為了不斷強化黨建工作責任制，紮實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行，根據（隴組發[20xx]37號）《關於開展基層黨組織書記抓黨建專項述職工作的安排意見》文件精神，鎮黨委高度重視，精心組織，認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動，現將有關情況報告如下：
一、高度重視，精心組織
開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施，也是接受社會監督的好方法之一。為認真做好黨建述職工作，全面瞭解村級黨支部黨建工作的開展情況，鎮黨委向各村黨支部下發了《關於基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內容，要求各支部端正認識，按要求開展好專項述職活動，鎮上抽派指導員對各村黨支部準備工作予以指導，為述職會的召開提供了思想保證。
二、撰寫報告，做好準備
為了確保基層黨組織書記在專項述職中言之有物，切中要害，內容實在，推動基層黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效，鎮黨委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結黨的羣眾教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經費情況着手，實事求是地總結成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務實管用、易於操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。採取個人撰寫，包村幹部修改，包片領導審查，鎮黨委副書記、書記審核的材料審核程序，嚴格了材料關，為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎。
三、公開述職，民主評議
鎮黨委高度重視此項工作，在做好充分準備工作後，於20xx年12月5日上午在鎮政府四樓會議室召開述職大會，各村黨支部書記、黨員羣眾代表及駐鎮單位負責人蔘加了會議。會上各村黨支部書記客觀地總結了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞抓村級班子建設提高執政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓羣眾服務提升羣眾滿意度四個方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。
所有參會人員在各黨支部書記述職完後，對各黨組織書記履職情況進行了民主測評，共發出測評表30份，收回測評表29份，有效測評表29份。本次測評對3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為好等次，3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為較好等次，1個村支部書記抓黨建工作整體情況評為一般等次。
四、提出要求，整改提高
通過開展黨建工作專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。會上，鎮黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進行了點評，並就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點要求：一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為必修課，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養，提高理論政策水平，增強政治敏鋭性和鑑別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇於實踐，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，將以人為本執政為民的理念與發展工作有機結合，融入到工作的每一項任務，每一個環節，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是進一步轉變工作作風。堅持密切聯繫羣眾的優良傳統，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續轉變工作作風，以營造風清氣正的發展環境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動各項工作跨越發展。四是進一步增強廉潔從政意識。不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。
今後鎮黨委將把更多精力謀劃、落實和創新基層黨建工作上，秉持着為人民謀幸福的理念，真抓實幹、開拓創新，完善黨建工作責任體系，不斷提升黨建工作整體水平，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，密切黨員和羣眾的血肉聯繫，為早日實現五鎮同創提供堅強的組織保證。
各位領導，職工代表同志們：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮鬥目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展，總結一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強。按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理幹部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層瞭解職工羣眾的思想動態，及時掌握瞭解職工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼。我通過和職工30餘次談心，瞭解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以後有條件時安排解決。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示範崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在後的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落後職工的思想工作，瞭解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重温了入團誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發展黨員2人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷髮展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。
