,庫存商品是佔用資金最大的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率,庫存太少,將增加商品的採購費用,而庫存太多,不僅佔用大量的資金,而且會產生更多的倉儲保管費用,甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗。

(四):廣告及促銷費用要精打細算,有些廣告促銷用品要反覆利用,或者親手製作,以節約費用。

(五):避免不合理損耗,根據商品的特質來避免不合理的損耗,例如,食鹽類產品怕潮濕,因此不要挨近地面存放,或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質期時,要果斷降價促銷,以避免更大的損失。

總之,堅持“開源節流”的原則,加大防損力度,最大限度為公司爭取利潤。

四、分組制定銷售計劃,嚴格實行績效考核

將每月的銷售計劃分解到每個組(食品組、非食品組與精品櫃),嚴格實行績效考核,讓員工月收入與銷售掛鈎,銷售好工資拿的高,反之工資就會低,真正體現多勞多得。每個月向全體員工徵求促銷的好點子,發揮全員積急性,力爭完成各項指標。

綜合以上幾點,結合xx店實際,對於充滿了挑戰的20xx年,我有信心帶領xx店全體員工將銷售做的更好,圓滿完成各項指標。

董事長致辭 篇七

尊敬的各位來賓、各位朋友:

大家上午好!

請允許我代表xx全體員工,向出席這天開業慶典活動各位嘉賓,表示熱烈歡迎和最誠摯的謝意!

感激你們在百忙之中抽身來到那裏,和我們一同見證xx發展歷程中又一個輝煌的歷史時刻,和我們一同分享這份努力成果、這份喜悦,迎接又一片全新事業的誕生。多謝大家!

xx經過6年多的不懈努力,由小到大,由弱到強,逐步成長為xx市主流汽車經銷商、服務商。這天,我們能在那裏隆重舉行“xx4S店”開業剪彩儀式,首先,要感激xx領導的重視、各相關主管部門的支持、同行的扶持、各界朋友的無私的幫忙。藉此機會,我還要感激奮鬥在一線的全體員工,因為你們的努力,公司才有了這天的局面,期望以後你們能繼續奮鬥,與xx一齊成長。

xx4S店,集整車銷售、零配件供應、售後服務、信息反饋於一體。是國內首家標準化xx銷服一體的4S店。它擁有國際水準的標準功能、形象和硬件配套設施。經過公司全體員工5個多月的精心準備,最終落成開業!這個4S店,將徹底結束xx老用户在x市售後服務的煩惱;將使xx用户同步享受國際品質的產品和服務;掀開xx的全新篇章!

這麼多年的市場磨練,讓我們深深體會到,僅有真誠、實實在在地回報用户、回報社會才能獲得社會大眾認可、信賴和支持,這也是xxx長久發展的驅動力。我們將一向遵從xx“用人品打造精品,用精品奉獻社會”的企業價值觀,向廣大用户帶給高性價比的產品和完善的售後服務。

最終,衷心祝願大家萬事如意,暢享幸福生活每一天。

多謝大家!

最新公司董事長致辭 篇八

親愛的各位同事:

大家好!

20xx年的鐘聲響起,昭示着碩果累累的20xx年的。遠去、充滿希望和更多期待的20xx年的姍然到來。值此新春佳節之際,我謹代表××公司,向每一位關心××成長的領導、朋友及業界同仁,向每一位參與××建設的夥伴們深情地道一聲:新年好,你們辛苦了!

衷心祝大家身體健康,工作順利,閤家歡樂!

回首20xx,風雨同舟,孜孜以求。過去的一年,××公司在省市主管部門的大力支持下,在廣大員工的共同努力下,始終堅持走發展之路,不懈怠,不彷徨,在困難中敢於進取,在挑戰中勇於探索,承受住了來自各方的重壓和阻礙,取得了長足的進步和發展。因為我們始終堅信,天道酬勤,金石可縷!

展望20xx,躊躇滿懷,時不我待。新的一年,××公司日顯生機與活力。日益拓展的領域和渠道將形成清晰的市場脈絡,日益提升的素質和水平將造就精英的××團隊,日益完善的質量意識將贏得更多的認可和讚譽,不斷創新的管理和文化將成就企業的核心競爭力。但是,我們要清醒地認識到,未來的藍圖固然美好,更要靠我們眾志成城來描繪和實現。

為此,新的征程上,我們既需要來自各方的支持與幫助,更需要廣大××人的萬眾一心、同心同德。在機遇和挑戰面前,時刻保持“頭要冷,心要熱”的姿態,以“無須揚鞭自奮蹄”的自強不息的拼搏精神,把“發展就是硬道理”進行到底。

新的一年,××公司將提煉出文化精髓,把“和諧發展,價值實現”這一核心的企業文化理念通過我們的思想和行為不斷豐富和展現出來,倡導“以人為本,以企為根”的宗旨,營造“以環境吸引人,以機制激勵人,以事業凝聚人,以美好前景留住人”的氛圍,通過提高素質、建設團隊,不斷提升企業核心競爭力。

新的一年,××公司將以“科學發展”為指引深化改革,勇於摒棄固步自封的傳統思想和經驗式、粗放式的管理方式,樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念,採用科學的、現代化的管理方法,推動企業健康、高效、可持續發展。

盛冬送雪兆豐年,新春報喜譜新曲。親愛的員工同志們,20xx年的征程開始了,讓我們懷着永遠向上的拼搏之心,用果敢創新的睿智、海納百納的胸懷和堅韌不拔的意志,去迎接和創造××公司更為美好的明天!