某某同志，您好。
您已經通過我公司錄用考核，被我公司______部門聘用，聘為____員(師)。月薪(年薪)__________元。試用期____月。自聘用之日起簽訂__年期勞動合同，繳納五險一金。
請於________年____月____日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、户口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。
______________公司
年 月 日
尊敬的________：
經過溝通和了解，並經過公司內部慎重的考慮和討論之後，我們認為您是我們__ __崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司！
一、職位相關信息：崗位名稱：__部門：__ __報到日期：__年__月__日
勞動合同：您需要在報到之日起兩週內與公司簽訂勞動合同，合同期3年，其中包括3個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月（不含社保公積金和個人所得税）
轉正後：①基本工資：人民幣/月（不含社保公積金和個人所得税）；
②績效工資（按公司相關績效考核制度發放）。
福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險；②飯補：8元/工作日；③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料（請務必按照指定份數提交，複印件均需新員工錄用通知書模板4大小）：
身份證原件及複印件2份（正反面），或其他身份證明覆印件。
户口本首頁、本人頁的複印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及複印件1份。
標準一寸白底彩色照片1—3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關係的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心並不斷進步！我們期望：您為公司的發展做出貢獻！
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益！我們歡迎：您的加入！讓我們共同成長進步！
人力資源部：______聯繫人：________電話：________
備註：該錄用通知書應在__ __年__月__ __日前內籤回有效。
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，並請您__年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);
2)養老金、失業轉移單或繳納證明；
3)身份證原件及複印件四張
4)學歷證明、職稱證書原件及複印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍底)
6)近期體檢報告
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步！
企業錄用員工應注意什麼
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件
要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。
首先，切忌出現違反法律強制性規定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。
其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如説符合崗位要求，就不能僅僅説符合崗位要求，而應該把崗位要求是什麼，怎麼衡量是否符合崗位要求固定下來。
第三，“錄用條件”應該是共性和個性的結合。所謂“共性”即大部分企業和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂“個性”即每個企業、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業招聘時對崗位職責的描述等等。“錄用條件”的共性可以通過規章制度進行明確。“錄用條件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規章制度結合起來進行明確。
2、錄用説明書要事先公示或告知
公示，簡單説來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件；從法律的角度來説，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢？方法有以下幾種：
(1)招聘員工時向其明示錄用條件，並要求員工簽字確認；
(2)勞動關係建立以前，通過發送聘用函的方式向員工明示錄用條件，並要求其簽字確認；
(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形；
(4)規章制度中對錄用條件進行詳細約定，並將該規章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。
3、不符合錄用條件須有證據證明
不錄用不能跟着感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件並解除勞動合同的，有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，並根據錄用條件對勞動者進行了考核。
很高興通知您，您已被________公司錄用。在此對您加盟________表示歡迎，並請您____年__.月__日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章（入職當天請提交）；
2)養老金、失業轉移單或繳納證明；
3)身份證原件及複印件四張
4)學歷證明、職稱證書原件及複印件兩張
5)4張身份證照片（1寸藍底）
6)近期體檢報告
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步！
________
年月日
先生/小姐：
感謝您誠意應聘本公司____職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信有您，我們會更精彩。
有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：
________年__月__日（星期__）__時__分之前。
二、報到地點：
________
三、攜帶資料：
（一）錄用通知書；
（二)居民身份證、學歷證明正本(影印後退還）；
（三)職稱證(有職稱特殊工作者，影印後退還）；
（四)中國建設銀行卡原件、複印件(本人必須簽上名字）；
（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件；
（六）體檢表或身體健康證明表；
（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張；
（八)待業證或原工作單位終止勞動合同的`證明(應屆畢業生除外）；
（九）其他經指定應繳的文件；
四、入職辦理：
1、薪資（以下描述包含績效薪資在內，為税前薪資）
按公司規定新進員工必須簽訂勞動合同並先行試用__個月，試用期薪資__元，表現優異者可以申請提前轉正，轉正後月薪__元（該薪資由若干薪資結構組合而成）。
2、食宿
①、班長級以上人員公司提供宿舍____元/月（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜餚，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。
五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯繫。
聯繫電話：
年 月 日
