外包崗位職責【通用多篇】

外包崗位職責 篇一

1、根據生產需要，及時領取、更換包材。

2、在生產過程中進行隨機性取樣。

3、做好生產前的準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。

4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。

5、裝箱後平整碼放整齊、貼標籤、查看生產日期是否正確。

6、熟練操作叉車將產品運送入庫。

7、保證工作地清潔、無衞生死角，室內無蟻蠅。

8、服從班長對場的組織和管理。

外包崗位職責 篇二

崗位要求：

1、利用自身豐富的人脈關係拓展公司外包業務渠道，負責外包合作客户的開發、跟進及維護；

2、負責公司項目對外戰略合作，拓展新業務渠道，探索新業務模式；

3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂後的跟進、維護；

4、及時彙報商務合作情況，並提出建議；

5、負責處理客户反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，並提出改善意見；

6、負責協助部門的日常工作；

7、負責公司包裝及宣傳。

任職要求：

1、熟悉遊戲行業行情，2年以上游戲商務工作經驗；

3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質佳，溝通能力強，具備解決突發時間能力，能承受較強的`工作壓力；

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力及擁有優秀的職業道德和個人素養；

5、市場敏感度高，具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責 篇三

1，項目報價設計

分析客户要求，按照市場一定比例的價格進行拆分，做出報價依據，對報價進行審批。

2，項目協議制定

分析客户需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關協議，以及補充協議，維護客户，進行長期跟蹤

3，駐廠人員培訓

製作相應的駐廠人員流程，培訓駐廠人員駐廠工作內容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統，商業保險系統，人員需求供應數量，以及員工在職情況

4，招聘市場分析

招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，並以相應的方案進行應對

5，客户進行協商溝通等工作

維護客户，開票申報，以及客户新需求分析，潛在客户的推銷，跟進客户資源

6，員工薪資制定及審核

設計薪資，採納合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整

7，税票方面申請及審核

每月核算客户與公司工時，金額等，並進行開票申請，與客户財務人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務款項及時回籠

8，月度報表呈報

每月各個外包單位實際情況進行彙總，登記報備，信息內容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態，及時與總經理確認

外包崗位職責 篇四

1目的

建立外包操作人員崗位職責，切實履行其崗位職能。

2範圍

外包崗位。

3責任

外包崗位操作人員。

4內容

4.1進崗前按規定着裝，進崗後做好工房及設備衞生，並做好操作前的一切準備工作。

4.2根據生產指令，按規定程序領取物料和各種包裝材料。

4.3標籤、説明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。

4.4嚴格按工藝規程和外包裝標準操作程序進行包裝，並保持操作現場整潔有序。

4.5包裝過程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的外觀質量，發現不合格品時必須挑出，嚴把質量關。

4.6包裝完畢，產品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規定退中間站，剩餘包裝材料按規定辦理退庫。

4.7按要求認真填寫各項記錄。

4.7工作期間嚴禁脱崗、串崗，不做與本崗位工作無關之事。

4.8工作結束或更換品種時，嚴格按本崗位清場SOP清場，經質監員檢查合格後，掛標識牌。

5培訓

5.1培訓對象：外包崗位操作人員。

5.2培訓時間：一小時。

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