1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在於抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導幹部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。並進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
2、我們努力完善各項規章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內部管理的透明度，規範了管理行為，改進了廣大黨員及領導幹部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《幹部任前公示制度》等一系列制度。認真執行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發生，針對羣眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
5、在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品採購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料採購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監察制度的落實起到了很好的促進作用。
我們組織學習了中紀委三次全會對領導幹部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導幹部廉潔自律，我們還根據保持共產黨員先進性教育徵求到的羣眾意見和分公司內部存在的不良現象總結出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務實，反對譁眾取寵;提倡團結友愛，反對互相拆台;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發放到每位黨員和幹部手中，隨時提醒廣大黨員幹部，特別是領導幹部在廉潔奉公，自覺抵禦腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂範，做好表率，教育黨員幹部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在複雜的社會環境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現吃、拿、卡、要的現象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現象發生。
我們組織黨員幹部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導幹部重大事項報告制度，湧現出了許多好人好事，諸城項目副經理朱見同志，在金錢面前不動心，過節期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值500元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老闆送的500元現金;12月5日身為共產黨員的財務科會計張興軍上交了勞務隊伍送的200元現金。一年來，七分公司沒有出現一次吃、拿、卡、要的現象發生。我公司根據集團公司《效能監察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環節的控制，降低工程成本，分別對“工程質量”、“勞務隊伍分包”、“施工機械設備租用”等三個重要環節實施了立項監察。在工程質量控制方面，成立質檢科加強對質檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環節必須在質檢人員檢查合格後方可進入下一環節的施工。對原材料的採購我們採用了公開招標的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了“關係户”、“走後門”等腐敗現象的產生。
四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證50學時以上的學習時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悦鎮初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的願望出發，開誠佈公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今後的努力方向，會後向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
及時進行了轉段動員大會，學習了黨的xx屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據實際情況制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為100%。
一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行各項規章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現象，想多辦一些實事，卻力不從心，今後本人將繼續按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結領導班子成員及全體幹部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新台階。
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我把一年來抓黨建工作的情況簡要彙報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，並懇請你們提出寶貴意見。
鎮黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鎮黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理;自20xx年任程寨鄉黨委書記以來，我始終肩負發展這個第一要務，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了兩不誤、雙促進，實現了黨建工作與經濟發展交融互動。
一、立足鎮情，深入調研，制定了打基礎、求發展、見成效三步實施的黨建工作整體規劃。
作為鎮黨委書記，我深知抓好黨建工作是自己肩負的重要職責，而黨建工作能否抓出成效，關鍵之一是在於有沒有明確的任務目標、有沒有一個切合實際的中長期工作規劃和可操作性強的工作計劃。為此，我經常深入村組和黨員羣眾開展調查研究，瞭解黨員羣眾的所思、所想、所盼，深入調研黨建工作如何服務發展、經濟工作如何促進黨建工作的具體做法，讓黨建工作更好地服務社會經濟發展，並使之轉化
