一、指導思想
為了美化學習環境，營造班級文化氛圍，創設優雅的育人環境，展現學生多元、活潑的精神面貌，培養學生的集體凝聚力、動手和審美能力，使班級管理工作規範化、制度化，促進良好班集體的形成。經研究決定開展學校班級佈置評比活動。
二、評比時間
20xx年3月3日下午放學後
三、評比要求
1、體現以學生為主體的設計理念。
2、教室佈置既富有實用性，又具有班級個性特點。
3、各個板塊基本能精心設置。
四、評比內容及標準
1、統一要求：
（1)牆的美化——牆上張貼物（如貼課表、作息時間表等內容）有序整齊，牆上無腳印、球印等，要讓每個班級的牆成為會説話的文化宣傳窗口。(10分）
（2)班級文化要有特色——可以根據本班實際情況設制有特色的衞生角、讀書角、學習園地、綠化角及文化長廊等。(20分）
（3)課桌椅、勞動工具整齊擺放，統一放置；垃圾及時清理，燈管無積塵等。(10分）
（4)講台佈置：乾淨整潔，黑板擦、粉筆等擺放整齊。(10分）
（5)教室要求經常保持清潔、通風、窗明几淨、空氣清新，學習用品擺放有序。(10分）
2、非統一要求：
（1)各班可根據實際情況充分利用後方牆面出一些有意義的牆報。(10分）
（2)有條件的班級可結合教室結構設置生物綠化角，適當擺放花卉、盆景等。(10分）
（3)各班可設計學生作品展示板，能及時展示學生的收穫，主題明確。(10分）
3、總體印象分：（10分）
語言表達能力 ，臨場應變能力，創新思維能力，才藝展示，
一、成立招新領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xxx
二、具體招新安排：
第一階段：籌備宣傳(20xx年10月13日-20xx年10月15日)
在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向xxx級新生做學生會各部門招新通知，同時xxx學院學生會博客上公佈《20xx年xxx學院學生會招新方案》。並聯系各班，做好相關宣傳。
第二階段：提交申請(20xx年10月15日--20xx年10月22日)
1、xxx學院20xx年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。
個人申請書由各班班長負責於20xx年10月22日下午5:00前交到體育館2樓xx老師處(xxxx)
2、個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯繫方式等(詳情見附表)。
3、申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品(毛筆字、鋼筆字pop不限)，請交一份小的`手抄報。
第三階段：統一面試(20xx年10月23日晚上6:00)
面試於20xx年10月23日晚上6:00在第二教學樓由主席團及團委負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。
首先由申請人做1-3分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵才藝展示)，然後由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監督過程的公正性。
第四階段：院領導和團委學生會負責人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)
1、地點：院學生辦公室(體育館2樓)
2、面試審議組組長：xxx
副組長：xx
第五階段：公佈名單(20xx年10月26日--20xx年10月27日)
1、各輪面試結束之後，在規定時間按照有關要求確定錄用名單，並於20xx年10月26日下午5點之前將正式名單交至學生會值班辦公室。
2、學生會辦公室於20xx年10月26日統一公示各部正式錄用習實委員名單。
3、在公示時間期間無異議方可錄用。
三、備註：
1、提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。
2、凡提交個人申請者必須按照規定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假並予以説明，否則取消其錄用資格。
3、如有不明白的地方，可到學生會值班室諮詢(xxx學院辦公室系辦)。
值班室電話：xxx
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
一、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新諮詢交流活動
4、正式開始招新
二、具體招新流程：
1、宣傳：
1.請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2.在宿舍區門口貼出宣傳海報
3.在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4.學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的'瞭解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1.申請：xx月xx—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2.面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。
7、xx月xx號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解，題目為祕書部負責擬定，各部門擬招幹事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
9、確定名單：20xx年xx月xx日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現場公佈初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
為加強幼兒園管理，確保全園師生在園安全。幼兒園按上級要求配置保安警用器械，為確保保安警用器械使用管理安全，特作如下規定：
一、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套，包括警用鋼叉、橡膠輥、警棍等警用器械。警用器械是保安人員執行公務和制止犯罪時的專用工具和武器。
二、所配警用器械只供當班保安員執勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗時應停止再次使用。
三、嚴禁將警械提供他人，無特殊情況或未經幼兒園批准，嚴禁將警用器械帶出。嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交於他人玩耍。警用器械任何時候不得使用在師生員工身上，不得用於其它物體上，以防損壞。
四、執勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或託他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。
五、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，並追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。
六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處於安全正常使用狀態。
七、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經園審閲後根據情況酌情處理，並將報告存檔備查。
八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發現問題要及時向園長彙報。
九、器材如有機械故障，應及時上報幼兒園説明情況並進行更換。
十、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。
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