1.對於經預檢分診後由專人送達的病人，接診護士引導病人進入診室就診。
2.對於自行到發熱門診就診的病人，接診護士應為其提供醫用外科口罩，並測量體温後引導病人進入診室就診。
3.實行單人就診。就診病人多時，接診護士引導病人有序候診、就診。
4.對疑似病人，若病情允許時應戴醫用防護口罩，指導其在咳嗽或打噴嚏時用衞生紙遮掩口鼻，並將衞生紙丟入密閉的醫療廢物容器內，不得離開發熱門診。
5.每日負責隔離區工作的醫務人員體温監測並做好登記。
6.發現或可疑醫院感染病例，遵醫囑正確留取標本，及時送病原學檢查，尋找感染源和途徑，控制蔓延，並報告醫院感染管理科。
7.對使用中的消毒劑按規定進行濃度監測，並指導保潔人員正確使用。
8.督促本科室人員嚴格執行無菌技術操作規範和消毒隔離制度。
9.做好保潔人員、接診病人的衞生宣教、個人安全防護及管理。原則上限制陪護，若特殊情況需要陪護，必須指導陪護人員嚴格按規定做好個人防護。
問題一、你如何對待個別醫務工作者違背規則收受紅包？你假如遇到這種狀況，你會怎樣做？
答：這個問題的提出是十分鋒利的，並且在事業單位招聘護士常見面試題中經常呈現的一道試題。作為招聘者，面對這樣的問題你首先要給與否認。假如遇到這種狀況，我當然是回絕的，並且你會理正言辭的向病人回絕，闡明你回絕的緣由，並向病人保證，即便不受紅包，你也會嚴厲依照一名護士的職業道德規範來嚴厲請求本人的，並且公平認真的看待每一位病人，行使治病救人的天職。
問題二、國度正在鼎力開展社區衞生，我市衞生局決議，從今年起，一切新錄用醫務人員，必需到鄉鎮社區衞生院效勞5年，你以為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？
答：首先這道題是對你可以忍耐護士這個職業吃苦耐勞特性的考驗，護士這個職業的職業請求就是可以有耐煩，有自信心，並且可以善待每一個你效勞的病人。去基層鍛鍊，是國度推出的政策，在這種大政策的環境下，作為一名醫務工作者，應該無條件的服從，況且在基層的鍛鍊過程中個，你會收穫到在市級醫院所不能學到的東西，這其中包括你處置突發事情的才能和與不同基層的人溝通的才能。
問題三、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？
答：1.廣博的學問。
除了醫學課本的學問以外，還要有臨牀的理論經歷，關於某種體徵，讀書百遍，也不如親身去摸一摸，看一看取得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所理解。
2、良好的溝通與交流才能。
一方面這種才能能夠協助醫生更為高效、精確的獲取病史材料，同時也能讓患者更好的瞭解疾病的理想狀態，患者可以更好的瞭解疾病，就能更好的瞭解醫生的努力，從而樹立良好的醫患關係，減少醫生的道德與法律風險。
3、良好的邏輯判別與推理才能。
這是疾速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛鍊並受益於這種才能。
4、良好的諧和才能和協作身體。
如今，醫療行為常常不再由醫生一個人完成，而是一個龐大的團隊和機構系統。而作為醫生，處於這運作體系的中心，一切都在盤繞着醫生為患者制定的診療方案運轉。這是一種值得敬畏的權利。醫生應該在紛繁的臨牀工作中佈置事務的輕重緩急、諧和整個醫療團隊，使患者取得合理有效的治療。
5、控制本人心情的才能。
醫生也是普通人，也會有七情六慾，但是，情感要素，無論是正性的、還是負性的，都會影響醫生的判別才能，為了對患者可以有一個客觀公正的判別，應該控制本人的心情。
問題四、假定你在某單位工作，成果比擬突出，得到指導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎樣看這個問題？你準備怎樣辦？
答：1.成果比擬突出，得到指導的肯定時間好事情，以後愈加努力
2、反省一下本人是不是對工作的熱心超越度同事間交往的熱心了，增強同事間的交往。共同的興味喜好。
3、樂於助人，不再指導前撥弄是非
4、和指導私人世的接觸不能太過火，形成馬屁精的形象。
問題五、指導作報告有一個數據錯誤，因而狠狠的批判了你，而這個數據是你的同事小王提供的，你會怎樣辦？
答：不要過多地解釋，由於指導或許曉得數據不是我做的，況且是工作彙報後批判的我，而不是當眾批判。但是這個事情是由我擔任的，指導只會批判擔任人。過多的解釋，指導會以為我是一個不勇於承當義務的以至是擅長推脱義務的人。只需説，是我工作沒做好，還讓您省心，以後會愈加仔細的，請指導放心。然後私底下跟小王溝通，通知他指導由於他數據做錯而批判了我，而我沒有指出是小王的錯誤，希望小王以後工作能認真些，大家只要都配合好，指導才會更信任我們。並提示本人在以後小王交過資料後要認真核對。
我應該坦率地向指導供認本人的錯誤，就説：“由於我的工作忽略，沒有核實小王作出的數據能否正確，招致今天的工作失誤，今後我一定會在工作中認真細緻，儘量防止相似的錯誤發作。”
首先應該虛心承受指導批判，慶幸本人的錯誤被指導指出。應該向指導解釋：對不起，是我工作大意，以後多加留意，以後一定要做到每一項事實、每個數字、每項工作核實分明、精確無誤。
問題六、作為一名醫務工作者，你以為你有哪些優勢和缺乏？
答：1.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，可以接觸形形色色的人，經常處置一些緊急事情，這就使我具有較強的為人處事的才能，遇事比擬冷靜、處置事情層次清楚，痛快利落，做事認真、穩健、耐煩細緻。
2、是我有比較強的團體，能和同事樹立起一種互相信任的協作關係，有良好的傾聽才能和溝通才能，能和其別人互動，共享信息和榮譽，看待工作認真努力，可以及時完成，並且很樂意協助同事，樂於承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種身體得到了進步和完善。
3、俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着缺乏之處，諸如社會閲歷淺，工作經歷少等，只要經過本身不時地發現，再矯正，並真誠、虛心腸向他人討教學習，才幹剋制缺陷，不時完善自已。
