3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！
電子
生產部
截至第十週，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規範學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。
《林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者，給予警告或嚴重警告處分；一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者，給予記過處分；一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分；未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。
信息工程學院信息管理系
關於給予內鄉四小教師王潔行政記過處分的通報
各鄉鎮中心學校、局直各學校：
20xx年6月24日，內鄉縣第四國小五年級二班數學教師王潔利用工作之便，擅自通過校信通平台，以本人名義給所教班級學生家長髮送暑期開辦輔導班的招生信息，信息共兩條，內容包括輔導作業、查漏補缺、預習語文、數學、英語和作文輔導等。其目的是通過輔導學生補貼家庭支出費用。
該信息發出後，學生家長將該招生信息發到互聯網上，造成惡劣影響。教體局立即組織人事、基教、紀檢三個股室人員到學校進行調查，情況屬實。王潔身為教師，擅自利用校信通平台向學生家長髮送舉辦輔導班的招生信息，想通過舉辦輔導班獲取經濟利益，其行為違犯中國小教師職業道德。根據教育部《中國小教師違犯職業道德行為處理辦法》第四條第九款的規定，20xx年7月1日，教體局局長辦公會議研究決定：給予王潔同志行政記過處分。
為進一步加強我縣師德建設工作，堅決遏制節假日公辦教師進行有償補課、辦班現象的發生，經研究，提出以下要求，望各鄉校認真貫徹執行。
一、要在暑期放假前，召開師德師風建設工作專題會議，將本通報精神傳達給每個教師，並結合本單位師德師風建設工作情況，對全體教職工進行師德主題教育。
二、嚴格按照有關要求，認真抓好師德管理工作，並結合本單位實際，建立防範監督機制，將師德年度考核工作落到實處。
三、嚴肅紀律，實行師德管理責任追究制。學校校長要與本校教師簽訂杜絕公辦教師有償補課、辦班目標管理責任書，對學校教師今後發生的有償補課、辦班現象實行責任追究。違規者將按照有關規定進行嚴肅處理，發現一起，查處一起，堅決杜絕公辦教師有償補課、辦班現象的發生。
內鄉縣教育體育局
20xx年7月3日
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客户嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。
所犯過失：1、船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。
鑑於外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁牀何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業（香港）有限公司
x服裝廠
時間：20xx.7.15 地點：XX村黨員活動室 主持人： 記錄人：
出席人：黨員等62位
列席人：鎮工作人員
會議內容：
主持人：今天召開黨員大會主要是討論對、兩位黨員違反計生處分。下面由支委宣讀中共XX村支部委員會關於、兩位違反計生黨紀處分的報告
：，男，漢族，X年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，X年XX月XX日加入中國共產黨。與（X年XX月XX日出生）於X年XX月XX日辦理結婚登記手續，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎女。屬於多生育一個子女，違反了人口與計劃生育有關法律法規，造成多生育一個子女的事實。
，男，漢族，X年XX月XX日出生，XX村人，大學專科文化，X年XX月XX日加入中國共產黨，XX黨支部黨員。與（X年XX月XX日出生）於X年XX月XX日辦理結婚登記手續，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎男。屬於多生育一個子女，違反了人口與計劃生育有關法律法規，造成多生育一個子女的事實。
、兩人身為黨員，違反計生政策，其行為在社會上造成惡劣影響，妨礙了社會管理秩序。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百六十六條和中共XX市紀律檢查委員會《關於印發〈關於違反計劃生育政策黨員黨紀處分的暫行規定〉的通知》 等有關規定。經鎮黨委會研究，並報紀委批覆，決定給予、
開除黨籍處分。
被處理人姓名及自我檢查：我叫，上面所説情況屬實，身為黨員違反計生政策，造成不良影響，本人願意接受黨紀處分。
我叫，上面所説情況屬實，身為黨員違反計生政策，造成不良影響，本人願意接受黨紀處分。
黨員意見摘要：主持人：現在請參會黨員發表意見
：、兩人違反計生事實清楚，建議按照文件規定，給予開除黨籍處分。
：、兩位身為黨員，沒有起模範作用，自己違反計生政策，應給予開除黨籍處分。
：、兩人作為黨員沒有以身作則，違反計生，在社會上造成惡劣影響，建議開除黨籍處分。
主持人：現在不一一表決，如建議、開除黨籍處分的，請舉手。
經表決：參會黨員一致建議、開除黨籍處分。
支部正式黨員 人，出席正式黨員 人，同意給予X處分 人，不同意 人，棄權 人。同意給予X處分 人，不同意 人，棄權 人。
支部決議：根據上級文件規定，經黨員舉手表決，一致同意給予、開除黨籍處分。
20xx級電子商務2班學生羅皕藍，軍訓期間，不遵守軍訓紀律、不服從教官命令，不服從規定準時就寢。在校期間，無故辱罵教師，後經班主任屢次耐心教育，仍不思悔改，在學生中造成嚴重影響。為教育本人和嚴肅校規，根據江西旅遊職業中等專業學校《學生違紀處理辦法》第二章第二十五條規定，經學工處研究決定，給予學生≮≯羅皕藍嚴重警告處分。
望廣大在校學生引以為戒，嚴格遵守校紀校規。
月日
近一段時間以來，我社全力推進規範化管理，取得了一定的成效，但也同時存在着一系列的問題：
一：今年春季，綜合工作部（客户服務中心）經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由於疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作為其所管，事後，彭主動請求處罰並提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。
二：肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客户把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關雲峯的跑雞現象發生，鑑於事後認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報
專業合作社
x1年11月14日
，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。
該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈；在公司團隊間設置部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結；煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。
X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。
此決定
物業管理有限公司
2月22日
材料庫管值班員：
因你 於**月**日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年xx月xx日
蒙田範文網