2023年女職工工作報告篇1
多年來，黨委在黨組的正確領導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發揮出了思想政治工作的教育引導和服務作用，為努力構建凝心聚力的企業生態和思想文化環境，為實現十三五良好開局和改革發展提供了強有力的思想保證。現結合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮鬥力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了圍繞中心抓思政，抓好思政促發展的工作思路，上下齊心，多措並舉，不斷強化思想政治工作的力度，紮實做好思想政治各項工作，在統一職工思想，堅定發展信心，在提升職工素質，提高工作質量，助力企業發展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位
黨委始終高度關注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業的思政工作，並與黨建、業務等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員一崗雙責，對職責範圍內的思想政治工作負主要領導責任。為推動班子成員、黨員幹部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應機制，將其與幹部年度考核、績效考核、黨風廉政建設責任制考核工作緊密掛鈎，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工幹部隊伍建設，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關注思政幹部隊伍建設，一方面，注重班子隊伍建設，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員幹部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工幹部的培養，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工幹部在思想政治教育方面的業務能力和水平。此外，黨委還結合實際，不斷健全思政工作體系建設，將思政工作與我們企業管理構架進行有效融合，實現了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業管理構架的深度融合，充分發揮思政工作在企業發展中的政治引領作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力
一是結合實際，完善三會一課制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規範性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，採取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了幹部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員幹部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優良傳統，進一步堅定了幹部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做韜奮精神專題講座等，通過講座學習，轉變了幹部職工的工作作風，激發了幹部職工愛崗敬業的積極性和能動性。三是與時俱進，開展智能式思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規律，與時俱進，將思想政治工作與互聯網新技術有效融合，利用現代化信息手段實行智能式的思政教育，建立微信羣，利用微信羣平台，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員幹部內迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是藉助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平台，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助於幹部職工形成正確的三觀；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平台，瞭解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對於增強員工的企業歸屬感，凝聚企業員工的力量起到了積極的作用。
（四）以員工為本提升思政工作接地性
思想政治工作的開展必須要切實發揮出服務企業科學發展，服務廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關愛員工、服務員工。如：進一步加大對老幹部們的思想政治工作開展，暢通與老幹部的信息溝通渠道，關切老幹部的訴求，堅持思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，依法保障離退休幹部的各項權益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工羣眾重大關切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業管理費用税前列支，確保思政工作有工作條件、有經費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發揮榜樣的力量，掀起學習熱潮
