1：生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等於謀財害命；浪費自己的時間，等於慢性自殺。
2：時間，是靠自己去擠的。在你這一秒空閒的時候，時間又像腳底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才會停下腳步這時，你就可以做自己想做的事情。
3：天波易謝，寸暑難留。
4：為了尋找快樂，你走遍了千山萬水，始終見不到它的蹤影。其實只要你擁有一顆知足的心，快樂就在你身上。
5：若要離去，別給我一個思念的理由；讓我的記憶裏，不再有你；若不再相見，就別給我一個等待的藉口；請無情的拒絕，讓我無奈的接受，故事已經結束，我迷茫在過去和未來，卻執著於現在；那些紛紛飄落如秋葉般的記憶，始終匍匐於存留之間，終於，在秋葉落盡之時，我終於選擇遺忘。
6：時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，才會做出更好的成績來。
7：時間是沒有聲音的銼刀
8：時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。（華羅庚）
9：年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。
10：寶貝你是一個活潑可愛的小女孩，你不知道什麼是憂，什麼是愁，就像電視劇《還珠格格》中的小燕子一樣。聽老師講你在學校表現的非常好，時常看到你在操場上蹦蹦跳跳的身影，歡樂的笑臉，更看到你關心集體時認真的態度，專注的神情。老師們都説，你上課回答問題時聲音真響亮；小朋友們都説你每天到校最早。媽媽希望你能有更多的好朋友，你這麼聰明，媽媽相信你一定能做到，對嗎？十分感謝老師們對孩子的無私教育。
11：即使一動不動，時間也在替我們移動。而日子的消逝，就是帶走我們希望保留的幻想。
12：我們若要生活，就該為自己建造一種充滿感受、思索和行動的時鐘，用它來代替這個枯燥、單調、以愁悶來扼殺心靈，帶有責備意味和冷冷地滴答着的時間。
13：拋棄時間的人，時間也拋棄他。（莎士比亞）
14：最不善於利用時間的人最愛抱怨時光短暫。
15：不知道什麼時候起，看着你的頭像亮起時，再也沒有和你説話的勇氣。只是對着你笑笑，便無語。一遍遍看着，一遍遍想着。這個世界好的東西太多，而有些東西永遠不屬於自己，所以註定只是欣賞，站在遠遠的地方望着你。
16：用“分”來計算時間的人，比用“時”計算時間的人，時間多五十九倍。
17：有天當你想起我，時間已擺平所有的錯，也學會不再問為什麼。
18：光陰易逝，豈容我待
19：對活者的人來説，是沒有明天的；死了的人則沒有今天。
20：感性大於理性、我們都沒有時間去揮霍。
21：公道世間唯白髮，貴人頭上不曾饒。
關於時間管理的名言 60句關於時間管理的名言 60句
22：時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時。
時間是最公正的裁判，不管你是富有的還是貧窮的，都會公平的分配給你大好的時光，一年三百六十五天，一天二十四小時，八萬六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也許有人會在一天裏創造出一項偉大的發明或是研究探討出一種新的元素，也許有人會在一天裏碌碌無為、虛度時光。
23：忘掉今天的人將被明天忘掉。
24：朝看水東流，暮看日西沉。
25：愛情敗給了距離，距離敗給了時間，所謂永遠，就是沒有終點。
26：情到深處已惘然，愛到深處情氾濫。
27：即使一動不動，時間也在替我們移動。而日子的消逝，就是帶走我們希望保留的幻想。
28：少壯不努力，老大徒傷悲。所以我們要珍惜時間。我們要學會與時間賽跑，珍惜時間，不讓時光虛度，就是珍惜生命。提高時間的使用效率，就等於延長了生命；與時間賽跑，只爭朝夕，同樣不失為珍惜時間。魯迅先生的話一語中的“節省時間，也就使一個人的有限的生命更加有效，而也即等於延長了人的生命。”
29：知道他的花語嗎，要幸福！
30：最無情的不是人，是時間；最珍貴的不是金錢，是情感。
31：一個祕密一旦説出，會讓伴隨的痛苦被遺忘。治癒一個人，需要另一個人。
32：哭完就把一切都留在昨天，永遠不要去觸及。
33：我喜歡你，沒有什麼目的。只是喜歡你，一輩子，就做一次自己。這一次，我想給你全世界。這一次，遍體鱗傷也沒關係。這一次，用盡所有的勇敢。這一次，可以什麼都不在乎。但只是這一次就夠了。因為生命再也承受不起這麼重的愛情。
34：是不是，上蒼知道了我很孤獨，所以，才特意讓你來找到我，一起去寫我們美麗誓言的，對麼？然後，生命裏多了一個你，從此，人生中多了很多值得紀念的日子。嗯，你還記得我和你第一次見面的那個下午麼？它是那樣在我心裏，深深烙了印。
35：分手後請記得對方的好，然後自己安安靜靜的生活。
36：珍惜時間會讓你做時間的主人；珍惜時間會讓你的人生變得絢麗多彩。
37：時間會慢慢沉澱，有些人會在你心底慢慢模糊。學會放手，你的幸福需要自己成全。
38：時間的價值取決於利用。同樣的一刻鐘，利用了就有價值，浪費了就名文不值。時間之於實幹者，就是走向成功的步履；就是源源不斷的財窩！
39：時間對於學者來講：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”學者只有珍惜時間才能創造自己的價值，為人類的文明發展，開拓新的知識天地。科技才能進一步發展，為祖國騰飛奉獻自己的才華。反之，不珍惜時間，碌碌無為的過日子，明日復明日，不但毀了自己的前程，還給國家帶來經濟上的損失。
40：如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜，不作無謂的傷感，並向着自己應做的事業去努力，尤其是青年時代一點也不把時光濫用，那我們可以武斷地説將來必然是會成功的。
1、位卑未敢忘憂國。——陸游
2、亡羊而補牢，未為遲也。——《戰國策》
3、天下本無事，庸人自擾之。
4、愛親者不敢惡於人，敬親者不敢慢於人。——《孝經。天子章》
5、君子坦蕩蕩，小人長慼慼。
6、尺有所短，寸有所長。
7、讀書百遍，其義自現。
8、百川東到海，何時復西歸？（《短歌行》）
9、安不忘危，盛必慮衰。（《漢書》）
10、禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。
11、人非聖賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。——《左傳》
12、半匹紅綃一丈綾，系向牛頭充炭直。（杜甫）
13、天生我材必有用，千金散盡還復來。
14、己所不欲，勿施於人。
15、敏而好學，不恥下問。
16、風聲、雨聲、讀書聲，聲聲入耳；家事、國事、天下事，事事關心。
17、禮尚往來。往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。——《禮記》
