2022年度公務員平時考核工作報告

2022年度公務員平時考核工作報告

市委組織部：

按照《關於做好2022年度上半年公務員平時考核備案工作的通知》要求，xxx認真組織機關公務員平時考核工作，現將有關情況報告如下：

一、2022年度平時考核工作開展情況

xxx嚴格按照《xx市公務員平時考核實施細則（試行）》精神，確定xx局xx科為平時考核工作聯繫點，制定《xxx公務員平時考核工作方案（試行）》，範圍對象為機關科級及以下公務員。xxx公務員平時考核以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據，及時瞭解公務員德、能、勤、績、廉日常表現，以分管領導鑑評的方式，將政治品行、職業道德、業務能力、工作作風、廉潔自律等方面進行量化打分。重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的羣眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標的情況，以及承擔急難險重任務、處理複雜問題、應對重大考驗的表現等。

2022年度公務員平時考核從1月開始，以季度為週期進行評價小結、年終進行評價彙總，每個考核週期將考核開展情況報各分管領導，由分管領導對公務員工作情況進行審核並打分確定考核等次，xx科將考核結果等次報單位主要領導審定。

二、2022年度上半年平時考核結果

1、本單位核定編制數xx個。其中：行政編制xx個，事業編制xx個。

2、應參加平時考核人員xx人，實際參加平時考核人員xx人。其中：在本單位參加平時考核人員xx人，無在本單位以外參加平時考核人員。

3、在本單位參加平時考核人員中，第一季度好xx人，佔比xx%；較好xx人，佔比xx%；第二季度好xx人，佔比xx%；較好xx人，佔比xx%。

特此備案，請予審核。

xxxxxxxx

2022年7月28日