第一篇：渝北區水農局團委共青團工作彙報
xx年年，我局團委根據團區委總體工作要求，結合本局共青團工作實際，堅持黨建帶團建，緊密圍繞工作大局，以服務全局改革、發展、穩定為目標，以服務青年成長成才為己任，以“創新工作方式、完善機制建設”為重點，加強團員青年思想政治建設、職業道德建設，團結帶領廣大團員青年，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，抓住機遇，以實際行動確保全局各項工作順利進行。現將xx年年的工作總結作簡單彙報：
一、xx年工作總結
（一）思想建設方面
踐行“三個代表”重要思想，組織團員青年收看並認真學習了黨的十七大精神，認真學習貫徹區第十二次黨代會和團市委二屆六次全委會精神等一系列會議精神。
（二）組織建設方面
1、開展了學習型團組織創建工作。強調把學習知識轉化為工作能力，突出團員青年基礎知識技能的提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學習環境。在讀書活動中，推薦《世界是平的》、《于丹：莊子心得》、《于丹：論語心得》以及相關專業論著等，並在團青工作會中交流心得體會。
2、加強了團的領導班子建設，建立了定期召開會議研究、部署工作的制度。認真分析總結了黨建帶團建工作的做法和經驗，開展了黨員、團員“一幫一、同進步”活動，進一步推動黨建帶團建工作的效果和整體水平的提高。共青團在黨委的帶領下，融入了研究、交流制度，保障了各項工作的順利開展。
3、積極選拔、培養、推薦優秀青年人才加入到共青團工作中來。對在實際工作中，思想上進、表現突出的青年積極吸收到共青團中來，充分發揮其聰明才智，在條件允許的情況下，積極向上級團組織推薦，儘量給年青人以展示自己的機會。
4、認真做好推優工作。健全和完善了青年團員入黨機制，積極向黨組織推薦優秀的青年團員成為入黨積極分子，切實把思想素質好、工作能力強、模範作用發揮較好的同志推薦給黨組織。今年團委共推薦4名青年團員成為入黨積極分子，2人經組織考核後轉正為正式黨員。
5、深入開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創建活動。在共青團工作開展過程中，要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地建設好”的標準，遵循“立足自身，重在建設，加大力度，務求實效”的原則，採取有力措施，推動創建活動在我局團組織中深入紮實地開展。
（三）主題活動
1、開展了豐富多彩的主題團日活動。3月與婦女節相結合，組織女團員積極參加區婦聯主辦的“三跳”比賽，充分體現了團員青年健康向上的精神風貌。7月在全區掀起學城鄉統籌之際，又組織團員青年去成都學習考察，並組織了徵文比賽。
2、建立健全志願者組織，積極號召團員青年加入到志願者隊伍中來。在世界水日和中國水周組織團員青年宣傳水法，散發宣傳資料xx餘份，散發宣傳圖片200份，接受羣眾諮詢1000餘人次。7月的抗洪救災成立抗洪救災青年突擊隊，全力以赴投入應急搶險工作。組織青年志願者，積極協助抓好救災重建工作。
3、助人為樂，積極獻愛心。在3月和9月分別向西南大學的楊麗同學送捐款1300元和1500元。
4、積極推動“青年文明號“創建工作。
（四）集體榮譽
xx年年獲團區委表彰xx年度先進團委；
xx年年4月獲共青團市委、重慶市農工辦、市水利局表彰的xx年度農田水利建設“百日立功”先進集體和優秀青年突擊隊
二、10年工作安排在局黨委和團區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞局中心工作，通過一系列活動載體，團結帶領全局團員青年，找準定位，發揮優勢，紮實工作，開拓創新，為渝北水利農機事業貢獻青春、智慧和力量。（一）加強團員青年的思想政治工作，不斷提高團員青年的思想政治素質加強政治理論學習。通過抓學習、抓實踐、抓契機、抓陣地等途徑，帶領和引導全局廣大團員青年深入學習貫徹黨的十七大精神、市第三次團代會和區第十二屆三次全委會精神，增強武裝青年的針對性和實效性。（二）繼續深入開展“創建學習型團組織，爭當知識型青年”活動繼續堅持做好青年讀書活動。加強團幹部和團員青年的理論學習，在宣傳動員、營造氛圍的基礎上，進一步加強探索，培育先進典型，通過典型示範的作用，達到以點促面的目的，使各團支部、團員青年成為局學習型組織建設的排頭兵。（三）堅持“黨建帶團建”，不斷加強團的自身建設一是加強共青團組織的能力建設，將團建納入黨建規劃之中，充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍的政治優勢。二是加強團支部建設，不斷增強團的最基層組織的活力。團支部是團的工作的根本。只有不斷給他們注入活力，才能帶動全局團員青年工作的全面活躍。在認真做好團的組織建設和制度建設的過程中，要充分發揮基層團支部工作的主動性和多樣性，不斷提高其開展工作的創造力和號召力，從而使團組織的整體作用得以有效發揮。