2020企業年會精彩活動策劃方案多篇

2020企業年會精彩活動策劃方案一

活動安排：

活動場地：公司籃球場

活動時間：12月29下午三點

活動內容：籃球競技遊戲表演(兩分區90秒投籃、半場技巧上籃)

公司內部籃球對抗賽(生產VS後勤)

活動方式：

一、兩分區90秒投籃 (時間下午3：00—3：50)

1、採用自由報名方式;

2、報名人數：男限20名，女限15人;

3、遊戲規則：兩分區內任意點投籃(男士必須在兩分區線外，女士可以進入兩分區內)，參賽人員自投自撿，時間限定90秒，以投進球數算，進球多者贏，比賽取前5名，如前五名中出現成績相同兩個人，需要加賽決勝負;

4、獎勵方式：前五名分別獲得名次獎品，餘下的名次均給予參與獎獎品;

5、比賽道具：籃球、秒錶

二、半場技巧上籃 (時間下午3：00—3：50)

1、採用自由報名方式;

2、報名人數：男限20名，女限15人;

3、遊戲規則：從中線到籃底設定5個障礙點，參賽人員必須運球繞過所有障礙點然後上籃進球才算完成比賽，如果運球過程中出現球脱手偏離，撿球必須回到球偏離點繼續進行，比賽以用時多少算，用時少者贏，比賽取前5名，如前五名中出現成績相同兩個人，需要加賽決勝負;

4、獎勵方式：前五名分別獲得名次獎品，餘下的名次均給予參與獎獎品;

5、比賽道具：籃球、秒錶

注：以上兩項遊戲均可同時報名參加，但為了活動時間，我們限定了報名人數，報名滿員為止。如出現超員報名情況，我們將徵求有同時參加兩項比賽員工的意見，只能選其中一項，把另一項的名額讓給後面的員工。

三、公司內部籃球對抗賽(生產隊VS後勤隊) (時間下午4：00—5：30)

1、採用組隊報名方式;

2、每隊限定12人，但必須有三名以上女隊員。生產隊由生產部進行組隊，後勤隊由人事課進行組隊;

3、比賽規則：比賽按國際業餘籃球比賽規則進行，分四節，每節12分鐘，第一、二節之間休息5分鐘，第二、三節之間休息10分鐘。為了更進一步活躍比賽氣氛，比賽中的前三節每個隊必須要有一名女隊員在場參與比賽，第四節可以沒有女隊員參與比賽。

4、獎勵方式：對比賽獲勝隊伍給予優勝者獎品，另一對給予安慰獎品。

2020企業年會精彩活動策劃方案二

篝火燒烤年會可以充分緩解團隊成員們一年來的緊張工作的疲勞，並且通過特別設計的團隊遊戲使隊員在充分放鬆娛樂的同時達到鞏固團隊關係、加深團隊成員的瞭解，促進團隊的進一步融合。篝火年會是一場交互式的盛會，通過專業的主持人的現場調控，讓每個人都參與進來，給每個人充分展示自我、發現自我的機會。另外，幾隻美味的烤全羊與烤雞更是錦上添花了。

海邊篝火; 分享快樂，體驗心情，大蛋糕、香檳、

主持人、拓展教練，互動遊戲等，拉開篝火序幕。

徐徐的海風，熊熊的火焰，歡快的舞蹈，悦耳的歌聲，再配上悠揚的音樂，海邊篝火晚會。

沙灘篝火晚會，燒烤、海鮮，一起載歌載舞，激情狂歡。期間欣賞蒙古特色演出，煙花隨高歌直入雲霄，歡笑和篝火點亮海平面，這一夜，盡情狂歡。

餐後欣賞景區夜景，返回蒙古包或是沙灘帳篷入住。大乳山的蒙古包建立在開闢出的一片綠地上，外觀古樸極具特色，包外夜空無遮無攔，在全國最東的海岸線旁，將思緒投放到一望無際的大草原上，你感覺不到一絲詫異。沙灘帳篷就在晚上狂歡的這片海灘上，抬頭仰望，如墨的天空灑滿銀星，仲夏的夜空裏，海風和羣星一起，微撫身軀，一段悠揚的故事隨之開場，這一定是一個浪漫温馨的夜晚!

