第一篇：幼兒園招生宣傳活動策劃
幼兒園招生宣傳活動策劃
第一步先發邀請函，只要有孩子就把家長和孩子邀請到我們幼兒園，只有家長走進我們的幼兒園，才會瞭解我們
邀請函
親愛的家長朋友：
您現在收到的不是一份邀請函，而是一個改變孩子命運的機會。請認真閲讀每一個字。
您是不是在為孩子選擇幼兒園而發愁？
您是不是在為孩子的內向或者多動、淘氣、注意力不集中而發愁？
您是不是在為孩子學的快，忘得快而擔心？
您是不是在擔心孩子不願意上幼兒園怎麼辦？
家長朋友，家長最歡孩子乾的是什麼?答案“學”
孩子最喜歡乾的是什麼？答案“玩”
如果你想讓孩子以玩代學，獲得超出常人10倍的學習能力和學習成績。
如果你想讓你的孩子打開思維，戒掉內向，活潑開朗，快樂學習。
如果你想讓孩子在10分鐘之內輕鬆快樂記住10個以上字詞。
那麼，機會只有一次，xxxxx年xxxxxx月 日 在
現場體驗孩子輕鬆快樂學習氛圍，以及孩子濃厚的學習興趣；現場體驗孩子在10分鐘輕鬆達到過目不忘的記憶效果。切記機會只有一次……..
再寫上，在會議之後家長憑邀請函到，，，，，領取精美禮品一份，
宣傳活動分五個環節:
第一個環節園長講話 講幼兒園現狀和未來一年的規劃，切記規劃要有創新
第二環節家長和孩子一起體驗七巧板課，這個環節是隨便家長和孩子坐在一起當學生。
第三個環節是和家長互動，提問題讓她們回答，在這個環節裏要提和七巧板有關的問題
幼兒家長亢奮點
1.讓家長和孩子一起體驗學習七巧板的快樂-----挑戰我們的幼兒老師，同時對家長相信我們的教學最具有説服力，當場繳費！
2.問家長：我們做爸爸媽媽努力賺錢為了什麼？我們家長知道孩子們最喜歡過的節日嗎？我們家長只顧賺錢給孩子提供物質上的享受，有沒有在意孩子們在特殊的日子不能和爸爸媽媽一起度過的內心感受呢？今天我們幼兒園要代替爸爸媽媽們給今天過生日的孩子彌補一下，過一個集體生日，吃蛋糕，唱生日歌，還有禮品相送哦！！並且下學期我們幼兒園一個月要為孩子們過一次集體生日，讓孩子們在爸爸媽媽不在身邊的時候也不感到失落和孤單，家長朋友你還不放心嗎？------真的感動了爸爸媽媽哦
第四個環節是靈活的，就是準備給當天過生日的孩子集體過生日，提前準備一個蛋糕和小禮物，這個其實提前做好調查，多準備禮物也可以，主要讓留守兒童得到更多的關愛。
第五個環節是現場報名，要有優惠政策，會後憑繳費單據到xx處領取另外一份禮物.
