1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閲歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。
三、若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
一、請你説説你為什麼來參加這次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎？如果落選了怎麼辦？
1、首先感謝院領導做出的英明決策，給這麼多有上進心的同事一個參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的機會，這個將是我們院最好的組織文化。
2、我希望自己的工作熱情不僅能為廣大的病人和家屬服務，更能為更多的同事服務。
3、我也希望在不同職位的工作中，獲得持續發展進步的動力，因為夢想是責任的開始，擔任領導者須以身作則，要管理他人就意味着責任愈大，自我要求應更嚴格。
4、我有信心獲得領導及同事的青睞，更有信心做好未來的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的醫學教`育網蒐集整理基礎。
5、人生不是得到就是學到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收穫。
二、請問假如應聘成功，如何開展新工作？
1、我總是把工作當作是服務他人，每個人都應有自己的客户，客户認知的價值就是自己存在的價值。一線的護士，其客户是所有的病人和家屬，護士長的客户則更多的是一線的護士和其它的醫護同事，我確認首先我會以服務的精神投入到新工作中，讓大家更有效、更願意、更快樂地工作是護士長的首要責任。
2、假如我競聘成功，我會在最短的時間進行訪談調查，確實瞭解護士姐妹們的需求和意見，儘早發現應該改進的問題和改善的工作，也就是調查研究科室的組織建設及發展方向。
3、與上級領導充分溝通，瞭解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發展方向保持一致。
4、在工作中定期與部屬同事保持溝通，瞭解現實狀況，為大家分憂解難。總之，要保持上下暢通的溝通渠道。
5、明確工作目標，確定每個人的工作考核指標，嚴明工作紀律。
6、定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術、工作態度轉變及新的工作知識，讓每個人醫學教|育網蒐集整理都不因時代的發展和社會的變化而落伍和滯後。
三、請説説護士長的工作職責
1、簡單地説有四項職責：探索航向、以身作則、整合體系、充分授權。
2、具體説：
（1）科室發展的規劃；
（2）做好後勤服務工作；
（3）工作效率和工作質量提升的研究和推動；
（4）部屬同事工作士氣的激勵和提升，不要讓大家厭倦工作；
（5）工作紀律的維護；
（6）工作技能強化及工作風險防患；
（7）按照上級領導要求做好思想政治工作，促進綜合素質提升。
四、你認為擔任護士長應該具備的哪些素質或品質？
願景（即目標、計劃、學習發展），熱情（即良好的溝通及人際處理能力，飽滿的高漲的工作熱情），自律（自我控制、自我約束、紀律維護），良知（良好的道德品質，不違法、不違背道德原則）
五、你認為擔任護士長應該具備哪些能力？你認為你都具備了嗎？
1、技術的技能，即護士基本的操作技能；
2、人際的技能，即領導、激勵、衝突管理、主持會議、與人共事、敏鋭觀察的能力；
3、觀念化的技能，即在工作各種複雜的因素建立觀念性架構的能力，也就是邏輯思考能力，只有具備這樣的能力，工作中才不會本位主義；
4、溝通的技能，即傳送及接受信息、傳遞及瞭解思想、感覺、態度的能力，有效的溝通是做好工作的基礎。
5、我自信我是平衡地發展這些能力，還有待在工作中不斷積累、不斷進步，希望各位領導今後能繼續關心和支持我。
六、在所有參加競聘的人員中，你的資歷最淺，如果在工作中有下屬向你挑戰，你如何處理？
1、坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步的動力。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那麼船很容易沉下去的；
2、主動找合適的機會與這樣的部屬溝通，溝通能釐清真-相、化解誤會。如果是我的工作疏失或錯誤，將向其道歉，並及時改善。如果是對方心態的問題，將以自己的'正向作為來感染對方，因為領導者在實際的管理工作中，影響力遠比權力重要得多，而影響力最需要超然的人格魅力。
3、此外，他人有意見，意味着自己的工作還有不到位的地方，更應時刻檢視自己的言行。
七、當發生上級領導的工作要求與自己及本科室的實際有矛盾時，如何處理？
1、每個職位的人所站的角度和視野不一樣，在工作中的不同意見是正常的，只要是為了維護大局和整體的利益，只要是與我院的發展方向保持一致，有矛盾都可以通過溝通來處理。