三是切實做好“雙推”工作。強化教育培養，堅持實踐育人，切實做好我局“雙推”工作，把優秀團員推薦為黨組織的發展對象，推薦優秀青年人才走上更重要的工作崗位。（四）大力開展“塑水利農機形象，展團員青年風采”系列活動（1）一季度活動安排。利用中國水周、世界水日宣傳水的法律、法規，保護母親河植樹活動、配合農機管理站搞科技下鄉。（2）二季度活動安排。開展好紀念“五四”系列活動。一是選樹典型參加團區委和團市委的評選活動；二是召開2014年局團青工作會議暨“五四”表彰會議，樹立一批團員青年先進典型，號召全局團員青年“學先進、趕先進”，同時搞好數十名老團員的退團儀式。三是通過過一次組織生活，舉辦一次團日活動、觀看一部紅色教育片、讀一本紅色經典、走訪一次紅色革命根據地等多種形式，開展好紀念“五四”系列活動，幫助團員青年真正明白“五四”精神的內涵，進一步激發團員青年做新時期的有為青年，為建設和諧渝北貢獻青春、智慧和力量。（3）三季度活動安排。團員青年拓展訓練。（4）四季度活動安排。聖誕迎新晚會。（五）開展好團員青年文化體育活動一是採取團委直接組織或各團支部之間互動聯誼等多種形式，適時舉辦適合團員青年特點、健康文明的文化體育活動。二是配合工會開展全局性的各類大型文化體育活動，初步打算成立一個乒乓球隊和羽毛球隊，不定期開展活動，豐富團員青年文化體育生活，培養團員青年健康向上的興趣愛好，促進團員青年身心健康，為渝北水利農機事業的發展多作貢獻。第二篇：農水局文明單位彙報材料
南岸區農林水利局文明單位彙報材料
南岸區農林水利局成立於1953年，主要負責轄區內農業、林業、水利相關工作。我局現有幹部職工54名，其中局長、黨委書記1名，副書記1名，副局長5名，內設黨政辦公室、林業辦公室、水利辦公室、農業辦公室等共10個科室,下轄兩個林場、8個畜牧獸醫站。
近年來，在各級領導的關心下，在全體幹部職工的共同努力下，我局各項工作成斐績然：2014年被評為“全市農田水利基本建設一等獎”、全國農田水利基本建設先進單位”，2014年-2014年，被評為“全國森林防火先進單位”， 2014 被評為“重慶市綠化先進單位，2014年被評為 “2014林業目標考核一等獎”， 2014年被評為 “重慶市水利工作先進集體”等榮譽稱號，多年被區裏評為“文明單位”。現將相關工作彙報如下：
一、全面加強組織領導，鞏固文明單位建設成果
為了進一步鞏固局精神文明建設成果，局成立了由行政“一把手”擔任組長，各副局長任副組長，各科室負責人為領導小組成員的精神文明建設領導小組，監督、指導、協調鞏固精神文明創建工作，將文明單位創建工作納入局各科室年度工作目標考核，層層落實責任制。為了切實鞏固精神文明創建成果，結合全局工作實際，專門制定了精神文明創建活動實施方案，明確了開展文明單位創建活動的指導思想、奮鬥目標、工作要求。同時積極開展軍民共建、擁軍優屬活動，每年“八〃一”、春節均對駐區部隊進行慰問，與駐區部隊建立深厚感情；熱心支持社會公益事業，在玉樹地震後,在局領導的率先垂範下，職工積極主動捐款，截至目前為止，全局系統個人捐款近三萬多元，樹立了良好的社會形象。
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二、全面鞏固思想道德建設成果，形成良好的道德風尚 全面加強了職工政治理論學習教育，通過黨組會、局長辦公會、中心組學習會議、職工大會等形式，採取集中學習與自學相結合，組織全局幹部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神等黨的理論知識，不斷提高全局幹部職工的政治理論水平。為了培養一支具有高度事業心、責任感、勤政廉政的黨政領導幹部隊伍，一支市場經濟意識強、有一定經營管理水平的經營管理人員隊伍，一支思想素質好、技術過硬的職工隊伍，局開展了多層次、多形式的複合型教育。對處級以上領導幹部，強調從政道德教育，以“勤政、廉政、優政”為重點，進一步規範健全中心組學習制度，做到理論學習與調查研究相結合、與解決工作實際問題相結合，做到講求深度，學以致用；對一般幹部職工，通過組織觀看錄像、參加報告會、座談討論等形式，狠抓職業道德教育，以“愛崗敬業、開拓奉獻”為重點，與業務工作和專業知識學習相結合，全面提高幹部職工隊伍思想政治素質。
三、全面鞏固學習型機關建設成果，開展豐富多彩文娛活動，豐富職工業餘生活
我局緊緊圍繞區委區政府“建設學習型城區，打造書香南岸”和“每天讀書一小時”活動的倡導，不斷從軟環境和硬環境上創造學習環境，樹立全員學習、終身學習的理念，努力建設學習型機關。一是學習時間制度化。年初就制訂好全年的學習計劃，並規定每週五下午為機關幹部集中學習時間，除重要公務活動外，一律不得請假缺席。二是學習內容多樣化。每個星期由局黨組成員輪流主持學習，進行理論輔導，夯實理論基礎。同時規定各業務科室主任在集中學習時輪流進行業務知識輔導，使機關幹部人人熟悉全局主要業務，掌握各項方針政策。