1、持宣傳頁領取油畫棒一盒，價值兩元
2、繳費單據的再發體恤一件上面有幼兒園名稱和招生電話
3、生日禮物不多是印有幼兒園名稱的小書包
4、我們是用個性的宣傳特色，還有特殊的孩子們最在意的生日，去感化家長和孩子們，我們一個月要舉行一次集體生日party。
第二篇：農村幼兒園招生宣傳
一、 園所簡介：
五洲中心國小幼兒園，於今年暑期新建園舍，總佔地面積1500平方米，户外活動面積800平方米，建有功能齊全的現代化教室，融活動室、寢室、衞生間、儲藏室為一體，自成單元。室內配有鋼琴、計算機、造型美觀的開放式玩具櫥、電視機、evd機、淨化、、紅外線電子滅菌燈以及可以實現網上實時監控的系統。室外有配有大型玩具，園內建設及設備配置總投資達63萬餘元。幼兒園在設施設備的建設和投資中力求是最環保的、最人性化的，所有的設計及用料都只有一個目的：給孩子創造真正美的、安全的快樂城堡。 我們真誠歡迎每個小朋友的到來，並且將盡情、盡興、盡意、盡心地去愛護每一個孩子，全面實施幼兒素質教育，致力於在孩子心智成長關鍵時期做到智力體魄的平衡發展和發育，為每個兒童提供均衡適合的發展空間。
美好童年，從五洲中心國小幼兒園開始
五洲中心國小幼兒園歡迎小朋友的到來！
報名時間：8月29日至8月31日
諮詢電話：15871898216、13477427758
第三篇：招生宣傳策劃方案
招生宣傳策劃方案
四川省達縣職業高級中學、重慶師範大學、成都東星航空服務有限公司，強強聯合舉辦航空服務專業“2+3”中職連讀大學培養模式。
招收達州及周邊地區國中畢業生，前兩年在達縣職業高級中學就讀航空服務專業（中職教育），後叁年在重慶師範大學繼續教育學院就讀航空服務專業（大專教育），合格畢業享受重慶師範大學頒發的高等成人教育《大專文憑》。 畢業後推薦到全國各大機場、航空公司、民航系統就業。首次聯合招生，由所在國中學校校長實名推薦，經政審合格、面試合格、體檢合格、擇優錄取。國辦高等院校。我們擁有強大的師資力量、過硬的教學硬件設施。在校師生5000餘人。為了學校的長期發展，現我院校決定展開全面的招生計劃，現就我學校的現狀我的方案如下：
二，廣告商品
四川省達縣職業高級中學 航空服務專業
三，廣告目的
1，擴大招生範圍，贈加招生人數，擴大師資來源。
2，提高學校的知名,使家長和學生了解航空專業的發展前景。
3，銜接11-15年招生廣告
4，傳播影響程度：不知名—知名—瞭解—信服—行動
五，廣告區域
四川省內各縣市區
六，廣告對象
所有在校國中畢業生以及學生家長， 15---18歲之間的青年。立志學習，想進一步深造。都是我們招生的對象。(空姐,空哥)
七，策劃構思
1，上網人羣的年齡段分析，以青年居多。而大多數都是在校學生。有利學校的宣傳。
八，廣告策略
1，針對各地區學生觀念的不同制定不同的招生計劃。
2，製作sticker張貼城市公交車上，公共椅背上,城市道路道旗，以隨時隨地地
提醒國中畢業生及家長，立志學習，想進一步深造的15---17歲之間的青年注意，彌補大眾傳播媒體之不足，並具有公益及pr作用。
3，除正式大篇幅的廣告外，在報紙雜誌上另可採用遊擊式的策略，運用達州日
報和達州晚報的插排和善陽報廣傳媒、四海傳媒的分類廣告版，不定期刊登小廣告，一則省錢，二則可彌補大廣告出現頻次不夠多的缺失。只要設計得簡明、醒目，依舊有很大的效果。
4，網絡上，詳細介紹學校的基本情況，以及開設專業的情況。開設在線諮詢，留言等板塊增加登陸者對學校的瞭解。
九，廣告主題表現及媒體運用
（一） 卡片及廣告牌的廣告內容
簡介學校情況，航空專業師資力量，航空專業學校規模，航空公司就業情況，以及學校對學生的再校生活情況展示。
（二） 電視廣告策劃
展現學校全貌鳥瞅圖片，畢業生就業前景，利用廣告詞進行大力宣傳。或者在電視上作一個專訪性的現場直播電話問答節目。
（三）達州廣播電視台 在廣播上大力宣傳學校。
（四）户外廣告媒體發佈：1.單立柱2.户外廣告3.達州市各縣市區周邊鄉鎮結合部居民房牆體廣告發布
（五）招生教師帶隊在城鄉結合部的場鎮街道上設立招生宣傳臨時諮詢報名點。
（六）學校氛圍營造製作：
1.條幅；（學校操場上空白區域製作條幅）