18、吾生也有涯，而知也無涯。
19、發奮忘食，樂以忘優，不知老之將至。———《論語》
20、百年光陰，如駒過隙。（選自《增廣賢文》）
21、白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉。（唐·杜甫·聞官軍收河南河北）
22、人無遠慮，必有近憂。——《論語》
23、多行不義必自斃。
24、欲加之罪，何患無辭。——左傳
25、君子成人之美，不成人之惡。——論語
26、天行健，君子以自強不息。——《周易》
27、時維九月，序屬三秋。潦水盡而寒潭清，煙光凝而暮山紫。(王勃《滕王閣序》)
28、讀書破萬卷，下筆如有神。
29、操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器。
30、舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒。
31、黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。
32、信言不美，美言不信。——《老子》
33、把握機遇，心想事成。
34、安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。（唐·李白·夢遊天姥吟留別）
35、學而不思則罔，思而不學則殆。——孔子
36、青，取之於藍，而青於藍；冰，水為之，而寒於水。(《荀子"勸學》)
37、白髮三千丈，緣愁似個長。不知明鏡裏，何處得秋霜？（李白）
38、生於憂患，而死於安樂。——《孟子·告子下》
39、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。
40、學而不思則罔，思而不學則殆。
41、我要扼住命運的咽喉，絕不讓命運所壓倒。
42、長他人志氣，滅自己威風。
43、落紅不是無情物，化作春泥更護花。（清·龔自珍《己亥雜詩》）
44、一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；百年之計，莫如樹人。——《管於》
45、知人者智，自知者明。
46、學而不思則罔，思而不學則殆。――孔子
47、長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。
48、讀書貴能疑，疑乃可以啟信；讀書在有漸，漸乃克底有成。——《格言連璧》
49、有的人活着，他已經死了；有的`人死了，他還活着。
50、為者常成，行者常至。——《晏子春秋》
1、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
2、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大
3、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
4、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
5、卓有成效的。管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
6、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
7、危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼
8、我們宣佈講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
9、預防是解決危機的方法。——邁克爾·裏傑斯特
10、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
1、能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。——拿破崙
2、你的房子首先要足夠堅固，然後才可以裝修。——陳天橋
3、怒不過奪，喜不過予。——荀子
4、怒中之言，必有泄漏。——馮夢龍
5、如果能左右自己的思想，就能夠控制自己的情感。——w·克萊門特·斯通
6、如果你對週轉的任何事物感到不舒服，那是你的。感受所造成的，並非事物本身如此。藉着感受的調整，可在任何時刻都振奮起來。——奧雷柳斯
7、如果世界上有地獄的話，那就存在人們的心中。——羅·伯頓
8、一個人如果能夠控制自己的激情、慾望和恐懼，那他就勝過國王。——約翰·米爾頓
9、在成功的路上，最大的敵人其實並不是缺少機會，或是資歷淺薄，成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。憤怒時，不能制怒，使周圍的合作者望而卻步，消沉時，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機會白白浪費。
10、真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全
11、成功的祕訣就在於懂得怎樣控制痛苦與快樂這股力量，而不為這股力量所反制。如果你能做到這點，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就無法掌握。——安東尼·羅賓斯
12、界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑着對它，它也笑着看你。——塞繆爾
13、如果世界上有地獄的話，那就存在人們的心中。——羅·伯頓
14、和最高尚的美德以及最兇惡的狗一樣，最大的仇恨也是默不做聲的。——里克特
15、古人愁不盡，留與後人愁。——范成大
1、不要總是抱怨機會沒有垂青於你，只要注意生活中的細微之處，你就會發現機遇無處不在。
2、不放過任何細節，無視細節的企業，它的發展必定在粗糙的礫石中停止。每一個大問題裏，都有一系列小問題露面。
3、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
4、精細不只是細節。
5、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
6、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
7、成功是細節之子。
8、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓
9、簡單不等於容易，不要相信佈置等於完成。
10、是員工養活了公司。——李嘉誠
11、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
12、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
