一、剛參加工作時，應該抱着什麼樣的心態
從學校這個小課堂走到社會這個大課堂，面臨身份轉化的同時，更多是心理上的一些變化。在學校，一方面大家之間除了學習、愛情，也沒有什麼太重要的事情，太多的利益交集點，總體來説，關係相對單純，只要人實在點，不會有什麼大的矛盾;另一方面，由於年齡還小，各方面的壓力也不大，家裏把你當孩子看，只關心你錢夠不夠花，穿的夠不夠多，最後還有一句：其他的什麼都不用想，都不要管。於是我們就真的什麼都不想，盡情享受學生生活了。走進社會，情況有了很大的變化，一方面競爭激烈，找一份工作要競爭，做業務要競爭，將來有了職位想提拔更要競爭，總之，一切和平美好的事物好像一下子都離我們遠去了，工作累，心更累;另一方面，隨着年齡的增長，生活的重擔也慢慢壓在了我們身上，上有老，下有小，這話確實俗，但也確實接地氣，那應該怎樣擺正心態呢，努力迎接這些挑戰，戰勝這些困難呢，我想主要是靈魂深處鬧革命，這幾點挺重要，思想上首先要想通：
一是不要輕視任何一份工作，關鍵是行動。很多工作聽起來不那麼響亮，甚至有些不好意思，但你真正做起來，帶給你的收穫可能和你想的完全不一樣。我研究生畢業後，很遺憾，由於專業的問題，在我們這個三四線城市，確實不好找工作。關鍵時候，朋友推薦我去了保險公司(具體名字就不説了，但從我內心來説一直感激)，老總面試後，説可以，但要先做三個月業務，於是我被放到了縣一級的營銷服務部，做業務真的不容易，我做好了心理準備，也放下了研究生的身段，但還是比我想的要難。雖然我不抽煙，但拉業務要給別人發煙，閒談了很久，當你滿懷希望時，別人告訴你其實已經上過保險了;拉團體業務時，有個單位的老總愛打球，我就在旁邊撿球，有時也跟着打兩下，只有這樣才能對上話。後來調回中支做核保，也是和各種各樣的人打交道，工作強度很大，但也挺了過來。
都説保險不是人乾的，因為沒有尊嚴，沒有自我，眼裏只有業務;而我想説，其實在保險公司的這一年，也是我人生中收穫最大的一年，讓我明白，每個人都有自己的不易，將來角色轉化，一定要設身處地替對方考慮;保險公司的嚴格管理，讓我後來工作變化後，把單位的一切規章制度都看得很重，不能遲到早退，全身心投入工作，事前請示、事後彙報，開會時把手機調成靜音，這些幾乎都成了下意識;還有你要善於應對不同角色的人，保持耐心，與其和客户論短長，不如專心做業務，等等，這些都讓我受益終身。
二是不要輕視任何一個人，關鍵是真誠。現在很火的幾個字是：“不忘初心，方得始終。”我們走入社會，走進單位，要和不同的人打交道，在企事業單位，可能是鐵打的領導，流水的員工;但在機關單位，往往是鐵打的員工，流水的領導。每個領導，每個人都有自己的風格，有的嚴厲，有的隨和;有的喜歡讓人捧着，而有的又不喜歡太諂媚;有的興趣愛好廣泛，很容易接近;而有的總是把自己關在房間，完全看不出思想波動。其實，這些都不重要，重要的是自己，真正處理起來，我想最主要的還是努力把工作做好，把和大家的關係處理好。領導是人，也需要關心，平時看見威風、強勢，但也有脆弱、失意的時候，也有需要別人安慰、温暖的時候;看門房的也是人，見了面，打個招呼，問聲好，他會很開心，哪天有你的包裹而你不在時，他會給你認真放起來。時間長了，形成自己的一個做人做事風格，那就是真誠相待，今天你是領導，我敬你，明天你不是領導了，只要我從心裏尊重你，什麼都不變;今天我是個凡人，認真對每一個人，明天職位變化了，該怎麼樣還是怎麼樣，不要端着、裝着。
