2021年度意識形態工作計劃

為深入貫徹落實習近平同志重要講話和旗委、旗教科體局宣傳思想工作會議精神，鞏固學校意識形態領域的指導地位，牢牢把握黨對學校意識形態的主導權，根據上級精神，結合我支部工作實際，特制定2021年度意識形態工作計劃。

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，關乎地方和諧穩定。學校在意識形態工作中處於重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務，關乎學校教育乃至整個社會的和諧穩定。學校要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，與教育教學工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實主體責任、“一把手”第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”，全面提升意識形態工作制度化、科學化水平。

二、重點任務

（一）落實黨管意識形態工作原則。建立健全意識形態工作推進和落實機制，認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和整治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域的突出問題，作出工作安排，有針對性地進行引導，維護意識形態安全。

（二）壯大積極、健康主流思想文化。一是堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進黨的十九大會議精神、認真做好“兩學一做”學習教育活動，加強“四個全面”戰略佈局的宣傳教育，組織全體黨員認真學習“學習強國”。二是紮實抓好黨員及教職工理論學習，黨員每週集中學習一次，每學期要及時召開意識形態工作專題會議，學習相關內容。

（三）加強網絡意識形態管理。一是着力強化網絡意識形態工作，牢牢控制網絡意識形態主導權。增強網絡風險防控意識和能力，不斷提高對互聯網規律的把握能力。二是加強對青少年的網絡文明教育和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護，弘揚網絡正能量。三是建立健全網絡意識形態工作問責機制，建立網上重要情況通報制度、重大事項報告制度。

（四）加強課堂教育教學管理。一是建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，劃定課堂教學意識形態安全底線和紅線，嚴格執行教師教學考核、教學過程督導機制，落實思想政治課的重點建設地位。二是加強在線開放課程、學習近平台等網絡課堂管理，嚴格意識形態審查。對語文、思想品德等意識形態屬性較強的學科要嚴把政治關。

（五）加強各類社團管理。加強活動監管，加強對學校各項活動的管理，配備得力的指導教師，強化學生各項活動的思想政治導向。

三、具體要求

（一）高度重視，落細落實責任。學校主要負責人是第一責任人，簽訂了意識形態責任狀，要旗幟鮮明地站在意識形態工作的第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調、重大事件親自處置。

（二）完善工作機制，強化監督考核。1.把意識形態工作作為領導班子成員組織生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。2.意識形態工作要納入領導班子、領導幹部目標管理和幹部任前考察、年度考核的重要內容，作為幹部評價使用和獎懲的重要依據。

（三）強化意識形態工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導幹部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，對意識形態工作出現不良後果的，要嚴肅追究相關責任人責任。學校領導班子及班子成員有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請旗紀委和旗教體局追究責任(黨員教師參照執行)。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。

四、主要措施

（一）抓學習，確保正確的思想武裝，提升好素質。崇高信仰、堅定信念不會自發產生。我們首先通過狠抓學習，引導黨員幹部職工把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性、創造性，有效引領各種社會思潮、抵禦腐朽文化影響。

（二）抓宣傳，確保正確的輿論導向，傳播正能量。始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確導向，發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。弘揚主旋律、傳播正能量，不斷提高正面宣傳的質量和水平，充分發揮了校園廣播主流陣地的作用。

（三）抓作風，確保一流的隊伍建設，樹立好形象。

1.夯實制度，源頭管理抓作風。為確保意識形態工作責任的落實，我們建立健全並不斷完善了各項規章制度。

2.落實“規定”，執行制度轉作風。認真貫徹落實中央八項規定，遵規守紀，規範公務活動接待管理,厲行勤儉節約及提高工作效能等方面提出了具體要求，帶頭身體力行,並自覺接受監督。

3.明確目標，嚴格考核效能。在完善績效考核制度的基礎上，對全校的每項重點工作，定目標、定任務、定措施、定效果、定獎懲，各個環節都實行精細化管理，實現工作的制度化、規範化、程序化。對確定的目標任務，一抓到底不放鬆，確保把各項任務真正落到實處、見到實效。