一、慰問對象
建築施工、公共交通、加工製造業等企業從事室外露天作業或室內高温崗位作業的一線職工。
二、慰問時間
20xx年7月中旬至8月下旬。
三、慰問方式
本次慰問活動由區總工會牽頭，慰問園區部分高温崗職工代表。按高温崗企業所在轄區劃分，由工委管委會領導、區總工會、高創園總工會及四個社區總工會相關負責人帶隊，深入企業高温工作崗位，現場慰問一線高温作業職工。
各級工會可依據本通知，制定本轄區、本單位高温崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實把防暑工作做實、做好。
四、慰問內容
（一）認真履職盡責，強化依法監督。各級工會要認真
履行法律賦予的羣眾監督職責，督促用人單位按照《職業病防治法》《防暑降温措施管理辦法》等法規政策要求，落實防暑降温主體責任。要代表勞動者就高温作業和高温天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高温作業和高温天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，組織職業健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高温作業休息場所，按照《關於調整我省高温津貼標準的通知》及時足額發放高温津貼。
（二）深入基層一線，開展走訪慰問。各級工會要重點對建築工、環衞工、巡線工等露天作業崗位和鍋爐工、注塑工等高温作業崗位，特別是農民工人數較多的行業領域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準化水平。要統籌協調各方資源，加大資金投入力度，讓更多高温、户外作業職工感受到“清涼”。
（三）堅持需求導向，努力做好服務。要緊密結合史學習教育及“我為羣眾辦實事”實踐活動，深入基層和企業，傾聽職工呼聲、關注職工訴求，協調解決高温一線職工現實困難。要充分利用工會自有資源和社會資源，加強“合肥工會幸福驛站”、職工之家建設，推進司機之家等服務陣地建設，聯合開展關愛貨車司機、外賣騎手等行動，以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者為主要服務對象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實際困難，為高温天氣户外作業職工避暑休息提供便利。
（四）普及防護知識，提高防護能力。各級工會積極通過信息平台等形式向廣大勞動者羣發公益性“送清涼”温馨提示短信；基層企事業單位工會要通過QQ羣、微信羣、電子屏等多種平台向職工羣眾宣傳防暑降温常識和相關信息，加大對高温危害及其防護措施的宣傳力度。要結合“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，通過組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發放防暑知識資料等形式，深入開展職業健康知識“五進”活動，切實提高勞動者的自我防護意識和能力，減少因高温作業和高温天氣作業造成的中暑事件發生。
五、慰問要求
（一）強化領導。各級工會要充分認識高温天氣作業可能對職工身心帶來的'不利影響，切實把防暑降温工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，採取有效措施，推動防暑降温工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。
（二）注重實效。各級工會要堅持常態化疫情防控情況下，積極開展“送清涼”活動。要嚴格遵守八項規定，深入基層一線，簡化程序，不搞形主，不干擾企事業單位職工的
正常生產生活。要爭取多方支持與配合，確保“送清涼”活動的實效性。
（三）加強宣傳。要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易於接受的方式，大力宣傳“送清涼”活動的重要意義和典型活動的開展情況，動員各方力量關心關愛高温作業和高温天氣户外作業職工的安全健康，引導職工樹立職業健康意識，提升職業健康素養水平，營造全社會關注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。
為豐富職工的文化生活，增進職工的身心健康，單位工會擬20xx年元月中旬，組織年終聯歡活動。望全體職工能積極參與單位工會組織的活動。
一、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約簡樸、安全可行。
二、活動項目
1、慣蛋比賽（男、女自由組合）
2、飛鏢比賽（男、女都可參加）
3、跳繩比賽（分男子組、女子組兩個項目）
4、踢毽子比賽（男、女都可參加）
三、報名方式、地點及時間
參加摜蛋比賽的可自由組合，按組報名，每組兩人；參加飛鏢比賽的男、女不限；參加跳繩比賽的分男、女兩組；參加踢毽子比賽的男、女不限；以個人報名為準。
活動報名地點：物業部王駿部長處
報名截止時間：20xx年元月8日
四、活動參加對象及要求
單位全體職工（企事業人員及其他工作人員）；每位同志至少要參加一項活動，鼓勵多項兼報。
五、比賽規則
1、摜蛋規則；兩副牌四人遊戲，兩人一組打對家，以1、3、5級的標準升級計算，以牌面大小的順序為大小。以淘汰制辦法，具體等報名人數的多少再定。（注：不準講話或暗示，落牌無悔，一經發現作零分處理。）