2.學校內製作宣傳櫥窗；
3.學校空白牆體設計製作宣傳畫。
第四篇：招生宣傳策劃
本暑期工作工作計劃主要包括三個重要的部分：
一、前期自我分析定位
二、中期宣傳招生策劃
三、後期教學團隊管理
以下是我對這三個部分展開的系統規劃
一、前期自我分析定位
古人云：“知己知彼，百戰不殆”，在展開宣傳招生工作之前，有必要作一下自我分析定位，主要有以下幾個方面：
1、基本市場分析
我們應該認真分析一下我們的市場現狀，哪些地區的市場做的好、哪些地區的市場做的不夠理想、哪些地區的市場有大的發展空間、哪些地區的市場已經飽和、還有哪些新的地區值得去嘗試和開發等。
基本市場分析完畢，我們將合適的人力，資金、工作團隊合適地預分到各個地區，以求匹配，均衡發展。
2、自我基本情況（學費、師資、硬/軟件設施等）
合理的學費是獲得更多生源的一個重要因素，有了生源就有了最本質的資本，才能讓更多的學生受益。學費水平要適合當地生活水平，必要時可稍作改動，以適應更多的學員接受。前期為了打開市場可在一定期限內做下優惠，在一定時間內按時截止，既保護了自己的利益，同時又打開了市場。一傳十、十傳百，以生源為公司發展的基礎，為品牌的推動力。 優秀的師資是建立公司形象提升公司品牌的一個重要因素，只有學生和家長及其他人士對我們的口碑上佳，那麼公司的發展就會蒸蒸日上，所以在選取和分配師資的時候一定要把好關，以求人盡其才。
3、我們的優勢
找出我們相對同行的優勢，以利於後期我們在做宣傳招生時獲得更好的效果，充分利用我們的優勢來達到高遠的目標。
4、我們的不足
通過歷年公司經營發展的經驗，切實找出我們存在的不足之處，看清我們與同行其他方面的差距，並總結學員和家長及其他人士等提出的問題和建議，設計好解決方案並逐一完善。
5、預計招生目標、制定宣傳方案
生源越多越好，這是必須的。但也應該提前做好預計，以助於我們提前做好人力、資金、工作團隊(來自好範 文網)的分配，做出更佳的宣傳招生方案。宣傳的影響力肯定是越大越好，但也應該考慮到經費等問題，以求用最小的投入獲得最大的成功。
二、中期宣傳招生策劃
生源是公司的生命線，它直接關係着公司的生存與發展，所以宣傳招生工作時一切工作的重中之重，本部分又分為兩個重要的篇幅（宣傳方案和招生方案）
1、宣傳方案
（1）宣傳對象：
主要對象為中國小生和家長，同時面向社會其他人士
（2）宣傳時間：
7月1日---7月5日
（3）宣傳途徑：
① 貼海報、拉橫幅、豎展板
② 發放招生信息宣傳單、小冊子
③ 電話諮詢、公司（辦事處）諮詢處
④ 贊助與活動相結合
⑤ 製作sticker 張貼於公交車、公共椅背及公用電話機上，刊登廣告與報刊上（如楚天都市報、楚天晚報等）
⑥ 網絡宣傳（用論壇、貼吧、qq羣、常用網站等人流量大、適合性和針對性較強的渠道），開設在線諮詢、留言板塊等
（4）宣傳內容：
公司文化 公司理念 師資力量 收費標準 戰略目標 等
（5）宣傳安排：
①海報貼在校區醒目的地方，橫幅拉在現眼的地方，展板豎在教學點門口（7月1日-7月2日）
②招生信息宣傳單和小冊子在校區內分發（7月2日-7月3日）
③公司（辦事處）分配工作人員設立諮詢專線，隨時為客户提供諮詢宣傳服務（7月1日-？）
④贊助學校的一些活動，策劃舉辦一些公益性的活動，同時將我們的宣傳融入進去（7月4日-？）
⑤製作sticker，聯繫各地區公交公司，張貼於公交車上，分配人員張貼於公共椅背、公用電話機上等其它易見的地方（7月1日-7月3日）
⑥安排人員在各大論壇、qq羣、貼吧、常用網站等人流量大、適合性和針對性較強的地方進行宣傳和頂起（7月3日-？）
重點要注意的是，前期一定要多多蒐集客户信息和電話號碼等，以便於日後做電話銷售和回訪工作。
2、招生方案
（1）招生時間：
7月1日-？
（2）招生途徑：
①電話銷售
②公司（辦事處）接受現場諮詢報名
③約見
④聘請招生代理
⑤回訪
⑥試講
（3）招生制度：
為了招生業績，需要組建一個高速高效的招生運營團隊，同時建立一定的規章制度：
①考核培訓制度：根據個人或組織的招生業績，對招生工作做得不夠理想的歌人或組織定期作系統的培訓
②提成制度：一個員工或學員為你招到了一個學生或是多個學生，你可以為其提成幾%，調動他們的積極性
