根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《新疆維吾爾自治區實施〈政府信息公開條例〉辦法》的要求，現就澤普縣20xx年度政府信息公開工作報告如下：
本報告由概述 、政府信息主動公開和主動公開政府信息網上發佈、依申請公開政府信息、行政複議和行政訴訟、存在的問題和今後打算等五部分組成。本報告資料數據統計期限為20xx年1月1日至12月31日。本報告內容為澤普縣20xx年度政府信息公開工作情況，各鄉(鎮)人民政府及政府各組成部門20xx年度政府信息公開工作情況由本單位提交公佈。如對本報告有疑問，請與澤普縣電子政務管理辦公室聯繫。
一、概述
20xx年，在澤普縣委、縣人民政府的正確領導下，澤普縣政府信息公開工作深入貫徹落實《條例》和《辦法》，不斷完善政府信息公開制度，規範信息公開內容，拓展公開形式，強化公開監督，形成了規範化、制度化、信息化的工作格局，實現了政民之間的良性互動，科學執政、民主執政、依法執政能力與水平不斷提升。
（一）加強組織領導。進一步調整充實了由政府分管領導任組長，相關部門負責同志為成員的縣政府信息公開工作領導小組，辦公室設在縣電子政務管理辦公室，由3名工作人員負責日常具體工作，並指定政府辦公室一名祕書專門負責政府信息公開事宜。全縣設置政府信息公開各類點、渠道4個，從事政府信息公開人數30人。全年召開政府信息公開工作會議及專題會議3次，舉辦覆蓋全縣各單位、鄉鎮工作人員相關培訓班2次，接受政府信息公開工作120人次，有力推進了政府信息公開工作。
（二）嚴格落實政府信息公開兩項制度。一是及時調整充實了縣政府信息公開保密審查工作領導小組，細化職責，落實責任，確保信息公開不出事故。
二是將政府信息公開及保密安全審核工作列入縣經濟社會發展目標考核範疇，定期對政府信息公開成員單位的工作進行檢查，對政府信息公開、審核不規範等問題，及時提出整改意見，督促整改。
三是認真落實“自治區依申請公開政府信息工作規範”，闡述了依申請公開政府信息的定義、明確了政府信息公開申請的受理（含受理機構、受理原則、受理形式）、政府信息公開申請的審查、政府信息公開申請的處理、政府信息公開申請的答覆費用收取等方面的規定。
四是充分利用“中國·澤普” 網相關專欄，廣泛宣傳《保密法》、《政府信息公開條例》等法規條例。
（三）不斷拓展信息公開渠道。根據形勢發展需要和條件的不斷成熟，充分利用網絡平台建立了“我愛我家·我愛澤普”、澤普縣維穩信息舉報平台、澤普縣黨員學習微平台、澤普縣穩定工作宣傳微平台等微信公共平台，在《喀什日報》開設《澤普週刊》，及時將全縣各類政策、公務信息傳達到最基層羣眾當中。
二、主動公開政府信息情況
20xx年，澤普縣向社會主動公開了縣人民政府規章、規範性文件、普通文件和各鄉（鎮)人民政府、縣人民政府各組成部門普通公文在內的相關政府信息，並及時公佈了影響公眾人身和財產安全的災情、突發公共事件、防汛抗旱等方面的信息內容；同時，在政府部門的管理職能及其調整、變動情況方面，公開了政府部門管理職能等信息。澤普縣電子政務管理辦公室根據主動公開信息的要求，對縣人民政府及縣人民政府辦公室政府信息進行了梳理和編目，同時，對各鄉(鎮）人民政府及政府各組成部門政府信息公開工作進行了督查指導。20xx年，縣人民政府、縣人民政府辦公室發佈主動公開政府信息360條，其中：以縣人民政府名義主動公開的信息360條，新聞信息1764條；政府職能類信息152條；政府重大決策類信息20條；人事管理類信息14條；工作動態類信息152條。
三、依申請公開情況
按照《條例》開展了依申請公開信息工作。從20xx年1月1日截至到20xx年12月31日，縣電子政務管理辦公室全年接收依申請政府信息110條，其中當面申請數97條，信函申請數11條，網絡申請數2條；申請辦結數68條，其中按時辦結數57條，延期辦結數11條；申請答覆數120條，其中屬於主動公開數70件，同意公開答覆數39件，不同意公開答覆數2件。
四、申請行政複議、提起行政訴訟的情況
全縣尚未接到因政府信息公開引起的行政複議、訴訟和申訴案件，通過論壇留言、投訴舉報、建議獻策282條，投訴舉報均按時按期給予回覆、轉辦。
五、工作存在的主要問題和改進思路
20xx年我縣政府信息公開工作雖然按照要求穩步推進，但社會公眾對政府信息公開工作需求及上級部門此項工作要求存在一定差距。主要表現為：一是羣眾對政府信息公開的知曉率還不高。二是部分單位對政府信息公開工作還不夠重視。三是部分單位對公開的信息有顧慮，怕公開的越多，泄密的機會越大，使政府信息的公開度大打折扣。四是公共企事業單位信息公開工作不及時，人民羣眾日常生活密切關係的水、電、氣等方面的相關信息公開不全面。五是信息公開平台不夠健全，公開途徑還需要進一步拓展。