2、飛鏢規則：採用10環圓形飛鏢，投標距離為3米。男、女不限，每人5支鏢，以5支鏢的總和為個人成績，成績由高到低的順序排列，一等獎、二等獎、三等獎。
3、跳繩規則：限時30秒，分男、女兩組，以30秒跳的次數多少的順序決定勝負，由多到少的順序排列冠、亞、季軍。
4、踢毽子規則：限時30秒，以數量多少排名次。
六、獎勵辦法
1、凡報名參加該活動的人員都可獲得參與獎。
2、慣蛋比賽設一等獎、二等獎、三等獎；飛鏢比賽設一等獎、二等獎、三等獎；跳繩比賽男、女組各設冠軍一名、亞軍二名、季軍三名，計12個獎。踢毽子比賽設冠軍一名、亞軍二名、季軍三名，計6個獎。
以上獎項獲得者都可獲得一定的物質獎勵。
XX市教育裝備管理中心工會
20xx年12月28日
為活躍市級機關廣大幹部職工文化生活，進一步創建和諧機關用“更快、更高、更強”的奧運精神，激勵市級機關廣大幹部職工積極投身新昆明建設。經請示和協商，擬在20xx年9月下旬舉辦市級機關第九屆職工運動會。經組委會研究現制定如下工作方案。
一、組織領導
市級機關第九屆職工運動會由昆明市市級機關工委主辦昆明市市級機關工會聯合會承辦，昆明市體育總會、昆明市體育學校協辦。
組委會定期召開會議，會議內容具體由主任或主持人核定。
二、運動會時間：
20xx年9月19-22日（含開幕式和頒獎），共四天。
三、運動會地點：
昆明市體育學校體育場
四、參加人員：
黨組織關係在市級機關工委和市級機關工會聯合會的全體幹部職工。
五、競賽項目
1、氣排球（3男2女）；
2、羽毛球男女混雙；
3、乒乓球（男女混雙）；
4、迎面接力賽10人×50米（6男4女）；
5、袋鼠跳10人×20米迎面接力賽（6男4女）；
6、同心協力（10男5女）；
7、定點投籃10人×3（6男4女）；
8、男子、女子混合游泳接力賽4×50米（2男2女不限姿式）；
9、橋牌雙人賽（限兩對）；
六、總體時間要求
籌備工作總體分為三個階段：
第一階段：確定組委會人員，運動會時間、項目，下發通知(7.30-8.10)；
第二階段：確定場地、報名、編排秩序冊，組織經費，確定開幕式(8.11-9.18)
第三階段：開幕，正式比賽(9.19-22)
七、獎勵
l、名次獎：按參賽隊數的30%獎勵。各項目具體錄取名次執行單項競賽規程。
2、團體獎：本屆運動會設團體總分獎，錄取前八名。
名次獎和團體獎均頒發獎牌和獎金。
八、報名及截止日期：
從通知下發之日起至9月4日前；各單位將參賽人員（領隊、教練員、運動員）、參加項目、聯繫電話，加蓋單位公章後（附帶電子版），報送昆明市體育總會辦公室，地點在市級行政中心8號樓505室，聯繫電話：65311104，聯繫人：陶豔，郵箱：。過時不報視為自動放棄，人員一經確定，不再更改。
機關各分工會：
為落實機關工會關於“綠色健康行”系列活動計劃，鼓勵廣大職工積極鍛鍊身體，提高身體素質，舒緩工作壓力，同時增強機關的凝聚力，機關工會擬集中組織工會會員開展春季健步走活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動時間：
20xx年3月23日～4月10日
二、建議活動地點及路線
玉淵潭公園：起點公園東門，終點公園南門。
三、活動安排
1、各分工會根據本部門工作總體安排，在活動規定時間段內召集本部門人員集體開展活動。
2、請各分工會於3月19日前將本部門參加活動人員報名表以郵件形式報送至白健處（聯繫方式及報名表附後）。
3、為促進交流，增進了解，鼓勵跨部門聯合組織開展活動。
4、活動結束後為參加活動人員發放紀念品。
四、活動要求
1、進入公園後安全第一，視個人身體情況選擇徒步距離。
2、注意愛護公園的樹木和周邊環境。
3、請各分工會於4月17日前將活動總結及參加人員合影以郵件形式報送至白健處（聯繫方式附後），根據合影人數集中領取活動紀念品。
機關工會
20xx年3月12日
根據《xxx 》文件要求，為推動工會工作科學發展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調動工會幹部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案，評選辦法如下：
一、組織機構
為確保評選活動順利進行，成立評選活動領導小組： 組 長：楊碧雲
副組長：龔 鍵、謝菊花
成 員：申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮羣、張延萍、牟蘭娟
領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，楊碧雲兼辦公室主任，謝菊花負責具體工作。
二、評選名稱及名額：
工會積極分子10名。
三、評選範圍：
在校工作一年以上的在職全體工會會員。（學校副縣級及以上領導不列入被評選對象）
四、工會積極分子評選條件
1、認真參加政治理論、業務技術學習，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學改革，主人翁責任感強，愛崗敬業，能較好地完成好本職工作。
2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動，並起到骨幹作用。
3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結互助，作風正派，能夠成為教職工的知心朋友並受到教職工的擁護和愛戴。
4、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。
