（一）狠抓教學常規的落實教學常規是是教師必須遵守和完成的最起碼的教學工作要求。
只有加強常規管理，才能優化教學秩序，創造統一、和諧、奮進的教學環境，從而有效地提高教學質量。但在具體的教學實踐中，能真正落實好卻並非易事，主要表現在：基本程序不遵守，處理方法不適當。鑑於此，教導處要繼續加大教學常規的檢查和督促，抓好課堂教學常規的落實，要求全體課任教師做到胸中有大綱、有教材，心中有教法，目中有學生。
要採取切實有效的措施，提高教導處工作效率，實現管理的規範化，盡力做到籌劃周密、責任明確、措施到位、反饋及時、考評嚴格；強化對教學全過程的管理，進一步督促教師認真做好教學常規工作並有所創新；青年教師要求備課重在規範，教齡10年以下的教師必須要寫出詳案；成熟教師要求備課有新意，在教學改革上有突破，作業的批改次數和單元過關要有一定的數量；堅定不移地執行以"教師為主導、學為主體、訓練為主線、會學為主旨、學會為目的"的課堂教學原則。本學年將繼續堅持常規檢查每月一查制度，並要求每次所查都有所側重，並將檢查的結果同績效掛鈎。
（二）切實抓好各年級的教學與管理工作不同的年級，情況不同，需要解決的重點也不同，各教研組要在分管校長的帶領下，積極探索規範辦學形勢下的教學與傳統教學之間的差異，深入分析各自教學實際情況，針對癥結所在制定各自行之有效的工作方案。
其中七年級要搞好學生由國小到國中的過渡，耐心細緻地教給學生學習方法、培養學生良好的行為習慣，教學細節上要嚴格要求學生，努力形成學生良好的學習品質，為中學階段打下堅實的基礎。深入研究與探討教育主管部門的有關要求，在不觸及規範要求的情況下，要積極開展創造性的工作，搞好走班試點工作。八年級要在教學中及時更新理念，注重啟迪學生思維，努力激發學生的創新意識：嚴防學生因懈怠而出現分化現象，特別是尖子生，要通過細緻的工作確保成績不下滑。
九年級要營造緊張而有序，苦拼而適度，安靜而激越的九年級備考氣氛：搞好尖子生非智力因素的挖潛和激發，教學中要從細從實入手，紮實有效地搞好各輪複習。全體教師一定要搞好會考研究，會考的成敗很大程度上在於課任教師對會考的研究和把握，備考不僅僅是在拚時間和精力，還要有智慧，希望九年級以無比完美和細緻的工作積極備考。
（三）認真做好各種考試工作考試是學校工作中的常規工作規範辦學形勢下，不是不讓考試，而是規範考試的次數和考試的效度，本學年除組織好期中和期末考試外，還要組織好學業水平考試的重考，對每次考試都要認真對待，對於每位教師可以在自己的課堂上通過邊考邊練的形式，努力提高課堂效率。
考風影響教風，教風影響學風，學風影響校風，由於受種種因素的影響，許多學生的考試心態不端正，這將極大干擾學生正常的備考，特別是初始年級存在的問題尤為突出，因此，在搞好考前輔導的基礎上，要注重良好考風考紀的。培養，努力鍛鍊學生健康向上的應試心態。在考試內容上，七年級要從基礎入手，認真研究新課程標準，及時把握具體的實施動向，做到細、實，避免對學生了解不足而一味拔高，盲目加大難度，在實施分層次教學的情況下，積極探索分層次驗收和評價。
八年級要注意激發學生的創造性。在"活"上多做文章，通過考試進一步激發學生的思維和積極性，既要考慮到普通班學生基礎的夯實，又要考慮到實驗班學生思維的挖潛。九年級教師的工作最重，幾乎整天在"題海"中摸爬滾打，此間，要注重加強會考研究和預測，選擇具備實效性的材料，還要集思廣益，精誠團結，周到細緻，科學嚴謹，以飽滿的熱情積極備考力爭使每位考生髮揮出最佳水平，實現會考成績的新突破。
（四）進一步發揮教研組長和備課組長在學校教學管理中分層管理和過程管理的積極作用。要規範地做好各項教學常規管理和質量監控工作，就必須進一步確立教研組和備課組在業務學習上的主導地位，定期組織組內的業務學習與交流。
