8月15日至20日，市總工會一改往年的集體發放形式，積極創新助學形式，全體機關幹部分成3個工作組，開展20xx年“金秋助學”活動。
市總工會的工作人員走進社區、鄉鎮、學校、企事業單位、困難職工家庭，走近困難職工、困難學子，俯下身，面對面，用真心、用真情做實助學活動，近距離了解困難職工和困難學子的需求，訪查他們的實情，瞭解他們的困難情況，為及時幫助職工解決實際困難、全力維護職工合法權益、做好職工羣眾工作、推動龍井經濟社會和諧穩定發展發揮了工會組織應有的積極作用。
今年，市總工會在省、州總工會的大力支持下，共計籌集助學資金14.62萬元，對150名困難職工子女開展了助學救助。為確保將活動做實、做細、做好、做到位，力爭使每一名困難學子不因家庭貧困而輟學，使每一分助學資金都能夠真正用在急需幫助的困難學子身上，市總工會認真開展了前期調查摸底工作。自今年6月以來，利用兩個月的時間，採取上門走訪、職工訪談、查閲困難職工檔案等形式，深入企業、社區、學校、困難職工家庭，全面瞭解困難職工子女具體情況，力爭做到全覆蓋無遺漏。同時，市總工會堅持“依檔幫扶，實名幫扶”的工作原則，認真核實每一份助學申請，不符合救助標準的堅決返回，努力確保了把“金秋助學”專項資金用到最需要幫助、最應該幫助的貧困學生身上。
市總工會面向全市社會各界公佈了服務職工熱線電話，隨時接受社會各界的監督以及符合條件的困難職工的求助，做到應助盡助，努力實現了全總“不讓一名困難職工子女讀不起書、上不起學”的救助目標。
9月6日上午，西安社區黨委、居委會為金榜題名、考上大學的西安社區莘莘學子舉辦了以“2021夢圓金秋”為主題的座談會，8名接到大學錄取通知書的準大學生們及家長參加了座談會，社區黨委書記章聯生主持座談會並講話。
章聯生書記首先代表社區兩委對取得優異成績、為家鄉爭光的“天之驕子”們送上了祝賀及祝福，並用“忠心獻給國家，愛心獻給社會，孝心獻給父母，信心留給自己”相贈學子們，以此勉勵他們要努力學習專業知識、積極參與社會實踐、努力提高綜合能力，早日適應時代前進步伐，適應社會快速發展，以優異的學習成果，回報父母、回贈家鄉、回饋社會。隨後，章聯生書記和黃榮彬主任現場為即將奔赴大學殿堂的學子們頒發獎學金，並與學子們合影留念。
座談會還邀請了與社區共建單位的在職黨員、市發改委機關黨委專職副書記、龍巖市勞動模範廖志添作《讓大學更有故事》的主題講座，他以步入聽眾之中、雙方積極互動的形式，分享自己在北京師範大學讀書和多年從事政府經濟工作的親身體會，準大學生們暢所欲言，有的交流自己的學習心得，有的暢談自己的人生理想，現場氣氛熱烈，不時爆發出一陣陣熱烈的掌聲。
學子們紛紛表示在今後的學習生活中一定加倍努力，把黨和政府的關心、社區各界的關愛轉化為立志成才、報效國家、回報父老鄉親的強大動力，絕不辜負家鄉人民的期望。
據瞭解，西安社區長期以來十分重視興學重教工作，除了對轄區內的學校、幼兒園給予大力支持外，在社區“福利50金”的第38金中專門對考入大學本科生（含本科生）以上，特別是計生“三户”考上大學的西安學子給予獎學金的鼓勵，目前已有上百人次的計生“三户”享受到社區教育獎勵金的支助。
為了幫助轄區內困難家庭解決子女就學難問題，減輕他們的學費負擔，切實開展好今年市總工會安排的“金秋助學”活動。南門東社區把“金秋助學”作為為困難羣體辦實事的一項重要工作來做，安排專人負責，走家入户，嚴格審核等從四個方面紮實做好“金秋助學”調查摸底工作。
一是強化宣傳。社區高度重視，做到早計劃、早安排，召集全體社區幹部，對“金秋助學”文件進行系統學習，讓大家明確受助對象的範圍、申報條件等，確保困難家庭子女不因家庭困難而輟學。
二是明確對象。以網格為單位把下崗困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”的重點，多層次、寬領域進行摸底調查和核實。根據規定，明確對象必須是國家助學體系暫時沒有覆蓋的或已經覆蓋但需要進一步救助的、納入工會幫扶工作管理系統的、今年考入大學中專（高中）學校的困難職工子女。
三是深入調查，準確掌握底數。認真開展摸底排查工作，細緻瞭解每一貧困家庭的致困原因、家庭年收入等相關情況，確保這些貧困家庭的孩子不因家境困難而輟學。堅持“困中選困，難中選難”原則，對2021年符合條件的對象進行篩查。
四是嚴格審核。南門東社區將按照市總工會的要求，對資助對象進行實名制管理，堅持公開、公正、公平的原則，深入瞭解，確保受助對象符合助學標準，把“金秋助學”專項資金能真正、全部運用在貧困學生身上，運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。
申請資助的學生和家庭待上級有關部門審核後將獲得一次性入學救助，憑此資助貧困學生可望走進大學校園，實現深造。這些學生也都紛紛表示，進入大學以後將發奮讀書，克服一切困難，自立自強，以優異的成績和感恩之心回報社會，不辜負家鄉人民的期望。
8月24日，區總工會舉行20xx“金秋助學”活動資助儀式，向32名寒門學子發放了助學金。
據瞭解，“金秋助學”活動自開展以來，在區委、區政府的`支持下，全區各級工會不斷拓寬籌資渠道，創新助學載體，豐富助學形式，積極為黨委和政府分憂，為困難職工解難。特別是近年來，助學活動由點到面，範圍逐漸擴大，機制不斷健全。全區各級工會共籌資200多萬元，資助了700多名寒門學子，讓許多困難家庭燃起了希望之光，成為了最具影響力的社會公益活動之一。今年，通過區總工會積極爭取，已有15名學生納入黃岡市總工會“山河扶貧助學”對象，接受資助。也就是説，今年，全區受到市區總工會資助的學生達47名，這批寒門學子即將踏上新的求學之路，邁向新的人生征程。