此外每年組織機關全體同志3-5次市內外參觀學習同行業成功經驗和先進做法，加快我局建設學習型機關的進度。三是學習效果優質化。為保證學習效果，全局統一為每個職工發放讀書筆記本，規定人人必須認真做好學習筆記，每次學習後要有學習心得，由局紀檢組長牽頭實行定期檢查，確保學習有成效。在學習環境上，建立農林水利局域網，使全局工作人員能在內網上做到自由、方便的交流知識、傳遞信息。從學習經費、學習時間上給予保障，鼓勵職工再教育學習。目前，全局54名機關幹部，除2名工勤人員外，52名職(好 範文網)工均已獲得大專以上學歷，其中有4名職工獲得研究生學歷。
近年來工會在規範津補貼、開支受限的情況下，從維護職工合法權益、關心關愛職工、活躍職工文體生活方面做出了新的努力。一是工會活動不斷,推陳除新。相繼開展“迎新春抽獎聯歡”活動、認真開展“發短信、傳箴言”活動、結合慶祝黨的生日開展工會棋牌比賽、組織參加“唱讀講傳”活動、堅持開展“人人動手，美化家園”植樹活動等等。二是走訪慰問職工,給予關心關懷。堅持“六必訪”和“三知道”的工會制度，凡職工及直系親屬有婚喪嫁娶實施慰問；對凡生病住院的職工均上門看望；對家庭貧困的在職及退休職工在重大節假日期間均走訪慰問,充分給予組織上的關心關懷。
四、全面鞏固機關作風建設成果，維護政府機關良好形象 紮實開展“解放思想、爭先創優、加快發展”大討論活動。緊緊圍繞農業增效、農民增收這個主題，就新農村建設、森林工程等重點工作紮實開展討論，採取多種形式，廣泛徵求意見建議，深入查擺問題差距，針對查找出的問題，逐一整改落實。通過“大討論”活動，全局上下思想觀念進一步解放，工作思路進一步明確，務實作風進一步好轉。認真開展了“執政為民、
服務發展”和政風行風評議活動，制定了服務規範，完善了服務制度，實施了服務公開承諾，審批辦證效率顯著提高，機關工作人員的服務意識、服務質量得到提高，受到了基層單位的好評。通過開展深入實踐科學發展觀活動，進一步增強全局黨員幹部職工對科學發展觀的思想認識，進一步樹立大局觀念和責任意識，進一步端正思想認識和工作作風，自覺地從科學發展觀的要求中找思路、找對策、找辦法，增強了工作的科學性和指導性，以實際行動維護了政府部門良好形象。
五、全面鞏固勤政廉政、民主法制和社會治安綜合治理建設成果，創造平安環境
針對近年來，我區農業農村開發建設速度加快、工程資金投入大、項目多的特點，局全面加強了勤政廉政建設。重點監督項目建設資金的籌、管、用，重點監督項目的招投標，重點監督項目的質量管理，重點監督項目的檢查驗收，作到了以防範為主，以治理腐敗源頭為主，嚴守了廉政關口，通過強化制度落實，歷年來局領導幹部無違紀違法案件，全體員工無嚴重違紀違法案件及刑事案件，單位無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等醜惡現象，無邪教活動。
為了強化局幹部職工的法律意識，切實作到依法行政，局組織廣大幹部職工學習了《國家行政處罰法》、《賠償法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《國家公務員暫行管理條例》等系列法律法規，規範執法行為，明確執法責任，提高局工作人員依法行政的水平和能力。
社會治安綜合治理工作紮實推進。年初，將漁業船舶安全生產、森林防火安全、水利工程建設和運行安全管理、農業機械安全生產、農產品安全生產等重點安全工作逐一分解落實到分管領導、責任科室，簽訂責任書，落實責任人，定期開展安
全檢查，排查隱患。在重點節日和會議期間，還深入開展專項整治活動，排查糾紛，確保行業和諧穩定。一年來，全局未發生羣體性事件和越級上訪，沒有發生刑事案件和治安案件，未發生一起安全生產事故，成功創建平安示範單位。
六、全面鞏固物質文明建設成果，“三農”工作成績顯著 一是農村居民人均純收入繼續保持領先。2014年農民人均純收入達到7880元，同比增長9.5％，連續9年位居全市第一。
二是農業產業結構不斷優化，優勢特色產業總量擴大。近年來生態都市農業得到快速發展，主要形成了花木、優質水果、觀賞魚三大支柱產業，以萬畝香西路花木長廊為中心的花木產業初具規模。
三是農村基礎設施建設不斷提速，新農村建設成效顯著。統籌城鄉的基礎設施建設體系逐步健全，改、擴建鄉村公路20公里；硬化中大路和人行便道200公里，在全市率先實現人行便道户户通。繼續加大病險水庫整治、人飲安全、提灌站維修改造、微型水利建設、水土流失治理等工作力度,人飲工程與病險水庫整治工程率先在全市實現整區銷號目標,獲全國農田水利先進區等關榮稱號。
四是強化預防和防控，繼續實現清淨無疫。有效地控制了動物疫病的發生和流行，降低了動物的發病率和死亡率。全區上市動物產品持證率100％,重大動物疫病免疫密度100%，全面實現清淨無疫。
五是農村生態環境不斷改善，森林工程順利啟動。完成森林工程4.02萬畝，森林覆蓋率達36%，建成區綠化覆蓋率41%。紮實開展森林防火工作，全年未發生一次森林火災。
三年來，我局領導以身作則，廣大幹部職工齊心協力，在三個文明建設中雖然做出了一些成績，但對照區精神文明創建