在今後的工作中，我縣將繼續把政府信息公開工作擺在重要位置，狠抓現有制度落實到處，豐富公開內容、拓寬公開渠道、加大鄉鎮、部門信息公開的督促指導力度，切實提高鄉鎮、部門信息公開工作的積極性和主動性。切實保障公開工作有效開展。一是加大宣傳力度，努力營造政府信息公開的良好氛圍。二是加強業務日常督查。嚴格實行政府信息公開月報制度，進一步加大業務指導，努力實現政府信息公開目標。三是繼續提高政府信息公開服務的便民性，充分利用 “中國·澤普”網公佈政府信息。
按照我省幹部網絡培訓年度計劃，今年我參加了必修課和選修課，共計63.5學時的課程學習。通過一學年的網絡在線學習，我有以下幾點深刻體會：
一、幹部網絡在線培訓教學是對傳統學習模式的突破與創新，是傳統教學模式與現代網絡技術的完美結合。主要體現在：1、課程設置上的科學性與靈活性相結合，一方面根據我國經濟社會發展所面臨的問題和形勢，設置了一系列關於科學發展觀，經濟發展方式轉變、綠色發展、報告專題，政府工作報告專題等課程，另一方面針對不同部門公務員的工作特點，設置了一系列各具特色的課程，讓每一位公務員都可以根據自身的工作需要和興趣愛好，靈活選擇學習課程。可以通過自主學習，提高自身政治理論素養、工作能力和個人修養，取得較好的培訓效果。2、網絡培訓課程包含了大量優質課件，授課老師多為國內或省內知名專家學者，具有深厚的理論基礎和專業知識，授課形式靈活，針對性非常強，增強了網絡培訓的實際效果。
二、樹立牢固的學習意識，結合自身工作需要，主動選擇培訓課程。當今社會是知識經濟社會，學習對於每個人都具有不言自明的重要性。對於公務員來説，學習更是安身立命的根本，面對飛速發展的社會，只有緊跟時代，樹立牢固的自主學習意識和終身學習的意識，在實際工作中不斷學習，通過提高自身個人素質，從而提高整個政府的素質，提高政府整體執行力和服務能力，不斷適應和滿足社會管理的需要。同時，在實際工作中不斷出現新事物新問題，客觀上要求我們不斷增強學習的緊迫感和自覺性，通過學習不僅可以保持堅定的政治信念，更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。
三、聯繫工作實際，學以致用，充分發揮培訓的積極作用。在培訓過程中，我根據自身工作需要和個人的實際情況，除全部必修課之外，我還選擇了生態文明建設評價指標及法治問題、政府職能職能轉變與管理創新、政治體制改革、江產業城市帶崛起、行政救濟制度、心理危機與調適等課程。另外，根據目前流域水環境綜合治理項目管理的需要，通過網絡收集了關於水環境生態規劃與治理、流域綜合開發與管理，以及國內外湖泊治理案例資料，針對性地吸收湖泊管理經驗。總之，通過在線學習，不僅增強了理論素養，提高了思想認識，拓展和豐富了自己的專業理論知識，提高了工作能力，還在工作中，化解了工作壓力，保持了良好的心理狀態。
**省幹部在線教育培訓計劃為廣大學員提供了海量的學習內容，既有貼近社會經濟發展的重大課題的教材，又有關於個人修養、文化欣賞等方面的講座。利用網絡教學這樣一個靈活的形式，可以根據自身工作需要和工作時間，合理選擇自己的學習內容和學習方式，讓我做到能夠在工作中學習，注重學習的目的性適用性，學以致用，更好地提高自身素養和工作能力，以滿足工作不斷變化發展的需要。
今年以來，福州市依託“黨員e家”平台，推動全市基層組織和廣大黨員學做結合、以知踐行，促進“兩學一做”學習教育持續升温。
一、全天候課堂強化“學”。一是推送材料自學。在“黨員e家”上及時發佈學習安排和進度要求，推送黨章黨規和系列講話原文節選、農村黨員學習簡明讀本電子版、先進典型事蹟、優秀黨課視頻等特色學習內容，豐富“兩學一做”學習教育活動學習資料庫。二是開展競賽促學。今年3月份，率先組織全市黨員開展“學黨章黨規”專題知識競賽，共17.7萬多名黨員參加考試，合格率98.1%，為“兩學一做”學習教育預熱。目前按照全省統一部署組織開展“兩學一做”學習教育知識競賽，已有5.97萬名黨員參與競賽，合格率接近100%，位居全省第一。三是分類推進助學。在機關，設立積分或評分制，參加學習、考試者可累計積分，作為個人評優評先的參考，或者和一些商家合作，將積分兑換成指定書籍，鼓勵黨員參學。在非公企業，通過評比各企業間的參賽率、優秀率、滿分率等指標，對成績優異的非公企業黨組織、黨員給予嘉獎，形成競相參學的濃厚氛圍。