多年來，在黨委的正確帶領下，思政工作在服務單位科學發展，在樹人育人方面發揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為第八屆中央直屬機關文明家庭；7人獲中國機關、直屬單位優秀黨務工作者和中國機關、直屬單位優秀黨員稱號等。在日常工作中，我們結合這些先進的事蹟，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了幹事創業良好的氛圍，對於助力事業的科學發展發揮出了積極的作用。
二、存在問題
一是思政工作的體系建設與新形勢時代發展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業務水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待於不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今後需要努力的方向。
三、下一步打算
面對社會發展的新常態、新狀態，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞着深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務企業科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強幹部職工的四個意識，堅定幹部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
二是以問題為導向，結合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設、制度建設，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質量。
三是結合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發展的形勢，與互聯網技術的結合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞幹部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發揮出思政工作的思想引領和服務作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固佔領思想政治工作這一意識形態陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業的科學發展貢獻出更多的力量。
2023年女職工工作報告篇2
本人徐飛，畢業於東北師範大學，研究生學歷，中共黨員，於20xx年8月參加工作，同年取得中學二級職稱。按照廈門市規定，於20xx年9月獲得中學一級職稱。
本人自進入學校後，能夠服從學校的各項的安排，任教以來一直擔任班主任管理工作。在歷史同仁和各位老教師的幫助下，我的教學能力和班主任管理水平得到了很好的提升。下面本人對從教以來的工作情況進行彙報。
一、基本情況
1．師德表現：
本人遵守《教師法》、《教育法》等法律法規，認真履行教師職責，恪盡職守，為人師表，以黨員先鋒為己任、人生觀和職業道德觀向善，作風正派，具有強烈的事業心和高度的責任感。
2．任現職年限：
20xx年8月至廈門二中任教，20xx年11月取得中學二級教師職稱，20xx年取得了中學一級教師職稱。
3．任教課時總量：
20xx-20xx學年承擔高一（6）、（7）、（8）、（9）、（10）、（11）、（12）班7個班的歷史學科教育教學工作，該學年課時量560節；20xx-20xx學年承擔高二文科班（5）班歷史學科教學和理科班（10）、（11）、（12）班歷史會考工作，以及在高一年段開設校本課程《世界戰爭史》，由於組內老師生病，另加一個班的工作量，該學年課時量為480節；20xx-20xx學年承擔高三（5）、（6）班歷史學科的教育教學工作，該學年課時量為400節，20xx-20xx學年承擔高三（3）、（6）班歷史學科的教育教學工作，該學年課時量為400節。
4．承擔班主任工作情況：
20xx-20xx學年擔任高一（10）班班主任、20xx-20xx學年擔任高二（5）班班主任、20xx-20xx學年擔任高三（5）班班主任，20xx-20xx學年擔任高三（3）班班主任。在擔任班主任工作期間，本人富有責任心，關心、熱愛學生，注重學生的思想教育工作，用心血和汗水澆灌學生成才，班主任工作得到了學校領導、同事、家長和學生的一致好評。
5．任職期考核總評情況：
任中學歷史二級教師職稱三年來，考核總評情況分別為20xx-20xx學年合格、20xx-20xx學年優秀、20xx-20xx學年合格。
6．表彰情況：
撰寫的教學設計《新航路的開闢》彙編到學校的論文集中、獲20xx-20xx學年校優秀德育工作者。
二、教育教學成績
1、教學工作：
20xx-20xx學年所承擔的7個班的歷史教學，成績基本穩定並穩定進步，並獲得學生的喜愛；20xx-20xx學年所承擔的3個班的會考教學，最終除一個班有兩個b級之外，另兩個班全部a等級，為高二歷史會考盡了一份力。20xx-20xx學年擔任高三（5）（6）的教學工作，（5）班一直穩居平行班前列，（6）班則不斷進步。20xx-20xx學年擔任高三（3）（6）的歷史教學，經過一年的拼搏，兩個的歷史成績有了質的飛躍。