為社會經濟發展的強大動力。一年來，鎮黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、三級聯創、三創三強和爭創五個好鎮黨委、五個好村黨組織、五個有涉農部門的要求，堅持一手抓發展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規劃(20xx—20xx年)，明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎)，確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發展年(求發展)，確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效)，確立以黨建工作正常化、規範化、制度化，大力開展創新活動為主要內容的工作思路。
二、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員幹部隊伍建設。
我始終把班子建設和黨員幹部隊伍建設作為工作的重點加以落實，一年來，以制度建設為突破口，狠抓了班子自身建設和黨員幹部隊伍建設。
一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造包容和諧型班子;強化責任意識，打造幹事創業型班子;強化廉政意識，打造陽光施政型班子;強化宗旨意識，打造親民愛民型班子。強化黨員幹部的羣眾觀念、宗旨觀念教育，要求幹部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦羣眾的煩心事、做羣眾的貼心人。
二是切實抓好村級組織建設。抓班子，規範村兩委建設，在去年的村支兩委工作中，多方聽取意見建議，對軟、弱、瘓、散的村支兩委進行了果斷調整。推行兩推一選和海選的方式選拔村幹部，把一批致富本領強、工作能力強，能為羣眾辦事和願為羣眾幹事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。
建立健全了村幹部任期目標管理考核辦法，下發了《東鞏鎮村級目標管理考核實施細則》，推行百分制量化考核管理的目標管理體系，使村幹部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規範村級後備幹部隊伍。積極引導外出務工優秀青年回鄉創業，並把他們列入村級後備幹部進行管理。對村級後備幹部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級後備幹部隊伍始終保持生氣和活力。
三是建機制強素質，抓好乾部隊伍建設。為重新整合幹部力量，以便更好服務全鎮發展。年初我提議打破了原來的辦公室建制，將全鄉幹部歸口為業務幹部和包村幹部，採取雙向選擇的崗位競聘制，業務工作由鄉機關幹部和分管領導雙向選擇，包村幹部由鄉機關幹部和包村領導雙向選擇，一次未選上的幹部安排其不敍職的工作，連續兩次未選上的幹部作待崗處理、年終考核為不稱職或不合格等次。同時，還對鎮所有的中層幹部進行動態管，每年年底進行綜合考察考核，對工作完成好的進行獎勵，完成得不好予以免職，形成以工作取人的良好導向。
四是抓服務、創五有、站所建設亮點湧現。全鎮各股室站所深入開展了五個有羣眾滿意站所的創建。通過創建，都取得了較好成效。站所幹部職工通過五個有創建和機關效能建設，進一步轉變了工作作風，已經逐步養成了求真務實、熱情周到、熱忱服務的好作風。當前，站所班子都是年富力強的，班子素質比較高，熟悉農業農村工作，具有相應的專業知識，能夠帶領幹部職工圍繞我鎮工作大局，創造性地開展工作;站所其他幹部職工都具有專業技術職稱，應該説是一支專業齊全、業務過硬、素質優良、樂於奉獻的專業幹部隊伍。
各站所均建立健全了相關制度，紮紮實實地開展工作，取得較好的工作成效，得到了廣大羣眾的一致好評。如：鎮畜牧站在鄉黨委政府的領導下，積極宣傳發動，在石門村搞好了生豬養殖小區建設，在養殖過程中，該站幹部職工經常入户開展技術指導，幫助養殖户解難題。該小區現已發展生豬養殖大户20多户，預計年出欄生豬1000頭以上。
該小區的建成，有效轉變了羣眾傳統的養殖觀念，進一步推動了我鄉畜牧養殖業的發展，為農民羣眾增收致富找到了一條切實可行的好路子，為畜牧強鄉打下了較好基礎。五是從抓聯繫服務羣眾入手，黨員隊伍的先進性和先鋒模範作用得到充分發揮。鎮黨委在認真學習領會中央文件的基礎上，研究制定了《中共
程寨鄉委員會關於實施三帶四聯五幫主題實踐活動的意見》，明確了工作的方法步聚和有關要求，並紮實開展了聯繫和服務羣眾工作。要求黨員做到三帶，即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭髮展致富或爭先創優、帶領羣眾致富;要求做到四聯，即要聯繫兩名外出農民工和流動黨員、聯繫兩名空巢老人、聯繫兩名留守兒童、聯繫兩户貧困户;要求做到五幫，即要幫助羣眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩餘勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。
通過三帶四聯五幫活動的開展，激發了全鎮黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質，增強了幹事創業的信心和決心，積極帶頭髮幹事創業，取得了較好成效。與此同時，我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為羣眾辦1至2件好事實事，現在每名黨員都簽訂了承諾書，並已認真兑現了自己的承諾，據初步統計，全鄉黨員已為羣眾辦了好事實事100多件次。
三、抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。
一年來，我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協力抓黨建的工作氛圍。一是切實加強黨委班子成員的管黨責任。火車跑得快，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰鬥力直接影響政治核心作用的發揮。為此，我採取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯繫點，並把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。
同時，明確每位黨委班子成員都聯繫一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村基層組織建設和經濟發展深入調查研究，現場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢於前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。
二是深化三級聯動責任機制。建立並完善了鎮、村聯動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。
三是落實三級聯動聯繫點制度。建立鎮、村領導幹部抓農村基層組織建設的聯繫點制度，要求鎮直各單位幹部職工每人幫扶一户貧困户;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困户，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創五好，不達五好不脱鈎;包鞏固包發展，不先進不脱鈎，不達小康不結賬，形成了村有幹部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢於前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。
