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孩子是祖國的未來，民族的希望，在關注孩子健康成長的同時，我校要求家長們時時刻刻以身作則，並及時加強對子女交通安全、遊戲安全、活動安全、游泳安全、防火、防電、禁毒、防綁架等教育，增強“安全無小事”的意識，教育子女有關常識，注重引導、培養和提高子女自救自護的能力，做到責任到位，確保安全。
學校、教師的責任時間為師生在校期間，責任空間為校園內，在校時間為學校管理，校外由家長負責，在校外學生髮生交通意外、溺水、中毒、觸電、打架鬥毆等惡性事故由家長負責。為了學生的安全，做到分工合作，責任明確，學校與家長簽訂以下安全責任書：
一、教育子女按時到校上課，有事或有病必須向學校老師請假，放學及時回家，注意道路交通安全、瞻前顧後，做到“一停二看三通過”，不得在公路上追逐、打鬧、嬉戲，低年級的就學子女需要家長親自接送，以防意外。
二、教育子女在學校要聽從老師的教導，遵守學校規章制度，確保課間活動的安全，及時將子女的病情告之學校領導或有關老師，加以防範。同學間的玩耍應該有禮、有度。嚴禁在校內打鬧。不準打架鬥毆，不準攜帶管制刀具以及其它危害他人生命的.器械。
三、教育子女在雙休日、節假日期間在家或外出的活動安全，如有外出活動須有家長親自陪同，詳細指導活動以防不測。
四、教育子女在家中不得獨自使用有關電器設備，要了解用電常識，不得使用液化氣燒火，不得將子女獨自一人反鎖在屋裏，確保安全。
五、教育子女夏季不得獨自一人下河游泳，如有需要，須有家長陪同指導，確保安全。
六、教育子女嚴禁擅自外出，野炊、燒烤，要學法、知法、守法，做好防火、防震，平時不與陌生人接觸來往，以防上當受騙。
七、教育子女不吸煙，不飲酒，嚴禁在學校內燃放煙花爆竹，禁止攜帶煙花、爆竹、火柴、打火機等易燃易爆物品進校，不得使用學校帶電物品。
八、注意食品衞生安全，不吃“三無”食品及過期變質食品，防止食品中毒。
九、陪同子女外出時，子女着裝醒目，並注意乘車安全，未滿12週歲的子女嚴禁騎自行車上路，嚴禁摩托車後載有未滿12週歲的子女，嚴禁駕駛“三無”摩托車或已報廢的摩托車運載子女。
十、建立學生外出請假報告制度，不管在家或在校，需要外出時，都要向家長或老師講明才能外出，以免老師、家長擔心。
十一、教育學生不在鐵索橋上玩耍、嬉戲打鬧，小心過橋。不在懸崖峭壁上玩耍，不爬樹，不隨意採食山果和蘑菇。
為了您的子女的安全、家庭幸福，特擬定此責任書一式二份，雙方各執一份，以示責任。
為切實有效地做好森林防火工作。根據有關規定，結合本鄉實際，特與學校簽定本責任書。
一、學校要從貫徹黨的十七屆四五中精神、踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀這一高度，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，進一步提高對森林防火重要性和緊迫性的認識，克服麻痺思想和僥倖心理，加強對森林消防工作的領導，把森林消防工作作為學校的一項工作任務來抓，並落實相關職責，做到森林消防工作事事有人抓，時時有人管。
二、學校要對學生經常性地開展森林消防宣傳，組織學生進行森林消防法規、防火知識宣傳教育，提高學生的森林消防意識。
三、學校要充分利用教育陣地，開展“寫一篇森林消防作文、出一期森林消防黑板報、給家長寫一封信、寫一條森林消防標語、上一堂森林消防課、參加一次文明祭祖倡議”的“五個一”宣傳教育活動，教育學生不得帶火種進入林區，不得在林區進行野炊、玩火、燃放煙花炮竹等。同時，要積極引導學生向大人開展宣傳活動，教育學生勸阻大人不要隨意野外用火。
四、學校要採取有效措施，加強雙休日、節假日與家長的聯繫，保證不因學生玩火而引發森林火災，要禁止學生攜帶火種進山遊玩及在林區上墳燒紙、燃放煙花爆竹;學校不得組織學生攜帶火種到山林遠足和野炊活動。
五、學校要加強學生撲救森林火災的教育管理，嚴禁動員組織學生參加森林火災的撲救;遇有自發撲救森林火災的情況，學校要協同有關部門及時加以制止，防止發生不必要的學生傷亡事故。學生一旦發現森林火災，要及時報警。
六、學校因森林消防教育管理工作不落實、責任不到位，造成學生失火引發森林火災的，將按有關規定追究相關人員責任。
本責任書一式二份，鄉政府和學校校各執一份。
**公司
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適用崗位住宿值班工作
責任項目：晚自習期間、晚餐期間、夜間及早餐期間學生行活和學習有秩序，杜絕不安全事故的發生。
具體要求（履約細則）
1、按時到崗，並堅守崗位，做到不遲到，不早退，值滿勤，有事請假。
2、認真檢查，自習課、熄燈後都要核對學生人數。
3、值班期間，要隨時注意不安全隱患的發生；早晨按時起牀，查看宿舍衞生，並做好記錄。
4、值班人員要將宿舍穩定下來以後，才能回值班室休息，在熄燈後，值班人員要在宿舍巡視，檢查宿舍的安全和紀律，男值班人員還要到樓外巡視。
5、不準私自給學生亂用藥，禁止值班期間看電視或辦公室聊天。
獎勵細則：
實行量化評估，對工作認真負責，成績突出的給予表彰和獎勵。
懲罰細則：
對不很好履行職責、玩忽職守而出現事故的，實行《責任追究制》和《一票否決制》。
年度評價：
學校責任人： 教師：
年 月
單位
甲方：
乙方：
為促使 工程安全有序的開展進行，確保安全生產文明施工的同時按期保質保量完成本工程，經雙方協商決定落實安全責任，實施責任制管理，明確甲乙雙方安全生產文明施工中的各自責任關係，特制定本合同。
一、甲方責任
1、對乙方人員做好安全教育工作預防、消滅安全事故，防止事故發生，同時保護乙方人員健康安全，貫徹“安全第一，預防為主”安全生產的方針。
2、對乙方安全生產進行指導監督，檢查提出整改、處理要求，並向乙方提出安全指導、諮詢服務，協助乙方做好安全工作。
3、向乙方提出安全生產技術措施及安全生產預防措施。
4、根據施工季節不同，注意夏季防暑，冬季防寒，在乙方施工人員需要的情況下提供相應藥品或工具，以確保乙方施工人員健康安全生產。
5、組織安全檢查和安全教育工作。
6、參加較大和重大安全事故的調查和處理。
二、乙方責任：
1、嚴格執行政府相關安全生產文明施工政策、法規。
2、遵守公司的各項規章制度，施工現場隨時開展安全教育及全面安全檢查活動。
3、主動配合公司安全管理部門、政府管理部門人員的安全檢查工作。
4、進入施工現場必須配戴好安全帽，高空作業必須繫好安全帶，堅決杜決安全隱患。
5、施工人員對於整幢大樓有安全隱患的地方不得靠近，如施工需要必須繫好安全帶，做好安全措施才能施工。
6、對於心理不健康、身體條件病態不得參與施工，施工人員不得疲勞施工,酒後施工。高樓作業杜絕向室內外亂丟雜物。
7、施工現場不許抽煙、玩耍，杜絕火種，各樓層滅火器應掛在醒目位置，嚴格按照規範使用滅火器。
8、施工用電、電線、電箱必須由專人管理，其他人員不許亂動，未經管理人員許可，不許隨意搭線、取電。
9、安裝和使用電氣設備時，應注意使用安全用電負荷，不準超負荷工作，線路接頭應作好絕緣處理。
10、作業場地清掃乾淨，工具及材料必須堆放整齊，無零散物件，零星材料不許亂丟亂放。
11、乙方在項目施工過程中因不遵守安全勞動生產規則，不服從管理人員的安全教育所造成的安全事故負全部責任，並承擔由此造成的經濟損失責任。
本合同做為安全教育內容,在開工大會上宣讀,具有安全交底功效。以上責任條款雙方必須共同遵守，履行合同條例。如有違約各自承擔其安全事故責任，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。自工程開工之日起生效，所屬工程完工，所有人員退場後自動失效。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
時間： 時間：
責任書樣本一：文明施工責任書
甲方： 浙江耀興建設有限公司
乙方： 餘政儲出【2011】36號地塊開發項目4-7#樓及地下室工程項目部
為提高項目的文明施工管理水平，維護城市環境，爭創標化工地，樹立公司良好的社會信譽，保證公司安全生產總目標的實現，明確雙方責任，特制訂文明施工責任書。
一、甲方責任
1、傳達上級有關主管部門的有關文明施工的法規和規定。
2、制定和完善公司有關文明施工的管理條例和獎罰條例，並督促項目部貫徹實施。
3、在季度定期和平時不定期檢查中對乙方的文明施工進行檢查、指導、監督，對發現的問題發整改通知單，並督促項目部整改。
4、根據公司的有關規章制度和文明施工獎罰條例對乙方的文明施工管理工作實施獎罰。
二、乙方責任
1、項目經理為文明施工責任人。
2、乙方必須確立文明施工標化管理目標，附上文明施工計劃、措施等資料後，在工程開工15天內上報公司質安科審查、備安。
3、乙方必須成立文明施工領導小組，有專人負責文明施工工作，與施工幢號、各班組、各級管理人員層層簽訂文明施工責任書。
4、建築工地周邊圍牆要安全、嚴密、美觀;臨街或人中密集區的建築物設置防止高處附落防護設施。
5、施工現場需按照施工總平面圖佈置各項臨時設施，做到材料堆放整齊、場地平整、道路暢通、無大面積積水，市區沿街工程場地內須砼硬化，適當區域綠化，施工中產生的泥漿須經過沉澱後清運或排放。
6、嚴格落實工地出入口100m內無建築垃圾，50m內無建築污染。工地內污不得外溢，建築垃圾應集中堆放並及時清運;建築垃圾在清運過程中，應有防止拋散滴漏塵土飛揚的措施。嚴格按環境保護要求施工，採取有效措施降低施工中產生的噪聲。夜間施工按環保部門要求輸夜間施工許可證。
7、乙方設置必要的職工生活設施(辦公室、宿舍、食堂、廁所、浴室等)，並符合衞生、通風、照明等要求，建立定期的清掃制度。生活垃圾應有專用容器存放並及時清除。
8、乙方工地食堂應嚴格執行《食品衞生法》，其位置遠離廁所、垃圾等場所。食堂保持整潔衞生、炊事人員上崗應持有效的健康證明。食堂應辦理衞生許可證。工地內應有充足的茶水供應。
9、施工中須嚴格執行各項衞生制度，保持工地環境整潔。落實各項除害措施，嚴格控制“四害”孳生。
10、施工期間嚴禁發生工傷事故和重大火災事故，不因安全生產和文明施工等問題給社會造成嚴重後果。
11、乙方要積極執行、導入公司的CIS形象設計，努力提高工程的文明施工管理水平。按標準設置好“五牌一圖”。
12、乙方與當地街道辦事處、居委會、派出所等單位一起做好居民共建工作。
三、本責任書有效期為工程開工至本工程竣工人員撤離止。
四、本責任書一式叁份，項目部執一份，公司執二份，雙方簽字蓋章即生效。 甲方：浙江耀興建設有限公司 乙方： 項目部 代表： 項目經理：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂地點：
責任書樣本二：項目安全管理目標責任書
目標責任書訂定雙方：
甲方： 浙江耀興建設有限公司 代表：
乙方： 餘政儲出【2011】36號地塊開發項目4-7#樓及地下室工程項目部
二、項目安全目標：
1、積極改善安全衞生條件，消除或降低員工及相關方的職業安全風險;杜絕重大傷備事故、火災事故，減少一般傷害事故，事故頻率控制在1.5‰以下;達到“安全員工滿意、環境社會滿意”。
2、本項目施工應達到 級“建築工程安全生產文明施工標準化施工現場”要求，按《建築施工安全檢查標準》(JGJ59—2011)檢查評分彙總表得分值在 分及其以上，文明施工檢查評分表得分值在 分及其以上。
3、確保各級安全生產檢查合格。
三、項目施工安全要求：
1、接受甲方及上級安全生產管理部門的管理和監督;同時，甲方應對乙方安全生產工作給予指導或培訓。
2、認真執行企業安全生產規章制度，健立、健全項目安全生產管理體系，根據項目崗位設置落實項目安全管理崗位職責，明確項目安全生產責任目標分解，層層落實實現項目安全生產管理目標的措施和要求。
3、達到或違反本責任書規定的安全生產目標，甲方將根據《公司安全生產管理辦法》有關條款給予獎勵或處罰。
4、本責任書自 年 月 日開始實施，至本工程竣丁之日終止;本責任書自雙方簽字之日起生效。
責任書雙方：甲方代表(章)： 乙方代表(章)：
簽字時間： 簽字時間：
代表：
責任書樣本三：安全生產責任書
甲方： 浙江耀興建設有限公司
乙方： 餘政儲出【2011】36號地塊開發項目4-7#樓及地下室工程項目部
按照JGJ59-2011《建築施工安全檢查評分標準》和管生產必須管安全的原則，根據“安全第一，預防為主”的方針，為保證公司安全生產目標的實施，層層落實安全生產責任制，建立安全生產管理網絡，明確雙方責任，特制定安全生產目標責任書。
一、甲方責任
1、傳達貫徹上級有關行業主管部門的有關安全生產法規和規定。
2、制定完善公司有關安全生產管理條例、管理制度和獎罰條例，並督促項目部貫徹實施。
3、公司每季度組織一次定期安全大檢查，平時不定期進行安全生產檢查，對乙方的安全生產工作進行檢查、指導、監督，對發現的不安全隱患及時發整改通知書，並督促項目部整改。
4、組織和配合乙方做好職工的安全教育和安全培訓工作。
5、每半年甲方負責對乙方項目經理安全生產責任制進行考核。
6、根據公司的有關規章制度和安全獎罰條例，對乙方的安全生產工作實施獎罰。
7、調查處理安全事故，並執行“四不放過”的原則。
二、乙方責任
1、項目經理即為安全生產目標責任人，是本項目安全生產的第一責任人。
2、責任期內杜絕發生重大傷亡事故;事故頻率和歇工率控制在千分之1.5以內;確保順利通過各級各部門的檢查驗收。
3、乙方必須認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和規程、安全技術規範以及公司的有關安全管理制度，同時制定完善適合本項目管理的一整套規章制度，如安全生產責任制、安全目標考核制度、安全教育培訓制度、安全生產檢查制度、分部分項工程和各工種安全技術交底制度、傷亡事故處理報告制度。
4、乙方必須按有關規定配備專職安全員，建立和完善以項目經理為核心、分級負責、層層把關的安全生產責任制，實現橫向到邊、縱向到底、壓力傳遞到位、承包風險到位的安全體系管理網絡，做到職責明確、措施到位、齊抓共管，使施工現場形成一個人人講安全、人人管安全的安全氛圍。
5、乙方與各施工管理人員、班組簽訂安全生產目標責任書，將目標層層分解，落實到人。班組應有兼職安全員。
6、乙方應積極開展多種形式的安全生產宣傳活動，組織幹部職工紮實做好三級安全教育，普及安全知識，提高職工的安全意識，杜絕冒險作業、違章操作。對全體職工先經三級安全教育培訓經考試合格再安排上崗。對職工的安全教育和安全交底覆蓋面必須達到100%，並做好職工的安全培訓工作。
7、乙方應保證特殊工種作業人員全部持證上崗，做到定機、定人、定崗位、定職責。
8、乙方要投入必要的安全生產防護設施費用，確保安全防護設施到位。做好“三寶四口”臨邊防護，嚴禁使用“三無”產品，努力達到防護設施的定型化、工具化、標準化，改善施工現場的作業條件，創造一個安全的施工環境。
9、每週組織一次安全檢查，督促班組經常性地進行安全檢查，對發現的不安全隱患和存在的問題定人、定時、定措施限期整改，並進行復查驗收，將事故隱患消除在萌芽之中。對安全生產工作做得較好的班組和個人進行獎勵，對做得差的進行處罰。
10、乙方應加強對分包單位的安全管理，簽訂《安全生產目標責任書》，履行各自的職責，明確考核方法和制約措施等。
11、對公司及上級有關部門檢查發現的問題認真組織整改，並進行自控驗收。
12、一旦發生安全事故，在規定時效內應及時做好上報工作，不得隱瞞。同時積極搶救傷員，保護好事故現場。協助上級進行調查，甲、乙雙方協商處理。
13、當生產與安全發現矛盾時，必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產，徹底消除盲目蠻幹、瞎指揮及僥倖思想，杜絕違章指指揮。得強迫職工進行疲勞生產，堅決實行安全生產一票否決制。
14、切實做好日常安全生產管理工作和安全資料的整理工作。
三、本責任書期限自項目開工至竣工人員全部撤離。
四、本責任書一式叁份，公司執二份、乙方執一份。雙方簽字蓋章即生效。 甲方：浙江耀興建設有限公司 乙方： 項目部
代表： 項目經理：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂地點：
安全生產文明施工責任書
甲方：
乙方：
為促使 工程安全有序的開展進行，確保安全生產文明施工的同時按期保質保量完成本工程，經雙方協商決定落實安全責任，實施責任制管理，明確甲乙雙方安全生產文明施工中的各自責任關係，特制定本合同。
一、甲方責任
1、對乙方人員做好安全教育工作預防、消滅安全事故，防止事故發生，同時保護乙方人員健康安全，貫徹“安全第一，預防為主”安全生產的方針。
2、對乙方安全生產進行指導監督，檢查提出整改、處理要求，並向乙方提出安全指導、諮詢服務，協助乙方做好安全工作。
3、向乙方提出安全生產技術措施及安全生產預防措施。
4、根據施工季節不同，注意夏季防暑，冬季防寒，在乙方施工人員需要的情況下提供相應藥品或工具，以確保乙方施工人員健康安全生產。
5、組織安全檢查和安全教育工作。
6、參加較大和重大安全事故的調查和處理。
二、乙方責任：
1、嚴格執行政府相關安全生產文明施工政策、法規。
2、遵守公司的各項規章制度，施工現場隨時開展安全教育及全面安全檢查活動。
3、主動配合公司安全管理部門、政府管理部門人員的安全檢查工作。
4、進入施工現場必須配戴好安全帽，高空作業必須繫好安全帶，堅決杜決安全隱患。
5、施工人員對於整幢大樓有安全隱患的地方不得靠近，如施工需要必須繫好安全帶，做好安全措施才能施工。
6、對於心理不健康、身體條件病態不得參與施工，施工人員不得疲勞施工,酒後施工。高樓作業杜絕向室內外亂丟雜物。
7、施工現場不許抽煙、玩耍，杜絕火種，各樓層滅火器應掛在醒目位置，嚴格按照規範使用滅火器。
8、施工用電、電線、電箱必須由專人管理，其他人員不許亂動，未經管理人員許可，不許隨意搭線、取電。
9、安裝和使用電氣設備時，應注意使用安全用電負荷，不準超負荷工作，線路接頭應作好絕緣處理。
