資訊合同

第一篇：英網資訊技術有限公司網站策劃與網頁製作合同

網站建設合同

甲方：

乙方：黃山市屯溪區易網科技服務中心

鑑於甲方委託乙方製作網頁，幫助甲方樹立企業形象，擴大宣傳，為明確雙方責任，根據中國法律，經雙方協商，簽訂此合同。

一、甲方的權利和義務

1. 提供專人與乙方聯絡，配合乙方提供網站設計所需的書面及電子資料，如圖片、文字介紹及相關其他材料 。

2. 甲方承諾，委託乙方進行網站頁面製作、所提供材料的版權及真實性不會侵犯任何第三方的權益。若發生侵犯第三方的權益的情形，由甲方承擔全部責任。

3. 按本合同約定支付網站設計費用。

4. 網站開發完成驗收合格後，甲方將在著作權法德範圍內使用合同標的的網站作品、程序及文件源碼，不得將其複製、傳播、出售或許可給其他第三方。

二、乙方的權利和義務

1. 收到甲方匯款後，按照甲方提供的材料按時完成網頁的製作或改版。

2. 為甲方提供一年免費技術支持及網站維護。

3. 每年通知甲方辦理網站域名空間續費手續及國家下達其他網站審核事宜。

三、網頁製作完成及發佈時間

收到完整材料及匯款後工作日內製作完成並通知甲方驗收；按照方案要求進行設計；在收到甲方所有費用款項後正式傳至甲方網上發佈。

四、合同金額及付款方式

1. 研究開發經費和報酬總額為人民幣元整（大寫）元整。

2、付款方式：首付費用總額，合計人民幣元整；

網站建完畢付費用總額，合計人民幣元整；驗收合格後，付清所有開發經費和報酬總額。

五、驗收標準和違約責任

1. 乙方製作完畢後通知甲方驗收，乙方負責提供在此其間供甲方網頁暫時性發布的internet主機，甲方可以通過任何與因特網進行網絡連接的計算機瀏覽並檢驗自己的網頁，（在此改版期間不會影響公司網站內容。）

2. 驗收合格後，甲方以書面方式出具驗收合格簽收文字證明。驗收期限為三個工作日。

3. 在乙方開發期間，若甲方提出停止對乙方的所需服務，乙方將終止網站建設，不給予甲方任何償還；若乙方未能在開發週期內完成該網站，乙方將償還甲方付予乙方該項目的預付款額；由於不可抗拒力而影響乙方正常的網站開發完成時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

六、爭議解決

本合同於其履行過程中如發生爭議，雙方應本着友好合作的精神協商解決，協商不成，可以提請黃山市仲裁委員會仲裁。

七、附則

1. 本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2. 本合同未盡事宜，雙方應在本合同達成的原則基礎上以補充條款的方式明確，補充條款與本合同具有同等的法律效力。

簽字：簽字：

聯繫電話：聯繫電話：

日期：日期： 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：黃山市屯溪區易網科技服務中心

註冊專員：賀祖炯合同號：黃山易網科技 2014第（000210）號

第二篇：成功資訊

成功資訊

【李嘉誠：成功者要做到五個一】 1、跟定一位智慧領導，解決路線問題。2、培養一批能幹下屬，解決業績問題。3、選擇一羣領先合作伙伴，解決持續發展問題。4、教育一個懂事家屬，確保後方不出問題。5、制定一個目標，解決思想定位問題 人，最不能忘記的，是在你困難時拉你一把的人；最不能結交的，是在你失敗時藐視你的人；最不能相信的，是在你成功時吹捧你的人；最不能拋棄的，是和你同創業共患難的人；最不能愛的，是不看重你人格的人。

【突破的障礙】1、人類最大的敵人是自己；2、自己最大的敵人是個性；3、個性最大的敵人是習慣；4、習慣最大的敵人是觀念；5、觀念最大的敵人是認知。

【古代父母育兒“七不責”】①對眾不責，保護孩子自尊。②孩子愧悔不責。③睡前不責；④飲食不責，否則易導致孩子脾胃虛弱。⑤歡慶不責，孩子高興時經脈暢通，若突然被責罵，經脈閉阻，傷害身體。⑥悲憂不責。⑦疾病不責，孩子生病時更需要關愛，而不是責罵。