活動要有計劃、有數量、有質量，每次活動要有中心議題，有主講老師，大家都要有收穫。避免好高騖遠，假、大、空。備課組以微觀質量管理為主體的方針，一定要搞好週四晚上的集體備課，根據我校師資水平不平衡的特點，謀求整體發展，挖掘人的資源，將集體備課作為"剛"性制度，體現"統一性"，同時根據教師個體加以"柔"性管理，鼓勵形成自己卓有成效的教學風格和特色。在備課組內開展"備課、説課、上課、聽課、評課"等系列磨課活動，打磨出越來越多的精品課，提高課堂教學的效益。
在集體備課中要求統一教學進度，統一練習測試，加強備課組整體戰鬥力，教導處將對各備課組集體備課情況進行督查。教導處將組織力量安排時間對部分優勢學科與薄弱學科進行課堂教學專題研討活動，共同總結成功經驗，解決存在的困難。督導室要定期開展行之有效的工作，進一步加強教學工作的指導與督察，促進教師的全面發展。
一、完善教學管理制度建設，做好教學指導和服務工作
1． 做好常規教學材料的整理，方便教師使用，有序地開展工作。
2． 設立年級組、教研組，有效落實教學教研常規管理工作。
3． 根據學校實際，合理細化教學教研量化考核標準，力求管理考核有序、公平。
4． 強化服務意識，在規範管理的同時，重視溝通交流，集思廣益，辦好事，講實效。
二、強化學校德育工作，重視學生行為習慣養成教育，提高學生思想道德水平
1． 關注學生日常行為細節，加大宣傳教育，營造良好的德育氛圍。
2． 針對學生不良行為習慣和風氣，上下齊抓共管，聯合整治，形成良好校風。
3． 結合重大時事和傳統節日，配合團支部，開展豐富多彩地“主題教育”。
4． 班主任利用晨會、班會，重視對學生進行“成人”教育。
5． 定期開展“法制、交通”安全主題教育，增強學生的法制、安全意識。
三、關注師生體質健康，開展好大課間活動
1． 宣傳校園每日1小時“陽光體育活動”的意義，倡導健康運動，快樂學習和工作。
2． 體藝組籌劃好大課間活動方案，並因地制宜開展有序的鍛鍊活動。
3． 倡導教師參與學生的大課間活動，師生互動，融洽關係，增進情誼。
4． 體藝組做好學生體質健康測試工作，準確錄入信息，及時上報。
5． 體藝組開展好“冬季長跑”運動，合理安排，全校動員，師生共同參與。
6． 體藝組籌劃開展好“秋季運動會”。
四、重視常規教學管理，力求教學教研工作管理與考核逐步規範
1． 統一認識，提高教學質量學校才有發展的希望，教學工作是學校的中心工作。
2． 關注課堂教學行為細節，努力營造認真、嚴謹、盡職、奉獻的良好教風。
3． 建立教學業務階段檢查、評價制度，鼓勵教師專注課堂教學，用心上好課。
4． 統一各學科的測試工作，倡導互助合作，做好試卷的命題和考後分析工作。
5． 組織學生代表參加評教活動，重視學生的評價，促進教與學共同進步。
五、學習、掌握班級管理科學方法，提升班主任班級管理能力
1． 建立班級管理與考核制度，使學校班主任工作有序、健康發展。
2． 依據班主任平時表現和考核成績，逐步組建責任心強且能吃苦的班主任團隊。
3． 創設條件，加大對學校骨幹班主任的培養，發揮其示範領頭作用。
4． 每週開設班主任工作理論與實踐學習專欄，進行專題學習研討。
5． 關注“留守兒童”，重視學生心理健康教育，探究學生非智力因素與學習的關係。
6． 制定“防流控輟”考核細則，做好對新生、問題生、學困生的家訪，加大對無流生班級的獎勵。
六、關注校本教研，根據學校實際紮實開展教學探究活動
1． 倡導關注課堂教學細節，開展好教學具體問題（專題）探究，提高課堂教學效率。
2． 教研組加強對“集體備課”的研究，嘗試開展互助探究活動，不拘形式，有實效才好。
3． 組織好教師參加各類校際教研交流活動，舉辦好四校“同課異構”活動。
4． 教研組可根據學科特點，組織開展些比賽活動，豐富學生校園生活。
5． 學期末，將對各教研組工作進行總評，對優秀教研組進行表彰、獎勵。
七、重視教師理論學習，開展形式多樣的學習交流活動，提高專業素養
1． 學校創設條件，鼓勵教師開展各種形式的學習活動。
2． 嘗試開展年青教師“專題讀書”學習活動，營造教師專業學習成長的氛圍。