13、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
14、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
15、簡單不等於容易。不要相信“佈置等於完成”。做事不貪大，做人不計校每人改變一點點，全民族素質就提高一大步。細節決定成敗。
16、精細化管理排斥人治，崇尚規則意識。依靠人治的精細化只能使企業文化倒退。
17、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯
18、管理者“以身作細”是對員工最好的示範。
19、企業即人。——松下幸之助
20、管理層次越少越好。——本·比德維爾
21、1%的錯誤會帶來100%的失敗。
22、精細化管理不同於量化管理，精細化管理關注的是量化管理背後的故事，精細化管理以量化管理為基礎而又高於量化管理。
23、造人先於造物。——松下幸之助
24、不願做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點一滴的小事做起來的，所以在細節處多下功夫吧。
25、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
26、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
27、把你的'競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
28、精細化管理就是規範化管理、個性化管理、人性化管理。
29、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
30、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
31、把簡簡單單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕招。
32、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
33、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
34、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
35、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
36、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
37、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
38、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
39、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
40、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
41、不創新，就滅亡。——亨利·福特
42、信任固然好，監控更重要。——列寧
43、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
44、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶
45、危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼
46、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
47、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
48、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。——託賓
49、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
50、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福
51、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
52、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
1、組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——B·N·傑列申科
2、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
3、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
4、微軟永遠離破產只有個月。——比爾·蓋茨
5、可以毫不誇張地説，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來説，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。——李嘉誠
6、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠目標。——P·德魯克
7、從鉅額的消費中，我不會得到什麼快樂，享受本身並不是我對財富渴求的根本原因。對我而言，金錢只不過是一種證明，是我所喜歡的遊戲的一個計分牌而已。——巴菲特
8、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。——比爾蓋茨
9、管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫
10、管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得並利用基礎科學知識，他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
11、加強用水設備管理，堵塞水的跑冒滴漏！
12、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
13、經理人員的管理能力是他在品質、——藍斯登
14、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真——不詳
15、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