2、教研工作：
進入歷史教學工作後，本人積極提高個人業務素質，積極參加市教科院組織的各類培訓，參加教研組關於有效教學的研討，教研水平有所提高。20xx年12月參加“以尊重為價值導向，推進辦主任工作研討會”，20xx年9月參加了全國班主任工作與專業化發展高級研修班，圓滿的完成了學習任務。20xx年廈門教科院視導時，本人常態化的一節課受到市教研員謝志芳的肯定，本人兩次代表學校歷史組參與市裏比賽。
3、德育工作：
4年來，本人一直擔任班主任工作。為了做好班主任工作，我積極通過各種途徑提高自己的管理能力，包括多次參加德育處組織的德育教研活動。同時本人富有責任心，關心、熱愛學生，注重學生的思想教育工作，用心血和汗水澆灌學生成才。在凝聚班集體的同時，主動把自己的情感融入整個班級之中，帶頭參加班集體活動，培養學生的集體榮譽感，增強班級的凝聚力。同時，發揮學生的潛能，加強班幹部隊伍建設，培養班幹部的組織能力和管理能力。在關注學生成績的同時，側重培養學生的各項能力，充分利用班會，準備各種系列的班會，豐富學生的情感和生活。
作為年輕教師，本人資歷尚淺，但孜孜向上的心態會促使我不斷向上攀沿，鑑於符合申報中學一級教師職務的資格，特此申報。
2023年女職工工作報告篇3
本人於20__年6月來到某廠，目前崗位為機修徒工。在這工作的三個月來我堅持學習汽車維修相關理論知識，並在工作中應用這些知識，在實踐中不斷積累經驗，提高技術水平;積極主動完成領導交給我的工作任務。爭取少出錯誤，多出成績。不過由於是半路出家，之前並不是學習汽車維修與檢測專業的知識，對於汽車修理出於興趣和熱情，一直努力着，所以無論在思想上還是在實踐技術上依然後很多缺點和不足。
在這三個月的工作中我跳脱了書本的束縛，終於在實踐中體會到汽車維修行業的種.種酸甜苦辣。從一開始只會開車到現在可以進行簡單的維修工作。在工作之初，領導考慮到我的實際情況把我分配到了快保組學習基礎的維修保養工作。我在最初的一個月學會了包括更換三濾、拆裝輪胎、更新剎車片剎車油等相關工作。之後又加入了機電小組進行進一步的學習與實踐，逐漸掌握了包括更新火花塞清洗節氣門、拆裝三元催化器、內飾拆裝等其他機電維修方面的工作。在此期間還多次參加公司組織的培訓，使我對新_系車輛、新款___發動機、i__a系統等相關新知識或電腦檢測設備的知識有了新的理解和認識。
相對於在此工作中獲得的成績和寶貴經驗，暴露出來的不足也是很重要的，有些問題使我不得不再次更加重視細節。靠耐心與細心更好更準確的完成相關汽車維修工作。比如有時對螺栓相關力矩掌握不好，使我在工作中的效率總是提高的很緩慢後來經過師傅與諸位工友的幫助和總結令我茅塞頓開，對常用螺栓的相關力矩有了更深刻的理解。還有對工具與設備的使用不熟練，也是一個我自身比較典型的問題，通過觀察與實踐以及師傅工友的幫助我在這一百天左右的實踐掌握了關於套頭扳子等常用工具的使用技巧、i__a檢測系統的使用方法、扒胎機的使用方法等常用設備的使用方法等。可以説：細心是我最大的收穫，所謂世上無難事只怕有心人，這句話也可以用到汽車修理這個行業裏。另外除了對經驗的積累，還應該在內在給自己充電，當代已是電子的時代網絡的時代，注重科技也應是我們關心的方面，甚至有的人也説這該是我們應當掌握的技術。我在這段時間對於obd檢查技術的學習仍然跟不上應用的腳步這也是我應該改進的地方。
在今後的工作中，我要作目標 在今後的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的維修技能，為將來的工作打好堅實的基礎。 在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤 儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習， 努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
今後我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練維修能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
2023年女職工工作報告篇4
各位代表：
受本屆教代會和工代會提案工作小組的委託，我向大會作提案工作報告，請審議。
一、上一次會議提案徵集情況
第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間，共收到代表提案51件，經提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會閉幕以後，提案工作委員會對其進行了整理，對同一內容進行合併，併案後共31件提案。提案中民生類8項，佔25.8%;管理類18項，佔58.1%;教學科研類5項，佔16.1%。經提案工作委員會研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學校辦公室進一步徵集辦理單位、分管校領導意見，並進一步溝通、協調最後報校長辦公會決定，最終確定立案11件，答覆20件，立案率35.5%。
二、上一次大會提案辦理情況
截止4月28日，31件提案已辦理12項，辦理中11項，條件不具備或不符合規定不能辦理8項，做到件件有落實、有回覆。
(一)正式立案提案的辦理情況
1.第4號提案：儘快完成三期房產權證辦理
辦理單位：基建處主辦，後勤、審計、工會、社區建設辦協辦。
