與同事不和吵架的情況説明書

與同事不和吵架的情況説明書

尊敬的公司領導，

我司財務經理**自去年6月加入我司以來，本人與其在工作上的溝通並不順暢，與其平日裏相處也經常產生摩擦，有些不愉快。

2月26日，我與**又因為工作上的事情在微信上吵架，之後我去了衞生間，沒有想到出來在後在大鏡子前洗手時又遇見她。她不知從哪裏突然冒了出來，在我還沒有反應過來的時候，她突然用雙臂架住我，不讓我離開衞生間門廊，我掙扎了幾下，也沒能掙脱。她又很近距離的看着我的眼睛，斷斷續續的説，“我是個好人，我只是想問你一些很簡單的問題，我不明白你為什麼要生氣，我也不想生氣。”

我下意識感覺到她在極力掩飾自己內心的憤怒，假裝友善，而實際上是一種威脅，説這些話的意思是：“不要惹我生氣，否則後果很嚴重”。我極力掙扎想離開，無奈她力氣大，仍然用手臂架住我，堵住我沒法離開，於是我們繼續相持了一會。

在驚恐中，我無法發出任何聲響，周圍的事物在我眼裏也都變得模糊起來，我左看右看想尋求救援，但當時周圍竟然一個人也沒有。不知道過了多久，也許是幾分鐘後，好象過來了一個女孩子，她驚訝的看着我們，**可能也意識到自己行為有些不妥，她終於放開了我，我於是立刻跑了。

這件事情對我造成很大的心理陰影，我感到非常恐懼且噁心，現在上衞生間或者去茶水間仍然有些驚懼。我工作20多年了，從來沒有受過如此的職場騷擾。我無奈立刻拉黑了她的微信，因為我心理上受傷嚴重，出於自我保護只能夠這樣做。之前**曾經揚言過要報復其他同事，我察覺此人很危險，內心因此更加懼怕。

在這之後的一週內，**不斷向領導投訴我拒絕與之溝通。本來我是不想讓領導知道此事的，免得打擾到領導，無奈得證明自己事出有因。以上均是本人陳述的實實在在發生的事實，望領導嚴格審查，期待領導公正的審斷！

財務部 **

2021年3月9日