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關於社團招新的策劃方案【多篇】

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關於社團招新的策劃方案【多篇】

關於社團招新的策劃方案 篇一

一、背景意義:

20__年__理工百年曆程,金秋的__理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的__屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

二、工作成員:

大學生計算機協會留會成員

三、招新對象:

河南理工大學20__級全體新生

四、招新原則及工作方法:

公開通告,公平競爭,公正錄取。

各部門各司其職,認真工作,根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

五、招新基本要求:

(一)具有__理工大學正式學籍,勤奮好學

(二)承認本社團章程,有一定的團隊精神

(三)有認真負責的工作態度,熱愛計算機,對此有一定了解的擇優錄取。

六、招新部門簡介及要求詳情:

祕書組:活動材料和新聞稿的撰寫;起草策劃書;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。

辦公室:保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協會物品的使用情況;每次活動考勤負責。

宣傳部:負責協會活動的宣傳。

外聯部:與其它社團做好交流工作,並對外宣傳本社團形象。

技術部:提供技術支持,做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。

網絡部:負責協會的網絡形象推廣,更新維護協會網頁,對外製作網頁。

財務部:接受各部門財務報賬,財務整理預算。

團支部:做好成員的思想教育工作,準備並主持每次會議。

義務維修小組:開展義務維修活動。

七、工作流程:

社團招新活動方案 篇二

金秋九月,我們迎來了一個新的開始,新的學年,新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來説還是對我們協會來説無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想,充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意,富有內涵的想法。正是基於這個原因,我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材,儘可能多且富有質量地招收新干事,為協會補充新鮮血液,為協會的 發展壯大補充新的生力軍! 招新時間:10 月中旬 地點:一飯門前籃球場 對象:__ 級全體新生 具體流程:

(一)前期準備:

(負責人:宣傳部 祕書部 外聯部 策劃部 )

1、製作協會的宣傳海報以及板報, 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前,二三飯之間,雅園以及圖書館門前宣傳欄) ,要求海報和板報的內容要新穎,色彩 鮮明,能夠突出協會特色。

2、利用微博,貼吧以及本院廣播電台等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣,爭取 提高協會的知名度和影響力。

3、由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資,故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的採辦。

4、祕書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張,報 名錶格等等準備到位。

5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷,麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

(二)正式招新 1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱, 並播放準備好的有關於就協以往 的活動剪影。

2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

3、在協會現有的成員中挑選出膽子大,性格開朗的成員在招新當天主動出擊,引 導新生來了解,來加入我們協會。

4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來諮詢的新生進行解答。

(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料,清理現場垃圾 2.整理彙總新招幹事的姓名,電話,系別等資料 3.召開就協會議,總結優點,提出不足。上交總結書 4.準備面試等各個具體事宜 備註:可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組,應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新活動方案 篇三

★ 街舞社團招新策劃範文★

★★大學招新幽默宣傳語★★

★學生會組織部招新宣傳語★

★★學生會招新策劃書★★

★ 大學學生會部門招新標語 ★

社團招新活動方案 篇四

新學期新氣象,在這秋高氣爽的日子裏,海口經濟學院在大一新生的加入下顯得更具活力,為宣揚海口經濟學院的校園文化,使同學們更好地體驗到海經的魅力,社團聯合會策劃了社團招新方案,讓同學們更好地融入的大學生活當中!

一、招新主題 我的大學,我做主

二、招新時間 __年9月20日~__年9月22日的__:00~14:00,18:00~19:00

三、招新地點 暫定教一樓道中間

四、招新對象 在校所有學生,重點對象為大一新生

五、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。

②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播台與宣傳部同步進行。

③通知各個社團可以自願自行提前對自己的社團宣傳,但禁止收取社費。

2、要求

①海報,新聞稿的內容要青春活力,健康向上,形式多樣。

②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

(二)報名階段

1、由紀檢部為各個社團劃分具體招新地點,並維持招新的紀律與衞生情況。

2、辦公室負責為各個社團發放招新表,並管理所有的登記表,其他部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。