工作的高標準、嚴要求，還存在一定差距。我們決心再接再厲，勵精圖治，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把我局文明單位創建工作推向新的高潮，再上台階而努力奮鬥。
南岸區農林水利局
二○一○年四月
第三篇：渝北區關於開展大規模幹部教育培訓工作的情況彙報2
渝北區關於開展大規模幹部教育培訓工作的情況彙報
市委組織部：
2014年，中央和市委作出大規模培訓幹部的部署以來，我們緊緊圍繞渝北發展大局，根據渝北新的發展形勢對幹部隊伍素質提出的新要求，結合我區幹部隊伍的實際情況，制定了爭取用4年時間完成全區5年幹部輪訓任務的工作規劃，堅持黨政幹部、企業經營管理人員、專業技術人員、實用人才、農村經紀人才等“五支隊伍”一齊抓，努力為推進渝北經濟社會跨越式發展、建設長江上游空港強區提供強有力的組織保證和人才支撐。到目前為止，我區已經培訓黨政幹部名、企業經營管理人員名、專業技術人員名、實用型科技人員名和農村經紀人名，已舉辦各種培訓班餘期，培訓人數達萬餘人次，其中，黨校主體班期，共培訓幹部人，處級幹部參訓人。我們的主要做法是：
一、強化培訓管理。一是實行“兩項”目標考核。區委、區政府將各單位開展幹部培訓工作的情況作為對各鎮、街道、開發區和區級部門目標考核的重要內容，直接與年底考核結果及獎金掛鈎。組織部也在組織工作年度目標考核中，加大了幹部培訓工作的考核比重，使幹部培訓工作佔了全部考核總分的 20%，將考核結果與評選好班子、“六好”鎮（街）黨（工）委、組織工作先進集體等評選活動掛鈎。二是建立了各管理主體密切配合的機制。凡是中長期幹部培訓班，都堅持建立學員黨支部（班委會），努力構建調訓單位、施教單位、學員黨支部（班委會）“三位一體”密切配合的管理工作機制，使其共同致力於抓好組織調訓、
教學管理、文體活動及後勤管理等方面的工作。三是將考核結果與幹部的使用相結合。建立科學的考核體系，以考促學，對在考核中發現的優秀學員，在堅持德才兼備、羣眾公認、注重實績的前提下，優先提拔重用；對在培訓考核中不合格的學員，進行批評教育並實行誡勉，當年的年度考核不確定等次。四是建立完善微觀管理制度。建立完善了調訓制度、跟班管理制度、考勤制度、請銷假制度、評選優秀學員制度、培訓誡勉制度、辭退學員制度、幹部學習檔案制度等各項規章制度，並在實踐中認真堅持。五是建立了全區幹部培訓信息庫。我們克服經費緊張的困難，擠出資金專門開發了一套比較先進、實用的幹部培訓信息管理系統，對全區幹部參加各類教育培訓的情況建立電子檔案，實行微機管理。
二、豐富培訓內容。一是重點突出政治理論培訓。將“三個代表”重要思想、兩個《條例》、“三觀” 教育等作為了政治理論培訓的重點，確定為每期幹部培訓班的必修課，切實加強幹部思想政治建設。二是增強培訓內容的針對性、適用性、和可操作性。根據不同幹部的不同需求，對各項內容的培訓課時進行認真研究，注重因人設課，按需施教。例如，舉辦處級領導幹部培訓班，就根據培訓對象是正職還是副職，是鎮（街）的領導幹部，還是開發區領導幹部，認真對《大綱》規定的4項政治理論類和12項知識能力類的內容進行分析和研究，然後確定各項內容的培訓課時；在黨政幹部培訓班中，開設了心理調試、文明禮儀等課程，促進了幹部自身的全面健康發展；在開展農村經濟人培訓時，就突出市場營銷策略、電子商務及相關法律法規知識等內容，通過精選培訓內容，增強了培訓的吸引力，變被動培訓為主動要
求培訓，提高了培訓的質量和效益。三是按照培養複合型人才的要求，努力拓展培訓內容。領導幹部培訓在堅持政治理論不放鬆的同時，着重豐富知識結構，擴大知識面，強化執政能力建設。實用人才和農村經濟人培訓，不侷限於課堂內容和教師講授，把一些田專家、土秀才不上書的經驗，與現場示範相結合，豐富實踐知識。
三、改進培訓方式。一是教學方式力爭多樣化。在培訓中，我們較好地運用了多媒體進行教學，綜合運用各種教學方式，努力使學員與教員之間、學員與學員之間、課堂與現實之間形成互動，拉近距離。二是有效改進辦學方式。大力推行中長期培訓和短期培訓相結合、本地培訓和異地培訓相結合的辦學模式。去年以來，我們在上海、深圳、廈門、大連、浙江、蘇州等地建立了幹部培訓基地，到目前為止，先後選派了40餘名企業經營管理人員和200餘名處級領導幹部到這些基地參加培訓，通過在沿海發達地區的親身感受和實地鍛鍊，進一步拓寬了幹部視野、更新了幹部觀念。；對企業經營管理人員的培訓採取行政主管部門牽頭、中介組織積極參與、企業自身建立培訓體系等方式來廣泛開展；對農村實用人才採取分片、分鎮、分村進行培訓，因地制宜；對非農技能培訓推行“訂單”培訓，理論培訓集中進行，實踐操作到公司崗位，收到較好效果，最近，在大盛、統景參加培訓的90名學員期滿後全部被公司吸納為員工。三是更加註重實踐鍛鍊。加大了選派幹部上掛、下掛、外掛和到企業掛職的力度。
四、加強師資建設。一是建好專業師資隊伍。及時為黨校、教師進修校、農廣校等培訓機構調整了班子，充實了7名骨幹教
