公司領導:
我為公司 ___部門的員工，員工編號為_____。現因夏季來臨，根據衞生部衞監督發[20__]186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高温津貼標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。
我作為__部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我_____元作為高温補貼。特提出申請，望公司依法支付。
此致
敬禮！
申請人：申請書模板
__年__月__日
國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下（日最高氣温達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。
致:重慶賽力盟電機有限責任公司
根據重慶市區的《高温天氣勞動保護辦法》中的條文申請:一般情況下:勞動者如果在高温天氣下工作，重慶市標準為例:日最高氣温達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。
高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，建設應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10元至20元標準發放。重慶市氣象局發佈的當日氣温為準。
7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共計8日；
8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共計7日。
項目人員:12個
水電班組人員:10個 鋼結構班組人員:20個
模板班組人員:12個 雜工班組人員:8個
泥工班組人員:13個消防班組人員:6個
項目部部人員及各班組人員共計:89人 7月、8月累計日期:15天按10元/日
合計:89_15_10=13350元
特此申請！
重慶泰發建設集團有限公司
20_年8月25日
公司各級領導:
因近期氣温較高，為更好得做好夏季防暑降温工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級領導申請高温福利補貼:
方案一:
1、發放標準
一線員工: 50元/人
二、三線員工: 30元/人
（7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工） 15元/人
2、發放方式:
以現金方式發放。
方案二:
1、發放標準:
全體員工: 康師傅綠茶1箱/人
（7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工） 15元/人
2、發放方式:
以實物方式發放。
_有限公司 行政部
20_年8月5日
1、適用對象不同。高温津貼適用的是在室內氣温≥33℃、露天氣温>35℃環境下工作的職工；而防暑降温費適用的是夏季在崗的所有職工。不能把防暑降温費直接等同於高温津貼，領取了防暑降温費的職工仍然有領取高温津貼的權利。
2、給予方式不同。高温津貼必須現金支付，而且必須是工資以外的支出；而防暑降温費可以是現金支付，也可以以實物形式發放。
3、發放標準不同。我省規定：用人單位在每年5—9月份安排職工進行高温作業的，應當按月向職工支付高温津貼，具體發放標準為高温作業人員每人每月200元；如需按天數折算的，每人每天9.2元。高温津貼列入企業成本費用，在企業所得税税前扣除。用人單位可以在每年5—9月份向職工發放防暑降温費，具體發放標準為每人每天1.5元，歸入職工福利費範疇，計入職工個人工資總額繳納個人所得税。
我為公司___部門的員工，員工編號為_____.現因夏季來臨，根據衞生部衞監督發【2007】186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知以及廣東省 六部委的規定在崗職工夏季高温津貼標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可 由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。
我作為__部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我_____元作為高温補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人:___
__年_月_日
尊敬的領導：
根據省市區的《高温天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高温天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣温達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣，高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10元至20元標準發放。
現條件符合，特向公司申請。
請領導批示。
申請人：
201x年07月15
高温補貼標準
高温津貼標準包括：用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人在內等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。
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★社區黨員述職報告
尊敬的公司領導：
近日，新圍村項目已進入户外測繪階段，同時隨着夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降温工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高温補貼。
一、人員範圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鍾海龍；
二、發放標準：
員工每人發放150元/月高温津貼；
三、執行時間 ：
高温津貼的執行時間為：2014年6月至8月；
四、發放形式：
高温津貼隨6月份工資一併發放。
請予以批示！
新圍更新辦
二〇一四年六月四日
蒙田範文網