10、作業場地清掃乾淨，工具及材料必須堆放整齊，無零散物件，零星材料不許亂丟亂放。
11、乙方在項目施工過程中因不遵守安全勞動生產規則，不服從管理人員的安全教育所造成的安全事故負全部責任，並承擔由此造成的經濟損失責任。
本合同做為安全教育內容,在開工大會上宣讀,具有安全交底功效。以上責任條款雙方必須共同遵守，履行合同條例。如有違約各自承擔其安全事故責任，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。自工程開工之日起生效，所屬工程完工，所有人員退場後自動失效。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
時間： 時間：
本人確認願意作(被擔保人姓名) 的擔保人，並承擔“擔保人”的職責和義務。對被擔保人在貴公司從事工作，可能發生經濟或法律案件致使貴公司利益蒙受損失的，本人提供無條件和不可撤消的保證。為確定保證責任，現就有關事項明確如下：
一、擔保人保證自己是合法的公民，並有足夠財產履行所明確的擔保責任，保證履行本擔保書中規定的義務。
二、本擔保書是獨立的個人行為，擔保人保證，本保證書中規定的擔保人的責任不因任何因素的影響而解除。
三、擔保人保證被擔保人承擔由於自身原因給貴公司造成的一切損失和費用，並承擔連帶責任，保證無條件代替被擔保人清償。具體責任如下：
1、償付被擔保人挪用的錢款、侵佔的資金等;
2、償付因被擔保人過錯造成的呆死賬損失等;
3、償付因被擔保人行為而造成的資產、設備、業務等經濟損失;
4、督促被擔保人離開工作崗位時，按貴公司要求及時交清、結清工作
錢款、交通罰款等未盡事項。
四、擔保人保證被擔保人的行為符合貴公司的規定和要求。
(本擔保書籤字後生效，被擔保人、擔保人、公司三方各執一份)
擔保人(簽字、章)：
年 月 日 擔保人需提供：1、身份證、户口本複印件;2、工作單位證明原件(或工作證複印證)及個人免冠照片1張。
被擔保人(簽字、章)：
年 月 日
×××的全體學生，為了×××，健全和完善×××，落實×××，做到×××。全體學生應履行下列×××責任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項×××責任，應認真履行。××將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在牀上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，並做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，並協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，並備有記錄。
8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衞生安全意識和責任心，確保老人食品衞生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證後才能從事食堂服務工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養成良好的個人衞生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料 或不乾淨的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿着工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐後及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩餘的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防“三無”產品、過期食品入院。做好台帳記錄，並索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生羣體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規範操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
11、因失職造成老人衞生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管範圍(部門)的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產製度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導(部門)必須加強本範圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高分管範圍(部門)員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型公路交通，確保實現XXXXXXX提出的節能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能減排工作規範化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內容(詳見考評表)
(一)節能減排目標
(二)節能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、責任考核
(一)實行節能減排工作“問責制”和“一票否決制”。
(二)年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務並在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。
(三)甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按XXX節能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經費上給予一定的支持。
(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查並接受甲方考核。
(五)考核結果：95分(含95分)以上為優秀、94—90分
(含90分)以上為良好、89—80分(含80分)為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兑現
(一)獎勵
1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
(二)懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監察對象，並追究相關責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，並通報批評;連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並進行誡勉談話;連續三年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並給予或建議有關部門給予降職處分。
六、其他
(一)本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需求，經雙方協商後予以修改。
(二)本責任書一式兩份，雙方各執一份。
附件：《二〇一一年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節能減排目標責任
考評表》
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (管理處領導簽字)：
乙方：
(主要負責人簽字)：
簽訂日期：年 月 日
為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特制定本責任書。
1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。
4.未經學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經常抽插接口 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。
5.嚴禁任何人利用學校的信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟件。
6. 嚴格計算機清潔衞生，嚴防酸鹼鹽油質品腐蝕。(特別是投影機的過濾網，需要一個星期清理一次)。
7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。
8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
9.設備參數明細
任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產辦保存。
學校(章)： 校長簽名：
管理人簽名：
20xx年x月x日
為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產安全，根據《高等學校學生行為準則(試行)》、
教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書
為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本着對學生、家庭、社會責任的態度，特制定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。
一、 因故離校須按規定辦理請假手續，未經批准不得離校，假滿須按時返校。
二、 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強安全知識學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發生。
三、 外出須乘坐正規運輸公司的安全狀況合格的交通工具。
四、 不到危險地帶遊玩;不到江、河、湖、塘中游泳，到正規的游泳場館游泳須結伴同行。
五、 注意食品衞生和飲食安全，不酗酒，不到無證經營和不衞生的攤點、餐館就餐。
六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系)報告，督促用工或用人單位為自己購買相關保險，定期向院(系)彙報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。
七、 不傳播、複製、觀看、販賣淫穢書刊和音像製品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網絡文明公約》，不沉溺於網吧和電子遊戲廳。
八、 不參與打架鬥毆、聚眾滋事等違法違紀活動。
九、 不參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
十、 外出旅遊須辦理審批手續，未經批准不得外出旅遊，經院(系)批准的外出旅遊團隊，須由教師帶隊，並遵守學校有關安全管理規定。
十一、 本告知書內容為全校學生共同遵守的安全行為規範，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。
本人閲讀後簽名：
年 月 日
責任雙方：
甲方：
乙方： 工程項目部
搞好安全生產、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業社會信譽和市場競爭力的重要工作，必須切實抓緊抓好。
為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經確定，訂立如下責任書：
一、施工工程概況
工程名稱： 工程地點： 建築面積： 結構類型及層次： 開竣工日期： 建設單位： 設計單位： 監理單位： 安監部門： 安全管理目標：
二、甲方職責
1、認真貫徹執行《建築施工安全檢查標準》，結合《建築法》和各級 建築行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執行建標[1999]79號文《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-99)和一九九九年十二月浙江省頒佈實施的《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-99)實施意見，指導乙方做好安全生產、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關安全管理的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。
3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理經驗。開展定期或不定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，協助解決有關安全施工技術問題。
4、掌握安全管理信息，及時瞭解上級有關部門的管理動態，預先通知工地，做好學習貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項安全施工技術方案的編制，並審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習並執行現行的《建築施工安全檢查標準》和《建築法》，學習貫徹江澤民對安全生產工作的重要指示，貫徹執行建築安全主管部門的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，並上牆公佈。
2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設施投入，設置好施工現場的各類標牌，配備相應的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產第一責任人，積極爭創文明標化工地。
3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業工等進行安全檢查標準和法規的學習，安全施工技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數，並經三級安全教育考核合格後才能上崗，使安全意識深入人心。
5、實施書面安全技術交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強文明施工管理和設施的配備，建立安全檢查制度，經常對施工現場的安全設施、機械設備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，並作好檢查記錄和安全整改記錄，堅持“三不放過”的原則。
6、加強社會治安綜合治理工作，建立義務消防隊和消防制度、人口管理制度，建立與公安派出所、街道社區的聯繫，簽訂內部綜治責任合同，齊抓共管，確保安定團結，確保一方平安。
以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標準按公司2000年度安全管理的文件執行。
本責任書一式四份，雙方各執二份，經雙方簽字後生效。有效期為工程開工至工程竣工驗收。
甲方(章)：
法人代表： 乙 方：
代 表：
日 期：
年 月 日
十驗xx有限公司(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方，身份證號碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。
第一條崗位責任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批准，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。
4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。
第四條勞動報酬
1、甲方確定乙方月工資為含税工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。並根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。
2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國家規定的法定假日，並在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，並積極辦好必要的生活福利設施。
第六條勞動紀律和獎懲辦法
1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。
2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。
第七條協議終止
一、 銷售回款額
銷售回款額：保底目標 萬元，基本目標 萬元，挑戰目標 萬元。實際回款額 萬元，本項無獎勵;實際回款額 萬元，本項不再增加提成比例。(以財務數據為考核標準)
激勵：
二、 新客户開發數量
新代理客户開發數量：A級新客户開發數量 個(A級新客户標準：簽訂50萬年度合同，第1月回款10萬以上)(以簽訂的合法有效的合同和財務數據為考核標準)A級客户 個，衡量標準：月均回款4萬以上。