5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選；無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。
五、評選程序和時間安排
1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議，進行民主推薦；二是由工會委員個人推薦。推薦表於6月5日前交評選領導小組辦公室（行政六樓工會辦公室）。
2、組織初審。6月上旬，評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查，將符合條件的人員名單統計公示後報評選活動領導小組評選。
3、投票評選。6月中旬，召開評選活動領導小組成員會
議，採取無記名投票方式進行評選。
4、報審公示。6月中旬，由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定，審核確定工會積極分子名單並進行公示。
5、表彰獎勵。9月上旬，對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。
六、評選活動要求
1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是；評選要客觀公正、民主公開、注重實績。
2、推薦表要求字跡清楚、事蹟真實、數據準確、文字精練。
3、推薦名額：工會小組會員人數10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會委員會委員每人可推薦1名。
附：1、工會積極分子推薦表
2、20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表
20xx年“三。八婦女節”活動方案為了更好地展現醫院女職工風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立醫院女職工形象，培養團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中，引導女職工從美好個人、美好科室、美好崗位、美好家園做起，不懈地追求美好、創造美好、展示美好、享受美好，為實現“美好醫院”做貢獻，同時為她們營造更寬鬆的參與發展的和諧氛圍特舉辦此次活動，請各學習小組認真組織人員參加！
一、活動時間：
20xx年3月8日下午2：30—5：30
二、活動地點
高灘新醫院門診院壩
三、參加人員
醫院全體女職工及男職工代表
四、活動項目：
1、開幕式、工間操展演
2、趣味活動（聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍）
五、活動規則及分組情況
本次活動以團隊活動為主，全院職工按學習小組分成5個隊：
一隊：第九學習小組和第四學習小組，組長：薛大春，副組長：魏清鮮。
二隊：第七學習小組和第八學習小組，組長：王雲聰，副組長：黃勤發。
三隊：第五學習小組和第六學習小組，組長：丁昊，副組長：田曉睿。
四隊：第一學習小組和第三學習小組，組長：羅啟芹，副組長：萬思先。
五隊：第十學習小組和第二學習小組，組長：蘭平，副組長：熊玉萍。
（一)聚寶盆(沙包投擲）
每隊距規定線5米處放塑料盆1個。每隊10人，男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始，每名隊員依次把沙包投向塑料盆內。結束後，以盆內沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線，過線作廢，不得補投。沙包掛在盆沿上，成績有效。如果兩隊成績相同，則每隊各出一人補投一次，立決勝負。若再相同再換一人，直至決出勝負。
（二)螃蟹背西瓜(雙人背對背夾汽球接力）
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。10個人分成5組，每2人1組。每隊每次出2人，2從背對背各人手交叉放在胸前，中間放1個氣球，兩人用背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。令下後才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。在跑動過程中，一律不許用手觸球。球運過終點線後，才能交下兩人。
（三)積少成多(踢毽子）
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。每人比賽時間一分鐘，可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的有效數相加多者列前，如遇成績之和相等時，則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鐘所踢的有效數相加多者列前。
（四）摸石過河
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。比賽開始前，參賽隊員立於起跑線後的第1、2塊河石上，手持第3塊河石。裁判發令後，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
（五）呼啦圈接龍