3、主席團負責指導各個部門工作的進行與每天社費的最終清點和存放。

4、設立招新質詢處,為同學們解決對社團的疑問,由所有部門輪流值勤。

六、注意事項

1、在招新期間各個社團所需的器材如椅、展板自行負責,社聯不提供。

2、社團在招新期間所需的桌子由社聯統一向學校申請,待招新結束後再統一收回,在招新期間發放下去的桌子各社團需自行負責保管,如有損壞,該社團需要進行賠償。

3、社團招新時外聯部可以尋找贊助商,但社聯只提供靜態宣傳,動態宣傳自行負責,如發宣傳單或做海報,其商家宣傳內容只能佔30%,其它70%只能宣傳招新的相關內容,且要符合要求。

4、在社團招新期間以主席團發佈的通知為準,各個部門不得自作主張。

5、由於招新人員與時間不能精準確定,經費預算只供參考,不做結算用。

社團招新活動方案 篇五

一活動背景

啟明星服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來,始終銘記全心全意為學院學生服務的原則,秉承併發揚“團結·忍耐·創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力,為成員的美好明天啟明導航。

二活動概述

1·活動名稱:啟明星服務社納新活動

2·活動時間:20__年_月_日

3·活動地點:學院正門

4·參與對象:大一新生

5·組辦單位:啟明星服務社(模擬公司)

6·策劃人:

三活動主題

新學年,學院遷址新校區,迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承併發揚服務學生理念,提高更多大學生的核心競爭力,我社各部門將遵守社團納新原則,為社團注入一股新的血液。

四活動流程

1·活動前五天,各部部長將本部職能介紹交給社長。

2·活動前三天,宣傳部完成四張宣傳海報交於常務部,在學院餐廳等地張貼。

3·活動前一天,宣傳部完成三個板報,分別是社團簡介,各部門職能介紹,及社團領導班子名單。祕書處印好新生登記表和部長納新考核表。

4·活動前當晚,社團開準備工作會議,各部門明確工作任務,積極做好準備。

5·納新當日,社團各部積極展開工作,熱情耐心地向新生介紹説明,展示我社風采。

6·納新結束,各部門分工,認真收拾現場。

五活動分工

1·宣傳部:將所製作海報按時張貼,在活動中將三個板報展出。

2·祕書處:活動現場做好各部門考勤工作,製作考勤表。並認真登記新成員。

3·企劃部:印製併發企劃書。佈置氣球,桌面。

4·常務部:準備好桌椅,搭建遮篷。

5·網絡部:準備電腦(備用一台),音響。

6·營銷部:開水,杯子。

7·外事部:掛條幅。

8·其他各部門配合分工部門的工作,做好應急措施。

附:

1·活動預算160元,由外事部引資。

2·納新當天,各部長無特殊情況須提前到場,有事提前向社長請假。

3·着正裝,佩戴胸卡(將此納入考勤中)

4·應對雨雪天氣,參與者應做好防水防凍準備,宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5·向新生介紹時,我們要耐心細緻,展示社團美好形象。

6·必要時,社團實踐部要為大家準備午飯。

7·活動資金各部大彙總,由社長簽章後上報祕書處。

關於社團招新的策劃方案 篇六

一、招新項目組的成立

負責人:

成員:所有社團人員

二、招新基本流程

活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉:針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀,我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視,特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、9月3日,社團召開領導人會議,商議招新工作細節,並進行可行性論斷,確定招新的工作,並實行的責任到人制。

2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論,並制定出一系列問題解決的方案。

3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服,社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉;

在該階段,我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團,同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅,以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。

正式的招新工作階段〈社聯安排〉;

在此階段中,我們會向廣大的的在校學生,特別是大一新生髮放500份餘傳單,以擴大宣傳。與此同時,其它的宣傳活動不但不會因此而停止,反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場,現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑()技術表演,以便吸引更多來訪人員,這為贏取時間讓它們更好的瞭解我社團創造一種可能。現場還將設立辦公地點,有意向同學可以現場填表入會。

招新總結工作階段〈10月10日〉;

在此階段中,我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。

三、招新活動現場安排

四、社員見面會

目的:向社員詳細介紹輪滑的特點好處,加深其對社團的瞭解,再次徵集社員志願、並講解漂移板的購買問題(由正副社長講解)

五、註冊:交一寸照片一張,本會正式社員名單確定。

六、招新總結及善後工作

負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含:招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情

七、社團招新工作結束。

以後每個星期開展社團活動,提高新社員的漂移板水平。