尊敬的領導：
2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查後，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始着手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的台階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。期望掘五隊在今後的生產過程中，要堅持住前一階段取得的工作成果，並把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由於掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，並給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批准！
申請人：
日期：
尊敬的公司領導：
隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛力也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。在那裏我不用説自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，所以我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
申請人：
日期：
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野教師當班主任的前期，其工作態度端正，主動進取，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裏，袁教師承擔了很多的工作量，可是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！
為調動廣大員工的工作進取性，號召其他員工向袁教師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工進取優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。經過此項措施，讓更多想在華為這個平台上實現自我價值的員工脱穎而出，助力華為一齊走向輝煌！
請公司領導予以批准！
xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
20xx年7月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創業大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創新、創業熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自20xx年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創下佳績，並獲得2萬元的創業基金獎，特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
經濟管理系
20xx年9月18日
(一)四月份在技術、質量檢查考核評比中東區 34 號路張少康項 目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲並列第二名；二環 西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得 第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名， 在建項目一體化管理檢查評比中第三名。
(二)五月份的技術、質量檢查考核評比中東區、高新區評比中 34 號路張少康項目部評比第一名；德州高鐵新區評比中德州縱二路趙 延濤、程貴寶項目部第二名；西客站片區評比中西客站外延工程陳萬 裏項目部評比第二名。
(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料設備科 100 元。
(四)材料設備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵 200 元。
(一)34 號路張少康項目部在 4 月份職業健康安全、環境檢查中 倒數第二名，二環西路三標段董太貞項目部在 4 月份職業健康安全、環境檢查中倒數第三名；西客站在 5 月份在建項目簽證、計量、結算、→← 成本管理檢查評比中西客站項目部倒數第二名。
(二)項目部檢查評比中後三名，分別處罰勞工安全科 100 元， 辦公室 50 元，工程科 100 元。
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