5個參賽隊各派10名代表參賽，性別、年齡不限，比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線，在發令員發令後把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最後一個隊員的身體於離體時計時，在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽着的手，先完成規定動作並用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
六、設獎
各項目均設一等獎、二等獎、三等獎一名，組織獎二名。七、活動領導小組名單
組長：李華夏
副組長：李華金、羅明芬、丁昊
八、工作人員分工負責項目：
工間操展演：李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞
趣味活動：蘭平、丁昊、楊進勇、劉宗媛、周世會活動攝影：李樹明
九、活動要求：
1、請各隊於20xx年2月26日前將工間操展演（全體女職工和男職工代表）和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。
2、請羅明芬及時統計參與工間操展演的職工名單並於3月3日前組織完成工間操培訓，各學習小組長負責檢查督促組員開展工間操練習。
3、各學習小組要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排並認真組織實施，活動中要做好安全工作，請參賽職工穿運動鞋，確保各項活動順利進行。
我園工會在園黨支部的領導支持下，落實市區兩節教育工會部署，圍繞幼兒園工作中心，服務大局，圓滿地完成了20xx年度各項工作。20xx年我們將根據年度《幼兒園活動方案》，堅持“促進工作發展、維護職工權益”的原則，充分發揮好工會組織橋樑紐帶作用，發揮好教職工的積極性和創造性，為我園的持續、卓越發展做出貢獻。現將20xx年工會活動方案安排如下：
一、深入學習，進一步提高教職工素質
近年來各地不斷髮生的虐待兒童事件，給教師這個神聖的職業抹了黑。究其背後的原因，主要還是師德教育缺失的結果。為防微杜漸，因此我園工會將以幼兒園“民主、開放、多元、和諧、創新”的辦園理念為主線，以師德教育為抓手，引導教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍和文化氛圍。
1.以“書香滿園”為活動載體，開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”的各種形式的讀書活動。豐富教師閲覽室的書籍，鼓勵教職工閲讀好書，寫筆記，留讀感，形成良好的學習之風。
2.深入學習《中國小教師職業道德規範》，開展“羣體師德創優”活動及“愛幼行動”，倡導積極進取、愛幼奉獻的職業精神。
3.發揮勞模先進激勵作用。大力宣傳身邊的先進人物事蹟，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍。
4.開展法制宣傳，強化依法執教意識。結合幼兒園政治學習，繼續開展法律進幼兒園活動，引導教職工自覺做到依法執教、嚴謹治學，從而提高教師的職業素養。
二、提高主人翁意識，推進民主建設
我園多年來一直堅持教代會制度，並且按照教代會的提案和教師的合理化建議，努力解決大家提出的各類問題和建議。在教代會教師代表發言中，仲偉、付敏老師用“歸屬感”“幸福感”和“責任感”表達了全體教師代表的'心聲。今年，我們將繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利於維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。
1.建立和完善園務公開制度，將園務公開工作納入到長效管理的軌道，制定具體的實施方案和公開內容。
2.定時在園務公開欄公開各類內容，做到事前、過程和結果公開。
3.年底舉行一年一度的教代會，繼續優化開展幼兒園的教代會制度。
4.為維護教職工合法權益，凡涉及教職工切身利益的活動進行投票表決。
三、實施“送温暖工程”和建功立業活動
我園工會多年來建立了許多深得民心的工會制度，如“五必訪制度”“送温暖制度”“特困職工救助制度”等，並且一項項認真付諸實施，深得全體員工的讚譽。今年，我們將繼續實施“送温暖工程”和建功立業活動。
1.建立特困職工檔案，確定幫扶對象，開展走訪慰問和送温暖活動。
2.生活中主動關心教職工，努力提高教師的福利待遇。關心退休職工和貧困職工，節假日園領導親自去慰問。關注教職工身心健康，拓展多種溝通渠道，及時瞭解教師的所思所想，做教師心理的疏導者、指路燈。
3.加強工會的人文關懷和心理疏導，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。協助黨政做好教職工的思想教育工作，把矛盾化解在萌芽狀態，構建和諧校園、平安校園。
4.以教職工的興趣愛好為出發點，結合各項主題活動，加強工會文化陣地建設，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，以此提高職工之間的凝聚力，向心力。
5.積極參與上級工會組織的各類各項活動，並在活動中取得優異的成績。
6.及時向市總工會及市區教育局工會上報幼兒園工會的動態和信息。
四、上半年度重點工作安排
三月開展紀念“三八”國際勞動婦女節105週年慰問表彰活動。建立完善園務公開制度。
四月舉行全園慶祝“五一”國際勞動節大型趣味運動會。
五月配合保教部做好“六一”慶祝活動的各項安排及籌備活動。