辦理情況：自**年9月交房後，三期房因公廁與垃圾中轉站工程施工建築選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規劃許可證。**年因國家執行不動產新政策，需要增加國土審核意見等環節，並且主管部門還要求將一、二期產權證同時納入，截至目前尚有60户沒收齊資料，以及相應後續工作需要完成。因此，力爭在今年上半年完成資料上報，年內完成不動產證辦理工作。
提案人意見：滿意
2.第5號提案：學校各大門開放時間科學化防止擁堵
辦理單位：保衞處
辦理情況：南門全天開放，北門早上6點至24點開放，東北門(10教旁)7點至19點開放，各門門禁系統已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點至24點僅對行人開放。
提案人意見：很滿意
3.第6號提案：改善教師校內交通問題
辦理單位：後勤處主辦，保衞處協辦
辦理情況：從**年5月2日起恢復早高峯、午高峯校園公交教師專線，地點3號門小白龍乘車點，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學校通過引入小黃車、校外單車等，公共自行車數量基本飽和，目前正規劃自行車停車位，保障停車規範有序。
提案人意見：很滿意
4.第8號提案：2—8教多媒體教室設備老化問題
辦理單位：後勤處
辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統145套，2、3教更換70套。
提案人意見：很滿意。
5.第10號提案：學校汽車停車車位測算與管理問題
辦理單位：保衞處主辦，基建處協辦
辦理情況：一食堂東側因是學生生活中心、人流、車流密集，經市交管局科規處調研認為，若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號實訓樓規劃停車場內。
提案人意見：希望負責部門能進一步想辦法解決停車問題。
6.第12號提案：加快成大附屬幼兒園、附屬國小建設
辦理單位：基建處主辦，後勤處、社區建設辦協辦
辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項目前期工作，施工單位即將展開三通一平、工棚搭建，目前土方外運工作已接近尾聲。龍泉正在進行具體方案微調。這些工作完成後，將開工建設。附屬國小因穿過河道，而河道用地權屬問題有爭議，致使方案無法申報。目前正積極與相關部門協商，尋求解決方案。
提案人意見：滿意。
7.第15號提案：定期組織學校規章制度培訓
辦理單位：人事處
辦理情況：將繼續通過新進人員入職培訓、青年教師業務培訓、職員培訓、人事工作專題會、上掛人事處網頁等，進一步加大培訓宣傳力度和範圍，增強培訓和宣傳效果。
提案人意見：很滿意。
8.第17號提案：關於教職工就餐方案問題的建議
辦理單位：後勤處主辦，校辦、人事處、財務處、工會、資產經營公司協辦
辦理情況：1+3就餐方案運行初期的補貼已於**年全部發放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒用的餘額不能兑換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務質量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務水平。
提案人意見：很滿意。
9.第21號提案：關於加強校園出入車輛的管理問題
辦理單位：保衞處
辦理情況：嚴格按照《成都大學機動車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理採用兩車一位模式，待新物管公司進入成大花園後，進一步協商學校與生活區門禁管理問題。成洛路正式通行後，嚴禁車輛免費借道通行。請交警進校治理大功率摩托車等問題。
提案人意見：很滿意。
10.第26號提案：加快推進川抗所職工工資套改工作
辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財務處、離退休處、川抗所協辦
辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所併入至全國養老保險並軌期間(**.8-**.9)的待遇補差額已由學校解決落實。全國養老保險並軌至劃轉社保期間(**.10-**.5)的相關劃轉手續已與社保局進行了前期對接，目前正等待社保局批覆。相關崗聘工作正按程序積極推進。
提案人意見：請能進一步明確工資套改辦結時間。
11.第28號提案：加快處理已到報廢年限固定資產的建議
辦理單位：國資處
辦理情況：經與市財政局多方爭取，同意我校一年可申報2次報廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業單位國有資產清查工作，目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的1800萬資產已完成前期手續，機關事務管理局已審核完畢，正爭取相關部門支持，加快報廢進程。
提案人意見：滿意。
(二)一般性意見、建議內容及辦理答覆情況
1.管理類提案主要內容及辦理答覆情況