師。先後選送10餘名骨幹教師到市委黨校、市級其他培訓機構、高等院校和沿海發達地區學習培訓，選派了3名教師到市委黨校、鎮（街道）等單位掛職鍛鍊。根據學科專業方向建立了專題庫，每名教師根據自己的特點選擇1-2個專題作為自己學術研究的方向，努力做到廣、精、深。二是建立師資信息庫。將本區和市內具有一定權威的、優秀的專兼職教師和專家、學者的姓名、職務、專業特長、聯繫方式等信息收集起來，建立了60餘人的師資信息庫，並且隨時注意師資信息的更新，為挑選培訓師資提供了極大的方便。例如，我區農工辦在農村經濟人骨幹培訓中，專門聘請了西南農業大學的資深教授、博士生導師等多位專家進行授課，大大提高了培訓的質量。三是完善授課質量評估制度。制定了教學管理單位評估授課質量和學員評課的細則，堅持以授課質量作為挑選教師的主要依據。對從事主體班教學的教師，堅持由教學管理部門對授課質量進行評估，由學員對授課質量進行測評。對那些授課質量差的，堅決不讓其承擔幹部培訓的授課任務。四是實行專題招標制度。區委黨校（區行政學校）對一些難以確定合適授課教師的教學專題，採用了專題招標的方式選擇教師。即先向全校教師公佈該專題的授課質量、課時數量等要求以及擬投入的專題經費等情況，然後由教師申報，並由學校組織試講，根據試講情況確定承擔教學任務的教師。
五、完善保障體系。一是強化組織保障。區委成立了幹部教育培訓工作領導小組，並正式組建了幹教辦機構；各鎮、街道、開發區和有關區級部門也成立了領導小組，落實了一名以上專兼職工作人員具體負責此項工作。二是強化陣地保障。區委、區府
根據大規模幹部培訓工作的客觀需要，做出了由財政新投資1000萬元（加上原有土地房產置換和30畝土地投入，總計投入2014多萬元）將區委黨校整體搬遷到空港開發區新建的決定。三是強化經費保障。區財政每年安排100萬元用於處級領導幹部培訓，安排20-30萬元給區委幹教辦作為工作經費；其他幹部的培訓經費由區財政預算一部分、各單位多方籌集一部分予以保證。區幹教辦嚴格經費專項管理，實行專帳核算、“一支筆審批”。
一年多來，我區大規模培訓幹部工作，在市委組織部的關心指導下，特別是在幹教處的同志們的具體幫助下，進展比較順利，也取得了較好的成效，全區呈現出各級領導重視培訓、廣大幹部渴望培訓、各級各部門因地制宜積極組織培訓的良好形勢。但是，對這項工作這項任務的長期性、艱鉅性和存在的困難，我們還是有比較清醒的認識，同時，回過頭來總結，我們的工作也還是有很多不足的地方：
一是認識有待進一步提高。儘管大規模培訓幹部工作已經開展了一年多，有關的重要意義和工作要求，各級領導也在不同的場合反覆在強調，但是個別單位和個別領導認識仍然不夠，存在一種完成任務的想法，還有的幹部把幹部培訓單純看成一種待遇、一次休息調整，一次考察機會；主動利用培訓加強自身學習、豐富理論知識、提高自身能力的準備不夠充分，敷衍應付，學習精力不集中；部分幹部不能較好處理工作和學習的關係，工學矛盾也比較突出。
二是培訓質量還不夠高。限於經費、師資等多方面的原因，培訓內容的針對性還不夠、培訓陣地和師資隊伍建設落後於形勢
所需、培訓方式仍然比較枯燥、單調，部分幹部在學以致用方面還做得不是很好。由於幹部培訓相對來説還是一個較短時間的集中輔導，因此，培訓內容的系統性和深度都不盡如人意。
三是培訓工作宣傳達不到要求。在開展大規模培訓幹部工作中，各調訓牽頭部門和責任單位以及施教機構都結合自身職能，立足實際，開拓創新，主動的想了一些辦法，創造了一些條件，做了相當多卓有成效的工作，但是，限於工作力量不足等方方面面的原因，這些工作經驗和做法沒有及時整理、上報，進行宣傳，形成好的學習培訓氛圍，特別是在向市委組織部上報信息方面，我們還做得很不夠，一方面，我們把大量精力放在了培訓組織、管理等具體工作中，另一方面，也有我們重視不夠的問題，片面地認為，只要紮紮實實把工作抓好，幹部培訓工作就能出成績，不需要自吹自擂。
除此之外，我們的工作中還有很多不盡如人意的地方，需要我們在下一步的工作中，進一步加大力度，採取有力措施，特別是要按照一會兒檢查組給我們提出的要求和意見，逐一整改落實。我們也有信心，在幹教處各位領導和同志們一如既往的關心支持下，我們一定能把幹部培訓工作幹好，幹出成效。
第四篇：省農水局抗旱工作組彙報材料.0doc1
彙報材料
尊敬的x局長及各位領導：
正值全市上下認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，奮力構建xx區域發展中心的重要時刻，x局長一行帶着對xx人民的深切關懷，不辭辛勞，深入我市檢查指導抗旱減災工作，使我們深受感動，倍受鼓舞。在此，我代表xx市委、市政府及60萬xx人民向x局長一行及各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我市基本市情和抗旱減災相關情況作一簡要彙報。
一、基本市情