3． 利用學校宣傳欄，開設教師學習園地，定期張貼專題材料供學習，營造校園文化。
4． 圍繞“命好題”專題，組織好全體教師進行階段學習與總結交流。
5． 定期召開班主任、年級組長、教研組長專題會議，聯繫實踐，交流學習，總結經驗。
一、指導思想
根據市教研室20xx年工作思路和學校整體工作安排，加強教學研究、教學評價、教學指導，緊密聯繫我校教育教學實際情況，深入分析和研究教學彙總出現的新情況、新問題，積極參與教育教學改革。新學期，新起點，新期待，新發展，圍繞提高教育質量這個中心，加強教育教學管理，積極開展校本教研，努力加強教導處自身建設，充分發揮教導處對學校教學工作的指導和服務功能，努力提升我校辦學水平。
二、主要工作及措施
本學期教導處重點圍繞“兩個主題”（確立“有效教學”和“學生自主學習”兩個主題，真正樹立和貫徹“教是為了不教”的教育觀念。“有效教學”要從教師的備課和教學方式抓起，學生的自主學習從學習習慣和學習方法抓起。）“突出兩個重點”（教師隊伍建設與會考備考；教師隊伍建設要從教師的師德師能抓起。）“促進二個迴歸”（迴歸規範和迴歸基礎：規範教學行為，指開全課程，開足課時，在規定時間內完成教學任務，努力提高教學質量；迴歸基礎要從教學六認真抓起，講究教學藝術，提高教學實效。）具體內容是：
（一）、以促進教師發展為中心，切實加強師德建設，紮實提高教師業務素質，從源頭上促進師德師能提高，贏得社會聲譽。
教師是學校的真正主人，是學校發展的不竭動力，因此，抓教師這條主線永遠是學校工作的主旋律，教師發展則學校事業發展，教師優秀則教學質量優異。為此，要做好以下幾項重點工作：
1、嚴肅教師勞動紀律，強化工作責任心。
本學期教導處將加大考勤力度，杜絕遲到、早退、曠課等現象，對於自習課不到位者給予通報。同時杜絕體罰和變相體罰學生、將學生逐出課堂等不文明從教的行為。堅決查處隨意調課，上班玩遊戲違紀行為。嚴格按照學校有關制度執行。
2、關愛教師，激勵教師，繼續打造優秀教師。
本學期教導處要改進教師業務學習辦法，制定業務學習計劃，選準突破口，找準切入點，舉辦講座，開展一些實實在在的活動，切實提高教師業務素質。繼續開展青年教師培訓活動，開展優秀課評比活動。特別是要為廣大教師提供鍛鍊、交流和學習機會，儘可能多地安排教師走出校門，參加各種教研、觀摩活動，拓展視野，轉變觀念，提高技能。有計劃有重點地推進學校“名師工程”，讓一批優秀教師在教學上、教研上都成熟起來，成為市級骨幹教師和學科帶頭人，從而帶動全體。
（二）、以教學質量提高為中心，切實加強教學常規工作，從過程上促進校風教風轉變，增強學校辦學實力，關注課堂，研究課堂，創建高效課堂。
-本站§ 教學質量是學校的生命線、生存線，而教學質量的提高，關鍵在課堂。全校教師要確立以人為本的教學思想，以實為要的教學態度，以導為主的教學方法，以活為長的教學風格，要倡導學生自主學習、合作學習、探究學習，變教室為“學室”，還學生學習的“時空”。要倡導當堂學習，當堂練習，當堂消化的洋思模式。會考科目的課堂應預留10～15分鐘左右的練習時間；非會考科目的課不能上成自習課，放任自流，地、生、信息技術課要讓學生當堂消化所學內容。要提高課堂教學效率，就必須大力研究課堂教學。抓好音、體、美、綜合實踐、地方課程、校本課程的教學，努力提高學生綜合素質，尤其是九年級年級更要下大功夫去研究課堂教學，所有教師上好“三種課”：
一：複習課——要力求體現知識與技能
九年級年級的複習課應努力做到兩個結合：一是知識網絡化梳理與相關基礎能力培養相結合；二是突出重點知識複習與關鍵能力、關鍵技能培養相結合。知識網絡化——問題式講述——重點知識典型例題講解——相關習題課堂訓練或評講——要點歸納——課堂小結，佈置作業，如果在複習課中能真正運用這一模式，課堂效率肯定會提高。
二：習題課——要力求體現思維過程與方法