第7、11、13、16、20、23、24、29、30號提案分別涉及增設教職工活動中心、加快美術與影視學院硬件建設、建立教職工購書基金補助、輔導員職稱評審及相關問題、管控教學樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避税、增設室內游泳池、人事代理人員納入門診費用報銷範圍等。提案交辦相關部門後，各部門非常重視，積極做出答覆。學校已決定啟動成大社區服務活動中心建設，學校音樂廳、美術館、檔案館等已列入初步建設規劃，建立教職工購書基金補助目前還不能實施，輔導員職稱評審可以走專業技術系列，教學樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進度的情況下儘量協調，教職工代表大會提案人必須是正式代表，個人所得税沒有多大彈性只能在二級單位發放時間額度上調整後對税額有一定影響，室內游泳池目前暫時沒有規劃，按有關規定編制外人員無法辦理公務員門診醫療補助保險。9項提案回覆中，提案人5項滿意及以上，1項不夠滿意，3項已知曉。滿意率56%。
2. 教學科研類提案主要內容及辦理答覆情況
第3、18、19、22、25號提案分別涉及改進工作量計算政策、改進期末考試時間安排規定、細化重修學生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務完成必要支持等。提案交辦相關部門後，各部門非常重視，積極做出答覆。學校工作量計算辦法中對班級人數等已有係數考慮，期末考試在一般安排學院情況下可調整但必須向學校申請批准同意，對部分公共課跟班重修人數多者做出必要限制，部分學院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學校科技工作量管理辦法修訂後有適當體現。5項提案回覆中，提案人5項均表示滿意, 滿意率100%。
3. 民生類提案主要內容及辦理答覆情況
第1、2、9、14、27、31號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區建設與管理、恢復社會實踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號宿舍區拆遷、在學校修建充電樁等。提案交辦相關部門後，各部門非常重視，積極做出答覆。我校受績效工資剛性控制暫無法突破，近幾年通過績效獎勵、貼補基本工資增額、貼補社保和職業年金、公積金繳存等措施人員經費已超過總支出50%，將進一步增強成大花園小區安全措施、文化建設、加強環境綜合整治、三期房車庫管理、設置快遞取存專櫃等提升社區管理質量，社會實踐學校不統一組織、由二級分工會組織、經費由學校工會按政策報賬，我校已經沒有修建宿舍的建設指標，繼續請求成華區政府加快推進杉板橋宿舍區拆遷工作，暫時不考慮修建充電樁。6項提案回覆中，提案人4項表示滿意，2項已知曉。滿意率66.7%。
總體而言，各承辦部門以務實的精神、誠懇的態度、積極的作風做好提案的辦理、答覆工作，積極推進相關工作的改進，謀求學校發展。從提案回覆的滿意度來看，非常滿意7件，滿意16件，未表態5件，不滿意請進一步落實3件，滿意率74%。
2023年女職工工作報告篇5
一、潛心修煉，實現人生的跨越
1、勤奮學習，讓思想站領教育的前沿陣地。
思想有多遠，我們就能走多遠。當前教育正處於急劇變革的時代，從教育觀念到教育形式，從教學方法到教學手段，從教育經費的落實到教育的法制建設，從教育人事到教師工資的變革，無不是風起雲湧，驚濤駭浪。我必須具備副校長這個職位所需要的一切素養，我必須具備更多的知識和能力，必須把握教育教學各方面的信息動態，使自己保持對新事物的敏鋭，必須使自己的教育思想跟時代同步。我堅持不斷學習，從中專到大專，從本科到研究生;我堅持潛心讀書，書桌、牀頭擺滿了教育書籍，從專著到案例、從蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》到魏書生的《教學工作漫談》，從《素質教育在美國》到《中國英才家庭造》，我堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生命中不可缺少的習慣。
2、努力工作，以身正樹榜樣力量。
每天第一節課之前來到學校，下午第四節課後回到家裏，週六、週日能看到我在學校的身影。老婆怪我不做家務，把家當旅館，我笑説，誰要你選擇教師，教師就是一種責任、一種守望，我必須守望着學校、老師和我的學生們。
教學上，我以身作則，兩個班的教學不落下一節課，試卷不過夜，備教批輔考各環節認真落實，教研上主動參與“構建有效課堂”的聽課、比武的大型活動，並積極撰寫論文。
管理上，積極思考、認真謀劃、嚴格執行，雖加重了老師們的工作負擔，但各項工作井井有條，各項活動豐富多彩，校園呈現一片積極向上、欣欣向榮的景象，大家收穫充實，我收穫了快樂與感激。
3、立志教育，以南中的振興為己任。
做好教育為人民，辦好南中為自己，是南中給了我這一方舞台，是南中成就了我的人生，所以我將把我的青春與熱情、愛與責任奉獻給我們的學校、老師與同學們，我將把自己的命運與學校的命運緊緊聯在一起，與學校共榮辱、共興旺。
4、轉變角色，從具體執行到積極參謀。 努力由一線教師轉變成時代所需要的教育思想者、教學管理者、領導的.參謀者、教師的代言者。這一角色要求我做好三件新的工作，一是學會傳播，表達自己的教育思想、觀念、上級精神和要求;二是學會傾聽教師的心聲、要求和建議;三是學會謀劃，為學校的發展想辦法、出點子、立措施、找出路。
5、親近教師，使羣眾路線成為工作的出發點和立足點。 在教育教學管理中，我青睞科學、高效的剛性量化管理，因為它能體現公平、公正;但我深深知道管理中人需求的第一要意的，因為工作是靠人完成的，事業是靠人做的，我們的管理終極目標是：能成就教師的人生與事業，能促進學生快樂健康成長，能讓學校成為大家共同的精神家園。而這個目標的實現就是靠我們所有的人民教師，因此，我親近教師、關心教師、熱愛教師，更要成就我們的教師。