燒烤年會流程

13：00-13：15 公司指定地點集合出發;

13：15-14：45 車行前往度假村，途中組織車上游戲，活躍車廂氣氛;

14：45-15：00 到達目的地，自行休整;

15：00-15：30 在湖邊自由活動，散步、拍照、小聚;

15：30-17：00進行團隊遊戲比賽。參考項目：[拆圓]、[拼圖]、[背靠背]、[蘿蔔堆]等。所有活動環節均需要全體人員參與，達到鼓勵競爭、強化協作、提高凝聚力的目的;

17：00-17：30 前往宴會廳，稍作休息;

17：30-20：30 品嚐燒烤晚宴，邊用餐、邊遊戲，其間穿插比賽冠軍頒獎、最佳員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;

20：30-21：00 上車，準備返城;

21：00-22：15 乘車返回市區。

當然，還是可以根據您的需求為定製! 這一切您需要做的僅僅是撥打我們的電話，告訴我們您的需求，其他的都交給我們我們吧!

2020企業年會精彩活動策劃方案三

一、活動主題：__公司迎新春感恩答謝晚會

二、主辦單位：__公司

三、協辦單位：__公司

四、活動時間：20__年1月10日下午

五、活動地點：__酒店

六、活動目的：

1、增強與合作公司的信賴度，加強與合作公司的交流，鞏固與客户的合作關係以利於今後進恆升的業務聯繫與合作。

2、藉助本次活動，彰顯公司實力，提升客户與主辦公司以及員工的信賴感。

3、增強主辦公司的品牌效應，提升影響力與社會公信度。

4、答謝各級領導及廣大客户。

七、參加人員：

1、總部領導

2、各分公司領導及團隊

3、部分特邀嘉賓及客户代表

4、講師和助教團

八、活動內容流程安排

1、活動工作人員實地訓練

2、場地佈置、崗前訓練

3、工作人員進行音響等設備的調試工作

4、禮儀人員、主持人、安保人員、活動相關工作人員再次進行最後調整工作的確定

5、現場工作人員負責與主持人最後對接串詞，確定到場嘉賓名單與順序

6、來賓簽到，禮儀人員進行現場簽到工作，並指引來賓進入活動現場。主會場播放背景音樂，營造隆重熱烈的整體氛圍

7、現場播放氣勢宏大的背景音樂(背景音樂為迎賓曲)，在禮儀人員的陪同下，領導、嘉賓進入活動現場

8、現場音樂停，播放企業宣傳短片

9、主持人上台，介紹到場領導及嘉賓(領導介紹的先後提前確定)

10、在主持人的盛情邀請下，領導致辭(背景音樂配合領導登台)，介紹企業20__年工作成就及20__年發展規劃

11、領導致開幕辭

12、主持人邀請講師

13、講師主講<成功從優秀員工做起>感恩內訓

14、中場休息

15、內訓下半場

16、為講師獻花

17、領導總結及公司頒獎活動

18、嘉賓分享

19、共同唱響<相親相愛一家人>

20、答謝會結束，嘉賓狂歡、交流時間

2020企業年會精彩活動策劃方案四

7月28日是__公司的廠慶日，每年的這一天__公司都將開展一系列的活動。去年7月28日，__公司隆重推出了__等離子摩托車，在摩托車市場上颳起了一股__等離子旋風，引起了摩托車行業不小的震動。一年來，__等離子摩托雖然在市場上產生了一定的影響，但等離子摩托的銷量卻不甚理想。特別是20__年1—3月，等離子摩托的銷量持續下降，到3月份達到最低的909輛。雖然4月份以後，公司採取了一些獎勵政策，加之常規車型停產，等離子摩托的銷量開始逐月回升，但仍未恢復到去年的最好水平，更無法達到支撐公司銷量的水平。除了行業的大環境外，經銷環節推等離子摩托的積極性不高，是重要原因。加之今年公司廣宣政策的調整，上半年公司沒有組織全國性的等離子摩托的推廣活動，而各片區開展的活動也參差不齊，也是原因之一。當然產品線的問題、產品質量的問題也影響了等離子摩托銷量的提升。為此，公司決定在下半年打出一系列組合拳，助推等離子摩托銷量的提升。在產品上將進一步擴大等離子摩托的產品線，並開展等離子摩托的全面質量整頓，使等離子摩托的質量得到全面的提升，產生一個質的飛躍;在政策上將針對代理商和零售商出台一系列獎勵政策;在推廣上將組織開展1—2次全國性的等離子摩托的促銷活動以及持續開展區域性的促銷活動。並決定在7月28日拉開活動的序幕，打響攻堅戰的第一槍。