對習題的評講不能直接給答案，要儘可能再現解題的思維過程，教給學生方法。特別要強調，要讓學生學會題後小結，題後反思。其實，很多學生都在盲目做題，做題不少，想題不多，沒有反思，沒有積澱，沒有昇華，做完題也就失掉了，這是會考失敗的原因之一。所以我們在評講完一道題之後都必須有意識地指導學生總結出一些東西，應該引導學生做以下反思：
對試題涉及知識點的反思；對解題方法的反思；對解題規律的反思；對解題失誤的反思。養成題後反思的習慣，可以促進學生牢固掌握“雙基”，促進知識有效遷移，溶化對問題的理解，又可以提高解題效率和正確率，是一種值得提倡的提升學習能力的好方法。
三：專題課——要力求體現能力與思想
九年級年級教學要把握方向，狠抓熱點知識，推行板塊複習模式，作好題型分類歸納，提練方法與技巧，形成常規解題思想。七年級、八年級教師要大力研究如何上好新授課，積極尋求提高課堂教學的新途徑，各年級開展提優、促中、補差工作，防止兩極分化。
規範考試，研究考試，推行有效考試進一步健全考試製度，要繼續完善月考、周練制度。通過這一系列嚴格合理的考試，有效檢測學情，反饋教情，從而及時調整教學對策，改進教學措施，達到效果優化。考試中，要嚴把命題關、監考關、閲卷關、評講關和質量分析關。教研組要發動每位老師，認真研究會考考試説明，研究會考試題，使平時教學有目的性、使考前複習有計劃性。要認真梳理考試説明中所列出的各個知識點，按主次排列給予強化。在研究《淮安市會考考試説明》，分析歷年會考題的基礎上，分析篩選各個渠道獲得的會考信息，充分佔有各種資料進行選擇，做到“老師跳下海，學生游上岸”，保證每次考試試卷質量。教導處要認真組織好各級各類考試，加強分析指導，讓學生在衝刺階段取得新突破。加強輔導，研究輔導，進行有效輔導輔導課要求準時到位，要以解難答疑、學法點撥、心理輔導為主。晚自習是輔導的黃金時段，要抓住時機，有效進行。本學期應調動全體老師的力量，認真總結，特別是要研究輔導內容，輔導方式，輔導頻率間的關係，使之達到效益最大化。針對每個學生的具體情況，落實輔導老師，確保其達到預期目標。教導處將定期對輔導情況進行檢查。七年級、八年級年級一方面要着眼於未來，善於發現苗子，培養優等生，力爭在各級各類競賽中多出成績，提高獲獎檔次。另一方面，要加強“糾偏補差”工作，對後進生、偏科生進行提升性、補缺性輔導，不讓他們掉隊，從整體上提高教學質量。倡導合作，研究合作，開展有效合作；調控作業，研究作業，實行有效作業，我校教學工作的薄弱環節之一，就是沒有充分發揮集體力量，教師之間的合作、協調、支持沒有達到最佳狀態。因此，學生作業存在比例不協調，時間不合理等現象。為此，本學期要大力推行集體備課制，真正落實“四統一”，做到備課統一、作業統一、進度統一、考試統一。教研組長是集體備課的第一責任人，備課組長是集體備課第一執行者，要在我校真正掀起集體備課的熱潮。在作業方面，班主任要協調好各科作業量，杜絕消耗戰、疲勞戰。佈置和批改及時規範，做到“四精四必”，要“精選、精練、精批、精評”，做到“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。並要切實指導學生建好、用好錯題集。
（三）、以教研科研為先導，提高教研活動的實效性，開拓教研領域，提升教研層次，從科技上實現強教強校。本學期教研工作以實效性為目標，具體展開一些實用性，可操作性的研究，指導和促進教學，主要內容有：
1、研究新課標要總結國中課改經驗，針對出現的新情況、新問題，及時研究對策，落實相應措施，抓好課改輻射工作。七年級年級要重點研究如何處理好落實課改精神與提高教學質量的關係的問題，要建好學生成長檔案袋。
2、研究新會考要研究歷年會考試題，更要研究在課改背景下會考的新動向。數學、物理要特別關注蘇南和蘇中地區試卷，對滲透課改精神的新題型、新考點要適當訓練。加強檢查，作好教學常規反饋工作。本學期教導處將建立健全教學常規檢查評價制度，建立“備、批、聽”月檢制度和教學常規反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價，教研組長配合好教導處認真開展青年教師過“五關”活動，即備課關、上課關、命題關、作業批閲關、試卷分析關，促進青年教師業務儘快成長。