③招生行為規範制度：我們宣傳招生的一言一行都代表着公司的形象，為了塑造公司的良好形象，我們的言行必須規範，符合大學生的基本要求
（4）招生安排：
招生工作的開展重點還是要宣傳我們的優勢，注重客户的心理，既不能生生錯過機會，也不能讓客户厭煩反感，隨時為客户解疑，讓客户信服。
①電話銷售：根據蒐集到的到的客户信息和電話號碼，逐個撥打進行電話銷售，並設立專線供客户諮詢，藉助客户主動諮詢的機會為客户解疑，同時做電話銷售
②公司（辦事處）接受現場諮詢：現場為客户答疑的同時可作推銷
③約見：根據客户要求和自身情況可預約見面進行商談，為客户答疑並作推銷
④聘請招生代理：80%的招生業績來自20%的代理中，找到這些優秀的代理業績增長是必然的。
⑤回訪：選擇合適地的時間對潛在學員作回訪，對學員的每一句問候，每一次疑問，每次招生信息的傳遞，都是回訪的重要內容
⑥試講：將已招收到的學員和潛在學員組織在一起，策劃幾次試講，讓學員喜歡上我們信任我們，並傳播感想，從而發掘出更多的生源
三、後期團隊教學管理
後期工作管理是我們向學員和家長以及其他人士展示自我、展示團隊、展示公司優秀實力的重要環節，良好的工作管理有助於建立公司良好的形象，提升公司品牌，為公司的後續發展留下奠基石。本部分又分為團隊管理和教學管理兩個篇幅
（1）團隊管理
團隊管理是面向教師的，為了使教師團隊形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、羣策羣力的集體，特制定以下管理計劃：
①考核：以發展來吸引人、以事業來凝集人、以工作來培養人、以結果來考核人。
每週對每人進行一次考核（包括 出勤情況、教案、學員滿意度、聽課、教師的自身感想等），並對錶現優秀的教師進行記錄上報，由上級獎勵
②會議:每週組織團隊召開一次會議，對各位的教學工作情況作一點評，總結本週總體教學工作情況，認真聽取各位老師所提出的問題和大家的意見及感想，共商解決辦法予以解決，並佈置好下週的工作計劃
③活動：每週一次組織大家聚會、聚餐、聚玩、增加團隊的和諧，提高工作的熱情。每半個月策劃舉辦一次活動，讓學員和團隊都參與進來，讓大家學習、工作和情誼三贏
④彙報：每週一次向上級彙報一下我們各項情況，聽取上級的指示和決策並踐行。
（2）教學管理
教學管理是面向學員的，為了讓學員學習的充實，生活的快樂，對我們滿喲，對我麼喜歡，特制定以下教學管理計劃：
①成為學員的朋友：在他們面前，我們要像大哥哥大姐姐一樣，隨時給予他們學習和生活上的關心和幫助
②富有吸引力的教學方式：新世紀的教育當以創新，互動為宗旨，努力營造一個良好的教學氛圍，讓學員輕鬆愉快的學習，讓我們不管超越自我
③多鼓勵：讓孩子形成比乖的風氣，我們應該多鼓勵，一點小小的獎勵往往能夠讓他們更富積極性
④寬仁：對於不好管理的孩子，首先要寬仁，不能因為自己性情急躁而壞了自己和公司的形象，應該多和這樣的孩子交流，多引導，關心和幫助他們
總之，無論如何，要時刻維護我們良好的形象，即使不能讓每個孩子學到東西，也要讓他們對我們喜歡，對我麼有好評。
最後，相信在我們大家齊心協力，不斷奮進的腳步下，暑期工作一定會取得圓滿成功！
第五篇：幼兒園招生策劃方案
幼兒園招生策劃方案
如果把幼兒園的基礎行政管理看作是劍把，把教學軟硬件的建設看作是劍身，那麼招生的營銷工作就是劍刃。劍把不紮實牢靠則揮之無力，劍身不豐厚則難成氣勢，劍刃不鋒利則難有成效，三者緊密結合，又相互獨立。招生的營銷工作並非一日一事之功，只有做好了“十年磨一劍”的準備，才會有利於經營效果最大化。
一、招生的營銷首先是“知己知彼”。
所謂“彼”主要包括兩個方面：商圈和競爭者。
