財務廉政準則學習心得體會 通過深入學習中央和省有關領導及董事長關於黨風廉政方面的重要講話精神、以及學習《關於國有企業廉潔從業若干規定（試行）》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》和我礦《關於加強黨風廉政和反腐敗工作實施意見》，使我更加深刻地認識到廉政建設的重要意義，我作為財務工作者，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節、廉潔自律。因此，從以下三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患於未然
馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。當前社會急劇轉型過程中，作風問題、腐敗問題已對長期執政的黨形成嚴峻挑戰。要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍，以文化倡廉、以學習思廉、以警示促廉，使廉潔意識植根於自己的頭腦中，牢記“八榮八恥”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，防患於未然，真正從思想上預防腐敗現象的發生。
二、清正廉潔與職業道德溶為一體
職業道德是各行各業的行動指南，財務人員的清正廉潔體現於職業道德規範之中，是社會主義經濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。當今社會，財務人員的職業道德規範主要包含以下幾個方面內容：
（一）愛崗敬業。它要求財務人員充分認識並珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責；以積極向上的健康心態和全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關係；具備強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
（二）熟悉法規。財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關係，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
（三）依法辦事。財務工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關係，把好關口，依法理財，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。
（四）客觀公正。財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規範的要求，也是財務人員個人品德的體現。
（五）廉潔奉公。財務工作與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在職業活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重於一切為最高原則；保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉建國的傳統作風；在思想上築起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持
廉政的基本內涵是：“廉”為“政”服務，“政”以“廉”長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發展觀、建立健全防腐體系的必然要求。加強財務人員廉政工作是從源頭上治理腐敗的有效措施，必須持之以恆，落到實處。
（一）樹立高度事業心和責任感。財務人員要自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。弘揚時代精神，牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想；掌握時代脈搏，嚴格遵守和執行國家制定的財會法規，一絲不苟地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正不正之風中發揮積極作用。
（二）遵紀守法，堅持原則。財務人員作為國家財經法律、法規的執行者和實施者，一定要以身作則，多學習相關法規，加強法制觀念，自覺消除一些貪圖享受、奢侈浪費的風氣。財會工作時時、事事、處處涉及到執法守紀問題，財會人員要樹立強烈的法律意識，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規違紀行為作堅決鬥爭。而堅持原則是嚴格執行財務會計制度和有關的財經方針政策，加強會計核算和會計監督，管好用好各項資金的保障。