激勵：
三、 成功的會議營銷數量
成功的會議營銷數量： 次(以總經理對會議質量的評價為考核標準)
激勵：
四、 主要產品開發與上市數量
主要產品開發與上市數量： 個(標準：產品推出市場併產生銷售，以財務部數據為考核標準)
激勵：
總經理： 責任人：
×××的全體學生，為了×××，健全和完善×××，落實×××，做到×××。全體學生應履行下列×××責任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項×××責任，應認真履行。××將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理 規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理 ，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：
一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。
二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理 工作。
三、部門負責人應履行以下消防安全職責：
(一)落實逐級防火責任制。
(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現並消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理 人。
(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標誌。
(六)火災發生後，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。
(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。
四、本責任書自簽署之日起生效。
五、本責任書從2010年6月1日至2010年12月30日有效。(面試網 )
六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
消防安全管理 人(簽字) 部門負責人(簽字)
____年___月___日 _____年___月___日
為切實加強城市管理工作，創建整潔、有序、優美的城市環境，使我市早日跨入大城市行列，根據國務院《城市市容和環境衞生管理條例》和《市城市管理辦法》的有關規定，特制定本責任書。
一、“門前三包”的內容及標準
（一）包衞生：責任區域內無堆積垃圾，無果皮、紙屑、煙頭等廢棄物，無污泥污水。門店配置垃圾容器，機關、事業單位、大型超市、賓館、酒店等配專人保潔。
（二）包美化：門店招牌規範、美觀，無亂貼、亂畫、亂掛現象，愛護門前公共設施（門前綠化、人行道板磚、護欄、候車亭、垃圾果皮箱等）。
（三）包秩序：門前暢通，單車、摩托車在指定位置擺放整齊，無店外違章佔道行為，無店外打牌、下棋現象。
二“門前三包”的管理
（一）“門前三包”管理應簽訂責任制。“門前三包”的乙方為市區內的有庭院或門店的機關單位、個體工商户及住户。
（二）“門前三包”的甲方應做好“門前三包”的管理工作。負責簽訂“門前三包”責任書，督促乙方履行“門前三包”責任，對不履行“門前三包”責任的乙方進行教育和處罰，並予以公示、曝光。
（三）“門前三包“的乙方應認真履行“門前三包”責任，積極配合城市管理工作。乙方應積極舉報違規燃放煙花爆竹、有損市容、破壞公共設施等不文明行為，舉報電話：。
（四）主要街道“門前三包”的責任範圍是建築物門前至道路路沿石之間的人行道。背街小巷、居民區“門前三包”的責任範圍由所轄居委會指定。
三、乙方的其他責任（由甲方指定）
根據市委、市政府相關規定，嚴禁在城區燃放煙花爆竹。
四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各存一份。
為了美化生活和工作環境，促進早日實現我社區創建文明衞生社區，根據有關規定，特制定本責任書：
一、包衞生：負責清掃門前地面的垃圾，保持經常性整潔;清除痰跡、污物、污水、糞便和損壞環衞設施的行為。臨街商店應按照規定設置符合規範的廢物箱儲存垃圾，不得將垃圾堆放(掃入)道路旁。
二、包綠化：按照城管部門的規劃佈置、種植、管護樹木花草和綠化設施;制止攀折樹木、依樹搭棚、踐踏草坪、損壞樹木和綠化設施及擅自佔用綠地等行為。
三、包秩序：維護門前或周圍的市容市貌;制止亂堆亂放、擺設攤點、亂停車輛、亂搭亂建、亂貼亂掛廣告標語及其他違法行為。臨街商店不倚門設攤，不亂吊掛商品、亂豎亂掛牌匾。
四、以上內容請各經營户認真貫徹執行。
門前三包責任書範文6
為加強市場市容環境衞生管理，維護市場公共秩序，營造安全有序、整潔優美、文明和諧的環境，根據國務院《城市市容和環境衞生管理條例》、《市城市市容和環境衞生管理條例》的規定，我商城承諾，按照南三條管理服務中心以下要求落實“門前三包”責任。
一、“門前三包”責任區範圍
東至東牆體
西至同中心線
南至道路緣石
北至通道中心線
二、“門前三包”責任內容
包衞生：包本商城責任區環境衞生整潔、自備垃圾容器，無暴露垃圾、污水，無污跡，無渣土，及時清理責任區內冰雪，保持環境衞生設施的整潔、完好。
包秩序：包本商城責任區無佔道經營，無店外設攤、擺貨;各類車輛在劃定的區域有序停放，不佔用道路、公共場地停放;本商城如需設置告示牌、宣傳促銷等活動，須先向南三條管理服務中心提出申請，待審批後方可實施。
包外立面整潔：包本商城建(構)築物外立面整潔、
完好，立面及玻璃櫥窗內外無張貼、塗寫、刻畫、懸掛等現象，店面招牌和夜景燈光等設施設置規範，並保持整潔，有損壞行為的，應當在五日內修復，如需改變原有門頭牌匾樣式的的，須先向南三條管理服務中心提出申請，待審批後再進行更換。
三、責任商城的權利和義務
1、責任商城對市容環境衞生責任區內發生的損害、破壞市容環境衞生的行為，有權予以勸阻、制止，必要時要求南三條管理服務中心等部門依法查處。
2、責任商城應當按照規定的要求履行維護市容環境衞生責任。
四、“門前三包”監管辦法
南三條管理服務中心將對各商城“門前三包”責任落實情況定期檢查，對不履行責任的商城，追究責任，給予處罰。
監管單位：(蓋章) 承諾商城：(蓋章)
管理服務中心主任簽字： 商城總經理簽字：
20____年____月____日
甲方：（村委會）
乙方：（農户）
為了營造整潔優美、文明有序、健康舒適的生產生活環境，同時讓廣大人民羣眾積極參與環境衞生管理，落實“門前三包”責任，經甲乙雙方就門前三包責任事項達成協議如下：
一、責任區域
“門前三包”的責任區域為各農户門前和房前屋後；乙方必須無條件履行“門前三包”責任制。即：包環境衞生、包綠化管理、包容貌秩序。
（一）、包環境衞生：負責房前屋後地面保潔，及時清除痰跡、污物、廢棄物和積水；改變過去隨意吐痰、亂扔瓜果皮核、煙蒂、紙屑等行為。做到無垃圾污物，無果皮紙屑，無亂貼亂畫，保持地面平整，排水通暢；不得從事有礙村容村貌和破壞環境衞生的生產；要隨時保持環境清潔乾淨，垃圾一律不準隨意傾倒，院內產生的垃圾嚴禁掃出院外或排水溝內，應就近丟入垃圾點。
（二）、包綠化管理：農户有責任培植門前綠化和保護門前綠化苗木，並對其進行除草，滅蟲等日常管理，禁止攀折樹木、踐踏草坪、損壞花草樹木和綠化設施及擅自佔用綠地等行為，如出現損壞由住户補植和賠償。
（三）、包容貌秩序：各家負責維護好門前村容村貌。不擅自設置户外設施，不亂堆雜物、亂搭亂建、亂拉亂掛等違章行為。柴草、炭堆、磚石瓦塊等要碼放整齊，家禽圈舍。各家對門前硬化路面有責任保護和管理，不得私自開挖路面，住户大車不得壓軋路面，如出現損壞，修補等相關問題有住户自行負責。
二、管理辦法
（一）、村委會為衞生監督檢查單位，各户要自覺接受村委會的監督檢查，共同維護衞生面貌；
（二）、村委會必須在職權範圍內積極協助、監督住户進行門前三包管理。
三、乙方不履行門前三包責任，經查實，甲方有權責令乙方限期整改，若拒不配合，村委可根據實際情況，通過召集會議表決，從該農户的各類惠民補貼款項中，扣除部分金額用於對本户“門前三包”清理整治。
四、此協議書一式二份，簽訂即日生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
為加強依法治税，促進地方税收法治化、規範化建設，確保區局率先實現更高水平“三個一流”，依據税收及相關行政法律、法規、規章，特簽訂行政執法目標責任書如下：
一、執法責任
1、正確貫徹執行各項税收以及與税收相關的法律、法規、規章及上級税務機關的税收規範性文件。
2、依法組織實施對轄區範圍內納税人税務登記、納税申報、税款徵收、納税評估、税源税户管理、發票管理等徵收管理工作。
3、制定徵管措施，落實徵管制度，按照預算級次依率計徵、應收盡收，不收“過頭税”，不設税款過渡賬户。
4、依職能組織實施對轄區內納税人的偷税、逃避追繳欠税、騙税、抗税等税收徵管法及其實施細則規定的税收違法行為的查處工作。
5、依法辦理涉税申請事項的受理、調查、審批、報批工作，積極開展涉税行政審批改革。
6、按職能依法組織、督促查處税款、罰款、滯納金及時足額入庫。
7、依職能配合司法機關查處税收違法犯罪案件。
8、按税收法規規範執法程序，規範文書檔案。
9、按要求做好信息數據及文件的安全保密工作。
10、對税收執法行為進行監督，認真組織實施税務行政執法責任制。
11、其他執法責任。
二、執法目標
1、制定規範性文件合法有效，涉税政策文件及重大處罰案件按規定報送備查備案，備查備案率達到100%。
2、行政執法工作制度健全、完善，操作程序規範。
3、税收法規、政策及制度公示的及時、準確率達到100%。
4、依法進行税務管理，税務登記、納税申報、税款徵收、納税評估、發票管理等税務管理事項符合法定要求。
5、依法實施行政處罰，做到證據確鑿、適用法律法規正確、符合法定程序。税務行政處罰正確率達100%。
6、依法實施職能範圍內的税務案件檢查工作，做到證據確鑿、適用法律法規正確、符合法定程序。應移送案件移送率達到100%。
7、各類涉税申請事項辦理準確率達到100%
8、按規定實施執法監督檢查。認真組織開展税收執法檢查工作，各類執法檢查中發現問題的及時整改率達到100%。
9、依法辦理行政複議、應訴案件。税務行政複議案件被市局、區局變更或撤銷率為零;經複議案件行政訴訟敗訴率為零。
10、依法辦理行政賠償案件，準確率為100%。
11、按規定執行錯案追究制度，錯案追究率達到100%。
三、執法考核
1、本目標責任書按照二級績效考評辦法及有關規定進行考核。
2、錯案責任按照《税收執法過錯責任追究辦法》追究。
各大隊、機關各科室：
為了加強安全生產監督管理，防範各類執法事故和突發事件，樹立城市管理文明執法新形象，促進城市管理各項工作穩步開展，特制定責任書如下：
一、加強學習，規範執法
各單位要加強對規範性執法工作的要求，積極組織好執法人員的學習培訓，做到辦案時能認真、準確執行簡易程序、一般程序和聽證程序，嚴格按照法定程序進行調查、立案、處罰和結案，使用統一的執法文書，執法文書規範，符合要求，保存完好，做到規範執法。
二、防範事故，安全執法
各單位必須建立健全本單位的安全生產責任制，和規章制度，對本單位轄區下屬機構層層簽訂安全生產責任狀，防範執法安全事故。嚴格要求每一位執法人員在在執法中講文明、講禮貌，擺事實、講道理，動之以情，曉之以理，態度熱情、舉止文雅，行為規範、語言文明，做到文明執法、安全執法。
三、克己奉公，廉潔執法
各單位要對廉政工作常抓不懈，嚴格要求執法人員熟悉掌握綜合執法的法律、法規和執法依據;執法中以事實為依據，以法律為準繩，做到公開、公平、公正，不徇私枉法;能認真遵守各項規章制度，遵紀守法，廉潔自律;無以權謀私和“吃、拿、卡、要”現象發生，做到克己奉公，廉潔執法。
四、落實責任，加強監督
各單位領導要切實履行職責，把文明執法工作列入單位工作重要議事日程，層層落實責任，加強管理，領導幹部帶頭落實文明執法各項規定，做到責任到位，分工明確，目標具體，措施可行。各單位都必須制定檢查制度，根據本單位的具體情況，定時和不定時地組織開展文明執法大檢查，對檢查中查出的問題，要及時提出整改意見，指定專人負責抓落實整改，及時消除影響，促進文明執法工作建設。
本責任書自XXXX年XX月XX日起實施。
為加強交通行政執法工作，規範行政執法行為，提高行政執法質量，保障法律、法規、規章和規範性文件的正確實施，簽訂本責任書。
一、認真履行法定職責，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。
二、作出的具體行政行為符合下列規定：符合法定職權;認定事實清楚，證據確鑿;適用法律、法規、規章和規範性文件正確;符合法定程序;行政執法文書規範;處理適當。
三、執法人員做到：熟悉有關法律知識和行政執法業務;忠於職守，秉公執法;執法時佩戴統一的執法標誌，儀容整潔，舉止文明，做到掛牌上崗，亮證執法，自覺接受監督。
四、搞好執法規範化建設，做到執法文書保管嚴密，執法程序運用準確，執法檔案管理規範。
五、執法工作做到執法制度公開，執法依據公開，執法結果公開，接受執法監督。
六、對違反規定，有下列情形之一的，責令限期改正，並視情節給予主要負責人和直接責任者批評、調離執法崗位或者行政處分：
1、不履行或者不全面履行法律、法規、規章和規範性文件規定的行政管理職責的;
2、不按規定將重大行政處罰決定報批和備案的;
3、出現錯案或者行政賠償的;
4、違反規定亂設卡、亂收費、亂罰款的;
5、執法過程中有違法或者不當行為的;
6、違反職業道德規範，不文明執法的;
7、拒不接受執法監督的。
交通行政機關(蓋章)： 法定代表人(簽名)：
執法單位(蓋章)： 負責人(簽名)：
XXX年一月一日
甲方：
乙方: 重慶旭源清潔服務有限公司
為貫徹“安全第一，預防為主”方針，明確雙方的安全責任，
確保施工中人身、財設施設備安全，根據國家有關法律法規，經雙方協商一致簽訂協議。
第一條：工程項目：
第二條：施工地址：
1、甲方有協助乙方搞好安全生產、防火管理以及督促檢查的義務。甲方有檢查督促乙方執行有關安全生產方面的工作規定，對乙方不符合安全文明施工的行為進行制止、糾正併發出安全整改通知書，直至清退出場。
2、甲方指派同志負責與乙方聯繫安全生產方面的工作。
3、甲方不得要求乙方違反安全管理規定進行施工。因甲方原因導致的事故由甲方承擔責任。
社會治安綜合治理目標責任書
為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務於經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。
一、 組織領導
1、各部門領導要把本部門社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本部門年度工作計劃，納入內部管理範圍，並作為本人年度考評的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。
2、黨支部書記是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。
3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。
4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。
二、 基層基礎工作
1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，紮紮實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時彙報情況。
2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。
3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，並監督實施。
4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。
5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。
6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動，爭創先進單位。
7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。
8、認真做好後進和列管人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。
9、積極做好本單位內部治安防範工作，強化重點要害部位防範措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防範力度，杜絕各類案件的發生。
10、認真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內?咳嗽狽缸?)為重點的創建活動，爭創模範先進單位。
11、對可能發生的停工、上訪和械鬥等突發事件，要及時發現報告，並採取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。
三、 目標與任務
1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。
2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證單位年度不出現重大刑事案件。
3、嚴禁酗酒鬧事，打架鬥毆，損壞公司財物的現象發生。
4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。