xx市位居xx省東北部、xx地帶、xx核心區，是xx的分水嶺，也是進出x的主要通道。全市轄x個鄉鎮，幅員面積x平方公里，總人口x萬，是國家扶貧開發工作重點縣（市）、xx省擴權強縣試點縣。今年1—9月，全市完成地區生產總值x億元，同比增長14.8%；固定資產投資x億元，同比增長7.2%；社會消費品零售總額x億元，同比增長18%；地方財政一般預算收入1.61億元，同比增長33.3%；城鎮居民人均可支配收入x元、農民人均純收入x元，同比增長15.6%和17.1%。
二、去冬今春抗旱情況
去年10月至今年5月，我市氣候較為異常，境內持續乾旱，氣温偏高，連續6個多月無有效降雨，平均降雨量僅31.2mm，
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與歷年同期平均值154.2mm相比，減少123mm，偏少近8成。持續乾旱造成全市x個鄉鎮不同程度受災，部分地方人畜飲水困難，小春作物大面積受旱嚴重。這次旱災給全市城鄉居民飲水安全帶來極大困難，給全市農業生產特別是春耕生產造成極大影響，也給全市人民生產生活造成了極大影響，直接經濟損失達8600多萬元。
我市嚴重的旱情引起了黨中央、國務院、中央軍委，省委、省政府和達州市委、市政府的高度重視。錦濤總書記、家寶總理和xx書記、xx省長、xx副書記、xx副省長相繼作出重要批示，要求下決心解決xx災區飲水難。省抗旱辦、省水利廳先後4次派專家深入我市指導抗旱減災工作，省國土資源廳專題研究並派出專業隊伍赴我市實施紅層找水工程。xx軍區、省軍區、省武警總隊為我市災區捐款捐物，大力支持我市抗旱工作。xx市委xx書記、xx市長先後作出重要批示，xx書記親自開會研究解決方案。各級領導的親切關懷，相關部門的大力幫助，社會各界的關心支持，極大地鼓舞和堅定了全市人民抗旱減災的鬥志和信心。
特大洪災之後面對歷史罕見旱災，在省委、省政府和xx市委、市政府的正確領導下，在省水利廳等部門的支持幫助下，我市迅速啟動抗旱應急預案，強化措施，積極應對，組織力量抗旱減災、生產自救、穩定民心，切實做到抗旱保民生、保生產、保穩定，最大限度地減少了災害損失。一是強化領導，有序推進抗
旱減災。市委、市政府把抗旱減災工作作為全市工作的重中之重，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，確保抗旱救災工作有序開展。二是迅速行動，完善抗旱減災措施。針對抗旱的嚴峻形勢，我市把保障城鄉居民飲水安全作為抗旱工作重點，組織幹部羣眾，積極尋找水源，採取人背馬馱、車拉機引的辦法，幫助羣眾到最近的水源點取水。同時，在財政十分困難的情況下，投入資金100萬元對嚴重缺水地區，逐村、逐户採取了應急供水保障措施，確保了城鄉居民生活用水安全。三是密切配合，打好抗旱減災總體仗。全市上下把抗旱減災作為當前的中心任務，密切配合，全力以赴投入抗旱減災工作。氣象、水務、農業等部門切實加強旱情監測。水務部門積極組織協調和水資源調度管理工作，及時組織各地加緊建設一批投資少、見效快的小型應急抗旱水源工程。農業、供銷等部門組織技術人員深入抗旱保生產工作一線，保障農資供應，及時做好“水改旱”準備工作；供電、石油部門全力保障抗旱用電、用油；物價、工商等部門開展種子、化肥、農藥、水、電等價格監管；環保、衞生部門加強人畜飲水監測，確保用水安全；宣傳、新聞單位及時通過新聞媒體報道災情，深入開展節水宣傳，切實提高全民節水意識和對旱情災害的形勢認識，努力營造打好抗旱攻堅戰的良好輿論氛圍。
三、積極預防今冬明春乾旱
經歷了去冬今春的特大幹旱，我市高度重視抗旱工作，嚴格
落實行政首長負責制、市級領導掛包制、部門責任制、崗位責任制、值班帶班制等工作制度，並對x河、x河、x河、xx河、x河5條流域全面分解任務落實到市級領導、沿河鄉鎮和市級部門，全市上下建立了橫到邊、縱到底的責任體系，將責任落實到人、到崗，全面安排部署抗旱減災的各項工作。
（一）提高認識，逐步實現由被動抗旱向主動抗旱的轉變。面對我市十分嚴酷的自然條件，我們要把抗旱作為一項長期任務，堅持以防為主、防抗並舉，積極探索適合我市實際情況的有效抗旱模式，制定較為完善的抗旱減災工作方案，建立快速、準確的旱情監測體系，以提高抗旱工作的主動性、時效性、和針對性，增強抗旱應變能力。
（二）建立健全指揮機構，層層落實防汛抗旱職責。由政府主要領導親自掛帥，成立了市防汛抗旱指揮部，指揮部由市人武部、水利、氣象、財政、民政、供銷、物資、電力、交通等職能部門組成，下設辦公室在市水利局，各鄉鎮也相應成立了防汛抗旱指揮機構。以行政首長負責製為核心，層層落實幹部責任追究制、崗位人員責任制、技術人員責任制、管理人員責任制等各項防汛責任制，為防汛抗旱工作提供了強有力的組織保障。
（三）堅持水利、農業、科技抗旱措施相結合，着力提高抗旱工作質量和效益。抗旱生產是一項綜合性的社會工作，必須將各項措施全面落實，才能更好地實現抗旱效益。我們將在抓好灌區設施的維修改造、加快“五小”水利工程建設和不斷增強抗旱