（三）依法辦事，客觀公正。秉公辦事。公正無私是檢驗每一個財務人員有無職業良知，是否盡忠盡職的試金石，只有加強職業道德修養，才能真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋。”否則就會有章不行，有法不依，玩忽職守，喪失原則，貪污受賄，最終走向犯罪。財務人員必須具備良好的職業道德，時時刻刻都以國家法規、財經紀律作為自己的行為準則，才能在工作做到依法辦事，客觀公正，不隱瞞真相，不弄虛作假，敢於抵制一切違法違紀的經濟行為。
（四）廉潔從政，克己奉公。廉潔奉公是財務人員應當遵守的一條重要道德行為準則，也是財務人員必須具備的品德。財務人員直接掌握着財權，整天跟“錢”打交道，受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多，因此更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸。清正廉潔，是對會計人員的根本要求，更是考察一個財務人員是否真正稱職的前提。所以財務人員更應堅持不懈地將清廉思想貫穿於實踐中，自我檢查，自我批評，不斷摒除舊的道德觀，在反覆思想鬥爭過程中不斷提高自律能力。
總之，我會自覺遵守《廉政準則》，用《廉政準則》約束自己的言行，用實際行動，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當好時代的弄潮兒，發揮好參謀作用，在平凡的財務崗位上起到模範來頭作用。
20__年4月份，公司開展“新時代•見初心•守使命”主題教育月活動，我支部組織全體黨員對網大學習專區的課程進行了線上學習並開展研討，通過學習，我結合紀檢委員工作實際談談心得體會。
一、始終把加強政治建設作為第一需要。一是提高政治站位，始終把黨的政治建設擺在首位。二是充分發揮黨的政治建設的統領作用。切實做好支部黨內教育工作，提升制度執行力，突出紀檢巡視和紀檢監督，督促黨員、幹部履行好政治責任。三是以制度規範黨員行動，落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，推動廣大黨員領導幹部自覺把黨章作為總遵循、總規矩，明晰政治紀律和政治規矩的邊界。
二、始終把加強能力建設作為第一要務。一要提高學習力。學習能力是我們整體素質的基礎，是激發員工幹部創新力的關鍵，更是提高溝通協調能力的內在要求。二要提高思想力。既要勤于思考，更要善於思考。只有在學習中深入思考，在實踐中總結；三要提高服務力。一線是黨的路線方針政策的直接實踐者和落實者，變革發展時期，其服務能力如何，直接關係到企業發展，我們必須以能力建設為核心，把“執政為民”的理念落實到為客户服務、為一線服務上，建立完善從政治、生活感情上關心基層、服務羣眾的長效機制。四是提高創新力。實踐證明，只有不斷創新，才能與時俱進、提出新思路、推出新舉措，溝通協調才能開拓新局面。我們必須具有創新意識，創新能力和自我革命的勇氣，在各項業務工作上求創新，求突破，幹出更好的工作業績，為公司的高質量發展做出努力和貢獻。
三、始終把加強作風建設作為第一責任。繼續強化“嵌入式廉潔風險防控體系”建設。一是強化兩個責任。支部書記對嵌入式風險防控工作負總責，班子成員負分管領域專責；二是建立內部倒查檢驗機制。三是形成“檢查--督促整改--再檢查--問責”的閉環監督管理，不斷提升防控能力。通過風險防控體系夯實黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨、有效遏制不正之風，構建良好的政治環境。
“新時代•見初心•守使命”，作為反腐倡廉教育學習的一個主題，它警示我們不忘初心、恪守廉潔，它激勵我們眾志成城、一鼓作氣，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。作為黨員幹部的我，理應率先吹響這時代的號角，讓“初心”在繼續前進中磨鍊出“別樣紅”的光彩。
20___年中國移動反腐倡廉教育月活動的主題是“新時代、見初心、守使命”，“見初心”也可以是“踐初心”，踐行中國移動“創無限通信世界做社會信息棟樑”的企業使命，踐行中國移動“成為卓越品質創造者”的企業願景。成立十九年來，移動人上下同心，齊心協力，用實際行動見證了我們的初心，共同創造出中國移動輝煌業績。