【管理忌六心】一、私心，必讓你威信掃地；二、貪心，必讓你立場錯亂；三、妒心，必讓你喪失理智；四、偏心，必使團隊內訌；五、疑心，必使同伴離散；六、粗心，必然功敗垂成。需要的是公心、恆心、耐心、細心、小心、操心。當老大是不容易的，哪怕只是個小主管。

建立人脈的15個方法】1、學會換位思考；2、學會適應環境；3、學會大方；4、學會低調；

5、嘴要甜；6、有禮貌；7、言多必失；8、學會感恩；9、遵守時間；10、信守諾言；11、學會忍耐；12、有一顆平常心；13、學會讚揚別人；14、待上以敬，待下以寬；15、經常檢討自己。

與人交談的八大智慧】①和聰明人交談，要見識廣博；②和見聞廣博的人交談，要有辨析能力；③與位置高的人交談，態度要軒昂；④與有錢的人交談，説話要豪爽；⑤與窮人交談，要動之以情；⑥與位置低下的人交談，要謙遜有禮；⑦與上司交談，須用奇特的事打動他；⑧與下屬交談，要用切身利益説服他。

陳安之成功新資訊 “家事無對錯，只有和不和。 男人的三大核心需求： 1.被崇拜; 2.温柔; 3.被支持,認同,理解。 女人的三大需求： 1.安全感; 2.浪漫; 3.被寵和哄。 夫妻之間離不開的三大問題： 1.經濟問題, 2.性的問題, 3.溝通的問題。 夫妻之間的三多三少：多關心對方的變化，多發現對方的優點，多講正面的話；少抱怨，少指責，少誤會。一、夫妻四處： 1 多想對方的好處 2 欣賞對方的長處 3 體諒對方的難處 4 包容對方的短處 二、夫妻相處的四句話： 1 對不起，我錯了 2 我相信你 3 我以你為榮為傲 4 我愛你 三、夫妻相處四個共同： 1 共同的人生目標 2 共同的環境 3 共同的話題 4 共同的朋友

第三篇：熱點資訊

熱點資訊

省外經貿廳：加速推動外經貿戰略轉型

2014-10-8

南方日報網絡版

省外經貿廳近日召開黨組中心組（擴大）學習會，傳達學習胡錦濤總書記在深圳特區建立30週年慶祝大會上的重要講話精神和9月7日省委常委會精神、9月21日省委常委會我省學習貫徹胡錦濤重要講話精神幹部大會精神。

省外經貿廳廳長樑耀文強調，要形成加快外經貿戰略轉型的共識，進一步拓寬工作思路，加大工作力度，努力實現外經貿發展方式轉變的新突破。具體措施是：着力在推動“五個轉型”上實現新突破，着力在優化進出口結構上實現新突破，着力在建設全國加工貿易轉型升級示範區上實現新突破，着力在提高外資質量水平上實現新突破，着力在實施“走出去”戰略、培育本土跨國公司上實現新突破，着力在深化粵港澳台合作和拓展東盟市場上實現新突破，着力在大通關建設上實現新突破。

熱點資訊

廣東省人民政府關於進一步做好對外招商引資工作的若干意見

2014-9-13

粵府[2014]117號

各地級以上市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為貫徹落實《國務院關於進一步做好利用外資工作的若干意見》（國發[2014]9號）和《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（2014－2014年）》精神，進一步做好我省對外招商引資工作，不斷提高利用外資質量和水平，充分發揮利用外資在推動科技創新、產業升級、區域協調發展等方面的積極作用，促進我省經濟發展方式轉變，現提出如下意見。

一、優化利用外資結構

（一）制訂《廣東省鼓勵外商投資的重點領域和產業目錄》（以下簡稱《鼓勵外商投資目錄》），擴大開放領域，引導外資投向高端製造業、高新技術產業、現代服務業、新能源和節能環保產業；促進外商投資企業使用新技術、新工藝、新材料、新設備，改造和提升傳統產業。嚴格限制“兩高一資”和低水平、過剩產能擴張及盲目重複建設項目。促進外商投資向集羣化、高級化發展。（省發展改革委會同省經濟和信息化委、科技廳、外經貿廳等有關單位負責）