一、活動目的：

1、通過分析行業形勢，總結上半年的營銷工作，找出工作得失，統一思想認識，明確下半年的工作方向;

2、通過展示和推介__等離子摩托新車型以及進行了全面質量整改的等離子摩托車型，使代理商對__等離子摩托車的產品線和產品品質有一個新的認識，增強代理商銷售等離子摩托車的信心和決心;

3、通過宣佈下半年等離子摩托車的相關政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性，並瞭解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。

二、會議主題：冬天，讓我們感動上帝

——__摩托20__年半年營銷工作會議

三、會議時間：20__年7月27日——7月29日

四、會議地點：君臨大酒店

五、參加人員：

1、代理商總經理或操盤手：55人(含____代理商10人);

2、代理商財務主管：20人;

3、公司高層領導：15人;

4、銷售公司：20人(含事務所總經理);

5、工作人員：10人;

6、合計：120人。

六、會議內容：

(一)經銷商會議

1、董事長分析行業形勢，提出__公司下半年工作思路，並介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);

2、銷售公司總經理作下半年營銷工作規劃，並宣佈下半年銷售政策(各種獎勵政策);

3、餘_助理總結20__年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);

4、繆__宣貫20__年__摩托上市營銷方案

5、温__宣貫20__年下半年等離子推廣策劃方案

6、奚_宣貫20__年下半年售後服務活動方案(含售後服務政策)

7、分組討論

(二)等離子銷售表彰及等離子產品訂貨會

1、銷售公司總經理宣佈20__年8月—20__年7月等離子銷售先進的表彰決定。

2、董事長給先進頒獎

3、張_總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質量整改的情況通報;

4、餘_助理宣佈現場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;

5、代理商現場訂購等離子摩托車

6、銷售公司總經理公佈代理商獲獎結果

(三)參觀__公司產品展

(四)聯歡晚會

七、日程及議程

八、等離子銷售先進表彰獎項設置及獎勵金額：

對20__年8月—20__年7月等離子摩托銷售的先進進行表彰獎勵，獎項設置及獎勵金額為：

1、__等離子摩托車銷售先進獎：3名(第一名獎勵8萬元，第二名獎勵6萬元，第三名獎勵5萬元，獎品為____摩托);

2、__等離子摩托車推廣先進獎：1名(獎勵5萬元，獎品為____摩托)會議策劃方案範本

3、__等離子摩托車建設先進獎：1名(獎勵5萬元，獎品為____摩托)

4、__等離子摩托車銷售比率先進獎：1名(獎勵5萬元，獎品為____摩托)

共獎勵6名，獎勵金額約：34萬元

九、現場訂購優勝獎項設置及獎勵金額：

對現場訂購量最大的前5名優勝代理商當場進行獎勵，獎項設置及獎勵金額：

第一名：獎勵現金4888元

第二名：獎勵現金3888元

第三名：獎勵現金2888元

第四名：獎勵現金1888元

第五名：獎勵現金888元

合計：14440元

十、會場佈置

1、簽到台(1個)：

佈置在酒店門口

2、指示牌(3個)：

酒店提供(其中1個放於酒店門口，1個放於會議室門口，1個放於餐廳門口)