三是善於發現生活中的美，關鍵是用心。生活總是單調的，而工作總是會讓你在某一個時刻感到厭煩的，但生活還要繼續，工作也不能放棄，最主要的還是有一個開放的心態，善於在平凡的生活中發現一些美好，製造一些驚喜。比如，往辦公室裏放一盆花，吸輻射的同時，每天澆水，隔天修枝，也是一種意境;比如，把健身、閲讀、碼文、品茶、寫字這些提升逼格的事情加入日常生活中，在一點點改變的同時，整個人的氣質也會有不經意的提升;還比如，只要你有心，你會發現，生活中每個人都有可愛的地方個，即使平時再嚴肅，再感覺不好接近，也有發生在他們身上的趣事、糗事;即使笑點再高，也有忍俊不禁的時候;即使逼格再高，也有被揭穿的時候，總之，只要出發點是好的，互相調侃、自黑自嘲都會給普通的生活帶來不一樣的快樂。
2、當面臨選擇的時候，我們該如何去做
進入社會，隨着你的努力，各種各種的機會多了，面臨的選擇也就多了，該如何取捨，總是讓人非常的糾結，個人也是這麼走過來的，回頭想，有的選擇對了，有的選擇錯了，有的選擇無所謂對錯;更多的選擇，需要放到更長的時段去考量，現在好的，未必以後就好，反之亦然。我總感覺，面對選擇，要傾聽自己內心的聲音，知道什麼才是自己真正想要的，真正在意的，顧兩頭的結果是往往是一頭沒顧，一無所得，舉幾個簡單的例子：
一是大學畢業，是回家還是留在大城市。這個命題在就業界的火爆程度，被提及之多，簡直趕上了愛情界的“我和你媽同時掉到水裏，你先救誰”，可見有多經典，多形象。可以説，一千個人有一千個答案，有一千鍾選擇。個人感覺，選擇無所謂對錯，是否能夠堅持下去，努力下去才是最重要的。在大城市，機會多，壓力大，有持之以恆的付出，和近乎苛刻的自律，你很難不成功;在小地方，生活節奏慢，壓力小，但同樣掙得少，考慮到現在互聯網+的無孔不入，完全可以藉助互聯網的洪流，把自己的生活過得多姿多彩，有滋有味。所以關鍵不是你的選擇，而是你選擇後的行動，如果停步不前，在哪裏結果都一樣。
二是有家庭後，面對可能的工作調動，是去大單位還是留在小地方。只要你努力，就會有機會，可能在不經意間，哪個領導看上了你，給你提供了一個更大的平台，因為是上級機關，肯定機會更多，將來的發展更快、更好，但一樣可能糾結，因為這就面臨着兩地分居，愛人肩上的單子可能更重，你可能錯過孩子成長最好的時光。怎麼選擇呢，記得以前看過一篇文章，叫“有一種生活叫借調”，訴説了借調的各種苦，看完確實感同身受。我也曾面臨這樣的選擇，也曾非常的糾結，向別人請教，聽取父母的意見，結果轉了一圈下來，發現雖然都是為你好，但答案也各不相同，也各有道理，做決定的只有自己。我最後選擇了回去，和家人在一起，現在看來，起碼不後悔，很多失去的，也就隨風而過吧。我也有個朋友，家裏人都很支持他調到省會，於是他現在在省局也很好，正在積極籌措買房和愛人的調動，他説，原來的地方確實不行，家裏人走出去的願望都很強烈，有機會我一定要把握住。後來我想，去哪裏不重要，重要的一家人的心要齊，家庭任何時候都比工作、事業更加重要，能取得共識，走出去完全可以;如果不行，也不要一意孤行，先把家庭經營好，以後的事情以後在説，以犧牲家庭幸福為代價的事業，個人認為，即使再順利，也還是有缺憾。
3、生活沒有那麼複雜，用心經營結果都不會太差。