幼兒園的經營有很強的地域性，每個幼兒園基於自己的規模、發展規劃和影響力都有一個基本的地理輻射範圍。如一般處在城鎮的200—400人規模的幼兒園應以幼兒園為中心3—5公里為自然半徑。根據人口密集度和競爭者的情況不同可以靈活擴大這個範圍。這個範圍的形成取決於兩個基本要素——家長的偏好和管理的難度。家長為了方便一般就近選擇，幼兒園為了降低接送等管理成本通常就近招生。經營者應對這個範圍所處的地理位置、住宅與企業分佈、配套設施（如公立國小）、經濟收入狀況、人口數量組成和流動情況、文化教育水平、教育觀念和價格敏感度等儘量有一個較全面的認識，在方法上可以採用比較法，如將發達地區、不發達地區和本地區做比較。對商圈較好的管理辦法是分層與重點區域結合、逐片操作、逐步深耕。“分層”就是按地理遠近分為招生核心層、有效輻射層、邊緣層，對關係招生核心利益的核心層進行重點管理，保證在此區域達到高度的知名度，並結合的幼兒園經營獲得通過口碑傳播為主的美譽度，確保這一區域的生源不外流。“重點區域”就是核心層裏生源密集的區域，如大企業、機關單位或規範管理的大型社區。可以通過與其管理機構的合作進行集中、長期的合作招生。“有效輻射層”是核心區域的外圍，關係幼兒園擴大招生和近期發展的區域，這一區域的運作可以把重點區域操作法和小眾分眾傳播結合起來，比如車體廣告、精心設計的形象標示物傳播等都可以在長期內取得宣傳效果，此區域管理效果的衡量以知名度為主，美譽度為輔。“邊緣層”是關係幼兒園長遠發展的區域，也是防禦競爭者的一線區域，在這個區域的策略以不定期的大眾傳播為基本方式，以獲得知名度為基本管理指標。管理好“有效輻射層”和“邊緣層”的另一個重要意義就是在長期內保持生源數量的穩定性，避免大起大落。“逐片操作、逐步深耕”一個是在面上要逐步做全，一個是在溝通的層次上逐步加深。比如逐個社區和企業搞活動，從形象宣傳到教育觀念的溝通。
鄰近的幼兒園招生競爭是不可避免的，這方面政府審批會有一定的考慮，但核心商圈附近強有力的競爭者還是會對幼兒園造成很大的影響。如果是綜合水平相近的幼兒園，採取“差異化策略”、“品牌借力”、“經營升級”等競爭策略，區分賣點，拉開差距都是有效的選擇，儘量避免的是進入價格惡性競爭。如果對方在品牌號召力和教學軟硬件方面優勢明顯，對附近的生源有很強的吸引力，則需要對症下藥，根據實際情況採取針對措施。比如利用對方初期投資大，管理不到位，利用時間差對家長的親情化溝通做深做細，做好教學和成本管理，給家長更大的優惠，或者引進“強勢品牌”等辦法都會相當程度上提高自己的競爭力。1
二、招生的方法“以正合，以奇勝”
招生的方法萬變不離其宗，主要也是兩個方面：挖掘賣點和有效傳播。
賣點可以源於自身的也可以是外部引進的，或者是與周邊相結合的，比如幼兒園畢業後升國小是家長很關心的一個問題，如果周邊有優質的公立國小，和他們又有不錯的關係，通常可以作為一個不錯的賣點。先進的課程體系或師資的引進、幼兒園評級升級、幼兒活動獲獎情況、硬件的優勢等方面都可以作為賣點。賣點的宣傳內容和方式需要結合具體的傳播方式和環境，結合自身資源、家長獲取信息的渠道、競爭者的宣傳策略等。有效的傳播方式未必是高成本的傳播。“多、快、好、省”永遠是傳播的終極追求。基於幼教不同於一般商業領域的獨特性，過分的商業化包裝反而會引起家長的牴觸。因此宣傳時，教育觀念的溝通，富有人性化也是兩條重要的基本參考要素。
知名度和美譽度是衡量品牌經營效果的兩大指標，結合幼教行業的特殊性，建議採取“宣傳為輔，重在溝通” 的招生宣傳策略。宣傳是提高知名度的基本措施，獲得家長的好感和美譽更有效的方法在於面對面的溝通。宣傳可以出 “奇”，溝通重在務實。下面將提供一些基本的溝通和宣傳的參考方法，供幼兒園根據自己不同的情況選擇：
一）、溝通
1、家長調查。對家長的教育水平、幼教觀念進行了解。幼教不僅僅是幼兒園的事，家長的參與和配合甚至更重要。幼兒園通過調查方式瞭解家長情況，既可以傳達幼兒園的教育觀念，又可以充分了解家長情況，便於教學管理工作的開展。
要點説明：
l 調查應做的徹底，避免表面化，問卷需要精心設計。比如下面的現象恐怕都有一定的普遍性——有的經濟條件比較差，無精力和能力充分關注孩子；有人認為孩子成長是自然的過程，不去多管他（她）；有的家長過分溺愛和呵護孩子，對孩子的一點點問題動輒反應過激。這些家長的情況都需要掌握，這樣才便於有針對性地開展招生工作，也降低將來管理的難度。
l 通過調查掌握對招生有利的信息。比如有的家長比較熱心，有的在計生或居委會等機構裏面有號召力，他們的一句話有時候比一千張傳單都有效。掌握這些信息後，可以通過邀請這些熱心人士到園裏指導工作，幫助找毛病提意見等方式，讓他們充分關注幼兒園，關心幼兒園的發展。