3、發揮揮教研組長、骨幹教師模範帶頭作用，每人每學期上一節示範課，聽青年教師課不少於10節，論文獲市級以上獎，或在市級以上刊物發表論文一篇，參加一項課題研究，所教班級名次要進位。
（四）、以學生髮展為核心，努力培養學生良好的學習習慣，提高學生學習品質，營造濃郁學風，從根本上實現學校規模發展。在教學中，我們發現了一批“三一”型學生，即“一聽就懂、一練就錯、一考就死”，關鍵就是沒抓住學生。學校競爭最終是通過學生競爭來實現的，學生是學校的主體，是學習的主人，本學期要抓實學生這條主線。
1、注重日常滲透，養成良好學習習慣。良好的習慣使人終身受益，良好的習慣可以起到事半功倍的效果。教學的首要目的是培養其習慣，教師在平時教學中必須有意識地滲透這一目的，要培養學生課前預習、課堂筆記、課後及時作業的習慣，要培養學生獨立思考、大膽創新、敢於表達、誠實考試的習慣。
2、學法指導，培養學生良好學習品質平時應有一定數量的學習方法指導課，進行學習方法指導，還應在平時讓學生掌握一些實用的技巧。如怎樣進行預習，如何記好課堂筆記，如何有效作業，如何提高記憶效果等，在作業中有課前預習作業和當堂鞏固作業。
3、注重細節管理，強化學生良好的學習紀律。教師應一手抓教學，一手抓組織紀律，注重細節，加強常規管理，確保紀律的落實。另外，教導處要加強自身建設，教學管理人員要加強學習，不斷提高管理水平，真正做到用心、用力、用情工作，要強化責任意識、學習意識、務實意識、創新意識、質量意識、自律意識。
4、九年級年級開好五個會：1)。九年級百日誓師大會 2)。九年級尖子生鼓會 3)。尖子生質量分析會 4)。會考考前動員會，考試技巧培訓會 5)。學生家長會
5、充分發揮學校資源優勢，大力推進學校的特色化建設，本學期除進一步規範班級集體管理的工作外，加大力度做好學生個性化培養建設等方面的工作。
6、加大學生管理力度，使各項評分更為客觀、準確，修訂班主任津貼評比發放辦法，使考核更為科學合理，充分發揮信通的作用，將此項工作納入班主任考核中同，明確對違紀學生的處理辦法和程序。
7、繼續學習《教學常規基本要求》，進一步規範教學行為，認真總結分析上學期成績，對下降幅度大的班級或學科拿出整改措施，明確新學期目標。
三、主要工作行事曆
8月份：
1、做好學生報到，交費，註冊等系列開學工作。
2、佈置制定各學科教學計劃，教科研計劃，班主任工作計劃。
3、檢查學生寒假作業，做好學生到校情況統計。
4、舉行開學典禮。
5、九年級會考報名，八年級地、生會考報名
9月份：
1、九年級百日誓師大會。
2、學生一日常規教育，教學“六認真”檢查。
3、召開校教研組長、備課組長會議、落實本學期教研工作。
4、九年級第一輪複習
5、英語人機對話模考
6、各年級教師、家長、學生會
7、孝友片七年級、九年級學科協作組活動
10月份：
1、參加孝友片教學開放日活動（支塘、唐市承辦）
2、組織安排好九年級英語人機對話測試
4、九年級學生體檢
5、七年級、二年級期會考試，九年級市模擬考試
6、九年級音樂與美術學科考查
7、八年級地、生複習迎考
8、“家長進課堂”教學開放日活動及家長評教評學。
11月份：
1、九年級進入第二輪複習。
2、做好“教學六認真”月查工作。
3、九年級體育考試。
4、九年級理化實驗操作考查。
12月份：
1、九年級考前模擬考試，考前心理疏導。
2、組織參加九年級年級畢業升學考試。
3、招生宣傳。
4、八年級地、生會考。
5、七年級、八年級年級期末考試。
6、優秀備課、教師用練習冊評比。
1月份：
1、總結評比
2、放假
3、安排暑期培訓學習。
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