六月動員廣大教職工積極參加健身活動，在教工之家開展豐富多彩的談話、健身活動。
七月做好上學期檔案整理及學期工會總結工作
活動時間：1月25日下午
活動目的：為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，我幼教中心組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：活動地點：雙鳳幼教中心
參加人員：所有教師
開場：各位老師，下午好！今天我們又迎來了一年一度的工會活動
集體遊戲：擊鼓傳“花”：
1、顧名思義，全體教師。
2、由一人背對着敲鼓，其餘老師按次序從左向右進行。鼓聲停止即停止傳花，由手裏拿花的老師上台抽取紙條。（紙條提示：直接拿獎品或是按照內容完成任務）
3、比賽規則：不可以在傳花的過程中跳過或不傳，如果發現則要重新回到錯誤的地方繼續開始。
“雙人胸（背）夾球跑”接力賽：（進行二組）
1、8個人分成4組，每2人一組。
2、兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回原點，先完成的組為勝。
3、比賽規則：
（1）途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。
（2）在跑動過程中，一律不許用手觸球。
COPY不走樣：（進行二組）
1、6個人一組。
2、由第一個人看圖上內容做動作表演，按順序依次進行。直至最後一個人看我動作説出自己看到的。
3、比賽規則：其他老師不得説出或者提示。
猜猜他（她）是誰：
1、二人一組，適情況而定（暫定5組，即10人）
2、由一人看教師名字説出某位教師特徵，另一個人則猜。
3、比賽規則：説“特徵”可用形容詞，例如：勤勞、小鳥依人等，或是模仿教師的口頭禪或習慣性動作等。
為堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞當前的醫院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年工作，根據全國衞生工作會議精神、衞生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年（以下簡稱“醫院管理年”）活動，旨在加強醫院管理；改善服務態度；規範醫療行為；降低醫療費用；提高醫療質量；確保醫療安全。以推進我院管理的科學化、規範化和標準化建設。
一、指導思想:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動。“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，促進醫院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護羣眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位。健全醫院的“質量、安全、服務、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫院科學管理的長效機制，不斷提高醫療服務質量和水平，使醫療服務更加貼近羣眾，貼近社會，不斷滿足人民羣眾日益增長的醫療服務需求。
二、組織機構:
為保證把我院醫療機構管理年的活動深入開展下去，我院成立醫院管理年工作領導小組。
組長:
副組長:
三、活動目的
加強醫院管理，促進內涵建設，改進醫院服務，規範醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，控制醫藥費用，服務人民羣眾。
四、活動範圍
全院各科室員工按照醫院統一部署，全部參加“醫院管理年”活動。
五、活動主要內容
（1）嚴格依法執業，規範執業行為
（2）提高醫療質量，保障醫療安全
（3）簡化服務流程，改善就醫環境
（4）規範經濟管理，降低醫藥費用
（5）狠抓醫德醫風，樹立良好形象
六、實施步驟
1、動員學習部署加段（200X年X月底完成）
（1）廣泛動員:X月X日召開醫院管理年活動領導小組會議，討論“醫院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，並下發方案。X月X日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。
（2）宣傳教育:用多種形式進行院內、院外宣傳。
（3）組織學習:採取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
（4）提高認識:使全院醫務人員統一思想，充分認識到開展“醫院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，是醫院轉變經營機制和服務模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民羣眾健康權益的一項重大行動。並認識到這次“醫院管理年”主要內容是“一箇中心、一個主題、四個重點和一個目標”。一箇中心，即加強醫院管理；一個主題，即“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”；四個重點，即提高質量、強化安全、規範服務、降低費用；一個目標，即不斷滿足人民羣眾日益增長的醫療服務需求。
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