5、強化管理，杜絕公司財產被盜案件發生。
6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，並對單位進行處罰。
四、獎罰規定
1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。
2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。
3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規定賠償經濟損失外，並給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。
五、其它
1、單位第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。
2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
公司領導簽字： 部門領導簽字：
XXX年 月 日 XXX年 月 日
乙方作為工程項目的承包單位，對工程施工過程中發生的人身傷害、設備損壞事故承擔全部安全責任。乙方應切實履行以下安全責任：
1、乙方所提供的承包工程要求的相關資質證明材料應真實、合法、有效。
2、乙方必須貫徹執行國家有關安全生產的法律規定，必須制定相應的安全管理制度;嚴格執行《高空安全工作規定》、甲方關於工作票制度及其他安全生產規定、制度。
3、現場施工應遵守國家和地方關於勞動安全，勞務用工法律法規及規章制度，保證其用工的合法性。乙方必須按國家規定，為施工人員進行人身保險，配備合格的勞動防護用品、安全用具。
4、 施工時間，乙方應設有專職安監人員，(少於30人者設兼職)。
乙方指派作為安全工作聯繫人。
5、乙方用於本工程項目的施工機械、工、器具及安全防護用具的數量和質量必須滿足施工需要，並經有資質檢驗單位檢驗符合安全規定，乙方對因使用工器具不當所造成的人員傷害及設備損壞負責。
6、 開工前，乙方應組織人員對施工區域、作業環境及使用甲方提供的設施設備、工器具等進行檢查，確認符合安全要求，一經開工，就表示乙方已確認施工現場、作業環境、設施設備、工器具符合安全要求並處於安全狀態。
7、 乙方應在施工範圍裝設臨時圍欄或警告標誌，不得超越指定的施工範圍進行施工，禁止無關人員進入施工現場。未經甲方同意，乙方不得擅自使用與施工無關的甲方設施設備;不得擅自拆除，變更甲方防護設施及標示。
8、 乙方施工過程中需要用電、水源，應事先與甲方取得聯繫，不得私拉亂接。中斷作業或遇到故障應立即切斷有關開關。
9、 乙方施工過程中應做到工完、料盡、場地清，確保安全文明施工。
10、乙方必須接受甲方的監督、檢查，對甲方提出的安全整改意必須及時整改。
11、乙方施工過程中發生人身傷亡、設備事故或危機生產運行得不安全情況下，應立即報告甲方，並積極配合調查。
乙方應執行國務院《特別重大事故調查程序暫停行規定》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和《安全生產事故調查規程》。對人員在施工中發生的人身傷亡事故，還必須用電話、電傳或電報等向事故所在地的政府安全管理部門、公安部門、工會報告，按規定組織調查處理，並由乙方統計上報;如發生國務院《特別重大事故調查程序暫停規定》所規定的特大事故，還應立即通知當地政府、公安部門、並要求派人員保護現場。
乙方應將事故調查組的事故調查報告及乙方事故處理意見提交甲方備案。
第五條：甲乙雙方聯繫方式及響應時間;甲乙雙方應以工作聯繫單、傳真、電傳等書面形式送達對方。雙方在接到對方的書面聯繫時，應於4小時內予以響應。
第六條：違約責任
1、 由於甲方或乙方責任造成對方的人身傷害、設備損壞等
財產損失，由責任方承擔相應的責任，並賠償對方或第三方因此造成的全部損失。
2、 發現乙方現場作業人員有違章行為的，比照甲方有關安全生產獎懲規定對甲方職工相類似的違章行為應扣款數額，承擔相應的違約金。
3、 乙方未設置安監人員;未能正確、全面執行安全技術措施、施工組織設計;施工人員未掌握本工程項目特點及施工安全措施;用於本工程項目的施工機械、工器具及安全防護用品部滿足施工需要，甲方有權要求乙方立即停工整改，由此引起的後果及損失由乙方承擔。
4、 乙方使用甲方提供的設施設備、工器具等造成的損壞，應照價賠償。
5、 乙方人員無故到其他生產區域或擅自動用甲方的設施設備等，乙方按100元至500元/人次承擔違約責任。
6、 乙方對甲方提出的安全整改意見不及時整改的，每逾期一天，乙方按50元至200元/天承擔違約責任。
第七條：本協議執行過程中，如發生爭議，由雙方協商、調解解決;若經協商、調解不能解決爭議的，任何一方可以向當地人民法院提起訴訟。
第八條：甲乙雙方必須嚴格執行本協議，本協議的法律效力獨立於主合同。
第九條：本協議有效期限：自年 月 日 起至 年 月 日止。
第十條： 本協議經雙方法定代表人或委託代理人簽字蓋章後生效。
第十一條：本協議一試四份，甲乙雙方各執兩份。 第十二條：本協議簽訂地點在甲方住所地。
第十三條：以下七項為本協議附件：
1、
2、 承包工程要求的乙方相關資質證明材料; 乙方項目經理、管理人員、技術人員相關證明材料及施工人員名單;
3、 乙方施工安全技術組織措施;
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
委託代表人： 委託代表人：
XXXX年XX月XX日
社會管理綜合治理目標管理責任書
根據中央、省、市關於加強社會管理綜合治理，推進社會管理創新的決策部署，結合社區實際，制定本責任書。
一、責任目標
1、不發生危害國家安全案件，不發生暴力恐怖案件，不發生邪教活動重大案件，不發生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發生影響社會穩定的重大羣體性事件，不發生較大以上安全事故，不發生重大公共衞生和食品安全案(事)件，不發生重大網絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩定。
2、不發生重特大惡性刑事案件，不發生重特大治安事件，不發生嚴重影響羣眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民羣眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。
3、深入開展平安分類創建活動，平安單位、平安行業(場所)、平安家庭等創建達標率達到90%以上，羣眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。
4、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。
5、重要警衞任務、重要外事活動、重大節慶活動和羣眾自發活動確保安全。
二、工作任務
1、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委會定期研究部署綜治維穩信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。着力打造一批在市、區有影響的平安示範品牌。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關於創新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》(襄辦發[2014]45號)，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網格化巡防機制，提升街面移動警務平台實戰水平，健全社區義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區“1+N”巡防機制。深化單位內部治安保衞工作，大力推進城市社區視頻監控系統全覆蓋和“車衞士”防盜系統等技防建設。
3、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規範社區綜治維穩信訪聯動中心(室)和行業性專業人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通羣眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。
4、深化和提升社區網格化管理體系。進一步加強社區網格化服務管理中心(站)規範化建設，城市社區網格化管理重點抓規範、抓提升、抓考核。
5、深化和完善流動人口和特殊人羣服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。
6、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發展見義勇為事業，加大表彰、獎勵和宣傳力度。
7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。
三、考核獎懲
本責任書的執行情況，由辦事處綜治委和社區負責指導督辦和檢查考評。對執行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，並查究責任。
本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續履行。
樊城區趙家巷社區黨委書記(簽字)：
責任單位 領導(簽字)：
年 月 日
按照中省“精準扶貧”指示，根據南部縣委、縣人民政府及扶貧和移民工作局文件精神，結合“精準扶貧”工作實際情況，特制定本目標責任書。
一、精準識別。
(一)根據南部縣扶貧指南要求，對建檔立卡的貧困户必須進行精準識別，按照“召開動員大會—農户自願申請—村民代表會議評議—村委會和駐村工作核實—羣眾大會通過—公示—報鄉人民政府審核—公示—報縣扶貧和移民局審定—公告”的程序和“十二不評”的標準，評選出本轄區內所有貧困人員(其標準是參照20XX年國家貧困標準人均純收入低於2300元，縣定標準人均純收入低於2736元)。
(二)在精準識別“回頭看”過程中，嚴格按照“六查六看”和“十二不評”的標準，認真開展貧困户的核實，嚴禁在“回頭看”過程中優親厚友，弄虛作假識別貧困户。
二、精準規劃。每個行政村都必須對貧困户進行精準規劃，嚴格按照“五個一批”進行比對分類規劃，特別是“四小工程”和產業發展(一村一品)，必須精準到品種、數量。
三、精準脱貧。按“五個一批”精準到户到人到年度，凡貧困户都必須至少有一個脱貧致富項目，計劃脱貧年度必須見到實效，切實解決貧困户增收途徑。
四、精準管理。所有貧困村、貧困户的資金使用都必須進行精準管理，貧困村的項目資金嚴禁挪作他用，只能用於項目，貧困户的發展資金由村風控小組全面掌控，絕不能用在非發展項目上。
五、精準責任。各村實行責任包乾，下派書記、包片領導為第一責任人，村支部書記、駐村幹部為第二責任人，文書、村監委會主任、紀檢員為第三責任人，凡在精準扶貧工作中弄虛作假，一經發現立即上報縣紀委處理，一律從快從嚴從重處理。
本責任書一式四份，鄉黨委、政府一份，村支部、村委會一份、村四職幹部一份、駐村幹部一份。
中共五靈鄉委員會
五靈鄉人民政府
為了加強學校固定資產管理，防止學校固定資產流失，維護學校固定資產的安全和完整，提高學校固定資產的使用效益，保證學校教學、科研工作的正常進行，促進學校各項事業的發展，按照國家和學校的相關規定，特制定《姜堰市第二中學固定資產管理責任書》。
一、本責任書所指的固定資產是學校為開展教學、科研、行政辦公等活動配置給各部門使用的實物資產(包含各類儀器設備、傢俱、交通工具以及社會捐贈等資產)。
二、學校固定資產管理實行學校、各行政處室、教研組(實驗室)三級管理體制。總務處是學校固定資產管理的職能部門，各行政處室是學校固定資產歸口管理的責任部門，各教研組(實驗室)是學校固定資產實物管理部門。
三、各行政處室歸口管理部門對本部門的固定資產實施責任管理，其主要職責：
1、認真貫徹執行學校固定資產管理的規章制度，組織實施具體的管理規範、標準及有關制度，加強規範化和使用效益的管理。
2、各行政處室部門負責人是本部門固定資產管理的責任人，對本部門的固定資產負有全面的管理責任，組織實施本部門的固定資產管理工作，保證固定資產的安全和完整。
3、負責歸口管理固定資產的計劃編報、審批等工作，參與可行性論證及招標、採購活動，並負責組織驗收。
4、組織歸口管理固定資產的清查、維護和統計等工作。
5、根據使用部門的申請，組織固定資產報廢、報損的技術鑑定，提出處理意見，報資產管理部門和學校審批。
6、對下屬教研室、實驗室固定資產管理人員進行指導和監督。
四、各教研組(實驗室)固定資產管理責任人對本部門固定資產實施實物管理，其主要職責：
1、認真貫徹執行學校固定資產管理的規章制度，嚴格執行學校固定資產管理業務流程，加強規範化和使用效益的管理。
2、各教研組、實驗室負責人是本部門固定資產管理的責任人，對本部門的固定資產負有管理責任，按照學校固定資產管理制度的要求，管理和使用好本部門的固定資產，接受上級資產管理部門的指導和監督。
3、負責申報購置計劃，協助上級管理部門採購固定資產，負責驗收並及時辦理資產登記和報帳手續，建立使用資產的明細清單，保管、養護好固定資產，保存好固定資產的技術檔案，管理好本部門固定資產的.帳、卡、物，積極配合學校資產主管部門做好統計、清查、核實、登記和管理工作。
4、固定資產管理人員對所管資產的安全和完整負有責任，定期或不定期地進行清查、核對，保證固定資產的安全和完整。
5、提出固定資產處置申請，參與固定資產的處理。
五、當固定資產發生其他變動時，包括購置、調撥、捐贈、改變用途、報損和報廢等，事先向學校資產管理部門報告，得到同意後方可實施，並按資產管理要求辦理相關手續，對報損和報廢的固定資產由資產管理部門統一處置。
六、定期在部門內部進行固定資產的自查工作，及時上報資產的變動情況;配合學校定期開展的固定資產學期清查工作。
七、學校固定資產原則上只能用於本部門的教學、科研、行政辦公等活動，未經學校批准，任何部門不得利用固定資產開展任何形式的經營和投資活動，不得以固定資產為任何部門或個人的經濟活動提供擔保和承諾，不得將固定資產(特別是房屋、教學實驗儀器設備及行政辦公設備)對外抵押、出借和租賃。
八、各部門應在固定資產管理工作中切實履行職責。如有違反以上規定的事項和行為，應及時自查自糾;給學校造成損失的，負責人應在其負責範圍內承擔相應的責任。
九、學校各級固定資產管理責任人的工作崗位如有變動應及時告知資產管理部門，負責向新的責任人移交固定資產管理工作，並簽署責任書。
十、本責任書一式二份，由資產管理部門和責任部門負責人各執一份。
為切實貫徹《 公司資產管理辦法》(以下稱《管理辦法》)之規定，層層落實管理責任制，在 公司資產責任人明確資產管理員後簽訂本責任書，具體內容如下：
1、甲方將本單位的資產委託乙方代為管理，由乙方建立本公司的資產賬簿，主要負責本單位新增資產的購置審批、新增資產登記、資產盤點、報廢資產審批、資產調撥等各項具體工作，資產管理員負責與資產管理部專管員聯繫，監督本單位資產的管理與使用。
2、乙方按要求嚴格執行資產管理部的各項管理規定。不定時地對店內所屬資產進行盤點核實，發現問題及時處理。在每年末對本單位資產進行全面盤點，對盤盈、盤虧資產查明原因，交由本單位經理確認後，一份自存，一份呈報甲方、一份上報資產管理部專管員備案。
3、乙方在本單位使用資產過程中，如發現有損壞或不能繼續正常使用的資產，應及時按《管理辦法》之“報廢制度”履行報廢手續報資產管理部審批，並會同本單位財務部門做出相應處理。
4、乙方因工作調動或其它原因不再擔任資產管理員時，須按規定與甲方重新委派的資產管理員辦理資產交接手續，同時由新任資產管理員與甲方重新簽訂本協議。在移交過程中，須對本單位資產進行全面盤點、核實，並將結果報送給資產管理部。
5、乙方為本單位第二資產責任人，如本公司違反資產管理規定，乙方一併承擔連帶責任，並給予相應的處罰。
6、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字後生效，甲、乙雙方各執一份，報資產管理部備案一份。
學生安全不僅關係到每個家庭的幸福，更關係到整個社會的和諧穩定，為了確保接送學生途中的安全，學校與家長簽訂接送孩子安全責任書：
一、要求學生遵守作息時間(上午6：35-6:55到校，下午16：45-16:55離校，學生按時到校，按時回家，不提前到校，不隨意留宿他家，學生在校外發生的不安全事故，由家長承擔責任。
二、家長教育子女在道路上走路和騎車時要靠右邊;過馬路要走人行橫道，並注意觀察兩邊來車，在確保安全的情況下通過;不要在馬路上追逐打鬧。
三、堅決杜絕無證駕駛機動車的行為。
四、嚴禁家長駕駛車輛順路接送別家孩子，如果出現此類現象，所發生的一切不安全事故，該家長承擔全部責任。
五、家長在學到校接送學生時，務必嚴格遵守學校的管理規定，不要把自己駕駛的車輛停在學校規定的區域內，以免造成交通堵塞或引發交通事故。
六、學生家長要按照學校上放學時間準時接送，切勿誤時誤點。以免錯過接送學生時間。
七、學生因為生病或其他特殊情況不能按時到校及離校必須第一時間與班主任及時聯繫。
責任班主任
年 班 學生
學生家長
年 月 日
為切實抓好年黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本目標責任書。
一、責任要求
全面貫徹黨的屆中全會、省委屆次全會、市委屆次全會、縣委屆次全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，着力解決反腐倡廉建設中人民羣眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為我縣順利實施規劃、打造流域璀璨明珠開好局、起好步提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效迎接建黨週年。
