2021年會員工獲獎感言

獲獎感言是指在獲獎後所發表的講話。表達出獲獎之後的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。公司年會上對對優秀員工進行頒獎，大家準備好獲獎感言了嗎?下面就是小編給大家帶來的2021年會員工獲獎感言參考，希望能幫助到大家!

2021年會員工獲獎感言一

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?”布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。

2021年會員工獲獎感言二

今天，我很感激公司評選我為__年度安全先進個人。感謝每一位幫助過我的基層員工同事，因為有了他們的支持，我才能夠做好服務區安全工作。

過去一年來，在基層單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。

思想上，自覺遵守公司的規章制度，積極參加安全工作培訓。要求奮發上進，愛護公司資源，以嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在學習上，嚴格要求自己，憑着對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯繫實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他崗位、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，本人是一名兼任安全員，在出色完成本職工作的同時，盡力協助抓好安全生產工作。通過服務區全體員工的努力，項目組完成公司下達的安全指標任務，全年(__年)沒有出現一例人員損失工時安全事故。

記得，剛剛回歸公司的時候，因為對公司的新體系不熟悉，沒法很好地開展安全工作。生產作業部特意召集我們安全員進行加強培訓，為了早日掌握安全理論知識，培訓期間嚴格要求自己，刻苦鑽研體系。就是憑着這樣一種堅定的信念，爭當行家裏手。為我以後的工作順利開展打下了良好的基礎。

工作上取得的成績離不開領導的指導和同事的幫助，在之後的時間裏，我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客户，感召激勵着同事們一起為我們的石油事業奉獻、進取、創下美好明天。

謝謝!

2021年會員工獲獎感言三

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：

大家好!

我是銷售部市外組的一名業務員，我的名字叫___。很榮幸能夠獲得銷售冠軍獎並能在年終大會上發言。首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現自我價值的平台。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監鄭良富、市外經理劉高卿對我的關懷與厚愛，感謝他們在平時工作當中悉心的指導，同時還要感謝胡佔志、鄭先剛、陳老師、呂衞兵我的隊友在我的日常工作中非常給力。最後還要感謝其他各部門的領導和同仁給予的支持和幫助。這個獎應該屬於大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎台上，謝謝大家(深深的鞠躬)!!!

在市外組，我主要負責蔡甸漢南、漢川、陽邏、孝感、鍾祥、襄樊、十堰、天門、沙市、京山、荊門地區銷售。__年個人實際銷售額為2613w，__年個人銷售目標任務為2500w。超出目標任務113w、超出比率為4.52%.__年實際銷售額為1763w，那麼__年同比增長48%.增長較大的區域為京山、漢南、漢川、陽邏、蔡甸、天門。有今天的成功我深信以下幾點：1.勤於下市場收集產品信息、客户信息、及當地銷售動向相關信息。知己知彼，百戰不殆。2.將公司利益趨近最大值、在不違背公司規章制度的前提下視客户為自己的親人。3.為公司利益為大，個人利益為小4.忍辱負重，微笑服務。以上是我一直堅持的幾點。要在__年獲得成功仍需大家的指導、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作，創造更好的業績。

再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年裏順心、開心，身體倍棒、吃嘛嘛香、幹啥都剛剛的!!!

2021年會員工獲獎感言四

研究會讓我代表獲獎個人發表獲獎感言，我很激動也有些緊張。雖然獲獎對我來説不是第一次，但是在廣播劇研究會這麼多的同行面前講話還是第一次。很高興能在這裏向各位領導和同行們談談我獲獎後的心情。我是第一次參加廣播劇研究會的年會，在座的有很多都是我的合作伙伴，很多兄弟台給了我製作節目的寶貴機會。這次由我製作的廣播劇《回家》和《共和國不會忘記》獲得了金獎，為此，研究會把本屆唯一的一個最佳錄製獎授予了我，我感到很榮幸，這也是全體劇組成員的共同榮譽，我為自己是這個團隊的一員感到自豪。

我從上世紀70年代參加工作就幹這一行，到現在已經30多年了，這些年裏有成功的喜悦也有失敗的痛苦，我從一個涉世不深的青年成長為中央台的一名技術骨幹。在這些年裏，我製作了無數的文藝作品，包括廣播劇、音樂專題、廣播特寫和新聞節目。很多節目獲得了各類獎項。有時想想覺得自己很幸運，但是一件事情的成功總是有它的合理性，我覺得如果你真是從心裏熱愛你的工作，那就會注入全部的心血去耕耘她，澆灌她，一切蹉跎，一切艱辛都會過去。技術和經驗是必要的，但是它們的充分發揮是建立在敬業的基礎上。一個人能力有差異，説實在話，我不是那種特別聰明的人，我就是非常熱愛我的這份工作，熱愛作品的製作。每做成一個作品，我總希望它能盡善盡美，有時對自己要求得近乎苛刻。當然沒有瑕疵的東西是沒有的，有時我在節目製作很久後還在回想當時製作中的遺憾之處。

感謝領導和前輩們對我多年的培養，感謝同志們對我的幫助，也感謝每個劇組的同事們戰友般的關懷和激勵。廣播劇是綜合藝術，每個作品的成功都凝聚了全體創作人員的心血。我雖然取得了一些成績，但我很清楚這些成就屬於大家，再次感謝同志們。

謝謝!

2021年會員工獲獎感言五

親愛的各位同事尊敬的各位領導：

大家好，我非常高興能作為本期“優秀團隊”中的一員站在這裏為大家分享我的喜悦，我的心情無比激動，這是我們萬羅營銷部每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，“優秀團隊”一直是我們部門為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種最高的榮譽，它是我們休閒食品批發網絡營銷部的榮譽，也是領導及各位同事對我們工作的高度肯定。

站在這裏，我有很多想説的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助，網絡營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網絡銷售市場，通過網絡的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱鉅的，因為這是個剛剛新起的產業，這方面的人才緊缺，要想把休閒食品廠家的網絡營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來説，困難重重，但是我們並沒有放棄，利用空餘時間自主學習，齊心協力，不懂就問，使自己的專業技能不斷提高，從而使網絡營銷結構基本組建起來並有所發展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事積極主動，面對上級定下的任務毫不妥協，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。

當然這次我們被評為“優秀團隊”我覺得我們也是幸運的，因為有好多團隊可能比我們做的更優秀，可能是因為一點點的失誤而失去了機會，所以請不要灰心，繼續努力，我相信這份榮譽肯定會屬於你們。

這次我們雖然獲得了“優秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是最具有競爭力的團隊，這是我們現有團隊比較好的一點，還應該繼續發揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優秀團隊”而努力奮鬥。

2021年會員工獲獎感言六

各項目經理及各位同事：

大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上台發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常説的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。

我們雖然是___公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20__年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信公司在邱總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!

這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!