2、專家講座。請專家宣講幼兒教育的先進理念和方法。和家長統一認識，提高幼兒園管理理論水平，現場交流為家長答疑，也能發現一些平常不易發現的問題。
3、專題培訓。專家講座因為費用問題，通常適合充分準備後的大規模宣講，每學期招生期和學期結束的時候舉辦兩次基本就可以取得不錯的效果。專題培訓就可以有針對性的小規模不定期舉行，作為對大規模宣講的補充，又增加了和家長深入溝通交流的機會，如飲食、保健、醫療等。幼兒園老師的親情化內訓也可以邀請家長參加。
要點説明：
※ 專題要選擇家長關心或頭疼的問題，比如針對現在的獨生子女問題，建議爸爸媽媽“做孩子的知心朋友”；嬰幼保健與營養方面經常為家長提供一些知識和配方；為充分調動家長的積極性和參與性，可以在專業人士引導下，讓家長來講孩子健康成長的經驗和問題。針對內部的培訓可以選擇一些非常具有操作性，老師每天面對的問題，如“如何快樂工作”、“用媽媽的心走過每一天”、“怎樣面對5類不同的孩子”等。
※ 精心設計一些親子游戲，在老師參與下和爸爸媽媽一起玩。對老師和家長的配合互動有很大的幫助，易於消除孩子的陌生感和距離感，對提高家長的滿意度也有很大幫助。
4、家長熱線。有條件的幼兒園可以和培訓機構或專家合辦專家熱線，規定每週末某段時間為家長解惑答疑。這種方式的好處是，迴避面對面溝通家長的顧慮和不好意思，對家長的幫助是實質性的，是建立幼兒園口碑的很好的方式。
二）、宣傳
1、外教參與招生活動：找幾個膚色明顯的外教參與招生活動，對吸引注意力有不錯的效果，也能體現幼兒園對雙語教育的重視和安排。
要點説明：
l 免費為孩子和外教拍照（一起做遊戲、學習），留下家長的地址寄過去，這樣就自然而然的瞭解了家長的信息，也便於通過相片的形式進行二次傳播。
l 活動的場所可以選在人員流量大的超市、小孩子集中的公園或兒童娛樂中心、麥當勞肯德基餐廳等。組織小孩子一起表演，現場購物教學，配合幼兒園招牌或橫幅一起宣傳。
2、幼兒園形象玩偶。製作一些印有幼兒園形象、名稱、電話的小玩具或標牌標貼，廣泛散播到各種交通工具上，人氣集中的商場等地方，傳播的趣味性和長效性都會比較強。
3、“大客户”公關。附近的企業和管理規範的社區可以通過與其管理機構建立聯繫，在宣傳欄定期張貼幼教知識、不定期的組織表演、邀請參觀，讓外教給企業或社區進行一次英語口語培訓等方式開展宣傳活動。
4、“回孃家”：如果是多年經營的幼兒園，“老客户”的作用不容忽視，他們的口碑傳播很有力量，可以邀請家長和孩子“回家”看看，看看新的變化，關心一下孩子現在的成長情況等，都是富有人性化的宣傳措施。
要點説明：
要取得效果，一定要買一點紀念性的小禮物，在用過的教室桌椅和原來的老師一起照個相。總之，明確目的在於通過強化“老客户”的認可協助招生。
5、温馨提示。現在多數幼兒園都把車接車送作為幼兒園服務的標準配置，因此有很多的接送站點，在這些站點做一個幼兒園的温馨提示牌，既能體現幼兒園的細心周到，在當地也能起到一定宣傳作用。這種類型的温馨提示在園內適當佈置，也會讓家長感覺到獨到的用心。
6、“新學期，新感覺”。每年從8月份中旬開始，各幼兒園的老師在經過短暫的休假後又以全新的姿態投入到新學期的招生教學工作中，這段時間的幼兒園是否也應該有個新的面貌呢？整理一下脱落的牆體，粉刷一新，增加幾個色彩亮麗的可愛形象，繼續就讀的小孩子也有新鮮感，新來的家長也心情舒暢，投入也不大。 像這樣成本節省又新穎的招生方式還有很多，幼兒園需要根據不同的情況靈活選擇。
三）招生措施
方式一：到超市、商場投放宣傳資料
方式二：聯合小區做活動
方式三：到商場小區設置招生點(張貼海報)
方式四：教師與家長之間手遞手的發放
方式五：進行親子活動
方式六：夾報、書刊等．
方式七：刊登廣告
方式八：網絡宣傳
方式九：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動
超市商場投放宣傳材料
根據我園的收費標準分析入園的適宜人羣，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。