二、全覆蓋服務強化“做”。以“線上統一集結，線下分頭行動”的形式，打破傳統活動在空間和時間限制，更大規模、更大範圍鼓勵黨員服務羣眾。依託“黨員e家”網絡平台，發佈認領“微心願”、黨員志願活動、便民服務活動信息，推廣黨員社區服務“線上線下雙報到”做法，實現線上線下有機結合，提高黨員為民服務的效率和精準度。目前，已通過平台發起了“慰問幫扶”和“流動黨員‘五個一’”主題實踐活動，得到了全市黨組織和黨員的積極響應，先後徵集到建設發展意見建議853條，募集各類愛心資金1200多萬元，認領62個社區羣眾的“微心願”1002個。打造網絡志願“服務隊”，引導組建心理諮詢、教育名師、健康名醫、法律援助等達人團隊，充分激發黨員專業特長，在線為羣眾提供各類快捷服務，踐行全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、全方位平台強化“管”。充分發揮“黨員e家”平台優勢，加強黨員管理，着力解決黨員流動性大、工學矛盾突出等問題，進一步提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。要求各基層黨組織組建好“線上黨組織”，任命黨組織班子成員和管理員，在平台上發佈“三會一課”等活動安排，組織黨員參加“網上組織生活會”，將組織生活從線下延伸到互聯網，破解部分流動黨員無法及時參加組織生活的問題。鼓勵各級黨組織將“三會一課”安排、記錄、影像資料上傳平台，發揮平台優勢督促基層落實“三會一課”制度。將“黨員e家”使用情況納入年終黨建績效考核項目，推動各級黨組織和全體黨員納入平台管理，推廣“黨建得分評級體系”，對黨組織開展“三會一課”、志願活動、幫扶慰問等方面進行量分評級，對黨員從進社區報到、認領“微心願”、參與支部活動等方面進行量分評級，依託“黨員e家”平台促進黨組織和黨員日常管理抓在日常、嚴在經常。
中共中央、中央全面深化改革領導小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議並發表重要講話。他強調，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭幹，還要勇於挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。
中共中央政治局、中央全面深化改革領導小組副組長、張高麗出席會議。
會議審議通過了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、《關於加強黨對地方外事工作領導體制改革的實施意見》、《關於改革駐外機構領導機制、管理體制和監督機制的實施意見》、《關於改革對外工作隊伍建設的實施意見》、《關於改革援外工作的實施意見》、《關於社會智庫健康發展的若干意見》、《國家科技決策諮詢制度建設方案》、《關於推進公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設置環境監管和行政執法機構試點方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關於深化中央主要新聞單位採編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關於實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的意見》；聽取了《關於全國總工會改革試點工作總結報告》、《上海市委全面深化改革領導小組關於羣團改革試點工作總結的報告》、《重慶市委全面深化改革領導小組關於羣團改革試點工作總結的報告》。
會議指出，工人階級是我國的領導階級，產業工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執政基礎的高度，從促進我國經濟社會持續健康發展的高度，加快產業工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，創新體制機制，提高產業工人素質，暢通發展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
會議強調，要把加強黨對對外工作的集中統一領導貫徹到對外工作體制機制改革方方面面，加強戰略謀劃，強化統籌協調。要明確地方黨委對本地區外事工作的主體責任，完善省以下地方黨委對外事工作的領導和工作體制。要深化駐外機構管理體制改革。要健全招錄和培養選拔機制，打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的對外工作隊伍。要優化援外戰略佈局，改進援外資金和項目管理，改革援外管理體制機制，提升對外援助綜合效應。