生產能力的基礎上，合理調整農業產業結構，擴大耐旱低耗水作物種植比例，綜合運用地膜覆蓋、增施有機肥料、生物微肥和抗旱劑等農業、生物、化學措施，提高農產品產量，大力推廣無公害綠色農業，保證糧食安全。
（四）加強示範引導，提高農民羣眾抗旱工作水平。農民羣眾是抗旱生產的主體，農民羣眾受教育程度較低，對新的抗旱措施和抗旱模式的接受能力較差，在旱情發生時，往往有等待、觀望和畏難情緒，容易貽誤抗旱時機。為此，我們將充分發揮職能部門專業抗旱服務組織的引導作用，通過建立示範園、示範基地、開展抗旱培訓和科普宣傳等工作，提高和促進全縣抗旱工作的科學化水平，最大程度地減輕和消除旱災損失。
（五）未雨綢繆，重視工程蓄水保水。全市累計完成水利建設項目x個，其中，新建小型渠堰x公里，渠道防滲x公里，新建微水池、窖、井x口，修復水毀工程x處，整治病險水庫3座，新增和恢復蓄引提水能力x萬方，新增有效灌面x萬畝，新增節水灌面x萬畝，恢復改善灌面x萬畝，共解決8.15萬人的安全飲水困難問題，水利工程蓄水x萬方。目前，全市各類水利工程蓄水良好。
（六）增加投入，加強水源工程建設。一是加快xx水庫工程建設。xx水庫工程已於x月x日舉行了開工動員會。現已完成進場公路改建、輸電線架設、水庫清庫及工程用房等附屬設施建設，正進行主體工程的招投標工作。二是加快農村飲水安全工
程建設。省農水局給我市安排的2014年飲水安全資金x萬元，計劃解決x萬人的農村飲水安全問題，目前正全力抓緊實施。三是認真抓好人畜飲水工程和“五小”水利工程建設。在摸清我市水利設施底數的基礎上，加快編制項目規劃方案，一方面積極向上爭取項目解決，另一方面由市財政按以獎代補方式補助，按照“輕重緩急”的方式修復、新建農村水利設施，提高全市抗旱救災能力。
尊敬的x局長及各位領導，在以後的抗旱工作中，我們將牢固樹立長期抗旱、科學抗旱思想，不斷的完善和嚴格執行抗旱預案制度，加強抗旱工程體系建設，搞好水源統一管理、科學調度、優化配置與節約保護，強化各項抗旱措施的落實，滿足城鄉生活、生產和生態用水要求，促進我市經濟社會持續、健康、快速發展。
謝謝大家！
第五篇：渝北中學團委2014-2014上期工作總結
渝北中學校團委2014—2014第一學期工作總結 一年來，我校團委在校黨政領導的直接領導下，在上級團委的正確指導下，嚴格按照“重慶市五四紅旗團委”的要求，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本着“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境。現將團委在本學年的具體工作總結如下：
一、進一步完善團委組織機構
依據《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領導的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作；年級團支部任組織委員，負責發展新團員、團籍整理、團費收繳、團關係轉接工作；大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。
二、落實團委的組織工作
認真落實發展新團員、收繳團費、整理團籍、團關係轉接和團幹部培養等各項日常組織工作。
1、經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節及“11·27”前，發展一批新團員。一年內，我校共發展新團員500餘名。
2、針對高三畢業生和高一新生，及時組織了團關係轉接工作。
3、及時完成團費的收繳工作，並按團工委的要求上交。
4、加強了對各班團支書的選拔培養工作，提高其工作能力，加強了各班文體活動的開展。
三、讓學生會成為學校管理的好助手
我校學生會工作由校團委全面負責，學校領導全力支持、高度重視學生會工作。每年的3月都會完成學生會的換屆工作，為保證學生會工作和學校管理工作的正常有序，在學校範圍內公平、公正、公開的舉行學生會部分職務的招聘。經過嚴格選拔，更多優秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿活力。三月初，我校新一屆學生會正式成立。 為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，校團委除了每週二中午召開學生會工作例會外，更注重平時對學生會幹部的嚴格管理和培訓，
使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協助學校德體處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質的保障。今年10月份，學生會生活部在雙鳳橋社區開展了“推動全民學習”義務宣傳活動。同學們拿着宣傳單散發給居民，併為他們細心講解上面的環保節能的小知識，熱情呼籲大家投入到全民學習的熱潮中來，一起來學習環保節能知識。這次活動一方面讓更多的居民認識到環保的重要性，學習到環保的知識；另一方面也使同學們在活動過程中進行了自我教育，活動取得了積極的影響。