16、採取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾
17、行政制度在教育上也有特別意義，因為每一個學生，沒有地位與位置的差別，都必須習慣於參加這種制度，使他可以成為社會中一般有用的人。——赫爾巴特
18、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
19、發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關係），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。——松下幸之助
20、管理者好比是交響樂隊的指揮，通——卡斯特
21、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。——比爾蓋茨
22、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
23、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
24、讓流程説話，流程是將説轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥
25、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
26、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
27、把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——張瑞敏
28、如果你不能成為大道，那就當一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個最瞭解的你。——道格拉斯·瑪拉赫
29、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
30、對於管理的所有職能來説，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
31、宇宙的管理既不需要勞務也不需要損耗——普羅提諾
32、先製造“優質人”，再由“優質人”製造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰
33、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
34、青年人對於社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背後，往往有着許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上説得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什麼也不成。——三毛
35、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當瞭解才行。——青木武一
36、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
37、第一，不許説競爭對手的壞話；第二，不許説競爭對手的壞話；第三，還是不許説競爭對手的壞話。——馬雲
38、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那餘下的，可能是決定性的百分之一不致陷於俗套。——羅傑·福爾克
39、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。
40、懲戒方法以不用為是。如果學生真正瞭解自己的錯誤，那就是自己在精神上受了懲戒。——徐特立
41、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
42、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
43、競爭優勢歸根結底是管理的優勢，而管理的優勢則是通過細節來體現出來的。
44、我常常這樣問自己，你是想當團隊的老闆，還是團隊的領袖？一般來説，做老闆簡單得多，你的權力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑着你的努力和專業的知識。做領袖就比較複雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的'管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力；老闆只懂支配眾人，讓別人感到渺小。——李嘉誠
45、我們的投資仍然是集中於很少幾隻股票，而且在概念上非常簡單：真正偉大的投資理念常常用簡單的一句話就能概括。我們喜歡一個具有持續競爭優勢並且由一羣既能幹又全心全意為股東服務的人來管理的企業。當發現具備這些特徵的企業而且我們又能以合理的價格購買時，我們幾乎不可能出錯。——巴菲特
46、我所做的，就是創辦一家由我管理業務並把我們的錢放在一起的合夥人企業。我將保證你們有5%的回報，並在此後我將抽取所有利潤的50%。——巴菲特
47、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
48、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結局來。——卓別林
49、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
50、制定正確的戰略雖然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
1、管理就是做好無數小的細節工作，
2、人們喜歡挑戰明確的目標，所以我們要賦予每個人清晰的目標。
3、先學，後做，然後教。
4、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就放一放。
5、流程管理中説、寫、做要一致，説的和做的不符不就成了精神分裂了？
6、從來都是先努力後成功，沒人能在練習之前就能得到奧運會金牌。
7、培育部屬，要將可適之材變為可用之才。
8、嚴格的面試就是仁慈的對待員工。
9、不要由收入決定付出，要由願景決定付出。
10、現代社會：一日之計在於昨晚，一年之計在於冬天。
11、不做舞台上乞討掌聲的小丑，做實現心中願景的巨人。
12、投入才能深入，付出才能傑出。
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