2、發生這樣的事情，我會先檢討本人及科室的出發點是否正向，是否與大局的利益相違背。如果是，那麼責無旁貸地執行上級指示，如果本科室或本人的訴求是對的，我將會坦承地和上級溝通。
3、對上級的要求，認真執行，有建議要提出，但是建議而不堅持。
八、請你做一下自我介紹
介紹方法：學習經過、工作經歷、家庭情況，重點介紹個人特長、能力、愛好，並且這些能力與競聘的工作所需一致。
九、請用幾個詞彙形容自己
負責、熱情、自信、上進。
十、業餘時間一般做什麼？
十一、你認為當前你科室的管理工作有哪些不足？如何改進？
回答時既不要太尖鋭，但是也不要太客氣，可以指出體制而非領導個人造成的因素。
一、假如應聘成功， 你科室的護理工作目標是什麼？並説説保障措施。
1 、護理安全。 措施：嚴格護理質量管理、創新落實護理核心制度的工作流程，以規範護士行為，加強核心制度的具體落實和督促指導。動態彈性排班，圍繞病人提供護士人力保障。加強措施落實衞生部要求的患者安全目標。加強護士培訓，不斷提高護士業務素質和技能。
2 、護理質量爭取在醫院的前 3 名，勇爭第一名。加強護理質量管理，加強護理質量的督促、檢查、創新管理和對護士的具體指導。樹立沒有不對的醫生，沒有不對的病人，沒有不對的領導，唯有持續改進護理工作。不找任何藉口，細節決定成敗，態度決定一切，持續護理管理和護理質量改進。
3 、優質護理服務 。措施：責任護士包管病人，明確責任護士職責；落實以病人為中心的護理理念。一切以病人為中心思考工作和落實工作，方便病人，最大努力讓病人滿意。主動、熱情為病人服務：常常聽到護士主動關心、問侯病人，主動為病人提供幫助，熱情服務，主動換液拔針，護士對病人有愛心有禮貌有真誠的服務，親切的稱呼，耐心周到的照護，責任護士把病人裝在心裏。千方百計對病人好，讓病人在護士工作中感受到醫院的優質護理服務。
4 、創建積極進取，熱愛學習的和諧團隊。 首先嚴格要求自己，以身作則，做一個學習型護士長和創建學習型科室，不斷提高自身素質和科室護士素質，積極進取，不辜負醫院領導的希望和信任，不找任何藉口，努力提高自己，竭盡全力和千方百計做好自己，帶領好一支護理隊伍。同時，加強自身管理素質和能力的完善，做到懂業務懂管理懂方法技巧，努力創建學習、和諧、進取的護理團隊。
二、假若競聘成功，請你説説護士長的工作職責。
1 、嚴以律己、寬以待人；
2 、主動溝通。主動積極融入科室，主動科主任、全科人員及其病人溝通探討護理工作；
3 、護士排班，創新排班。以引領護士以病人為中心，方便病人、服務病人、讓病人滿意。同時，充分提高護士工作效率。
4 、加強病區環境管理。保持病房和工作區的環境清潔、整齊。
5 、加強護理質量管理，緊緊圍繞“安全、質量、服務”，做好護理質量的督促檢查和指導。
6 、有計劃工作。做到年計劃、總結；季度有計劃、總結；月有計劃、總結。周工作有重點。
7 、加強業務學習和護士思想教育。業務學習有計劃，輪留講課；思想教育多從勵志、珍惜崗位、熱愛醫院、履行職責角度講解，定期開展專題培訓和演講，請護理部主任、優秀護士長、科主任授課及優秀護士經驗介紹等。
8 、加強護士“三基三嚴”考試，定期考試理論知識、操作技能和法律法規及護理核心制度。
9 、嚴格執行消毒隔離制度，加強感染控制與管理。
10 、加強護士的培養與指導。做到“用人、育人、激勵人、團結人”，培養團隊的愛院愛崗位愛病人，正直陽光善良、積極進取、團結奉獻的良好工作氛圍。
11 、做好科室護理髮展規劃，尤其以護士職業生涯規劃提升護士成長。
12 、用醫院願景和科室護理願景引領團隊和激勵團隊。醫院願景“院興我榮、科技興院、仁愛敬業”等；用“熱情善良、精益求精、敬業奉獻、追求卓越”的護理願意引導和激勵團隊，形成護理團隊的共同價值觀。
13 、服從醫院及護理部安排，保持政令暢通，做好上傳下達職責，認真完成上級交辦的一切工作任務。
三、請你説説你為什麼來參加此次公開競聘活動 ， 你有信心獲得成功嗎 ？ 如果落聘了怎麼辦 ？
1 、首先感謝醫院領導提供這次學習進步的機會，競選過程是收穫很多，啟發很大，讓我們看到了醫院的公開、公正、公平的選人用人機制，讓我們相信只要你肯努力、願意多承擔責任、願意為大家服務，願意為醫院的發展盡心竭力，只要你肯堅持做好自己，無論是當護士還是當護士長都是醫院歡迎的人，也都能受到醫院的尊重。
2 、一顆紅心，兩顆打算。假若成功，我將如何去做、、、、、、假若不成功，我將如何繼續努力，堅持做最好的自己，積極主動支持護士長工作，幫助護士長把科室工作做好，為醫院做出積極貢獻。
3 、假若競聘落選，説明我與護士長崗位還有差距，我要正視差距，做為自己努力的方向。堅持不斷努力，做好自己，注意多向優秀同志和護士長學習，同時積極支持護士長工作。
4 、熱愛醫院、熱愛護理事業是我一生的追求。護士長是我承擔多一份責任的選擇，但不是我唯一目標，而熱愛醫院、熱愛護理事業、做最好的`自己才是我永遠的追求。
5 、假若落選，請領導放心，我不會背上任何思想的袍袱，我只會更嚴格要求，更加努力工作，做一個嚴要求、勤事業、愛病人、愛醫院的好護士。
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