1、由機智和經驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一！
2、認識你的時間、只要你肯、就是一條卓有成效之路。
3、卓有成效是可以學會的。
4、卓有成效是一種習慣、是不斷訓練出來的綜合體！
5、一個重視貢獻的人、為成果負責的人、不管他職位多卑微、他仍屬於高層管理者！
6、誰必須利用我的產出、以使我的產出卓有成效？
7、有效的管理者在用人所長的同時、必須容忍人之所短！
8、有效的管理者用人、是着眼於機會、而非着眼於問題！
9、我們該知道運用自己上司的長處、這也正是下屬工作卓有成效的關鍵！
10、智力、想像力及知識、都是我們重要的資源！但是、資源本身所能達成的是有限的、惟有有效性才能將這些資源轉化為成果！
11、今天的組織需要的是由一羣平凡的人、做出不平凡的事！
12、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事！
13、有效的管理者會順應自己的習性、不會勉強自己
14、管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去！
15、有效的管理者不做太多的決策！他們所做的、都是重大的決策！
16、有效的管理者需要的是決策的衝擊、而不是決策的技巧；要的是好的決策、而不是巧的決策！
17、有效的決策人、首先要辨明問題的性質：這是一再發生的經常性問題呢、還是偶然的例外？
18、要看正當的決策是什麼、而不是人能接受的是什麼！
19、我們應該將行動納入決策當中、否則就是紙上談兵！
20、有效的管理者都知道一項決策不是從蒐集事實開始的、而是先有自己的見解！
21、有效的管理者打算做一項新的業務、一定先刪除一項原有的業務
22、專心是一種勇氣、敢於決定真正該做和真正先做的工作。
23、未開發的自然資源、未運用的人力、和未開闢的市場、正是經理人員所要發揮能力的地方！——竹內俊一
24、誠實的經理將比不誠實的經理更有成就！——裏茨
25、不要指望正規的教育能夠成就一個管理者！——卡斯特
26、管理者需要不斷地分析、綜合、不斷地行動、反思！——卡斯特
27、管理者要能容忍不測、需具備競爭性格、他們要不斷地審時度勢、不斷地找準問題、抓住機會！——卡斯特
28、管理者好比是交響樂隊的指揮、通過他的努力、想象和指揮、使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演！——德魯克
29、管理人員應該具有的首要素質是思路清晰！指揮混亂、行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現！——羅傑福爾克
30、管理者、就必須卓有成效！
1：生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等於謀財害命；浪費自己的時間，等於慢性自殺。
2：時間，是靠自己去擠的。在你這一秒空閒的時候，時間又像腳底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才會停下腳步這時，你就可以做自己想做的事情。
3：天波易謝，寸暑難留。
4：為了尋找快樂，你走遍了千山萬水，始終見不到它的蹤影。其實只要你擁有一顆知足的心，快樂就在你身上。
5：若要離去，別給我一個思念的理由；讓我的記憶裏，不再有你；若不再相見，就別給我一個等待的藉口；請無情的拒絕，讓我無奈的接受，故事已經結束，我迷茫在過去和未來，卻執著於現在；那些紛紛飄落如秋葉般的記憶，始終匍匐於存留之間，終於，在秋葉落盡之時，我終於選擇遺忘。
6：時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，才會做出更好的成績來。
7：時間是沒有聲音的銼刀
8：時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。（華羅庚）
9：年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。
10：寶貝你是一個活潑可愛的小女孩，你不知道什麼是憂，什麼是愁，就像電視劇《還珠格格》中的小燕子一樣。聽老師講你在學校表現的非常好，時常看到你在操場上蹦蹦跳跳的身影，歡樂的笑臉，更看到你關心集體時認真的態度，專注的神情。老師們都説，你上課回答問題時聲音真響亮；小朋友們都説你每天到校最早。媽媽希望你能有更多的好朋友，你這麼聰明，媽媽相信你一定能做到，對嗎？十分感謝老師們對孩子的無私教育。
11：即使一動不動，時間也在替我們移動。而日子的消逝，就是帶走我們希望保留的幻想。
12：我們若要生活，就該為自己建造一種充滿感受、思索和行動的時鐘，用它來代替這個枯燥、單調、以愁悶來扼殺心靈，帶有責備意味和冷冷地滴答着的時間。
13：拋棄時間的人，時間也拋棄他。（莎士比亞）
14：最不善於利用時間的人最愛抱怨時光短暫。
15：不知道什麼時候起，看着你的頭像亮起時，再也沒有和你説話的勇氣。只是對着你笑笑，便無語。一遍遍看着，一遍遍想着。這個世界好的東西太多，而有些東西永遠不屬於自己，所以註定只是欣賞，站在遠遠的地方望着你。
16：用“分”來計算時間的人，比用“時”計算時間的人，時間多五十九倍。
17：有天當你想起我，時間已擺平所有的錯，也學會不再問為什麼。
18：光陰易逝，豈容我待
19：對活者的人來説，是沒有明天的；死了的人則沒有今天。
20：感性大於理性、我們都沒有時間去揮霍。
21：公道世間唯白髮，貴人頭上不曾饒。
關於時間管理的名言 60句關於時間管理的名言 60句
22：時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時。
時間是最公正的裁判，不管你是富有的還是貧窮的，都會公平的分配給你大好的時光，一年三百六十五天，一天二十四小時，八萬六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也許有人會在一天裏創造出一項偉大的發明或是研究探討出一種新的元素，也許有人會在一天裏碌碌無為、虛度時光。
23：忘掉今天的人將被明天忘掉。
24：朝看水東流，暮看日西沉。
25：愛情敗給了距離，距離敗給了時間，所謂永遠，就是沒有終點。