二、責任內容
(一)以落實黨風廉政建設責任制為重點，建立完善領導和工作機制(30分)
1.領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子主要負責人是職責範圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;領導班子其他成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。(5分，凡不按規定落實責任制的，視情況扣2至5分)
2.及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組;年初將黨風廉政建設工作進行責任分解，明確領導班子、主要領導和班子成員職責，落實到人;結合本單位實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執行黨風廉政建設責任制總結報告。(6分，少一項扣2分)
3.領導完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，全年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作3次以上(要有會議紀錄)，對出現的問題及時解決糾正。(5分，缺一次扣1分)
4. 瞭解掌握鄉(鎮)班子成員、村級班子和鄉(鎮)站所黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發現問題及時糾正，發現案件及時報告、支持查處。(4分)
5.按時開好民主生活會，全年召開黨風廉政建設專題民主生活會不少於1次，民主生活會班子成員應主動報告執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定情況，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改。(2分)
6.深入推進懲治和預防腐敗體系建設，按規定完成好牽頭、協辦任務，完善相關資料。(5分，未完成任務不得分，資料不完善扣3分)
7.堅持民主集中制原則，無重大決策失誤和幹部任用失察;不準個人決定應由集體討論決定的事項。(3分，出現一次扣1分)
(二)以加強幹部廉潔自律教育為重點，規範領導幹部從政行為(25分)
8.單位反腐倡廉理論學習不少於3次。(3分，少一次扣1分)
9.全年組織黨員幹部開展廉政勤政教育和警示教育不少於1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)
10.做好鄉(鎮)人大換屆選舉工作，認真開展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風清氣正。(4分，凡換屆選舉出現問題的，該項不得分)
11.組織單位職工認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關規定。(3分，未組織學習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)
12.召開領導幹部配偶、子女和身邊工作人員座談會1次，加強對配偶、子女和特定關係人的教育管理;年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)
13.嚴格執行科級領導幹部重大事項、重要情況報告制度;按規定及時上報領導幹部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)
14.完成全年反腐倡廉宣傳調研信息任務。(4分，少一篇扣1分)
(三)以規範管理為重點，強化農村黨風廉政建設(15分)
15.嚴格執行《青神縣村組幹部管理辦法》等五項制度，堅持村幹部坐班、代理服務、民情走訪等制度，並完善相關記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)
16.深入開展廉政文化六進(社區、家庭、學校、機關、企業、農村)和勤廉雙優爭創活動，打造廉政文化進農村示範點和勤廉雙優先進村各1個。(3分，未開展不得分，打造示範點和先進村各得1.5分)
17.建立完善村民監督委員會相關制度，確保村民監督委員會有效運行，發揮監督職能。(5分，凡村民監督委員會未正常開展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)
18.強化農村集體資金、資產、資源的監管，建立三資監管電子信息平台，規範村級財務管理。(4分，缺一項扣2分)
(四)以強化監督制約為重點，確保權力正確行使(30分)
19.認真開展班子及其成員述職述廉、中層幹部向服務對象述職述廉、基層站所向服務對象述職述廉、幹部廉政談話和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)
20.嚴格執行建設工程招投標、政府採購、國有資產轉讓、經營性土地出讓和收支兩條線管理的各項規定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)
21.加強行政效能建設，切實解決效率低下、辦事推諉等問題;優化發展軟環境，切實解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;加強政風行風建設，認真開展評議，切實解決幹部脱離基層、脱離羣眾、脱離實際的問題和吃、拿、卡、要等現象。(6分，凡出現1次違紀違規行為，每件扣2分)
22. 認真落實《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，按要求抓好鄉(鎮)政務、村務、組務和黨務公開，並設置固體公開欄。(4分，少一項扣1分)
23.繼續推進廉政風險防範管理，強化制度建設，突出重點領域、重要崗位的監督管理，形成一套完善的前期預防、中期監控、後期處置的監管制度。(6分，凡工作開展不到位的，視情況扣2至6分)
三、責任追究
執行和落實黨風廉政建設工作不力的，給予負直接領導責任的主管人員批評教育、責令寫出書面檢查;工作不負責任，羣眾反映強烈的問題長期得不到治理的，給予誡勉談話;措施不到位，監管不得力，導致領導班子成員、身邊工作人員出現違紀違法行為的，給予誡勉談話或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業出現重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進行誡勉談話，受到誡勉談話的幹部，6個月的誡勉期內不得提拔重用。領導幹部責任追究的情況和查處的典型案例在一定範圍內通報。
目標下達方:
中共縣委 縣人民政府
書記(簽章)： 縣長(簽章)：
目標責任方:
鄉鎮
書記(簽章)： 鄉(鎮)長(簽章)：
簽訂日期：年月日
為切實做好20XX年防汛工作，確保人民生命財產安全，把經濟損失減少到最低限度，**街道**社區與轄區物業公司簽定防汛安全責任書。
一、防汛工作實行屬地負責制和物業公司負責制。
二、按照統一指揮，分級分部門負責的原則，物業公司對所轄區域內的所有防汛工作負總責。
三、物業公司要建立健全防汛組織和責任制，層層簽定防汛安全責任書，按照青春苑社區防汛工作方案的要求做好各項防汛工作。
四、認真落實防汛預案和各項措施，落實五落實責任制。五落實即：落實巡視報警人員、轉移路線、安全地點、搶險隊伍、老弱病殘孕由專人負責提前轉移。物業公司要根據自己的實際情況制定好本單位的防汛應急預案。在制定、落實各項防汛措施時，要特別注意措施具體，責任到人，操作實用性強。
五、確保不死人，少積水。物業公司要加強對所屬人員和財產雨後巡視檢查力度，制定完善的嚴格的管理制度和值班制度，確保安全迎汛。
六、物業公司汛前要對所轄區域內涉及的所有防汛工作內容進行全面檢查，排除隱患，不留死角，確保不出問題，特別是應急處置措施、物資儲備、避險轉移措施等內容要重點檢查。
七、堅持汛情24小時值班和領導帶班制度，建立、完善安全迎汛三項制度，即：值班查崗制度、雨中巡查制度、雨中雨後汛情報告制度。
八、做好通訊設施的檢查維護工作，確保有線、無線雙路暢通，保證汛情、險情和防汛指揮部命令能夠及時上傳下達。
九、及時做好災情統計和上報工作，上報青春苑社區防汛辦。
十、落實搶險隊伍和搶險物資的儲備、運輸工作。物資必須列出詳細的物資清單，做到有品種、有數量、能調出、用得上。
十一、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成損失的，要依法追究直接責任人和領導的責任。a
十二、責任追究：未按**街道**社區20XX年防汛工作意見、本責任書確定的各項措施進行落實，造成人為災害的將逐級追究責任。
本責任書自雙方簽字之日生效，一式貳份，雙方各執壹份。
**街道**社區(蓋章)
負責人(簽字)
物業公司(蓋章)
負責人(簽字)
20XX年6月12日
崗位員工安全職責：
1、嚴格按照賓館服務人員安全制度、操作規程進行對客服務工作，做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作，並做好記錄。
2、負責本崗位安全裝置設備的日常管理工作，使之完好。
3、發現事故隱患要及時上報動力部門進行維修，並做好記錄，不能整改的要上報上級領導，同時採取防控措施。
4、向賓客宣傳安全生產常識及有關要求，提示客人做好安全防範工作。
5、熟悉本崗位區域內的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設施位置，能夠熟練的使用消防器材。
6、密切注意和觀察負責區域內房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應特別關照。
7、一旦客房發生火災及其他事故時，應嚴格按照疏散規程快速有序的協助賓客離開，並能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現場並及時報告，協助對事故調查處理。
8、做好夜間巡查工作，對重點設備，公共設施要勤巡視，發現小問題及時處理，大問題及時向值班經理彙報。
9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發現不安全因素及時向班組、部門報告。
10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。
一、認真落實黨風廉政建設責任制各項制度。村兩委一把手每半年向鎮黨委、紀委書面彙報落實黨風廉政建設責任制情況，每半年要在村民大會上向村民進行述職述廉，接受民主測評。
二、嚴禁村幹部大操大辦婚喪喜慶事宜藉機斂財。堅持杜絕賭博之風，繼續鞏固村級接待零控制成果，嚴禁公款吃喝、旅遊。
三、認真貫徹落實中央、區、州、縣、鎮黨委各項重大決策部署。全面落實各項惠農政策，堅決杜絕挪用、截留、套取惠農資金的違規違紀行為。
四、嚴格遵守政治紀律。在反對民族分裂、維護穩定、維護祖國統一這個大是大非問題上，政治立場堅定，政治信念堅定。決不允許黨員幹部公開發表同黨的理論和路線方針政策、中央決定精神相違背的言論，決不允許散佈同中央和區、州、縣、鎮黨委各項重大決策部署相違背的言論，決不允許散佈不利於民族團結的言論，決不允許編造、傳播政治謠言。
五、加強作風建設。堅持學習考勤制度，嚴格遵守會紀會風，為民服務全程代辦工作正常開展，在完成鎮黨委、政府中心工作方面有實效。
六、深化三務公開工作，重點抓好惠農政策落實及財務收支情況的公開;進一步加強財務管理與監督，建立村三資管理檔案，村民主日活動正常規範開展。
七、按照要求，認真做好第八屆村民委員會換屆選舉相關工作，嚴禁拉票賄選等行為發生，要認真配合做好村幹部離任經濟責任審計，在新任村幹部中進行廉政教育。
中共村黨總支部 責任人(職務)：
主要負責人(簽字)： (簽字):
年月日
物業防汛安全責任書
為了切實做好20XX年防汛工作，保障防洪安全，根據《中華人民共和國防洪法》要求，村委會與各小組簽訂20XX年防汛目標考核責任書如下：
一、小組長對防汛工作負總責，全面落實抗洪搶險預案相關措施。一旦發生洪水災害，要快速啟動預案，及時組織有洪水危險人員撤離，全力組織涉險工程搶護，果斷指揮調度，確保在防禦洪水標準內河道堤防不決口，最大限度減輕洪水災害損失。
二、負責充實健全防汛指揮機構。同時做好《防洪法》的宣傳貫徹，加強社員教育和防汛知識培訓，克服麻痺思想，增強防汛意識，提高防汛決策水平。
三、負責組織編制和審定本小組江河堤防、水庫、滑坡地段的防洪調度計劃和防、搶、撤預案，並宣傳落實到户到人，落實各項防汛措施。
四、負責組織開展汛前、汛期、汛後安全檢查，明確安全責任人，及時消除防汛安全隱患。
五、在社區防汛指揮部的統一指揮下，負責做好本小組內的洪水調度和局部暴雨洪水的搶險工作。當小組內發生暴雨洪水時，必須及時將雨汛情向村委會彙報。
六、全面主動防抗乾旱災害，出現災害後，要精心安排，靠前指揮，協調動員羣眾全力抗旱。一旦旱情加重，要千方百計確保旱區羣眾生活用水安全，盡全力滿足農田抗旱灌溉要求，最大限度減輕乾旱災害損失。
全面完成以上工作任務，為經濟社會發展提供安全保障。如因工作不力，未完成某項任務，或貽誤時機，造成重大經濟損失或人員傷亡者，嚴肅處理。
清河社區村民委員會
代表：
小組
代表：
二0xx年一月十日
為進一步強化防災保安意識，落實防汛抗旱責任，確保人民生命財產安全，依據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》等有關法律法規規定，紮紮實實做好防大汛、抗大災的各項準備工作，確保安全度汛抗旱。按照誰管理、誰負責的原則，減少和杜絕防汛抗旱安全隱患，切實有效地做好本社區防汛抗旱安全工作。經研究，XXX社區(下稱甲方)與本社區防汛抗旱安全管理員(下稱乙方)，簽訂防汛抗旱管理安全責任書。
一、乙方責任與任務
1、乙方管理範圍為本社區內所有水利工程，包括庫、堰、塘、池、溝等防汛抗旱安全工作。
2、在防汛管理期內，每個防汛抗旱安全管理人員負責本社區防汛抗旱工作，實行24小時防汛抗旱應急值守值班、巡邏制，並做好詳細的應急值班、巡查記錄。
3、對本社區涉及的防汛工程，包括庫、堰、塘、池、溝等進行安全隱患排查，若發現安全隱患應及時上報支書XXX(電話：)或社區主任XX(電話：)。
4、在防汛抗旱期間，若發生汛災、旱情時應及時上報支書XXX(電話：)或社區主任XXX(電話：)，並立即組織人員進行搶險、救助。
5、嚴肅紀律，服從統一調度。堅決執行上級的防汛抗旱命令，嚴肅防汛抗旱紀律，落實上級防汛抗旱指揮部下達的各項防汛防旱工作意見，服從上級防汛防旱指揮部的指揮和調度。
三、凡有下列行為之一的，並造成重大災害損失的，將視其情節追究責任。
1、發現災情不及時報告的;
2、出現災情不採取補救措施的;
3、玩忽職守造成災情擴大化的;
4、不聽從上級指揮，造成嚴重後果的。
四、本責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，人和街道防汛指揮部一份，責任期限一年。
甲方：(蓋章)
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
學校安全責任書
為了落實班級安全責任，健全學校管理制度，明確崗位職責，杜絕不安全事故的發生，保證正常教學秩序，特籤此安全管理責任書：
1、班主任對本班學生全面負責，同時有教育管理的權利，並承擔本班學生的主要責任和一切人為事故。
2、代課教師負責上課時學生的紀律安全，對課堂上發生的人為事故承擔主要責任。
3、教師必須熱愛學生，尊重學生，嚴禁體罰學生，按照學校的各項規章制度辦事，因個人失職而造成的事故由教師本人承擔。
4、出現不安全事故應及時彙報，並積極採取措施。
5、學校對教師及各班級負有管理權，對教師安全工作負責，及時檢查，指導表彰，對違章而造成的一切損失嚴肅處理。
6、學校各部室主管人員要對部室的所有財產負責，防止丟失和私自外借，做到無丟失、無損壞、無被盜。
7、學校由值周員每週將安全工作作為一項重要內容，同時總結匯報於全體教師。
8、此書一式二份，由雙方各執一份，期限為：_________。
學校：
校長：
班級：
客房安全管理工作貫穿於客房接待服務過程的始終，是一項複雜、持久、專業性很強的工作，沒有安全，一切服務和生產就無從談起，因此，為明確房務員工的責任與義務，制訂本消防安全責任書：
一、嚴格遵守來訪登記制度。到客房來訪的人員，樓層服務員需嚴格遵守來訪登記制度。因服務員不登記而放來訪人員進入房間而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責任及後果由當值服務員負責。
二、嚴格遵守退房檢查制度。凡客人退房，當值服務員必須檢查該房間。否則，若因沒及時查房，而使客人退房離開酒店，事後發現房間設備、物品有損壞、遺失，食用食品和酒水沒能登記，沒能發現煙火隱患及其他異常情況所引起的後果，由當值服務員負責並賠償。
三、嚴格遵守巡樓檢查制度。樓層服務員至少每隔半小時巡查責任區域一次。檢查五項內容分別為：
1、樓層是否有閒雜人員;
2、是否有煙火隱患，消防器材是否正常;
3、門、窗是否已上鎖或關閉;
4、房內是否有異常聲響及其他情況;
5、設備、設施是否損壞。特別留意客房內是否有異常聲響，勸導閒雜人員離開樓層，設備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因值台服務員不能遵守巡樓檢查制度而造成後果。則責任自負，並按規定給予處罰。