問題七、如今，大多數人工作都是忙繁忙碌的，工作效率卻不高，請你談談如何進步工作效率？
答：1.是明白分工，並請求制定工作方案，定期督查工作進度。使每個人都有義務感和緊迫感。
2、是樹立績效測評機制，並將測評成果直接和獎金掛鈎。
3、進步和堅持工作激情是進步工作效率的前提，制定相應的獎勵機制。
4、每週有固定的時間交流工作經歷，提收工作中遇到的問題大家一同處理，尋覓最適宜的工作辦法。
尊敬的醫院領導、親愛的同事們你們好！
我來到xx衞生院工作已有4年了，在過去的一年裏，我能夠踏實工作，鋭意進取，認真鑽研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的不足。説句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，務必擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話説的好“路是人走出來的”，在院領導幫忙下，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和推薦。
在科室的密切配合和支持下，我本着“以病人為中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認認真真完成工作任務，用心主動地學習專業知識。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”護士就應是會用她們的愛心，耐心，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以後的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。
當然在工作中仍有不足之處，如:專業素質還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規範、衞生不到位等現象。在今後的工作中我必須努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。
雖然護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱讚，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以後的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裏，我就必須會把工作開展的更好。
一、在護理部領導下，負責手術室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進的第一責任人，應對護理部負責。
二、根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施並定期總結。
三、嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。
四、負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務工作。督促檢查教學計劃的實施，指導護理人員工作。
五、檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。
六、督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑑定消毒效果。
七、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器送檢維修。
八、負責手術室藥品、器材、敷料、衞生設備等物品的保管、請領、報損工作。
九、定期徵求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作。
十、負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。
尊敬的領導：
我懷着愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
十月十六日因為我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規程辦事，沒有認真做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概於我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道，是神聖而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了，真後悔怎麼會發生這樣低級的`錯誤。如果真的發生悲劇了，痛苦的延伸是無限大的。想到這裏不禁一身冷汗，心有餘悸。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痺心理。如果能多問一句，多説一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈怠。
寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痺啊！
發生這件事情後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見，同時，我請求領導再給我一次機會，我將在今後的護理工作中以愛心，細心，耐心，用心，關心，責任心，六心為起點，來對待所服務的對象，隨時隨刻要有風險意識，不敢有絲毫的鬆懈，認真執行各項規章制度，每個細節都仔細檢查，嚴防差錯事故的發生，並加強自身學習，及時總結經驗教訓，一絲不苟的積極做好醫院的一切工作。
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