學生會的學生幹部，在工作中大膽管理，履行職責的同時，校團委也賦予學生會一定的權利。學生會的管理工作更易於和同學們交流，及時反饋學生的信息，真正架起了老師與學生之間的橋樑。校團委通過各種形式加強對學生會的教育培訓，增強學生幹部的工作能力和管理方法，同時加強其個人綜合素質訓練。對於不合格、自我要求太低又經教育無效的同學堅決予以清退。
四、開展 “弘揚紅巖蓮華精神，爭做時代新人”主題系列活動，豐富校園文化生活
為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委會牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。
1、重視升旗儀式。校團委對主持升旗儀式的班級學生進行訓練，規範國旗下講話內容，逐步培養並提高同學們的愛國熱情和行為習慣的養成。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺、積極參與到這項活動中來。
2、以傳統節日為契機，組織了“學雷鋒活動”、清明節紀念活動、勞動節“為城市洗臉”活動、迎五四表彰活動、六一“讓經典浸潤童年”文藝匯演活動、“11·27”系列活動（新團員宣誓儀式、業餘黨校學員為王樸烈士掃墓活動、 18歲成人宣誓儀式）、慶國慶金秋十月藝術節系列活動（歌詠比賽、書畫展、板報評比）。
3、為響應“推動全民學習，讓生活更加美好”的號召，進一步提高市民素質，團委和學生會組織學生志願者深入社區進行義務宣傳。
4、校團委積極響應黨和國家的號召，積極參加各類扶貧濟困及愛心捐贈活動。兩年來，校團委爭取各方面支持，幫助學校貧困學生解決經濟困難。此外，我校還積極參加大型捐贈活動，如“為青海玉樹地震災區人民捐款活動”、“保護母親河捐贈活動”等。
五、重視思想工作和組織建設
（一）加強業餘黨校建設
我校的業餘黨校以鄧小平理論為方針，以黨校為陣地，在團員青年中選拔優秀分子進行系統的鄧小平理論及黨史、黨章、黨的基本路線、方針、政策的教育，並通過團組織“推優”、黨組織考察， 如有表現非常優秀的團員，則積極發展為學生黨員。同學們通過本期黨校的學習，思想上有了較大的提高，從學員的思想彙報中能看到同學們的思想進步。通過一系列課程的學習，學員們逐漸明白了共產黨是個什麼樣的黨，共產黨的先進性表現在哪裏，並紛紛表達了要加入黨組織的決心，上完黨課的各方面感受和心得體會，在學員們的思想彙報中都有很多體現。校團委對學習成績優秀、申請入黨的團員，嚴格遵循“推優”工作程序和要求，推薦參加業餘黨校或黨課小組學習，並把團校中學員的登記表、結業評語等有關材料轉給學校黨組織繼續跟蹤考察。
（二）重視團校建設
中學生團校是對中學生進行經常性的思想政治和團的基本知識教育的重要陣地，是壯大團員隊伍、加強團員發展工作的重要基地，是學校德育工作的重要組成部分。我校完善中學生團校的領導機制，充實團校的師資力量。豐富中學生團校的教學內容，分層教學，滿足不同階段的中學生思想發展的需要。對普通的入團積極分子，主要進行理想信念教育；對普通團員，主要進行團員意識教育；對學生幹部，主要進行形勢政策教育及工作能力的培訓。堅持課堂教學與社會實踐相結合；堅持集中培訓與自我教育相結合；堅持思想道德教育與全面拓展素質相結合。
六、進一步抓好社團工作
為適應基礎教育課程改革的需要，適應每一個學生個性化發展的需求，活躍校園文化生活，學校進一步加強了學生社團組織的建設，進一步規範了社團的運作。
1、進一步規範了社團組織。從學校師資的實際情況出發，開設廣播站、文學社、話劇社等在內的多個社團。同時，通過加強對社團工作的指導，進一步規範各社團的組織工作，增強了其有效性和科學性，更符合學生個體發展的特點。
2、規範了社團運作。要求比以前更高、更細，除了定時間、定地點外，必須要有切實可行的工作計劃、完善的組織機構，要加強指導，要開展形式多樣的社團活動，要有成果彙報（包括學生名單，活動記錄，圖片資料等）。讓社團組織真正成為學生成長髮展的平台。
3、發展了學生個性，提高了學生的人文素養。社團組織的發展，既發揮了社團在學生中積極的導向作用，又實現其作為校園文化德育功能，成為學生展示自我的舞台和發展個性、培養特長的平台，在社團活動中潛移默化地提高學生多方面的能力，提高人文素養。同時，通過發展社團極大地推動了學校的校園文化建設，也使之成為我校校園文化的一道亮麗的風景線。
總結一年來的工作，我們取得了階段性的成功。這取決於我們的準備充分，密切配合和活動意義深刻、形式豐富多彩。成功的背後，我們也認真的反思了不足。如：場面多少有些混亂，工作安排上有時不能保證完全合理等等。在今後開展活動過程中，我校團委會不斷學習不斷改進，不斷創新，爭取在以後的活動中儘量少出失誤，積極響應上級號召，積極開展有意義的活動，建設我校團委自己特色的活動。
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