二、抓常規，夯實教育教學的根基
1、落實備、教、批、輔、考、研的月查制度，做到發現問題、提出問題、解決問題。
2、堅持課堂巡查制度，走進教師課堂，尋着教師的足跡前進，在巡查中學習借鑑、交流互助。
3、抓九年級、高三，把握住工作的核心與重點。
4、抓期中、月考，促學習蔚然成風。
5、抓活動，促校園文化豐富多彩。
6、抓教務每週例會，謀劃、佈置、督促教學教研各項工作積極有序開展。
三、科研興校，積極構建有效課堂
時間加汗水，日光加燈光的做法已經被現在的家長、孩子們不再認同，也被教育改革步伐拋在身後。時代呼喚孩子們學得好、玩得好、學得快樂、活得健康。因此，大力開展校本教研，積極構建有效課堂，向效率要質量，向科研要力量，成了教育改革的最強音。本學期我們全體教師積極投入到這片洪流中來，認真上課、聽課、評課，特別是很多(胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩鳳、龔華玲、劉進、廖後燦、張從梅、陳珏東、蔣昌順等)教師克服諸多困難主動上課，以學校大局為重，以身垂範，為年青人做出了很好的榜樣。廣大教師克服工作任務重，不好調課的困難積極投入到聽課、評課的活動中，在此我謝謝大家!明年我們繼續向更高質量、更高目標邁進。
一年來，任主任、何主任發揚一不怕苦、二不怕累的精神，大膽創新、鋭意進取;李家春、楊天玲兩位老師加班加點，事無鉅細地為全校師生服務、為教學做了大量的基礎工作;全體教師勵精圖志、克難奮進，把滿腔的熱情與博大的愛撒向南中教育的每一個角落，你們將激勵我在今後的工作中更多努力、更多熱情、更多奉獻，在即將帶來的20__年我會更加努力，彌補不足，使自己無論是能力還是教學工作都能在上一個新的台階。
2023年女職工工作報告篇6
一、思想、學習方面的情況：
人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責任重大，始終抱着認真踏實的工作態度，處處以大局為重，工作吃苦耐勞，經常加班加點。處事堅持原則，公道正派，能嚴格遵守人事紀律。人力資源工作的政策性、原則性很強，一年來，我堅持一邊工作，一邊學習，努力掌握人力資源管理相關知識。通過學習和一年人力資源工作的實踐，我感覺到收穫很大，自己得到了鍛鍊，業務能力和執行政策的水平也有了提高。
二、主要工作情況：
（一）人員招聘方面：
我公司現有職工平均年齡較大、專業技術人員比例較低，為了吸收培養更多專業技術人員，優化人員結構，提高企業整體素質，抓住新疆大力發展基礎建設的機遇，我們採取了人才交流市場、大中專院校雙選會、網絡、以及項目經理部推薦等多種形式進行了招聘，招聘面試人員兩百餘人次，最終聘用50人，其中路橋及其相關專業44人。通過招聘，公司工程技術類人員的比例由20xx年的45%提高到51%，其中第一學歷為工程技術類的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%，而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲。
（二）人員的調配方面：
為了有效利用公司現有人力資源，積極與各主管部門和項目經理溝通，以優先調用本單位職工為主，外聘為輔的原則，儘量減少職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務不多，但基本保持了零待崗，一定程度上減輕了職工負擔。
（三）薪酬福利方面：
薪酬福利制度是公司一項重要的制度，關係到員工的切身利益和公司目標任務的完成，我深感薪酬福利管理工作的複雜性和重要性，在20xx年與集團公司薪酬接軌後，今年又再一次對薪酬進行了調整，在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力，反覆測算、分析和研究，順利及時地完成了薪酬制度的調整。通過今年再一次的薪酬調整，有效的調動了職工上一線工作的積極性。
（四）社會保險及勞動用工方面：
每年年初的社會保險年審和基數的申報工作，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順利通過年審，在財務部的配合下，按照國家規定於20xx年3月順利通過社會保險年審及基數申報工作，並於次月通過勞動用工年檢。為年度社會保險的交納及工傷、生育、醫療保險的理賠工作打好了基礎。
（五）職稱申報方面：
對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關資料，努力幫助職稱晉升的同志順利過關，為其個人提高專業素質、也為企業提升資質做好準備工作。
三、存在的問題和不足。
工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的相關知識掌握的還不夠，還需在今後加強學習，不斷提高。要進一步轉變觀念，改進工作作風，工作上必須嚴謹細緻，要經常與上級部門多請教、與機關各部門及項目部多溝通，多瞭解，要努力學習現代人力資源管理的理論，創造性地開展工作，要強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念。
新的一年，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作，加強人力資源自身的建設，有計劃、有步驟的做好人員招聘工作，優化人員結構，強化員工培訓，合理調配職工，提高績效管理水平，加強員工隊伍建設，加強用工管理。我有信心，把人力資源工作做得更好。
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