一、充分了解對方。
這項工作非常重要！面試之前，你應該廣泛收集有關這家公司的一切資料。對於面試官來説，瞭解本公司的應聘者起碼説明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒有重點的人。後者常常給人的感覺是相當不好的。
二、準備相關的資料
包括個人履歷，邀請你面試的信函，公司的資料（你收集到的或以前公司給你的），各種證書，公司的地址，電話號碼，以及關於面試的聯繫人等。只帶一個手提包或公事包，儘量把化粧品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手裏又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。
三、出行的準備
不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時間餘量。如果是電話通知你面試，一定要問清楚怎麼到達方便，特別是問清楚到了公司之後怎麼找到面試場所。很多人接到面試電話，只會説“好，好的”，然後還得自己想辦法怎麼走，往往事倍功半，甚至耽誤了面試。事先問清楚，事半功倍，同時又説明你考慮周到。
四、着裝
剪裁合宜、簡單大方的。套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權威感與專業性。而女士下身應以裙裝為主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避免誇張、刺眼的顏色。以自己的“膚色 屬性”為前提（也就是穿適合你皮膚色調的色彩），能讓人看到你精力充沛、容光煥發。
簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過於誇張、會叮噹作響的飾品。
保守淡雅的彩粧，切勿濃粧豔抹。包括頭髮、指甲、配件等細節都應乾淨清爽，給人良好的印象。女士最好不要塗指甲油，穿西裝要配深色襪子。
五、考慮可能的問題和應答
原則是：要給人的印象是有責任感，誠實，忠誠，勤奮，認真等。
面試過程
放鬆自己
對於面試官來説，緊張慌亂的應聘者意味着在工作中也不能勝任。應該表現得熱情而又穩重。事實上，大多數 人剛進入面試都會表現得略顯緊張，隨着面試的進行而放鬆下來。投入到面試的情境中，很快就會恢復平靜，避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感，可以在此發揮，調節一下氣氛。每個人都喜歡有幽默感的人。
碰到“棘手”問題時
面試時，常有讓你難以應對的問題，比如：我們注意到你某某功課不及格，能談談是什麼原因嗎？如果你回答：那門功課太難了，所以… 那就不是很合適了，因為那是一種推卸責任的説法！不如這樣回答：“是的，我在投簡歷之前就考慮過了，但我相信這不會成為我擔任這份工作的障礙。瞭解面試官的意圖來回答。常常可以採取避重就輕的策略來應對。
離開
離開面試室時，保持穩重的狀態，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達一句：希望下個月我們就能再見。比干巴巴的説再見就好一些。
關於薪金
一般在已經傾向於錄用你的時候，才會談到薪金問題。可能大的公司在招聘説明會上已經説明了薪金範圍，在這些公司，已經建立了比較固定的薪資體系，一般不會有大的浮動，你只要覺得可以接受，不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你：你希望的薪資是多少？可以回答一個範圍：2000到2500之間或者回答我希望不低於2500等，如果你很想進入這家公司，獲取工作經驗是你的首要目的，那麼你可以説明，薪資不是你主要考慮的問題。
無工作經驗的社會新鮮人
社會新鮮人在職場沒有工作經驗可供評估，自我介紹重點放在個人課業表現、專業學習、社團經驗、國際或志工經驗以及基本資料。
1、提出3～5年的職涯規劃
職業生涯規劃的方向需緊扣所應徵的職務，顯示對自我發展有想法。
2、完整的學經歷説明
一是學業與研究的領域，二是社團與打工的經驗，力求具體。例如打工使自己在某個領域得到的實際學習成果是什麼，將如何有助於你未來的工作。
3、強調專業與訓練
新鮮人沒有足夠的實務經驗，更需強調與工作相關的專業技能與訓練，不論是某產業的製程技術、特殊語言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。
10年內職場老鳥
千萬別再自國小國中求學歷程談起，頂多説明一下大學主修或研究所研究領域，介紹重點在於工作經歷。
1、説明工作經歷的里程碑
在這些階段各自創造哪些個人“代表作”，要列舉出具體事蹟或數據，以及在不同階段學習到的主要“功課”、個人軟硬實力的提升。
2、回顧曾面臨的關鍵挑戰
自這些挑戰中，你如何排除萬難，度過難關，甚至開創新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ，以及解決問題的能力等強項。
列舉3～5個長處，力求簡單明瞭。然後再用一個簡短句子來總結自己的長處、技能及經驗，這就是你的求職籌碼。
簡短自白加主要長處時間勿超過1分半，這段開場白恰構成別人對你的第一印象。
事業成就（2分30秒）
重頭戲來了！按時間先遠後近，包括服務的企業、職位、工作內容、主要成就、服務期間等。講述時要將每個職涯轉折點交代清楚，不然對方難免一直心存疑惑。
若職業生涯超過10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強調對公司的建樹，並交代每一件成就的當時情況、處理方式及最後結果。
離職原因（30秒）
離職原因最敏感，事先就該沙盤推演，現場還得見招拆招。有3條教戰守則：小心處理、主動出擊、心安理得。
儘量保持鎮定，離職原因主動先説，花點心思把故事的每個情節“合理化”，至少要讓自己覺得可以接受，不要講太多廢話，但也不要想矇混過關。解釋到最後稍微停頓一下，以平靜口吻試探對方是否已瞭解，或接受了，通常主考官不會對神情鎮定的人窮追猛打。
未來動向（30秒）
壓軸部份談對自己的規畫、對這份工作的期待，可以談你的理想、抱負，也藉此表現對這家企業、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個輪廓，例如幾年內達到某個目標；也可具體陳述某一項計劃，例如報考EMBA、取得某個證照等，但切記要與你正應徵的職務、企業發展有關。
以上就是教你正確有效的推薦自己的方法，一個好的開場白介紹，會在所有面試官的心裏為你加分。所以，作為職場人士，都是值得學習的。同時，求職時也應該保持心理健康、自信與真誠，這樣，才能讓別人充分的認識你，求得滿意的工作。
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