（二）我省產業調整和振興規劃中的政策措施同等適用於符合條件的外商投資企業。（省發展改革委會同有關單位負責）

（三）我省現代產業500強項目、科技發展專項扶持資金，對符合《鼓勵外商投資目錄》的項目開放。（省發展改革委、科技廳會同省財政廳等有關單位負責）

（四）對符合《鼓勵外商投資目錄》的項目，優先安排土地利用計劃指標；屬省核准的，由省統一安排。對符合《廣東省優先發展產業目錄》且用地集約的外商投資工業項目，在確定土地出讓底價時允許按不低於所在地土地等別相對應《全國工業用地出讓最低價標準》的70%執行。（省國土資源廳會同省發展改革委等有關單位負責）

（五）結合我省構建現代產業體系，建立利用外資重大項目庫，每年選擇若干投資大、技術含量高、帶動面廣、影響重大的外商投資項目，實施全程跟蹤，提供綜合協調服務，對其中符合條件的，優先推薦為省重點項目，享受有關扶持政策。積極爭取國家支持對具備條件的利用外資重大項目開展大用户直購電試點。（省發展改革委會同省經濟和信息化委、省

外經貿廳、物價局等有關單位負責）

（六）鼓勵符合條件的外商投資企業申報高新技術企業，支持外商投資高新技術企業發展。（省科技廳會同省發展改革委、外經貿廳等有關單位負責）

（七）圍繞我省產業發展的需要，引進境外研發機構，支持跨國公司和境外科研組織在我省建立研發總部或分支機構，鼓勵省內高校、科研機構、企業與其建立聯合研發中心或重點實驗室，並納入省工程技術研究開發中心、重點實驗室和公共實驗室的建設體系。（省科技廳會同省發展改革委、經濟和信息化委、外經貿廳等有關單位負責）

（八）修訂《廣東省鼓勵跨國公司設立地區總部辦法》，加大對跨國公司到我省設立地區總部的支持力度，做好對跨國公司地區總部的認定、服務和管理工作；對各地級以上市發展總部經濟情況進行考核，獎勵先進典型。（省外經貿廳會同省財政廳、公安廳、人力資源社會保障廳、外辦、工商局、金融辦、海關廣東分署、外匯局廣東省分局等有關單位負責）

（九）支持中小型外商投資企業發展，省中小企業創業投資服務、融資服務機構要加強對在粵外商投資企業的服務。（省經濟和信息化委會同有關單位負責）

（十）完善服務外包產業發展政策，對符合國家規定、海關管理類別為b類及以上的外商投資服務外包企業，為從事技術先進型國際服務外包業務而進口的貨物，實施保税監管。（海關廣東分署會同省外經貿廳等有關單位負責）

二、加強對外招商引資的區域引導

（十一）根據《粵東地區經濟社會發展規劃綱要》、《粵西地區經濟社會發展規劃綱要》、《粵北地區經濟社會發展規劃綱要》，引導外商在粵東西北地區發展符合當地實際和環保要求的勞動密集型產業和特色產業。（省發展改革委會同省經濟和信息化委、外經貿廳等有關單位負責）

（十二）對珠江三角洲地區外商投資企業向粵東西北地區轉移，給予政策扶持，提供便利服務。鼓勵外商投資企業落户省產業轉移工業園，在同等條件下，優先給予安排挖潛改造等專項資金。（省經濟和信息化委會同省外經貿廳等有關單位負責）

（十三）支持外商投資企業向園區集聚發展。藉助產業配套效應，全方位引導關聯外資企業、配套項目向龍頭企業所在開發區、工業園區聚集，加快形成規模效益和競爭優勢。積極推動外商投資企業集聚的工業園區向高新技術園區、技術先進型企業園區等特色載體升級。支持符合條件的外商投資企業在海關特殊監管區域開展保税加工、保税物流和保税服務業務。（省外經貿廳、科技廳會同省發展改革委、海關廣東分署等單位負責）

三、促進利用外資方式多樣化

（十四）鼓勵外資通過參股、併購等形式，參與內資企業改組改造和兼併重組，支持我省內資企業引入境外戰略投資者。（省外經貿廳會同省經濟和信息化委、國資委、工商局、外匯局廣東省分局等有關單位負責）