根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。
周邊超市分佈：詳見附錄
具體措施：
1、鎖定目標超市及商場，電話聯繫可否放置宣傳材料。
2、到超市、商場和負責人或服務枱進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。
3、負責人跟蹤發放情況
聯合小區做活動
結合節日聯合小區做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。
活動的基本形式j親子運動會、親子手工製作等活動
具體措施：
1、瞭解周遍小區的分佈圖，鎖定我們的目標小區。
2、和小區的物業進行聯繫確定我們的活動方式。
3、提前向家長髮放通知使其瞭解活動的大致內容。‘
4、組織主持活動並進行宣傳或者材料的發放。
到商場、小區設置招生諮詢點
利用週六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設置招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答，並登記留下諮詢家長的資料，以便日後聯繫。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。
資料準備：家長手冊、宣傳海報、諮詢登記表、紅幅
具體措施：
l、與小區物業進行聯繫，商議諮詢點的設置。
2、商議如何在小區的宣傳欄裏張貼我們的海報。
3、紅幅的懸掛。
4、準備接待家長，及諮詢者。
教師與家長之問手遞手的發放
為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放，以便我們能和家長進行面對面的交流。
具體措施：
1、選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。
2、培訓教師，統一招生口徑。
3、有意者留下家長資料及電話，以便日後取得聯繫。
4、發放宣傳資料並向家長介紹我園特色。
5、統計整理家長資料。
舉行親子活動
根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秒季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在週六日開設親子班。
具體措施：
1、在海報的宣傳上除了日託班的宣傳再加上親子班的內容。
2、做出親子孫班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。
3、利用週六日請1歲到1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。
4、長期舉辦並記錄下家長的資料，為其幼兒的入園打下基礎。
宣傳資料的夾報，書刊等方法
對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭。瞭解北京免費雜誌及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜誌或報紙。
1、向報廳主人瞭解，哪些雜誌賣的比較快，並和其商量如何進行夾報，雜誌宣傳。
2、北京地鐵週刊是免費雜誌，和其負責人商量如何夾報發放。
3、向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料
刊登廣告和網絡宣傳等等也是很不錯的方案。
利用節假日進行演出和外出活動
利用兒童節，聖誕節，母親節，父親節，教師節等一些節日進行演出活動，並進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日幼兒外出，進行踏青，活動。在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。
秋季可以帶幼兒進行採摘等活動。帶幼兒外出參加表演、比賽等。
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