尊敬的公司領導：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以後的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。
由於離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對於我曾經開發的系統，如果公司願意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的後續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
希望在以後的日子裏，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
此致
敬禮！
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，及懷着及其複雜而愧疚的、依依不捨的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領導提出辭職，純粹是出於個人的原因，以致不能在公司繼續發展！我將要離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的，照顧我的領導和同事，確實很捨不得，捨不得領導的信任及關懷，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
XX公司是一個有着優良傳統的公司，公司有着能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為公司的一員，特別是財務部門的主要會計，更要站好最後一班崗，財務工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負領導的期望。一個財務人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務負責人定會帶頭模範執行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保公司財務工作日後正常運行。
我就要離開公司了，由於擔任了出納重要崗位的原因，在這裏我推薦__接替我的工作，經我和她在公司財務一年多的時間裏工作，我認為目前她是公司裏可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力並能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導原諒我的離開，批准我辭職，我深深地感謝你們！
此致
敬禮！
一、絕對NG的寫法！
1、和同事們合不來
面試官們之所以會問你離職理由都是因為他們想要知道：這個求職者是不是有什麼問題？辭職的理由是什麼？如果你真的是因為疲於之前公司的人際關係而辭職的而且也在簡歷中這麼寫了，那麼就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什麼問題。如果是在面試的時候慌慌張張地這麼説，就更會讓面試官覺得你比較詭異了。
2、不是想做的工作，被調職了
如果在辭職理由中這麼寫的話會給面試官留下不好的印象，因為他會覺得你一有不喜歡做的事情就立馬辭職。面試官之所以會面試你是因為想要看看你進入公司以後能不能充分展示自己的才能，因此，你對工作的態度會成為他們重要的判斷要素。
二、這麼寫就對咯
首先要説一下，簡歷裏的辭職理由不需要寫得太細。但是，還是有必要大致地説明一下是為什麼辭職的。下面給出兩個寫得比較好的例子，供大家參考。
1、因為個人原因辭職
可以簡單寫下“因個人原因辭職”。.離職的原因是給對方留下了不好的印象，你寫的內容在面試時會被問到。面試前，一定要自我介紹一下離職原因。.可以説是因為結婚，生病，教育等個人原因。.
我離開是因為公司原因
如果你的公司是什麼地方出了錯之前，不能與他們的工作繼續，你可以這麼寫。破產，公司聘請，部門和其他原因的重組可以關閉。在採訪中面試官可能會問你這些問題，最好是進行梳理，以更好地説明清楚了採訪。
三、説明離職理由的方法
1、説你想要進一步發展
你可以説:（比如）我目前的工作情況是。.。.。.，我希望我能朝。.。.。.方向努力。我想彌補這方面的不足，需要進一步研究。.。.。.但沒有時間去學習，所以選擇離開，然後充電學習。
2、説明家人的調職、結婚、生育等使你之前生活發生變化的事情
如果你被迫辭職，出於上述原因，推薦你。但別撒謊。面試官會根據你的視力和語氣等整體氛圍因素來判斷你演講的真假。.你知道，當你緊張的時候很難編造謊言。
3、誠實地説明理由
一個問題提到關係，工資等業務內容，很多求職者會急於解釋自己沒有錯，但是別人並不好。事實上，它的自命不凡説別人不如尊重和誠實地解釋你的離去的真正原因，在這種情況下，他們會覺得你真的已經很努力了，你會留下美好的印象。
四、寫在後面
可以説，簡歷就是你人生的縮影。大學學了什麼專業、做了怎樣的工作、往後還想從事哪一行業、今後想要怎麼發展。你是被逼無奈才説起自己的離職原因，還是作為自我宣傳的手段擺出離職原因，這裏面可就有學問了。
1、不適應公司文化
2、薪酬待遇低
3、個人原因
4、缺少發展空間
5、與上下級關係不和
6、其他：諸如離家的距離結婚家人生病等等。
7、為了繼續學習
8、謀求更好的`發展
9、自我做生意
10、打算做全職媽媽
11、想要去旅行
12、去別的城市或國家生活
13、準備好要做一些改變
14、管理太嚴。
15、企業沒什麼前途，呆那裏學不到東西。
16、上班太累。
17、組長有偏見，總是給我分配不公平的工作。
18、生活和工作條件太差，我怕得癌症。
19、工資太低。
20、時間太長。
個人原因分很多種，因為家庭的原因？因為客觀無法改變的原因？因為身體原因？因為自己的職業規劃需要尋求新的起點？因為自己無法勝任現在的工作？因為自己的價值觀與企業的經營理念出現了衝突？因為自己與上下級的關係出現了不可改變的裂痕？等等，方方面面的原因，從這些信息中，我們可以分析出求職者的一些心理動機，從側面可以瞭解一到以往的一些工作情況及狀態，他對企業的認可度等，同時，也包括他對未來工作的一些隱性要求或者是需求。
1、回去讀書，再也不打工了。
2、自我要回去結婚。
3、我水土不服。
4、自我太笨，學不好技術。
5、我承受不了這樣的工作壓力。
6、我十分想家。
7、我不適應眼前的崗位。
8、身體吃不消。
9、我個人在那裏沒有發展。
10、我與那裏人相處不來。
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