（十五）鼓勵外商投資設立創業投資企業、私募股權投資基金等，投資省內企業，支持我省產業結構調整。（省外經貿廳會同省發展改革委、金融辦等有關單位負責）

（十六）充分利用境外資本市場，支持具備條件的企業根據國家發展戰略及自身發展需要到境外上市。（省金融辦會同廣東證監局等有關單位負責）

（十七）積極、合理、高效地借用國際金融組織及外國政府貸款，優化貸款投向，重點支持資源節約、節能減排、環境保護、生態建設、城鄉和區域協調發展、職業教育、公共衞生建設、農村和城市飲水安全、社區服務、城市交通管理、文化遺產保護與開發、中小企業和農村金融服務等方面的項目。注重吸收國際先進的技術、管理經驗和知識理念，發揮貸款項目的示範和帶動作用，提高貸款使用的質量和效益。（省發展改革委會同省財政廳等有關單位負責）

四、多渠道搭建對外招商引資平台

（十八）充分利用中國國際高新技術成果交易會、中國國際中小企業博覽會、廣東經濟發展國際諮詢會、粵東僑博會、廣東國際旅遊文化節招商會等平台，積極引進世界500強企業、全球行業龍頭企業和優秀的境外中小企業來粵投資。（省發展改革委、經濟和信息化委、外經貿廳、科技廳、僑辦、旅遊局等有關單位負責）

（十九）充分利用新加坡—廣東合作理事會、中國（廣東）—韓國發展論壇、中國（廣東）—日本經濟技術貿易合作交流會和友好省州關係等平台，推進落實《中國—東盟全面經濟合作框架協議》、《中華人民共和國廣東省人民政府和東南亞國家聯盟祕書處合作備忘錄》，加強我省與東盟和日、韓等周邊國家在高端園區建設、節能環保、科技教育、生態保護、文化旅遊等領域的合作；加快推進中新知識城等重大合作項目建設。（省外辦會同省發展改革委、省外經貿廳等單位負責）

（二十）充分利用粵港經貿交流會、粵澳大珠三角聯合海外推介會等平台，加強與香港、澳門的合作，共同打造“大珠三角”地區品牌，吸引跨國公司投資。利用服務業對港澳擴大開放政策在廣東先行先試的契機，深入落實內地與港澳更緊密經貿關係安排（cepa），加快粵港澳在服務業領域的合作，重點吸引港澳服務提供者來粵投資金融、教育、醫療、物流、會展、文化創意、服務外包、旅遊、專業服務等領域，提高我省服務業發展水平。積極推動廣州南沙新區、深圳前海地區、珠海橫琴新區等重點合作區域的開發。（省港澳辦會同省發展改革委、經濟和信息化委、外經貿廳、金融辦等單位負責）

（二十一）充分利用粵台經濟技術貿易交流會等對台招商平台的作用，及兩岸實現“三通”、簽署《海峽兩岸經濟合作架構協議》和建設海峽西岸經濟區的機遇，加強粵台在金融、信息、光電、電氣機械、石油化工、現代農業等領域的合作，提升粵台經貿合作水平。（省台辦會同省發展改革委、經濟和信息化委、外經貿廳等有關單位負責）

五、推動招商引資與招才引技有機結合

（二十二）制定政策鼓勵外商投資企業吸引海外高層次人才，對符合條件的海外高層次人才，在住房、醫療、子女上學等方面給予優惠待遇。（省人力資源社會保障廳會同省財政廳、教育廳等有關單位負責）

（二十三）參照引進領軍人才的做法，制定外商投資企業海外高管人員評審辦法，對符合條件的，給予享受《廣東省引進領軍人才享受特定生活待遇暫行規定》的相應待遇。（省人力資源社會保障廳會同省財政廳等有關單位負責）

（二十四）對聯合研發中心或重點實驗室引進的境外技術專家和海外高層次人才，財政給予適當的工作、生活經費資助。（省人力資源社會保障廳會同省財政廳、科技廳等有關單位負責）

（二十五）對符合《鼓勵外商投資目錄》的外商投資企業的海外高管人員、高層次人才，以及聯合研發中心或重點實驗室聘請的境外技術專家和海外高層次人才，給予優先辦理來華簽證函電、來華工作許可、外國專家證，協助辦理延長在華停留簽證手續。建立海外高層次人才聯繫服務制度，積極為其在粵工作和生活提供便利；對為我省經濟社會發展作出重大貢獻的海外人才，推薦其參加省“南粵友誼獎”和國家“友誼獎”評審。（省人力資源社會保障廳會同省外辦等有關單位負責）