資助儀式上，區工會為32名貧困大學生現場發放了助學金，接受資助的貧困大學生家長及學生代表作了發言。
“截至目前，全國各地工會共籌集助學資金11.1億元，發放助學款10.7億元，58.7萬名困難職工和農民工子女受益，各地工會累計聯繫1.4萬餘家用工單位，為困難職工子女提供勤工儉學和社會實踐崗位6.8萬多個。”記者今天從全國總工會獲悉，20xx年全國工會金秋助學活動已圓滿收官。
金秋助學活動是工會幫助困難職工和農民工子女的重要保障品牌。據全總權益保障部負責人介紹，20xx年7至9月，全國總工會在全國範圍內繼續組織開展金秋助學活動。今年，全總把金秋助學活動和困難職工解困脱困相結合，在確定助學對象、拓寬助學範圍、創新助學形式、提升助學效果等方面採取多項舉措，以金秋助學活動為契機，全面做好睏難職工解困脱困相關工作。
活動期間，各級工會着力精準幫扶，拓展範圍，延伸服務，加大力度，有力推進了助學活動的深入開展。河北、浙江、新疆、海南等省（區、市）總工會將金秋助學、困難職工解困脱困工作納入脱貧攻堅戰略通盤考慮，圍繞重點關注人羣，不斷加大幫扶力度；在規範建檔立卡工作的基礎上，上海、雲南、河南、安徽、江西等省（區、市）總工會邀請專家為有關困難家庭就相關就業、助學政策進行專門解讀，分層、分類給予精準指導；吉林、遼寧、雲南、山東省總工會結合供給側結構性改革凸顯問題，將省內部分重點企業職工子女納入助學範疇，各地還針對不同困難羣體，多批次組織開展了不同形式、不同主題的助學活動，確保幫扶工作提質增效。
與此同時，各級工會堅持以“制度保障”為主線，積極發揮政府主導作用，認真研究工會組織對困難職工解困脱困的辦法、措施，制定和出台幫扶工作有關政策、文件，促進幫困與助學工作制度化、系統化、長效化。河北、山西、廣西、重慶、湖南省總工會積極發揮政府助學主渠道作用，將困難職工家庭高校畢業生納入當地政府就業援助體系，通過採取統一安排部署、統一救助標準、聯合舉辦儀式等措施，構建“大助學”格局，並努力推動符合條件的困難職工子女納入國家助學政策的覆蓋範圍。此外，各級工會還注重整合優勢資源，提高社會化運作意識，通過購買服務、舉辦志願者項目等形式，凝聚整合社會力量，逐步建立了行之有效的社會化運作模式。
水鋼公司在20xx年“金秋 助學”活動中，發放52.76萬元助學金，惠及516名學子。
困難職工子女上學問題，是水鋼公司歷年關注的焦點。“不讓一名困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名困難職工看不起病。”這“三個不讓”的承諾，是水鋼公司工會工作重心之一。通過摸底調查、入户走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的職工子女就學情況建賬立卡，建立信息平台並及時公開，接受羣眾監督，切實履行工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人”的責任。水鋼公司工會按照相關管理規定，要求各二級單位工會建立“金秋助學”管理檔案，認真開展摸底排查，實現助學工作的陽光操作、規範運行，對申報助學金的學生進行入户調查，確保困難職工子女不遺漏、救助對象不重複。同時，多層次、寬領域進行摸底調查和核實，把困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”重點，確保困難職工子女不因家境困難而輟學。
在今年的“金秋助學”活動中，水鋼公司共資助應屆大學生64人、往屆大學生173人、高中（中專、技校）生112人、國中生90人、國小生77人。
今年全省各級工會發放助學資金1007.83萬元，資助困難職工和困難農民工子女3583名，人均資助標準比去年增加243元，分別比去年增長21%、10.6%和9.8%，實現了助學資金、受助學生、資助標準“三增長”。
為保證“金秋助學”活動深入紮實開展，全省各級工會採取一系列措施，早動員、早部署、早安排，認真制定工作方案，與民政、團委互聯互動，深入基層、企業、家庭對符合條件的困難職工完善動態管理檔案，做到家庭狀況情況清、困難原因情況清、學生考試情況清，努力做好幫扶“第一知情人”，當好助學“第一幫扶人”，不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。
各級工會嚴格審核程序，對申報的助學對象入户調查核實，確定無誤後予以公示，對符合條件的困難職工子女及時予以幫扶，並全部實現實名制銀行卡發放助學金；西寧市總工會制定全程幫扶管理辦法，對32名特困職工子女給予全程幫扶，進一步推進了工會“金秋助學”活動品牌的規範化、科學化和實效化。
開展受助學生愛國主義教育和促進就業活動。省總工會組織30多名助學對象到大通回族土族自治縣城關鎮烈士陵園瞻仰，參觀大學生創業基地，激發了受助學生創業成才的熱情；利用多種媒體，廣泛宣傳工會“金秋助學”活動，動員社會各方面力量踴躍參與幫扶活動，營造了社會各界關愛睏難家庭子女的濃厚氛圍。
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