在發展過程中企業內部發生過一些違規違紀行為，影響惡劣，給企業造成損失，直接影響企業的健康發展，我們要杜絕此類問題發生，就要進一步加強企業員工思想道德建設，強化廉潔意識教育，構築員工公道正派、清正廉潔的思想堤壩。2017年陝西移動下發了《陝西移動底線守則》，將不違法、不做假、不害人“三不底線”作為行為守則，進一步規範員工廉潔守業行為，為企業持續健康發展作保障。
廉潔守業在企業發展中具有重要的意義。企業如果是一艘大船，企業領導就是船體的每一個部件，員工就是每個部件上的零件，只有每個部件每個零件自身健康，運行良好，大船才能夠迎風破浪，不斷前行。企業要守好基業，就必須發展，要發展，就必須有一個健康的基體，培養領導幹部和廣大員工具有清正廉潔、積極向上的思想品格是至關重要的。
廉潔一詞最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。”東漢學者王逸在《楚辭·章句》中註釋説：“不受曰廉，不污曰潔”，也就是説，不接受他人的饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。從古至今，廉潔就被國家、企業高度重視，大力倡導。今天，陝西公司的每一位領導幹部和員工都應遵守“三不底線”，做到清正廉潔，拒腐防變，企業通過強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子，增強員工不想腐的自覺，推動企業黨風政風、幹部作風持續好轉。
創業難，守業更難。在新的歷史時期，移動人更要前仆後繼，砥礪前行，廉潔守業，不忘初心，爭做合格移動員工，為企業健康發展做出應有的貢獻。
在科技日益發達的今天，快節奏的生活方式已經開始衝擊着社會道德規範，作為傳統道德重要組成部分的--廉潔、誠信，也面臨着越來越多挑戰。
作為一家企業副總，本着廉潔就應該勤儉節約，鋪張浪費最為可恥心態，懂得勤儉就懂得“知恥”的深意。時常強調：越是經濟發展，越要勤儉節約、越要艱苦奮鬥。黨和國
家領導人一再告誡我們，“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。雖然現在條件好了，但艱苦奮鬥的作風不能丟、勤儉節約的傳統不能丟。現在藉着廉政之風將改變企業以往浪費惡習，積極組織員工“開源節流”，提倡精細化管理，整理、整頓公司內務，清理、清查公司陳舊物料，細心篩查，提高陳舊物料二次利用率，減少不必要的浪費，以便節約成本提高整體利潤。
廉潔，是人生價值取向的方向標。偉大的馬克思從實踐中總結得出：作為領導者，只有堅持人民羣眾的路線，堅持羣眾觀點才能有出路；腐敗、個人主義是隻會害人害己，只有廉潔才是一條正確的路。倡導的是奉獻主義，社會價值觀。而個人主義是廉潔的主要敵人，誤導着一些人走向不歸之路。作為一個優秀的共產黨員提倡全體員工以穩健的步伐將廉潔之路永遠的走下去，他説只有將廉潔之路持之以恆的走下去才能不斷的引導我們走向輝煌。
修身作為一種精神追求是不斷完善自身素質，加強個人修養，提高道德品質，同時保持一份健康平和的心態的過程，是人自我完善的一種最有效、最為經濟，也是最為持久的途徑，但是他也僅僅是一種基礎的低成本的防範方式，因此我們還需要法律的強制約束力與自身的堅定信念方可將廉潔進行到底。因此，他在金錢和私人利益的考驗面前自警、自重，不被社會上的醜陋現象迷惑自己的雙眼，勇於跨過腐敗的深淵，堅持做一個有堅定立場的人，不斷的加強自身的約束力，為自己也為所有員工做好廉潔的樣本。
作為一名優秀的共產黨員，更應該重視自身的修養。通過“反省自身“，思考不足，加以改正，提高道德層次，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的價值取向，走人民羣眾的道路。擁有一個高的起點，才能為員工做一個很好的表率作用。
誠信是中華民族的傳統美德，亦是廉潔的重要組成部分，一個人失去了誠信，就等於失去了靈魂，失去了生活的嚮往和追求。企業的誠信意識、誠信行為、誠信品質、關係着一個企業長遠的發展。所以他將誠信作為高尚的人生追求，將誠信作為優良的行為品質和立身處世的根本準則。
因此，努力學習廉潔文化，養成廉潔自律、誠實守信的意識。讓企業的廉潔和誠信成為一種習慣，形成一種新的企業文化，同時也在今後的生活和工作中廉潔修身，誠信做人。
深入構建懲治和反腐體系，進一步加強公職人員的廉政教育，不斷加大反腐力度，增強反腐倡廉教育的科學性、規範性和有效性，經鄉黨委研究，決定在鄉機關開展崗位廉政風險教育工作。
一、開展崗位廉政風險教育的目的意義