四是強化三級聯動激勵機制。對農村基層組織建設工作抓得紮實、成績突出的幹部進行表彰獎勵，評先選優時優先考慮;對工作滯後的，要求限期整改，並取消評先選優資格。通過這一系列的舉措，全鎮形成了思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。
四、建章立制抓規範，建立黨建工作的長效機制
一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，並作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、三級聯創、三創三強等為重點的黨的建設工作。全鎮黨組織的戰鬥力和凝聚力不斷增強，領導幹部的為民意識、公僕意識不斷增強，黨員的先鋒模範作用得到有效發揮;黨建工作服務發展、指導發展的能力不斷增強。
二是創新管理制度，轉變工作作風，突出服務羣眾。開展了幹部作風整頓工作，建立了領導幹部去向告之、包村包户聯繫羣眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立羣眾監督舉報電話，確保幹部作風整頓不流於形式。經過整頓，廣大幹部職工的主人翁精神得到發揚，自我管理意識大大增強，工作態度和服務意識出現了很大的轉變，杜絕了門難進，臉難看，事難辦的現象，出現了四少四多：拖沓少了，主動多了;漂浮少了，踏實多了;馬虎少了，認真多了;坐班的少了，下基層的多了。幹部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為羣眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨羣幹羣關係。
三是健全完善村級規範制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善三會一課、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度;在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以兩委會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容，推行四民主(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督)，做到五公開(即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開)。
四是抓好了責任制的落實。年初鎮黨委制定下發了《關於認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。並與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。
鎮黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鎮各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。
五、以身作則，率先垂範，帶頭抓好了黨建工作的落實。
我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮的黨建工作，鎮黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，並落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。
作為全鎮黨建工作的第一責任人，我帶頭抓好了自己的黨建聯繫點的工作。今年換屆前，我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯繫點，該村兩委班子不團結，內耗嚴重。我通過走訪羣眾，深入調查瞭解情況，認真剖析癥結的基礎上，在換屆時，對該村村支兩委成員進行了果斷調整，並指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開、制度上牆等形式，提高羣眾監督的透明度。
換屆後，該村村支兩委班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰鬥力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鎮前茅，從以前全鎮的後進村一躍成為了先進村，受到廣大羣眾的充分肯定。我經常到村指導工作，經常深入農户及羣眾開展調查研究，訪寒問苦，瞭解情況，無論是黨的基層組織先進性建設工程、村支兩委班子建設、農業生產、人口與計劃生育、產業結構調整等大小工作，我都帶領鎮、村幹部，深入到羣眾中認真調研，傾聽羣眾聲音，逐一抓好落實，用實際行動為基層和廣大羣眾排憂解難，幫助村黨支兩委較好地促進了各項工作的開展，促進了黨員先鋒模範作用的發揮。
一年來，作為鄉黨委書記，始終堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，立足我鄉實際，發揮區位優勢和資源優勢，培植經濟增長點，紮實推進了經濟和社會發展。農業農村、人口與計劃生育、社會穩定等工作穩步推進，全鎮呈現出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顧我鄉的黨建工作，在縣委的正確領導和縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部等有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模範作用發揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯等，所有這些問題我們將在下一步工作中加以改進解決。
尊敬的各位領導：
一年來，我按照局黨委的要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為勞動和社會保障事業做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。
一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，所裏重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。
一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。按照規定開展黨建月、雙爭雙評活動的;主動參與參與社區共建，今年我支部與經濟開發區屯裏社區黨委及瓶窯鎮南山村黨委進行了聯村結對，開展了一些交流和活動，收到了較好的效果;及時組織黨員到社區參加雙報到積極開展黨員政治生日談心談話制度，落實對老幹部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。
三、發揮好黨支部領導龍頭作用。
我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導集體。今年支部6人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強黨員幹部隊伍建設。