洋洋灑灑寫了這麼多，只是想説，自己才是一切的根源，好好努力，生活會回報你，有朝一日，也會過上相對富足而幸福的生活，當然需要耐心。可能有的人會説，每個人的起點不同，有的人，我們一輩子也趕不上，其實，沒必要比較，人生最幸福的時刻就是不斷追求，不斷進步，不短超越的過程，一天天努力，一點點改變，生活朝着好的方向去發展，人生朝着更高的目標去努力，我想，人生的價值可能就在於此，這樣的快樂，是一下子就在終點的人無法想象，也無法享受到的。
走入職場，生活的畫卷才剛剛打開，有太多美好的圖案需要我們親手繪製，天道酬勤，一起努力，加油。
沒有一份十全十美的工作，好工作是做出來
正如沒有一個十全十美的人，一份工作也難以十全十美。甲工作還不錯，離家近，步行十幾分鍾就到公司，可是工資一般，給得不多，勉強餬口;乙工作工資雖然給得搞，可是離家好遠，在路上要花一兩個小時，太消耗人了;丙工作工資不錯，離家距離適中，可是工作時間太長了，一週要工作六天!等等……諸如此類的情況太多，總是難以有一份幹活兒不累，回家近，工資還很給力的工作。一山望着一山高，若總是拿自己的工作和更好的去比較總會過得不開心。要明白，十全十美的工作是沒有的，你需要在一份工作裏學習和成長，也從中獲得相應的成就和滿足感。初入職場的新人，薪資並不是第一位的，是否能獲得成長，是否有成長的空間，能否讓你在其中實現自己想要的價值才是更重要的。
職場與社會是從前在校園中未曾學習到的，和大學所修的課程一樣，是要慢慢學習的
工作也是一門課程，有它的章法和規則，需要初入職場的人慢慢去學習。與大學課堂裏的課程不同的是，這些不會有人系統去給你講解，只能靠你自己在平時的工作和與同事相處中不斷地去學習，在這過程中吃虧犯錯肯定是會有的。需要你自己去經歷，去總結出職場的門道，自己形成自己的一套做事的風格體系。
不要以為上司會像大學選修課的老師那樣，會對你在課堂/公司裏的表現睜一隻眼閉一隻眼
公司是付了薪水的，不要以為大Boss不會關注底層員工，哪怕大Boss不關注，還有周圍許多雙眼睛。工作不飽和，工作效率不高，和同事相處得不好，工作不積極，其實這些都很容易看出來。除了極少部分的關係户大家會睜一隻眼閉一隻眼，絕大多數的員工還是在憑實力吃飯的。不要以為你態度不端正，幹活兒幹得不好會沒人知道，欠的都是要還回來的。你又不是老闆親戚，人家犯不着花錢養一個吃閒飯的。
初入職場不要隨便辭職，尤其是不要裸辭
裸辭之後沒找到工作之前，你會覺得有工作有一件事情讓你去做比找工作時對前途的未知感要好受的多。工作中再多煩惱，也可以通過自己的努力去解決，就算不能解決，也會從中獲取一些經驗;而投簡歷找工作等待的時間是最難熬的，你不知道將要從何做起，有力氣也想出力但沒有使的方向。而且壞運氣是會積累和持續的，當你突然放棄一份工作，弱弱地會覺得有一段時間的低落期，短期內找不到工作真的太正常了。所以，除非是有計劃的想要休息一陣子，否則不要裸辭。
找工作與找對象
有時候找工作真像找對象，當那個人沒出現的時候，幾乎要覺得那個人就不會出現了;而當ta出現的時候，你會覺得之前的找尋、等待和努力都是值得的。茫茫人海，有ta一人足矣。工作與對象一樣，是需要不斷地相處與磨合的，做好手頭的工作，好好愛身邊的那個人。
對於一個新人來説，剛進公司，所看所感，都是透過相對“新鮮”的視角。首先，對於集體宿舍，基礎設施比我們在學校要好很多，因為有空調。提供了寬鬆的住宿環境讓我們來適應工作，晚上回來大家呆在寢室裏閒聊，也其樂融融。對於公司的伙食，不僅能吃飽，還有飯後水果，營養齊全。對於以上兩點，是公司給予我們的福利。而在温州這樣高物價的地方，也一定程度上減輕我們的經濟支出。對於剛畢業的我來説，是非常滿意的。