（二十六）建立政府主導、中介組織參與、市場多元化調節的海外高層次人才智力引進機制，為外商投資企業、聯合研發中心或重點實驗室提供海外高層次人才智力信息等相關服務。（省人力資源社會保障廳會同有關單位負責）

（二十七）鼓勵跨國公司和境外著名科研組織與省內相關機構合作，開展產業共性技術、核心技術、尖端技術和基礎性研發項目的研究，支持其聯合申報省重大科技專項等科技研發項目。（省科技廳會同省發展改革委、經濟和信息化委、外經貿廳等有關單位負責）

六、深化外商投資管理體制改革

（二十八）《外商投資產業指導目錄》中總投資（包括增資）1億美元以下的基礎設施和採掘業外商投資項目，除《政府核准的投資項目目錄》規定需由省有關部門核准外，由地級以上市發展改革部門核准，其合同、章程由地級以上市外經貿部門審批。（省發展改革委會同省外經貿廳等有關單位負責）

（二十九）清理涉及外商投資的審批事項，調整審批內容，簡化審批程序，縮短審批時間，增強審批透明度。按照“同步審批、限時辦結”的原則，改進和創新審批方式，大力推行在線行政許可。外商投資企業在境內設立分公司，除有特別規定的外，均改為備案管理。（省發展改革委會同省外經貿廳、工商局等有關單位負責）

（三十）規範外商投資企業登記的程序、條件和服務標準。調整下放外商投資企業工商登記管轄權限，除有特別規定的外，對外商投資企業實行屬地登記管理。（省工商局會同省外經貿廳等有關單位負責）

七、營造良好的投資環境

（三十一）編制外商投資企業《行政事業性收費項目及其標準》手冊，公佈外商投資企業設立及經營過程中涉及的行政事業性收費項目及標準。（省物價局會同省外經貿廳等有關單位負責）

（三十二）強化知識產權保護。加強市場監管力度，定期開展知識產權保護專項行動，營造公平有序的市場競爭環境。完善知識產權服務體系，推動知識產權信息服務和知識產權交易平台建設。（省知識產權局會同省工商局等有關單位負責）

（三十三）進一步優化口岸通關監管服務。實施分類通關管理，對符合《鼓勵外商投資目錄》和海關監管條件的高資信企業，憑電子驗放回執即可辦理出口裝運手續，提升通關效率；進一步推廣“屬地申報，口岸驗放”通關模式，簡化通關作業程序；對符合《鼓勵外商投資目錄》的企業所進口的大型機械設備，採取非侵入式查驗或預約上門查驗。（海關廣東分署會同有關單位負責）

（三十四）進一步完善外商投資企業外匯管理，簡化外商投資企業資本金結匯手續。支持跨國集團公司成員企業之間開展外匯資金拆放、外幣資金池管理的外匯資金集中運營業務。（外匯局廣東省分局會同有關單位負責）

（三十五）保護外商投資企業合法權益。加強對相關法律法規的宣傳，使外商投資企業及時瞭解相關法律法規。嚴格查處假冒偽劣產品，營造公平競爭市場環境。引導企業加強人文關懷，改善用工環境，幫助企業建立工資集體協商制度，既注重維護職工合法權益，又注重保障企業合法經營，暢通舉報投訴渠道，快速化解矛盾糾紛，構建和諧穩定的勞資關係。（省經濟和信息化委、人力資源社會保障廳、外經貿廳、工商局等有關單位負責）

各地、各有關部門要結合本地、本部門實際，創新思路，完善服務，制定具體實施意見。

廣東省人民政府

二○一○年八月三十一日

粵港合作重大項目現場簽約35.11億美元

2014-7-8

“2014粵港經濟技術貿易合作交流會” 6月23日在香港隆重開幕。這是自2014年以來，廣東省人民政府和香港特別行政區政府第五次聯合主辦粵港交流會，由省外經貿廳、香港特別行政區政府商務及經濟發展局共同承辦。中央政府駐港聯絡辦副主任周俊明，外交部駐港特派員公署副特派員高玉琛，廣東省副省長萬慶良，香港特區政府財政司司長曾俊華，香港立法會主席曾鈺成，前全國人大常委、香港中華總商會永遠榮譽會長曾憲梓，全國僑聯副主席陳有慶等出席了開幕大會。全省21個地級以上市組團參加。萬慶良和曾俊華分別代表粵