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
五、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
六、大力加強黨員幹部作風建設。
我們各位黨員進行了廉政風險點自查，並相應建立了黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員幹部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。
一年來我努力做好黨務工作，但由於個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、羣眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
尊敬的領導、各位同志:大家好在20xx年上半年的黨建工作中，在區委的正確領導下，我局黨委按照區委對黨建工作的要求，對照20xx年區委的組織工作要點，根據加區公安局的公安工作實際，以 "抓黨建、促工作"為主要思路開展黨建工作，深入推進基層民主政治建設和強化基層組織建設，充分發揮基層黨支部和廣大黨員民警在公安業務工作和隊伍建設中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，我把具體工作情況作如下述職：一、主要做法1.以抓黨委、支部建設為重點，突出領導幹部的黨建意識和工作責任一是從自身做起，帶頭進行理論學習和開展民主評議，在強化班子成員表率作用同時，提高自身修養，營造局黨委班子團結、民主、高效的工作氛圍。迄今為止，加區公安黨委進行了理論學習6次，撰寫了調研文章2篇。二是把黨建工作納入了重要議事日程，我為第一責任人，公安局黨委副書記、政委韓毅為直接責任人，其他黨委成員按照分工包片的原則抓好職責範圍內的黨建工作，對各個支部按照一崗雙責的原則明確支部領導在黨建工作和隊伍建設中的領導責任。三是主動傾聽民警心聲，搭建平台説"真話"。通過開展民警思想問卷調查、搭建單位與民警的親情橋等方式，千方百計為民警搭建説實話、吐真言的平台。四是加強溝通良性引導，查擺及時糾"小錯"。通過出台黨委成員帶頭談、單位領導層層談、反饋情況重點談的黨員民警談心談話制度，要求領導幹部每個月要和黨員民警進行一次見面交心談心。五是強化激勵促進活力，營造氛圍鼓"幹勁"。通過建立精細考評體系、營造羣體創優氛圍、積極開展幫扶活動來調動黨員民警積極性、創造性，建立健全有效的激勵培育機制，科學考核獎懲，鼓勵爭優創先，力求每一位民警立足崗位履好職責，確保每一位民警"鼓勁幹事業"。六是明確職責強化執行，剛性制度嚴"問責"。通過健全各項規章制度、實行工作執行力問責、嚴格日常警務督導，進一步明確領導幹部的工作責任，加強民警隊伍管理，大力提升隊伍的執行力和戰鬥力。七是關愛凝聚警心，做實舉措送"真情"。通過開展實事暖警，讓民警"舒心"、幫困助警，讓民警"放心"、維權護警，讓民警"安心"的一系列人性化、人本化的舉措來體現黨員民警的關愛制度積極營造和諧警營，切實提高隊伍的凝聚力。2.以抓好黨員隊伍建設為根本，全面提高加區公安局黨員民警的整體素質和宗旨意識，為開展創先爭優活動打下基礎一是在公安局黨委的領導下，我和其他黨委成員一道，結合公安部、省廳、區政法委、地局三項"重點工作"的`要求，以完善矛盾糾紛"大調解"工作機制，深入推進"平安加區"建設，以提高人民羣眾對公安機關的滿意度為目的，在廣大黨員民警中廣泛開展和諧警民關係的各種主題活動，傾聽人民羣眾的意見和建議，解決人民羣眾的實際困難。二是各支部按照局黨委的總體部署，根據支部的工作性質，開展了一系列突出公安主責，服務羣眾的活動，有效地化解了羣眾矛盾，還將可能引發的羣體性的事件控制在萌芽狀態讓調解糾紛不出社區成為現實，對羣眾實行上門辦證和接送辦證的方法開展便民、利民活動等等，通過開展這些活動，公安機關和人民警察的形象在人民羣眾心目中得到了顯著提高。三是以規範考核制度，做好評議工作，突出正面典型，評出後進人員，及時處置不合格黨員，並在民警中廣泛開展討論的方法來加強黨員民警的事業心和危機感。四是開展民警上黨課，聽報告、觀看教育片等形式，提高民警的黨性意識和理論水平。五是建立固定培訓基地和黨員活動點，完善民警教育培訓的長效機制，對民警進行日常性的系統培訓，來增強民警的個人素質和業務能力。3.以抓好日常黨務工作為基礎，壯大黨員隊伍，按時完成區委組織部下達的各項目標任務一是我和局黨委其他成員在討論黨員發展和黨員轉正時，在嚴格程序的基礎上，以其工作任務的完成情況作為重要依據，保證黨員隊伍的質量。二是進一步落實組織、黨務日常工作制度，實行定崗、定人、定責的原則。三是加強對支部的督導、檢查，執行黨務公開制度，進一步梳理和規範了個別支部在支部記錄、材料入檔、黨費收繳等方面存在的薄弱環節。四是加強對入黨積極分子、團員和非黨民警的管理，繼續落實好老幹部的兩個待遇，發揮離退休支部的作用，加強對離退休老黨員的關心。4.創新項目的落實情況加區公安黨委在年初制定了以堅持從羣眾根本利益出發，最大限度減少社會不和諧因素為目的的"創新工作方法、推動大調解"創新項目。在實施過程中以充分發揮信訪接待室、派出所值班室、社區警務室三級調解平台作用，要求廣大黨員民警紮根社區、着眼實際，積極創新，方法如下：一是建立起"領導包片包案制"，實行按片承包、一包到底來鞏固調解成果，防止矛盾復發。二是建立"矛盾糾紛分類處理制"進一步分清矛盾的層次、突出重點。使矛盾原因找得準，對症施策快。三是建立"民警為主，民間力量為輔的互動調解機制"，使矛盾糾紛在輕鬆的環境中得以解決。通過廣大黨員民警的努力和經驗，總結出了"摸底調查法、正氣靜心法、個別交談法、結果分析法"的工作方法，以此穩步推動"大調解"工作，收到良好的社會效果。二、取得的成效一是增強了公安局黨委班子的凝聚力和戰鬥力，班子成員的個人素養和領導水平得到了提升。二是強化了各支部的組織建設，增強了支部班子的整體功能和務實作風。三是黨員民警的整體素質和業務能力有了明顯進步，工作熱情和敬業精神有了進一步的提高。通過局黨委和8個支部以及全體黨員民警的努力，今年以來，加區公安局破案 446起，同比上升10.2%，立案474起，同比下降3.8% ，刑拘47人、逮捕35人、起訴71人、拘留97人、罰款127人，教養2人，打掉惡勢力團伙1個，湧現出了一批辦案能手和標兵。截至6月，加區公安局共有1個集體榮獲地局以上表彰，有10人榮立三等功、15人獲得地局以上嘉獎。切實把黨建工作的成果轉化到業務工作中去，受到了上級組織部門的肯定和廣大黨員民警的認可，特別是人民羣眾對公安機關的滿意度得到了進一步的提高。三、存在的主要問題：一是個別支部班子成員，尤其是一些部門領導理論學習的主動性不強，對黨建工作還存在認識不夠，內容不熟悉的情況。二是在對黨員民警的黨務知識，黨性教育上的力度還有待進一步提高。四、下一步工作打算：一是準備通過大力開展創先爭優活動，評出一批優秀黨員、優秀所長、優秀教導員、優秀副所長以及四好班子，進一步宣傳好典型，鼓舞士氣。二是加強對全體黨員的理論教育和業務培訓，尤其是對"一把手"和教導員的黨務培訓，豐富黨建工作內容。三是繼續大力開展好突出主責、服務羣眾的各項活動，增強人民羣眾的安全感和對公安機關的信任感，為構建和諧首府，維護好加區的社會秩序和經濟建設做出新的貢獻。謝謝大家
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