籤的三方協議有什麼作用（新版多篇）

簽訂三方協議有什麼用 篇一

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書。學校會根據三方協議發放派遣證（報到證），這是計算個人工齡的依據，同時也擁有了幹部的身份。

普通高校在校園招聘 後都會要求找到工作的畢業生領取並簽署三方協議。三方協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。但不少畢業生還是對於三方協議的作用沒有一個完整清楚的認識，因而沒有意識到三方協議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協議的功能和作用。

一般的順序是先簽訂三方協議，然後報道時簽訂勞動合同，在其中規定相關的事宜以及試用期問題。在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。

簡單而言，三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。

有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來説，簽訂了三方協議並沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

簽訂三方協議有什麼用 篇二

一、什麼是三方協議

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

二、三方協議有什麼用

1、三方協議更多的作用是為學校統計就業率，應屆生不是必須簽訂三方協議。

2、畢業生只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業後將派遣證發給學生，拿着派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，畢業生才能擁有了幹部身份。

3、報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和幹部身份有關；將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份；有些地方（比如深圳）入户也會要求幹部身份。

三、簽訂三方協議的注意事項

三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。為了防止部分應屆畢業生因主客觀原因簽了三方協議後違約不去單位就業，一些單位為了防止發生違約事件，特設了違約金約束大學生，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師説，大學生籤三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的`意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

綜上所述，畢業生三方協議有哪些權利與義務，對於學校來説其作用是為了統計就業率，對於畢業生來説，簽訂了三方協議才能擁有幹部身份，才開始計算工齡，對於有志於從事公務員等職業的朋友來説，在評定職稱、提幹等方面都有十分重要的作用。

籤三方協議，這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。