開展崗位廉政風險教育，是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作，是懲防體系建設的一項重要內容，是規範公共權力運行的一項重要舉措，公職人員要通過梳理公共權力的規範運行、排查各自崗位存在的廉政風險，不斷提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權力沿着制度化、法制化、規範化軌道運行。
二、開展崗位廉政風險教育的主要內容和方法步驟
（一）實施範圍和對象。鄉領導班子成員、中層幹部及其他管人、管財、管物、管工程等重要崗位人員。
（二）主要內容。按照“準確定崗定職、排查廉政風險、科學評估等級、深化廉政教育、落實防範機制、推進績效考評”的目標要求，各參學對象緊密結合各自得具體工作，採取自己找、羣眾提、互相查、領導點、組織評等方法，查找在履行崗位職責中的風險，構建防控機制，對崗位廉政風險進行科學化、系統化防控管理，完善效能績效評估考核，進一步提高公職人員辦事效率和服務質量。
（三）方法步驟。根據縣委統一部署，我鄉崗位廉政風險教育分以下五個階段進行。
1、權力公開階段（6月）。研究制定本鄉工作方案，召開班子會、鄉幹部會議進行動員部署。分班子成員、中層幹部、重要崗位人員三個層次，明確參評對象名單和各自崗位職責，梳理行政職權，明確權力行使的依據、界限和責任，理清權力清單，在工作範圍內編制權力流程，要把權力清單和流程通過網絡、公示欄、文件等多種形式進行廣泛的公示，接受社會各界的監督。
2、風險排查階段（7月）。個人從思想道德、崗位職責、制度機制、外部環境等方面查找風險點，同是填寫《個人崗位廉政風險點防控表》（附件1）。
鄉黨政一把手重點查找自身在“三重一大”，即重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的廉政風險內容及表現形式。
其他班子成員結合分管工作權力範圍，重點查找工程項目管理、各類資金分配和支付、行政審批、執紀執法等可能產生的廉政風險。
中層幹部崗位根據科室職責定位，針對行政、管理、執紀、執法等重要環節，行使自由裁量權和現場即決權、內部管理權等可能產生的廉政風險，認真分析廉政風險的內容及表現形式。
重要崗位人員對照崗位職責、工作制度，認真查找並分析出個人在履行崗位職責、執行制度，行使自由裁量權和現場即決權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。
各類風險點進行登記彙總，經鄉紀委審核後，在一定範圍內公示。要根據每個風險點的情況，並按照廉政風險程度進行分類，形成一級、二級、三級崗位風險。一級為重點風險，責令整改和重點監控；二級為苗頭風險，誡勉糾錯和預警監控；三級為可能風險，警示提醒和預防監控。
3、教育強化階段（8月）。主要任務是深化黨風廉政宣傳教育月活動，組織廣大黨員、幹部認真學習中央關於反腐倡廉建設的文件、黨紀政紀規定，重點學習《中國共共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過各種形式深入學習貫徹準則，要求每位幹部都要上交心得體會文章一篇。結合換屆選舉，組織一次黨風廉政教育學習會，邀請縣紀委領導進行專題講課，時間安排在8月下旬。開展“我的崗位、我的風險”大討論活動，每位參學對象進行交流發言。
4、制度防範階段（9月）。主要任務是注重預防、源頭治理。根據廉政風險點進行整改，建立健全長期穩定的制度機制。要做到每位公職人員根據自身每個崗位的特點，建立健全相應的行為規範，並針對崗位職責、權力流程和風險等級，制定相應的崗位廉政風險防控措施，做到任務明確、責任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的崗位廉政風險防控機制，及時解決本崗位在黨風廉政建設方面存在的問題。
5、評估總結階段（10月）。對各階段活動進行全面總結，對開展崗位廉政風險教育工作的基本情況、主要特點、取得的成效、存在問題、改進措施進行認真評估，研究建立預防崗位廉政風險的長效機制，從源頭上防止腐敗的發生。
三、組織領導
要把開展崗位廉政風險教育擺上重要議事日程，主要領導親自研究部署，切實加強領導。具體負責日常崗位廉政風險教育工作，紮實有效開展第三次黨風廉政建設宣傳月活動。
四、工作要求
全鄉幹部要結合第三次黨風廉政建設宣傳月活動，充分認識開展崗位廉政風險教育工作的重要性，按照鄉黨委的部署，認真參加各階段學習教育活動，自覺查找廉政風險點，認真制定和落實防範措施。要在取的實效上下功夫，防止流於形式、走過場，對自我查找不到位，預防措施不力，對應付了事的人員，將進行批評教育，責成其重新查找。要注重與作風建設相結合、與推進工作相結合、與爭先創優活動相結合，使我鄉各項工作又好又快推進。
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