會議指出，規範和引導社會智庫健康發展，對發揮民間智力、為黨和政府決策服務具有重要意義。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領社會智庫建設，堅持把社會責任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展諮詢研究。要優化發展環境，拓展社會智庫參與決策服務的有效途徑，完善社會智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項報告制度和信息公開制度。
會議強調，建設國家科技決策諮詢制度，要把立足點放在支撐國家發展全局、服務黨中央重大科技決策需求上，着力做好機制設計。國家科技決策諮詢委員會既要對科技創新發展面臨的重點難點問題及時提出意見和建議，又要瞄準世界科技前沿，從全球科技創新視角為國家經濟社會發展、保障和改善民生、國防建設等方面重大科技決策提供諮詢建議。要健全國家科技預測機制，完善國家科技創新調查制度。
會議指出，推進公共信息資源開放，要加強規劃佈局，進一步強化信息資源深度整合，進一步促進信息惠民，進一步發揮數據大國、大市場優勢，促進信息資源規模化創新應用，着力推進重點領域公共信息資源開放，釋放經濟價值和社會效應。要堅持全面部署和試點帶動相結合，依法有序推進改革。
會議強調，按流域設置環境監管和行政執法機構，要遵循生態系統整體性系統性及其內在規律，將流域作為管理單元，統籌上下游左右岸，理順權責，優化流域環境監管和行政執法職能配置，實現流域環境保護統一規劃、統一標準、統一環評、統一監測、統一執法，提高環境保護整體成效。
會議指出，實施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務國家人才發展戰略，迴應社會關切，在優化證件設計、改造信息系統等方面推進改革，着力解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實。
會議強調，要深化中央主要新聞單位採編播管崗位人事管理制度改革，統籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制，增強新聞輿論工作隊伍事業心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業長遠健康發展提供堅實有力的人才支撐。
會議指出，要實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制，明確國家機關普法職責任務，堅持普法工作和法治實踐相結合，堅持系統內普法和社會普法並重，健全工作制度，加強督促檢查，努力形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。
會議聽取了全國總工會、上海市、重慶市羣團改革試點工作總結報告，指出試點工作圍繞保持和增強政治性、先進性、羣眾性這條主線，着力破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經開展試點的羣團和地方要繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫，鞏固改革成果。其他羣團和地方要學習借鑑試點經驗，針對實際問題抓實改革舉措。各級黨委要切實加強對羣團工作的組織領導。
會議強調，黨政主要負責同志抓改革，具有重要示範作用，要以上率下，真抓實幹。黨中央關於改革的精神要第一時間傳達貫徹，黨中央部署的改革任務要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決。要在研究改革思路上發揮主導作用，把住重要改革方案的質量關，把黨中央要求和地方部門實際結合起來，抓關鍵問題、抓實質內容、抓管用舉措，不做華而不實的表面文章。要把調研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、羣眾期盼心中有數，對改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實情。
改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多。看準了的事情，黨政主要負責同志要敢於拍板、敢於擔當，堅定不移幹。對一些重大改革，其他層面協調難度大的，要敢於接燙手山芋，加強統籌協調，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區各部門要發揮深改領導小組作用，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會商、及時通氣。
中央全面深化改革領導小組成員出席，中央和國家機關有關部門負責同志列席會議。
蒙田範文網