四、當遇到行兇、搶劫事件，團體鬥毆事件，發現爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及時造成事態擴大，則負主要責任，並按規定處罰。
五、責任區域發生火警，應立即報告消防中心，並向上級彙報，控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。
六、嚴格遵守情況彙報制度。在客房所屬範圍內涉及與治安消防有關的一切事件的苗頭、傾向，必須及時瞭解，以書面的形式記錄好所發生的時間、事件經過，及時向上級或保安部彙報。若因彙報不及時，造成事態發展、擴大，則由責任人負主要責任。
七、嚴格遵守交接班制度。當班時認真填好各項內容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內容為準。若因交班不清，造成事故由交班的員工負責。帶班領班負20%責任。
八、PA部員工應嚴格遵守崗位職責，按工作流程開展工作，保證公共區域的衞生，所負責的區域無油跡、污跡，玻璃門及器具完好，垃圾筒內無量垃圾、無危險品及明火存在，瓷器、花木等無破損、無污染，若因工作不細緻而出現事故，PA部員工承擔60%責任，領班承擔40%責任，若屬交接不清原因，則雙方均負。
九、洗衣房員工應嚴格按工作流程和機器設備運轉程序開展工作，保證水洗機、甩幹機、湯平機的正常運轉，保證洗滌質量，隨時觀察和檢查電器及線路，保證無安全隱患存在，若因工作失職而造成事故或財產損失，責任自負。
十、嚴格遵守《房務部安全操作規程》，若違章操作而造成傷亡，一切責任自負，若造成酒店財產損失，則造價賠償。 十
一、加強自我安全防範意識，不要輕信和陶醉在客人的花言巧語中而失去警戒。若因自己行為不端，或客人要耍注氓時不報警，則一切後果自負，與酒店無關。 十
二、確保所轄責任區域設施、設備的安全，嚴防被盜，若因監護不力造成物品流失，則照價賠償;發現電器設備有不安全隱患及時報修，否則後果自負。 十
三、部門經理應按酒店各項規章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發生有關責任事故，部門經理負60%責任。 十
四、部門主管、領班應在班前會上強調本班的工作任務、安全注意事項。若因工作安排不當，工作失誤，出現責任事故，則主管負60%責任，領班負40%責任。 十
五、員工若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害，則按國家及酒店有關規定處理。 十
六、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責任自負，與酒店無關。 十
七、對不能正常運轉或運轉異常的設備應立即停機，及時報工程部維修。否則，出現安全事故責任自負。 十
八、部門經理為本部門的防火安全責任人，則本部門出現責任事故，由本部的防火責任人負責。 十
九、若一年內本部門無責任事故發生，年終獎部門
元。 二
十、本責任書一式兩份，同具法律效力。 二十
一、本責任書
年
月
日至
年
月
日生效。
aa大酒店(公章)
部門經理簽名：
部門主管、領班簽名：
員 工 籤 名：
根據國家消防法規和有關規定，為確保酒店裝修、施工期間的消防安全，明確甲乙雙方的消防安全責任，特簽訂此責任書。
甲方：新昌江大酒店(保安部)
乙方：
一、甲方責任：
1、乙方施工人員在施工前須進行一次消防安全培訓教育，使施工人員掌握消防“三懂三會”( 懂得生產操作中的不安全因素及火災的預防措施、懂得火場的逃生方法、懂得初起火災的撲救方法，會報警、會使用各種滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散)和酒店的有關管理制度，並由甲方向乙方施工人員核發臨時施工出入證。
2、甲方負責對乙方施工現場的消防安全監督檢查。每日進行一次防火檢查，督促施工現場火險隱患的整改，並負責監督施工現場的滅火器材配備情況。
3、甲方負責對乙方施工現場的用電線路安裝的監督管理。臨時用電必須採用絕緣護套線，插座、插頭要有可靠的絕緣保護，不得用裸線頭代替插頭，並保證線路不超負荷運行。
二、乙方責任：
1、乙方進入施工現場，必須自覺遵守酒店的規章制度，必須佩戴施工出入證，無施工出入證者，酒店保安部按非施工人員處理。
2、乙方必須嚴格按消防部門“建築設計防火審核意見書”要求施工。
3、乙方工作人員在施工現場嚴禁吸煙、用火，並有明顯標誌張貼。確屬施工需要動用明火作業時，必須經酒店保安部門審批同意，並按要求落實防火措施、監護人和滅火器材。
4、乙方每天必須清除施工現場的木屑、刨花等可燃物品。作業後的氧氣、乙炔瓶等危險物品應按甲方保安部門指定存放。
5、乙方對施工現場所用電器設備保持良好的工作狀態，工作結束後，及時切斷電源，排除隱患。
6、乙方在裝修牆面、吊燈、鋪設地毯作業時，如果用黏合劑和油漆等化學危險品應嚴格控制用數，並不得存放施工現場。
7、乙方在施工現場因工程需要改動酒店消防設施時，應按酒店工程部、保安部門及屬地消防部門審核同意後主可進行。
8、乙方在每天工作結束後，必須對施工現場進行一次全面的防火檢查，在確認後無火險隱患後，切斷有關電源，關閉施工現場。
9、乙方負責施工現場的夜間消防安全值班。
三、違約負責：
1、凡雙方不遵守本書條例發生火災事故的，按國家有關法律、法規追究防火負責人的法律責任。
2、乙方違反本書條例均處50~100元的罰款。違反本責任條例，造成火災的，除賠償經濟損失外，並根據國家有關法律、法規追究施工單位防火負責人和當事人法律責任。
本責任書一式四份，甲、乙雙方各兩份。
甲方(章)： 乙方(章)：
甲方防火負責人： 乙方防火負責人：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
為了落實公司xxxx年度工作目標，經公司決定，特制訂xxxx年度(xxxx年x月x日～xxxx年x月x日)工作績效考核責任書，遵照執行。
一、甲方對乙方的工作要求、崗位工作報酬及考核辦法：
(一)崗位職責：協助管理寧波市場，達成業績目標，並完成公司安排的其他任務。
(二)xxxx年工作目標：
1、個人完成xxx萬的銷售目標。
2、成本(含費用、工資和獎金)控制在銷售額的4%以內。
(三)工作報酬：
工作報酬由崗位工資+月度考核獎金+工作業績獎金組成。
1.崗位工資：每月xxxx元人民幣。
2.月度考核獎金：月度管理獎金=xxx元×(月度考核得分/100)
3、月工作業績獎金：月工作業績獎金=xxx月實際銷售額×0.5%
4、年終考核獎金：年終考核獎金=xxxx年實際銷售額×0.5%×(xx辦事處xx年實際銷售額/年初制定的銷售額)×(年終考核得分/100)。
(四)月度及年終考核辦法：考核結果與月度管理獎金及工作業績獎金掛鈎。
1.考核內容及評分標準見附表。
2.分項考核結果為“良好”的，考核得分為90-100;分項考核結果為“一般”的，考核得分為75-90;分項考核結果為“差”的，考核得分為50-75。年終考核超過3個(包括3個)分項評為“差”等級的，年終考核得分為50。
3.根據考核內容，年終對全年工作考核一次。由本人進行自考，自考結果佔考核總分30%;同時董事會直接組織考核，該考核結果佔考核總分70%。考核結果報總經理辦公會議決定。
二、乙方意見：切實履行職責，努力完成工作，同意考核辦法
甲方：乙方：
總經理：
xxxx年x月x日
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《xx省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限
____年____月____日至____年____月____日。
二、責任內容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，採取有效措施節制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。
(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人羣進行“三查”(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女並給予治療服務)。
三、責任追究
各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對於違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，並追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)________
科室(蓋章)________
____年____月____日
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20___年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報並嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，並按有關規定給予處理。
______學校(簽章)：_________
學校責任人(簽字)：_________ 責任人(簽字)：_________
時 間：____年____月____日 時 間：____年____月____日
為加強公司的財務工作，發揮計劃財務部在公司經營和管理中的作用，強化公司財務管理，合理調配和使用資金，根據《二0**年度生產經營計劃目標書》和《二0**年經濟責任制原則意見》等有關規定，特與你單位簽定責任書如下：
一、考核指標：
(一)、績效考核指標(60分)
1、財務制度的執行率、統計、核算準確率98%;(10分)
2、公司財務、管理、銷售費用控制在年度計劃內;(10分)
3、按照公司要求取得融資資金確保生產經營正常;(9分)
4、財務各項報表統計時間的及時性;(6分)
5、內行費用控制、類別控制率達98%以上;(6分)
6、對二級單位的財務管理及會計核算進行指導和監督率達到98%以上;(4分)
7、嚴格控制成本確保公司年度利潤指標;(10分)
8、員工學習培訓率達到98%以上( 5分)。
(二)、關鍵工作任務指標(40分)
1、正確核算成本，建立健全費用、材料等各類帳目，按時報送會計報表;(10分)
2、平衡資金計劃，促進資金合理調配，加快資金週轉，及時分析資金佔用情況，嚴格控制各項非生產性開支，積極做好資本運作等各項工作;(10分)
3、做好呆壞死帳的認定和清理工作，儘可能地減少壞帳損失;(6 分)
4、重點加強銷售資金回籠和供應資金的使用情況的檢查與監督，防止資金風險;(4分)
5、做好大宗原材料、產成品的月度盤庫工作，保證數據的真實性、準確性;(6分)
6、工作日誌及其他職責範圍內工作。(4分)
二、評分標準
(一)、績效考核評分標準：
1、執行率、核算準確率每±1% ，考0.5分;
2、每±10萬元，考核0.1分;
3、完成融資需求滿足生產經營需要得滿分，未完成融資需求每缺少100萬元，考核0.5分;
4、報表統計時間的及時性每±1天，考核 0.1 分;
5、內行費用控制每±1萬元，考核0.5分;
6、對二級單位指導和監督率每±1%，考核0.5分;
7、年度利潤指標每±10萬元，考核 ±0.5 分;
8、學習培訓每±1次，考核0.5分。
(二)關鍵工作任務指標評分標準：
1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。
2、完成各項目標指標的工作，得基本分。
3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵0.2分。
4、其它考核按照相關規定執行。
三、考核辦法及規定：
1、考核依據：(1)、年度計劃書(2)、部門職責(3)、崗位説明書。
2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。
3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分;同時由考核責任單位組織機關部室及後勤進行互評;組織相關方(分廠代表)進行考評。於10日前將考核結果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10%進行調整。
4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪係數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
5、正、副職年薪及其它事宜按照《2010年經濟責任制原則意見》的有關規定執行。
6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。
四、績效考核期限：
二0**年元月一日至二0**年十二月三十一日。績效目標任務下達之後，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出台的方案為準。
為加強公司的審計監察工作，發揮審計監察在公司生產經營管理中的監督作用，特與你單位簽定責任書如下：
一、考核指標：
(一)、績效考核指標(60分)
1、審計數據真實性、及時性;(10分)
2、不合格品處置;(12分)
3、招投標工作的保密、公正性;(8分)
4、合同評審的把關、合同的規範;(10分)
5、報賬審核、費用報銷類別的把關;(10分)
6、員工學習培訓。(10分)
(二)、關鍵工作任務指標(40分)
1、執行法律法規，組織其他要求的識別、收集，做好合規性評價工作;(8分)
2、各單位年度審計和單位主要領導任期或離任審計工作;(7分)
3、完成大宗原材料不合格品的監督處置工作;(10分)
4、對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告並調查處理;(5分)
5、企業的招、投標工作以及合同的規範、評審工作;(5分)
6、基建、技改，內外審、工作日誌及其他職責範圍內工作。(5分)
二、評分標準
(一)績效考核評分標準：
1、每違規一次， 考核0.2分;
2、處理不及時或違規，考核1分/次;
3、泄密或違規，考核1分/次;
4、把關不嚴或合同不規範，考核0.5分/次;
5、違規審核或把關不嚴，考核0.5分/次;
6、未按規定學習培訓，考核0.2分/次。
(二)關鍵工作任務指標評分標準：
1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。
2、完成各項目標指標的工作，得基本分。
3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵0.2 分。
4、其它考核按照相關規定執行。
三、考核辦法及規定：
1、考核依據：(1)、年度計劃書(2)、部門職責(3)、崗位説明書。
2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。
3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分;同時由考核責任單位組織機關部室及後勤進行互評;組織相關方(分廠代表)進行考評。於10日前將考核結果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10%進行調整。
4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪係數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
5、正、副職年薪及其它事宜按照《2010年經濟責任制原則意見》的有關規定執行。
6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。
四、績效考核期限：
二0一四年元月一日至二0一四年十二月三十一日。績效目標任務下達之後，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出台的方案為準。
五、本責任書一式兩份，公司、審計監察部雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
六、未盡事宜，在以後的運行中另行修訂、完善。
分管領導(簽字)： 審計監察部(簽字)：
簽字日期： 年 月 日
為加強公司的質量管理工作，發揮質量工作在公司生產經營管理中的作用，嚴把原輔材料進廠和產成品出廠的檢驗關，特與你單位簽定責任書如下：
一、考核指標：
(一)、績效考核指標(60分)
1、產品、水、氣、聲、渣等受檢率達到100%，;(10分)
2、產品、水、氣、聲、渣等檢驗差錯率≤0.5%;(10分)
3、大宗原材料等受檢率100%;(6分)
4、大宗原材料等差錯率≤0.2%;(8分)
5、質量異議處理費控制在處理結果的80%以下;(6分)
6、檢驗藥品等費用與2009年持平;(6分)
7、統計數據的準確、及時率達98%;(6分)
8、內部員工4學時以上學習培訓率達到90%。(8分)
(二)、關鍵工作任務指標(40分)
1、質量考核與控制公正、公平，與實際生產質量相符;(8分)
2、按照“三標”體系運行要求，規範運作，使三標管理體系有效運行;(8分)
3、做好售後服務工作，及時解決客户投訴;(7分)
4、對生產分廠的產品一次合格率、平均合格率、國家抽查進行監控，確保符合企業和國家標準;(7分)
5、保持複合肥、磷酸二銨、過磷酸鈣省名牌稱號;(5分)
6、工作日誌及其他職責範圍內工作。(5分)
二、評分標準
(一)、績效考核評分標準：
1、每發現一次，考核0.2分;
2、每發現一次，考核0.2分;
3、每發現一次，考核0.2分;
4、每發現一次，考核0.2分;