3、會議室桌椅擺放：

大會：採取課桌式擺放，準備投影儀和屏幕，座式麥克風：2個;會議策劃方案範本

討論：採取圓桌式，無線麥克風：2個

4、會議室背景噴繪：冬天，讓我們感動上帝

——__摩托20__年半年營銷工作會議

5、會議室宣傳橫幅：

左：

右：

6、宣傳展板：若干

佈置在大廳和會議室

十一、組織及分工：

(一)領導小組

組 長：餘 _：負責本次會議的全面領導和總指揮，協調和監督各工作組的工作;

副組長：張 _：負責新車準備、試裝、檢測，具體分管產品技術組;

副組長：鄭__：負責活動策劃、會場佈置及會務工作。

成 員：繆__、奚__、温__、範_、楊_、事務所總經理

(二)分組及工作職責

1、策劃佈置組

組長：鄭__

成員：温__、陳__、歐__、蔣__

工作任務：

1)負責完成活動策劃方案的擬寫;

2)負責協助和監督廣告公司完成會議現場的佈置及會議結束後的現場撤除工作(包括等離子摩托車形象店的佈置);

3)負責晚會表演節目的準備和現場表演的安排及費用申請和發放;會議策劃方案範本

4)負責獎牌的設計製作;

5)負責代理商禮品製作;

6)負責等離子推廣手冊設計印刷;

7)負責活動全程攝像、攝影和合影;

2、產品技術組

組長：張_

成員：周_、姚__

工作任務：

1)負責將等離子新車型及____摩托車配件準備齊全;

2)負責等離子新車型及____摩托車的生產及全面的檢查、調試，確保無誤;

3)負責將等離子新車型及____摩托車運送到會議現場並擺放到位;

4)負責車輛現場的檫拭和清潔;

5)負責會議期間參展產品的管理;

6)展會結束後，負責將參展產品運回公司。

3、會務組：

組長：奚__

成員：楊_、姚__、趙__、範_、王__、事務所總經理

工作任務：

1)負責各種物資的採購和準備;

2)負責代理商邀請函(回執)準備、寄發;

3)負責酒店聯繫及參會人員，住宿、飲食安排;

4)負責會議室安排;

5)負責代理商的接待和陪同;

6)負責參會人員接送;

7)負責各種資料的準備、裝袋和發放;

8)負責對各工作組工作的協調、檢查和考核;會議策劃方案範本

十二、籌備工作計劃

十三、費用預算

1、房 費：49500元

330元/間×50間×3天=49500元

2、餐 費：60000元

1200元/桌×12桌×5餐=720__元

3、煙、酒水：15000元

4、會議室：8000元(租賃費含音響、話筒)

5、佈置費：15000元(包括等離子摩托車形象店樣板的搭建)

6、晚會費用：5000元

7、代理商禮品及獎牌：14600元

8、現場訂購獎金：14440元

9、不可預計費用：6460元

費用總計：20__00元

十四、注意事項：

1、各組工作人員必須嚴格按籌備工作計劃的進度要求推進工作;

2、市場督查負責督促各工作組的工作按時完成。

3、會議期間公司人員必須統一着裝，佩帶工作牌;

4、會議期間公司人員必須提前到達現場，不得遲到、早退和無故缺席;

編制：鄭__ 審核： 批准：

2020企業年會精彩活動策劃方案五

一、目的

為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過徵文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1、安全生產與公司發展;

2、就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;

3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4、從“以人為本”的角度談安全生產的重要性;

5、發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事蹟;

6、對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”願景的描述和理解;

7、做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;

8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;

9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

10、公司願景，我們的責任與使命;

11、如何看待成長與公司發展之間的關係;

12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平台;

13、降低成本，從我做起;

14、我為公司發展獻計策。

三、組織

本次活動由行政部主辦，企業文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。

四、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、徵文比賽參賽要求

1、徵文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發建議。

2、徵文體裁不限，字數應不少於1000字;

3、參賽作品分別由各部門主管及文員彙總，按照文章的通用格式進行整理，於20__年_月_日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1、評審由各部門主管、經理及企業文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。

2、本次徵文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

3、對於獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，並給予一定的獎勵。同時推薦參加企業文化小組，並將文章在公司網站和行業報刊上刊登。