____________________女士/先生：
我們向您表示祝賀！我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環境，優厚的薪酬以及極好的發展機會。我們希望在________年________月________日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯繫。
聯繫電話：
期盼您的答覆！
此致
敬禮
上海睿康生物科技有限公司
先生/小姐：
感謝您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信________有您，我們會更精彩。
有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20____年____月____日（星期__）____時____分之前。
二、報到地點：____
三、攜帶資料：______
（一）錄用通知書；
（二）居民身份證、學歷證明正本（影印後退還）；
（三）職稱證（有職稱特殊工作者，影印後退還）；
（四）中國建設銀行卡原件、複印件（本人必須簽上名字）；
（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件；
（六）體檢表或身體健康證明表；
（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張；
（八）待業證或原工作單位終止勞動合同的證明（應屆畢業生除外）；
（九）其他經指定應繳的文件；
四、入職辦理：
1、薪資（以下描述包含績效薪資在內，為税前薪資）
按公司規定新進員工必須簽訂勞動合同並先行試用個月，試用期薪資元，表現優異者可以申請提前轉正，轉正後月薪元（該薪資由若干薪資結構組合而成）。
2、食宿
①、班長級以上人員公司提供宿舍元/月（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜餚，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。
五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯繫。
聯繫電話：______
20____年____月____日
________ 先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ________主管 崗位條件並得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閲讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個人須準備及提交的資料：
1、本人近一年相片八張（紅底小一寸）；
2、本人户口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證（如有）、職稱證或職業資格證（如有）等有效證件的原件、複印件（人力資源部驗證後歸還原件並留取複印件）；
3、近期（三個月內有效）體檢合格證明（須由我司指定醫院——________醫院出具）；
4、廣州市中國銀行的存摺或卡的原件、複印件（本人須簽上名字）；
5、廣州移動手機號碼
6、最後任職公司離職證明（必須提供，應屆生除外）。
二、入職辦理：
1、入職辦理時間： 20____ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 時。
2、辦理地點：廣東省廣州市天河區________大廈________公司人力資源部
3、提示説明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續；
4、薪資（以下描述包含績效薪資在內，為税前薪資）gongwen.1keji新員工錄用通知書模板新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/
試用期薪資 3800 元/月，轉正薪資 4500元/月（該薪資由若干薪資結構組合而成）；
5、公司提供 公司所在地 免費食宿（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到並辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
________有限公司
人力資源部
20____年 ____ 月 __日
尊敬的 (先生/女士)，您好！
通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/複試，您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用，於報到之日起進入試用期階段，於 年 月 日 時 分至 時 分，到我公司( 市 區 路/弄 號 室)入職報到，擔任我公司 部門 職務。
請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：
① 本人一寸免冠照片2張；
② 本人身份證原件；
③ 本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件；
④ 本人與原單位解除或終止勞動合同的證明；
⑤ 本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別); 特別説明：
① 以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政 部，否則將不予錄用；
② 被錄取的員工，請在本通知書規定期限內報到，逾期未報到且未與公司 提前説明的，公司將不予錄用。
③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一； 如有疑問，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯繫人：(02X)總機 - 分機 蔣小姐
電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入！讓我們懷着“誠信立足，創新致遠”的信念，共同開創美好的明天！
員工入職報到確認(簽字)
年 月 日
電力工程有限公司
尊敬的 ：
經過溝通和了解，並經過公司內部慎重的考慮和討論之後，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司！
一、職位相關信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日
勞動合同：您需要在報到之日起兩週內與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月（不含社保公積金和個人所得税）
轉正後：①基本工資： 人民幣/月（不含社保公積金和個人所得税）；
②績效工資（按公司相關績效考核制度發放）。
福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險；②飯補：8元/工作日；③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料（請務必按照指定份數提交，複印件均需新員工錄用通知書模板4大小）：
身份證原件及複印件2份（正反面），或其他身份證明覆印件。
户口本首頁、本人頁的複印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及複印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關係的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心並不斷進步！ 我們期望：您為公司的發展做出貢獻！
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益！ 我們歡迎：您的加入！讓我們共同成長進步！
人力資源部：聯繫人： 電話：
備註：該錄用通知書應在_ _年_ 月_ _日前內籤回有效。
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