接着，我們進行了入職前為期一週的培訓，也算是預熱期。我們對公司有了大致的瞭解，其中讓我最有感觸是有關“安全意識”。因為作為燃氣行業，與其它行業有着本質性的差別。安全永遠是第一位，不僅對於個人，對於公司，乃至人民，都有着密切的關係。工作中的懈怠，是我們時刻需要警惕的。對於培訓，我有一些自己的看法，但只針對於這兩週的。我非常認可公司關於安全的培訓，就我而言，我更多的安全意識是來自事故的瞭解，來自真人真事。比如，春哥跟我們閒聊他以前的工作經歷，他的所見所聞，也是對我們很好的培訓。乃至在我看來，是非常生動與真實，可以觸動到大家的。如果培訓只是為了我們適應這個氛圍，那肯定已經達到它的目的。我所希望培訓者能多分享自己的親身經歷和感受，這樣子更加直觀。對於我們來説，教學視頻的內容雖好，但很難轉化我們自己的東西，實質上讓我們受益。這裏我有一個建議，在聽課前，可以就自己所知道，做一個簡單的發言。然後學習之後，再做一個分享。這樣有了對比，相信學習效果會更好，也能提高學員的積極性。如果同時提供更多讓我們上台發言的機會，可以讓我們變得更大膽，更自信，更激情。
然後，我想重點談談我在一線實習的感受，但也就針對於這短短三、四天。説實在話，長這麼大，還沒怎麼在太陽底下幹過活。這對於我來説，是一個很好的體驗。一個早上拉個20個左右的井蓋，(請見附圖1)還不包括水泥井，還真是讓我有點吃不消。我有在問自己，假如定崗之後，我留在一線，呆上一年，兩年，甚至更長。我能適應麼，我能呆得住麼?這是很現實的問題，也是極有可能發生的情況。是否能做到“操之在我，而非受制於人”，這就是我們目前的第一個挑戰吧。為什麼説是一個挑戰呢?我憶起我當初來公司面試的時候，我信誓旦旦地説，我願意在一線努力工作上幾年，好好打基礎。這僅僅是為了贏得工作機會所表現出的態度而已，並非真實。如果把一線工作比做在大學裏的上課，我們只是按部就班棒着一本書，想聽就聽，不想聽就不聽，這樣的狀態很自由，也能讓自己剛好過及格線。而非主動地學習，這種不好不壞的狀態，很難讓我們有本質的提高。而工作之後，我想沒人願意一輩子呆在一線。所以，假如我呆在一線，我必須變得更主動，付出更多，才可能有好的回報。相對一些臨時工，這裏僅僅是表述他們身上我所看到的一些特點。他們身上沒有任何架子，“江湖味”極重，時不時來幾句“他媽的”，讓人感覺特別地爽朗和簡單。這點也是非常值得我們學習的。而我們和他們最大的區別是，他們重在實踐，工作經驗豐富，但理論上，可能“知其所以然，而不知其所以然”。而我們卻缺乏經驗，但會有求知慾，學習能力較強。所以，在學習和實踐上，要同時下功夫。
最後，我們還會面臨一個工作重複，乏味的問題。與一線員工聊天，能很好地體會到。不僅僅是一線員工，這也是每個人都會面臨的問題。當我看到公司的小馬哥讀“明朝那些事兒”的感悟，從而聯繫到自己的工作，將生活的樂趣和工作結合到一起，我深有感觸。當然，這需要契合點。我需要豐富自己的業餘生活，培養自己的興趣愛好，來調劑自己的工作。
綜上所述，當我們面臨挑戰的時候，我們也遭遇着機會。至於是“操之於我”，還是“受制於人”，僅僅取決於我們是否有想變好的意願，以及是否願意付出更多的努力。
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