5、達到指標得基本分，每±1000元，考核0.2分;
6、每± 1%，考核0.2分;
7、準確、及時,每±1次，考核0.2分;
8、學習培訓每±1次，考核0.2分。
(二)、關鍵工作任務指標評分標準：
1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。
2、完成各項目標指標的工作，得基本分。
3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵0.2分。
工程
為保證工程質量，降低工程成本，促進工程進度，確保安全生產，激勵團隊精神，根 公司實際情況，建立工程項目績效考核責任制。
績效獎勵為工程總造價的1%(D*1%)。
績效考核從工程質量、工期、安全生產、工程成本、與業主的關係、文明工地等六個方 面進行考核。
六個方面的權重如下：
1、安全生產一票否決制。只要項目部出現對公司的經濟利益、社會聲譽等造成損失的
安全事故或事件，項目的績效獎勵將取消;
工程質量佔30%，工期佔30%，工程成本佔30%，與甲方的關係佔5%，文明工地 佔5%。
2、工程質量佔30%
工程質量竣工驗收時達到合同約定的標準，獎勵項目部工程總造價的D*1%*30%。分 配的則是：項目經理40%，施工員30%，質安員10%，材料員10%，預算員5%，資料 員5%。施工質量竣工驗收時未達到合同約定的標準，處罰項目部工程總造價D*1%*30%。 處罰的原則是：項目經理40%，施工員30%，質安員10%，材料員10%，預算員10%， 資料員5%。
3、工期佔30%
施工工期如按合同約定的工期完成(包含業主方同意的順延工期 )，獎勵項目部工程總 造價的D*1%*30%。分配的原則是：項目經理40%，施工員20%，材料員20%，預算員 10%，資料員10%。施工工期如未按合同約定的工期(包含業主方同意順延的工期)，處 罰項目部工程造價的D*1%，處罰的原則是：項目經理40%，施工員20%，材料員20%， 預算員10%，資料員10%。
4、工程成本佔30%
施工成本不超過公司預算成本，獎勵項目部工程總造價D*1%*30%.分配的原則是：項 目經理40%，施工員10%，材料員15%，預算員20%，庫管員15%.施工成本如超過公 司預算成本，處罰項目部工程總造價D*1%*30%.處罰的原則是：項目經理40%，施工員 10%，材料員15%，預算員20%，庫管員15%.
5、與甲方的關係5%
項目部與甲方保持良好的合作與溝通關係，項目團隊獲得甲方領導和項目管理層的好 評，未受到甲方的罰款及合理的投訴，獎勵項目部工程總造價的D*1%*5%.項目經理部 如受到甲方的罰款和合理的投訴，處罰項目部工程總造價D*1%*5%。
6、文明工地5%
公司每月對項目工地的文明施工情況，以及辦公場所和庫房，進行兩次隨機巡查，按 照公司制定的文明工地考核標準進行打分，綜合得分達到80分及以上者，獎勵項目部工 程總造價的D*1%*5%.分配的原則是：項目經理佔55%，項目部其他管理人員共佔45%。 考核綜合得分低於65分，處罰項目部工程總造價的D*1%*5%，分配的原則是：項目經 理佔55%，項目部其他管理人員共佔45%。
裝飾項目經理職責
1 、代表公司負責具體某個施工工程項目管理工作。貫徹執行國家法律法規和強制性標準， 執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2、 項目經理是本項目施工安全、質量第一責任人，對本項目施工的安全、質量、工期、成 本負全面責任。
3 、遵守國家和地方政府有關政策和法律法規，執行公司和上級有關的規章制度，維護企業 形象，保護企業利益，履行公司與業主簽訂的工程承包合同，接受工程第三方管理單位的 管理，完成項目預定的管理目標和各項經濟技術指標;
4、 組織編制和實施工程施工組織設計以及技術、質量、工期、安全、降低成本、文明施工 等項管理措施，報公司管理層審批後執行;
5、 組織編制施工項目的年、季、月、旬(周)計劃以及勞務、材料、構件、機具設備、資 金等生產要素的使用計劃，報公司管理層審批後組織實施;
6、制定項目管理機構設置方案、人員定編及各類管理人員的崗位職責、權限和項目管理的 各項規章制度，並建立考核機制，獎罰兑現，報公司管理層審批後執行;
7、協調項目部內外的各種關係，及時妥善解決施工中出現的問題;
8、 編制本項目中單位工程或專業分部分項工程的發包方案，報公司相應的職能部門和管理 層審批，並對發包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等進行監督、控制和管理;
9、參加各類現場工作例會，整理會議紀要(記錄)，經業主簽字後存檔，並及時提交公司領 導，以便公司隨時掌握各項目經理態勢。
10、 建立健全項目成本核算體系和成本核算制度，強化項目的財務管理，嚴格財經紀律， 有效控制項目的各項開支;
11、接受公司職能部門的業務指導和監督，定期或不定期向上級領導報告生產、經營以及各 項管理工作的情況，如遇重大問題、緊急情況或特殊事項應隨時報告;
12、組織定期的工地安全、質量大檢查，發現和處理突發事件，及時消除隱患。
13、參與重大傷亡事故，重大機械設備事故和重大質量事故的調查、分析。組織重傷事故， 一般質量事故的調查分析，提出對事故責任者的處理意見。
14 、檢查督促安全質量部門認真實施安全、質量管理體系，嚴格執行施工規範和技術措施， 保持安全、質量體系有效運行，確保工程的安全和質量。
15、抓好工程項目預算、結算、實施合理的勞動、材料定額，厲行增產節約，增收節支，提 高經濟效益。編制工程竣工後技術經濟分析報告，提交公司工程管理部門。
16、項目完工後，組織預結算、成本核算、工程款收取，負責對債權債務的清理。
17 、組織工程檔案和交工驗收資料的蒐集、整理和編輯工作，對工程施工進行書面的綜合 總結或專題總結，及時總結工程管理中的經驗教訓;
18、對已竣工並交付使用的工程有參與回訪的義務，對因施工原因出現的質量缺陷應及時組 織維修;
18、 重視人才發掘和人才培訓，會同有關部門培訓合格人才，充分調動員工積極因素，努 力實現團隊建設目標。
19、 協助公司進行對項目部的檢查、考核工作。
20、履行與公司簽訂的技術經濟責任書的各項條款和各類責任書。
甲方：
乙方：
為確保公司安全生產及本工程的防火要求，確保雙方責任，保證公司安全生產總目標的實施，層層落實安全生產責任制，特制定消防責任書。
一、甲方責任：
1、傳達上級有關部門和行業主管部門的消防安全法規和規定。
2、制定和完善項目部有關消防管理制度以及獎罰條例，並督促分包單位實施。
3、項目部每週組織安全生產消防管理工作和平時不定期檢查，對發現的不安全隱患及時發整改通知，並督促項目部整改。
4、根據項目部的有關規章制度和獎罰條例對乙方實施獎罰。
5、組織消防管理工作培訓，對乙方的消防管理工作進行考核。
二、乙方責任：
1、分包項目經理即為消防責任人，是分包項目安全防火的第一責任人。
2、乙方必須嚴格執行《中華人民共和國消防條例》和公安部門關於建築工地防火的有關要求。按規定配置足夠的消防設施和器材，並建立和健全項目部消防安全的各項管理制度及應急預案，組織防火演習。
3、乙方必須全面落實消防責任制，建立和完善以第一責任人為核心、分級負責、層層把關的消防責任制。及時與各班組、各管理人員簽訂消防責任書，組織職工進行消防安全教育和消防技術交底。
4、成立以第一責任人為組長的消防領導小組和專職消防員為隊長的義務消防隊（消防成員按施工人數的5%以上配備），現場設消防值班人員，對進場職工進行消防知識教育。
5、乙方在施工現場應明確劃分用火作業區、易燃易爆材料區、生活區，按規定保持防火間距。在防火間距內嚴禁搭建其他建築或堆放可燃材料。如果條件有限，防火間距不夠時，應採取有效的防火措施。
6、乙方在臨建設施、倉庫、易燃料場和用火處必須設有足夠的滅火工具和設備，對消防器材要有專人管理並定期檢查。
7、乙方安裝使用電器設備和使用明火嚴格按照有關規定執行。明火作業實行動火審批手續，落實防火措施並安排專人進行監護。進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員做到全部持證上崗。
8、乙方在施工現場出現火險或火災時，要立即組織人員進行撲救，把損失縮小到最低限度，並及時報警，請消防部門協助滅火。滅火以後要保護現場，並設專人巡視，以防死灰復燃。
9、報警電話：火警119，匪警110。
三、本責任書一式四份，甲方一份，乙方一份，報公司一份，交安監站一份。自雙方簽字蓋章即生效，工程竣工驗合格後自動失效。
甲方：乙方：
代表：代表：
簽訂時間：x年x月x日
為加強城區建築施工現場管理，根據國務院《城市道路管理條例》、建設部《城市建築垃圾管理規定》和《安徽省城市市容環境衞生管理條例》等相關規定，現就城區建築施工現場管理責任簽訂如下:
一、施工現場規範：必須在淮北金色雲天西苑10#樓佔地範圍內圍牆作業。不得佔用城市道路（包括人行道和公共場所，下同）施工作業。不得佔用城市道路堆放建材和建築垃圾。施工用水按照規定排放，不得外泄污染路面。
二、建築渣土（包括建築垃圾）運輸規範：渣土車裝載後車箱上面要拍實，以防車輪帶泥和沿途潑撒。二是按城管執法局批准的路線和時間行駛，並在路上安排專人清掃。三是建築垃圾傾倒地須不造成污染。
三、特種車輛管理規範：履帶車、鐵輪車等特種車輛進出工地要用平板車拖運，嚴禁直接行駛。禁止履帶車、鐵輪車、超重超高車輛擅自在城市道路上行駛。
四、法律責任：城市施工現場不符合規定，影響市容和環境衞生的，處以500元以上1000元以下的罰款；隨意傾倒、拋撒、或者堆放建築垃圾，限期改正，並對單位處1000元以上20xx以下罰款；未及時清運工程施工過程中產生的建築垃圾，造成環境污染的，處20xx元以上5000元以下罰款。
一、道德面貌
1、服從衞生教師管理，工作態度積極、主動。
2、言行舉止文明，精神面貌好。
3、勤有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達80%以上。
4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。
5、愛護公物，經常檢查，發現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，並催促及時維修。保持校園設施設備完好。
6、休息間、工具間乾淨整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
7、每週至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所；每次會議後及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衞生。
8、每週一次對校內地毯進行一次吸塵處理；對有污漬的地毯進行適當清理。
9、每週一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔淨，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。
10、每週一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。
11、每週一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明几淨。
12、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無髒物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
13、每天上下午各打掃廁所衞生一次，做到地面乾燥，大小便槽內無尿鹼尿漬，無明顯臭味。
14、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，無積垢。
15、廁所衞生紙簍垃圾每天下班前清倒乾淨；廁所裏拖把每天清洗乾淨，掛放整齊；廁所牆頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。
16、每天一次打掃校長室衞生；每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。
17、每天至少2次檢查、分揀校園分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊乾淨整潔。
18、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔淨，物品擺放整齊。
19、校門銅牌每月檢查擦洗一次，做到無積灰現象；每月檢查主要通道牆面除灰除塵一次，做到無明顯灰塵蛛網。
20、按照衞生室要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
21、每天二次巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育，記錄並告知衞生老師。
三、其他
22、節假日、寒暑假等按規定時間休息外，要認真完成衞生室佈置的假期保潔工作。
23、根據學校及衞生老師的安排，經常開展衞生檢查和評比，及時向衞生老師報告檢查情況，積極提出建議。
24、積極主動認真完成教導處、總務處佈置的其他臨時任務。
分管領導（簽字）： 衞生保潔員（簽字）：
年 月 日
一、工作任務：
1、學生公寓
2、校園保潔及學校廁所，物業保潔目標責任書。
二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衞生按要求高標準完成)：
1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、牆壁等)衞生，牆面(指牆裙)上無污漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃，保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物;
2、負責操場的衞生，做到地面保持無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。每天清掃操場二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃;每週用掃把徹底清掃一次跑道和籃球場，保證無細小垃圾。
3、負責所屬範圍內垃圾桶的衞生，及時清除垃圾和更換垃圾桶，做到垃圾桶外觀乾淨。
4、認真搞好學校廁所的衞生。每天上午、下午各清掃、沖刷一次，並隨時檢查，確保洗手池潔淨、無污物，地面無尿跡無污水。
5、如遇特殊情況，應在規定的時間內，按要求打掃好衞生。
6、清掃過程中發現安全隱患要及時排除，如因沒及時排除，學生髮生安全事故要追究責任。
7、完成領導交辦的其它工作。
三、工作制度：
1、認真搞好自己負責區域的清潔衞生和設施維護，按程序完成每天的衞生清潔和保潔工作。
2、負責衞生監督，對不遵守衞生公約的同學進行勸告，教育並及時報告公寓管理人員。
3、樓道、樓梯、扶手、水房、衞生間每天拖、洗、擦不少於兩次，見本色;地面、牆面無髒物、無污垢、無臭味、無堵塞;水房、衞生間牆面要保持乾淨，做到無污痕跡、無泥英無蛛網、無雜物，做到每週清掃不少於兩次。對騰空宿舍要及時清查、清掃。
4、管好門窗、玻璃、燈泡、水龍頭、水箱等公共設施及消防設施和器材，發現損壞或丟失要及時報告公寓辦。
5、愛護設備，節約用水，養成隨手關燈的良好習慣。
6、要關心和了解學生，及時反映他們的意見和建議，在工作中做到責任心加愛心。對本樓學生情況熟悉達95%，範文《物業保潔目標責任書》。
7、協助公寓管理人員檢查各項設備和財產，服從政教處臨時調配的工作任務。
咸陽周陵中學(蓋章)：
責任人簽字：
年 月 日
學校工作，安全第一。為了保持軍旅學校良好的教學環境衞生秩序，責任到人，杜絕事故發生，確保軍旅學校長治久安，學生健康成長和環衞後勤工作順利完成。制定保潔員環衞安全責任書。
本着“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衞生區域的清潔和安全負全責，保持公共衞生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生提供安全、清潔的學習環境。
1、負責所轄區域清潔、保潔，營造乾淨、整潔、舒適學習環境。
2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同志，自覺主動接受學生和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一着裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。
3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內牆面無蛛網，牆面無亂張貼，公共衞生間乾淨衞生無異味，衞生間要保持便池、便槽、牆面潔淨。
4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿後要及時清理，保持垃圾桶周圍潔淨無垃圾、無污垢，不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、蟑螂等。
5、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間水龍頭等設施），保持下水道通暢，發現損壞及時報修。
6、工作時間加強巡視檢查樓內衞生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每週五對公共衞生進行一次大掃除，保證所屬衞生區域乾淨等。