26：情到深處已惘然，愛到深處情氾濫。
27：即使一動不動，時間也在替我們移動。而日子的消逝，就是帶走我們希望保留的幻想。
28：少壯不努力，老大徒傷悲。所以我們要珍惜時間。我們要學會與時間賽跑，珍惜時間，不讓時光虛度，就是珍惜生命。提高時間的使用效率，就等於延長了生命；與時間賽跑，只爭朝夕，同樣不失為珍惜時間。魯迅先生的話一語中的“節省時間，也就使一個人的有限的生命更加有效，而也即等於延長了人的生命。”
29：知道他的花語嗎，要幸福！
30：最無情的不是人，是時間；最珍貴的不是金錢，是情感。
31：一個祕密一旦説出，會讓伴隨的痛苦被遺忘。治癒一個人，需要另一個人。
32：哭完就把一切都留在昨天，永遠不要去觸及。
33：我喜歡你，沒有什麼目的。只是喜歡你，一輩子，就做一次自己。這一次，我想給你全世界。這一次，遍體鱗傷也沒關係。這一次，用盡所有的勇敢。這一次，可以什麼都不在乎。但只是這一次就夠了。因為生命再也承受不起這麼重的愛情。
34：是不是，上蒼知道了我很孤獨，所以，才特意讓你來找到我，一起去寫我們美麗誓言的，對麼？然後，生命裏多了一個你，從此，人生中多了很多值得紀念的日子。嗯，你還記得我和你第一次見面的那個下午麼？它是那樣在我心裏，深深烙了印。
35：分手後請記得對方的好，然後自己安安靜靜的生活。
36：珍惜時間會讓你做時間的主人；珍惜時間會讓你的人生變得絢麗多彩。
37：時間會慢慢沉澱，有些人會在你心底慢慢模糊。學會放手，你的幸福需要自己成全。
38：時間的價值取決於利用。同樣的一刻鐘，利用了就有價值，浪費了就名文不值。時間之於實幹者，就是走向成功的步履；就是源源不斷的財窩！
39：時間對於學者來講：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”學者只有珍惜時間才能創造自己的價值，為人類的文明發展，開拓新的知識天地。科技才能進一步發展，為祖國騰飛奉獻自己的才華。反之，不珍惜時間，碌碌無為的過日子，明日復明日，不但毀了自己的前程，還給國家帶來經濟上的損失。
40：如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜，不作無謂的傷感，並向着自己應做的事業去努力，尤其是青年時代一點也不把時光濫用，那我們可以武斷地説將來必然是會成功的。
1、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
2、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學 的核心。
3、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
4、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
5、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
7、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
8、企業文化 培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
9、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
10、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
14、佛經上説：“要想一滴水不幹涸，的辦法就是把它放到大海里。”
15、從某種意義上説，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
16、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
17、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
18、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
19、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
20、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
1、危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裏傑斯特
4、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產品質量來説，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
10、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
12、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
13、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
14、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
15、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
16、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
18、造人先於造物。 ——日本經營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衞·史提爾
>21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
28、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
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