7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衞生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。
8、維護學校清潔衞生，對不衞生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衞生宣傳工作。
9、協助學校保安員做好安全保衞工作，對可疑人員要進行盤問，並及時向保安員和校領導報告。
10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每週打掃一次；
11、保潔員對無人認領的學生衣物必須交保安員和專業組負責人集中妥善保管，並定期以失物招領的形式公佈。
12、責任區內無蛛網、枱面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗乾淨整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如撿、賣、整理垃圾等。
13、不按職責和領導要求工作，受到學員和家長投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資，評先受獎一律取消，造成嚴重後果的自動辭職。
本責任書一式兩份，教務處存檔一份，保潔員一份。
學校法定代表人（簽字）：保潔員（簽字）：
巴州軍旅文化藝術培訓學校
20xx年9月日
為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩定低生育水平，提高出生人口素質，確保對計劃生育目標任務的完成，鎮教委與各完小簽訂20xx年度《人口與計劃生育目標管理責任書》。
一、責任目標
1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮教委定期通報本校計劃生育情況。
2、要制定中國小人口與“青春期教育”教學計劃。向學生進行人口與計劃生育教育。
3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進行查體。
4、落實獨生子女優待政策。
5、確保本校無違法生育現象的發生。
二、考核辦法
1、年末，各單位對責任目標執行情況向鎮教委報告。
2、鎮教委對《責任書》執行情況進行全面考核，並嚴格兑現獎懲。
三、獎懲辦法
依據考核結果，鎮教委對完成責任目標成效顯著的學校予以表彰獎勵，對沒完成責任目標或造成全鎮計劃生育工作被動的學校校長給予調離並降為一般教師使用。
四、本責任書一式兩份，教委和學校各一份。
水泉鎮教委（章）責任人（籤）：
學校（章）責任人（籤）：
責任人：
責任目標：
一、認真貫徹學習中共中央、國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《江蘇省計劃生育條例》、《關於集中開展“整頓生育秩序，打擊違法犯罪”專項治理活動的實施意見》(沛委辦發201940號)等有關文件和省、市、縣人口和計劃生育工作會議精神。
二、公民有生育的權利，有實行計劃生育的義務，不違規生育。依法登記結婚，按照規定依法生育，提倡晚婚晚育。辦理結婚證、生育證後報學校審核備案。
三、女教師按時參加學校組織的環孕檢查，不脱查、漏查。一次不參加環孕檢查，罰款500元，連續兩次不參加環孕檢查，停薪留職。男教師及時將家屬參加環孕檢反饋證明單複印件交學校保存，一次不交罰款500元，連續兩次不交的，停薪留職。
四、因公外出、或請病事假不在學校的，接到通知後，要按時回校參加環孕檢，確因特殊原因不能按時回來的，四個月之內，要在回來後補查，四個月之外，要在外地縣級以上計生服務部門自行進行環孕檢，並將證明交學校備查。
五、自覺落實計劃生育避孕節育措施，其中一孩生育滿42天主動落實放環措施;經批准生育二胎的滿30天落實結紮措施。患有節育手術禁忌證需要緩放、緩扎的，要向户籍所在地、學校提供縣計生站出具的有效證明。
六、確因特殊原因具備生育二胎條件，要通過相應的程序申請、報批，待生育證拿到後再生育二胎，並將準生證、生育證複印件交學校備案。
七、年以來違法超生的要主動向學校或教育局上報，接受“三到位”處理;凡不主動上報被舉報查實的將從嚴處理。
八、年月日以來違法超生的一律辭退。
學校負責人簽字：
教職工簽名：
年月日
為加強酒店的消防管理，確保酒店來店客人和酒店員工的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合酒店的實際情況，由酒店委託代表與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：
一、酒店的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。
二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同佈置、同檢查、同落實、同總結。
三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，並積極主動的參加消防演練及培訓。
四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，並定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批准不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完後應及時放回原位，並報告保安部。
五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得佔用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，並確保安全出口指示燈、疏散指示標誌燈隨時處於正常工作狀態。
六、部門必須積極配合上級公安消防部門及酒店的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規範要求整改完畢，並報告保安部複查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報酒店保安部和總經理審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，並報保安部。
七、對上級領導安排佈置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，後施工的'原則。
八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業人員操作，嚴格執行有關的技術規範，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報酒店安全管理委員會及保衞部審批同意後，由專業人員安裝，並應採取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，並定期進行檢查，出現問題及時報告。
十、酒店對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，並視情節給予經濟處罰或飯店行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。
十一、如部門消防責任人年度內因公或其它原因外出、調離時，接任工作的部門消防負責人到崗後，部門應及時知會保衞部，重新簽訂消防責任書，接任工作的部門消防責任人應負同樣的消防責任。
十二、本責任書一年簽訂一次，由酒店安全委員會委託保安部負責落實跟進執行情況。
單位名稱：錦鵬生態酒店
部門名稱：客房部
委託代表：執行總經理
負責人姓名：
簽字：
簽字：
日期：
日期：
為進一步明確責任，保障市場內人身和財產安全，切實把消防安全工作落到實處，根據《中華人民共和國消防法》、《集貿市場消防安全管理辦法》及市政府有關通知精神，結合市場實際情況，特簽訂本責任書。
一、凡在（ ）市場所轄範圍內的經營者（包括單位法人和個體經營户）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責任人，負責本承租攤位或店鋪的消防安全工作。
二、第一責任人要認真組織員工學習《中華人民共和國消防法》、《集貿市場消防安全管理辦法》等法律法規及市場安全管理的有關規定，強化消防業務知識學習，努力提高消防安全防範意識和參與意識，增強自防自救能力，切實履行好消防安全職責。
三、要建立健全各項防火制度和安全操作規程，完善以市場管理辦公室、經營户為消防安全第一責任人的逐級防火安全責任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。
四、在生產經營過程中，經營者要保證做到以下幾點要求：
1、不經銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；
2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；
3、不設置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；
4、不佔道經營，不佔用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；
5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養植壓氣機、電風扇，嚴禁使用各種電熱爐器具及超負荷用電。確保用電、用氣、用火安全。
6、每天收攤前應注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。
五、要自覺接受市場管理辦公室對市場消防安全工作的監督檢查和處置。
六、對不遵守本責任書的經營者，市場管理辦公室有權終止租賃合同並清理出市場。情節嚴重者送消防監管部門依照法律法規處理。
七、凡因經營者在經營過程中違反安全生產規定引發安全事故的，應承擔由此產生的一切經濟責任和法律後果。
八、本責任書一式三份，經營者、市場管理辦公室各執一份、合肥市蜀山區市場建設管理服務中心備案一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。
市場管理辦公室（公章）：
負責人：
經營責任人：
身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
為認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好户籍人口和流動人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口信息共享協作機制。
二、配合做好新生嬰兒落户登記工作，並將當年嬰兒落户情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女户、雙女結紮户和符合政策放棄生育户。
按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
目標管理人：
目標責任人：
年 月 日
一、安全管理責任
1、建立項目安全管理機構，配備專職安全管理人員。
2、完善各項安全規章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產責任制，明確各崗位安全職責，並對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產責任制考核。
4、執行、並督促各分包單位、專業分包單位嚴格落實公司各項安全管理規章制度及操作規程。
5、年終制訂並報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書，並送達建築事業本部，新開工程在開工一個月內報送。
6、積極參與公司、建築事業本部舉辦的各類安全管理活動，並組織本項目部各項應急預案的演練與實施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告並報建築事業本部。
8、督促勞務分包、專業分包單位落實整改公司、建築事業本部、項目部、安全監督部下發的各項隱患整改項目，並嚴格按時限作回覆。
9、督促並組織項目部管理人員、勞務分包、專業分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，並對以上活動頻率、效果、合規性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關主管部門要求。（詳見公司1號文）
10、做好貫標體系文件的學習和日常職業安全健康、環境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業內部外部的審核工作。
11、跟進並完善工程項目的工傷、保險工作，降低事故風險。
12、根據公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產檢查計劃，定期召開安全生產例會。作好記錄並收存歸檔。落實檢查和會議提出的.問題，確保隱患能在有效期內得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類台賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現場防護品質，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現場安全防護標準圖冊》）
15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
二、安全生產管理指標
（一）控制指標
1因工傷亡事故和重傷事故為零
2杜絕重大火災、交通和設備事故
3因工負傷頻率控制在千分之三以下
（二）考核指標
1無較大社會影響事件
2在施工程文明、安全、環保節能達標率100%
3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
三、考核
1、全年完成控制與考核指標，給予
5000-20000
元的獎勵。
2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，並取消全年安全與文明獎項。
3、季度未完成本責任狀考核指標之前三項之一項，處罰1000-5000元。
4、所轄項目季度未完成安全責任狀考核指標之四，處罰1000-5000元。
四、考核説明
1、本責任書指標分：控制指標與考核指標。控制指標未實現之一，全年安全業績一票否決；考核指標按權重評分形式進行。
2、責任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件佔分值10%；
在施工程文明、安全、環保達標率100%，佔分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款佔分值20%；安全檢查綜合考評良好以上佔分值50%。（北京市項目以《北京市施工現場檢查評分記錄》為依據，外地項目依據JGJ59-20xx）
3、考核總分數在95分以上為優秀；考核總分數在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數在75分-85分（含75分）為合格；考核分數在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監督部提議，經公司安委會研究同意予以獎勵。
7、本責任書可與公司其它相關制度共同執行。
五、附則
1.本責任書一式兩份，建築事業本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字後生效。
2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責任書條款由建築事業本部負責解釋。
建築事業本部（簽字）： 項目負責人（簽字）：
時間： 時間：
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，根據《市教育局關於切實加強學校安全工作的通知》和教育部關於《學生傷害事故處理辦法》的精神，結合學校安全制度,特制定本責任書。
一、責任目標
1．每學期做好本灶堂工作人員的健康檢查，保證食堂工作人員健康上崗，負責本灶堂通風防塵防四害設施齊全、生熟食品容器冰箱冷庫設備運作正常、洗滌消毒、處理剩餘食品等。監督每天的副食品的採購、儲存、初加工、烹飪加工、留樣、餐具清洗消毒保潔各個環節。確保按質按量向學生提供衞生、營養、可口的飯菜。
2．妥善保留當天飯菜的樣品48小時備查。
3．建立主副食品原料的進貨書面驗收制度，嚴格把關主食品原料的進貨。有責任要求查看當天主要貨源的原料進貨證明。一旦發現有疑點，立即向學校“食品衞生安全”領導人彙報，在得到同意的基礎上有權拒絕當天進貨。
4、做好每天的食堂清潔衞生打掃，不留死角，處理好食品廢棄物，定期開展設備檢修、內外環境整潔、消毒、滅四害工作，確保飯堂的整體環境整潔。
二、獎懲規定
本責任書由學校納入每學期工作考核內容。
三、簽訂本責任書第一責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續履行。
四、本責任書一式兩份，學校一份，簽約人一份。
五、本責任書有效期為一學年。
六、本責任書解釋權在學校。
學校負責人簽名＿＿＿＿＿＿＿ 簽約人＿＿＿＿
簽約日期 年 月 日
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