港兩地政府作了演講。

萬慶良表示，面對國際金融危機衝擊，粵港兩地同心協力，以合作應對危機，以合作推動發展，粵港進出口貿易穩定發展，2014年，粵港進出口貿易總額達到3576.6億美元。雙方投資穩步增加，服務業合作進一步擴大，2014年廣東實際吸收香港服務業投資52.3億美元，增長18.6%，佔廣東省服務業實際吸收外資的69%；金融合作取得新進展；口岸和大型跨境基建合作紮實推進；多領域全方位合作穩步推進。

會上還舉行了粵港投資貿易合作重大項目簽約儀式，現場簽約共24個項目，簽約總金額35.11億美元。

當天下午，粵港兩地聯合召開以“全面落實《粵港合作框架協議》”為主題的高層論壇。萬慶良在論壇上作了“好風憑藉力、合作謀發展”的主題發言。香港特別行政區政府商務及經濟發展局局長劉吳蕙蘭也在論壇上作了相關主題發言。

交流會期間，還將舉辦新疆投資環境推介會、對口洽談及諮詢交流等活動。

第四篇：科技資訊

《科技資訊》 2014年12期

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文祕專業社會需求情況調查報告

黃盛

【摘要】：通過問卷方式對文祕專業畢業生和社會調查者進行了調查,較為全面的瞭解社會對文祕專業人才的需求情況,用人單位對初、中、高級文祕人員的技能要求,以及文祕從業人員的薪金情況和文祕人員的職業生涯發展狀況。調查中我們就發現的問題進行了分析,旨在促進文祕專業教學的進一步發展,培養社會需求的文祕專業人才。

【作者單位】： 武漢商業服務學院工商管理系

【關鍵詞】： 文祕專業 社會需求 調查報告

論文關鍵詞：文祕專業 社會需求 調查報告

論文摘要：通過問卷方式對文祕專業畢業生和社會調查者進行了調查.較為全面的瞭解社會對文祕專業人才的需求情況，用人單位對初、中、高級文祕人員的技能要求，以及文祕從業人員的薪金情況和文祕人員的職業生涯發展狀況。調查中我們就發現的問題進行了分析，旨在促進文祕專業教學的進一步發展，培養社會需求的文祕專業人才。

隨着信息社會、網絡社會的高速發展，社會的分工愈加細化，各領域、各行業的管理工作中的決策活動和輔助性活動相分離，為領導決策及實施提供服務的文祕人員，在各個工作領域中就起到十分重要的作用。現今社會對文祕人員的需求情況如何呢，為此，帶着這樣的疑問，我們對文祕專業畢業生及用人單位進行了調研，調研小組走訪了具有代表性的用人單位，向近200名文祕專業畢業生和社會調查者進行了問卷調查，較為全面的瞭解社會對文祕專業人才的需求情況，用人單位對初、中、高級文祕人員的技能要求，以及文祕從業人員的薪金情況和文祕人員的職業生涯發展狀況。調研情況如下：

1 社會對文祕人員的需求情況

根據法國職業研究中心統計，全世界目前有160餘種職業，祕書排在第六位。據北京市2014年第一季度公佈的統計數字，北京市文祕崗位需求數排在第三位，崗位與應聘的人數比是1：6。由此可見，在以後相當長的一段時間裏，文祕仍將是個熱門職業，社會需求裏大。實際調查的情況也是如此，大多數公司認為文祕人員是經理主管們的左膀右臂，是公司青睞的複合性人才，中小型公司需要文祕人員3—7人不等，大型單位需要的文祕人員會更多，層次也會不一樣。

通過調研，我們發現文祕人員的職業崗位羣發生很大變化。國家機關、事業單位、全民所有制單位的文祕人員需求量在逐步遞減，而外資企業、民辦企業的文祕人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細，文祕人員的需求量大，多以行政祕書工作為主，有專職文員、專職檔案員、專職千事、專職機要員等，職責比較單一中小型單位的文祕人員需求量小，一般出任文祕人員實際上是一種“綜合祕書”，也稱為“辦公室文員”，身兼多職。雖然中小型單位對文祕人員需求量，但中小型單位的數量呈增長趨勢，所以中小型單位的綜合文祕人員的需求量總的來説是增長的。而且在經濟、法律、醫務方面也需要增加文祕人員來協助管理工作。通過調研，我們發現從事祕書職業的人員女性居多，所佔比例是97.9%，男性佔20.1%。有一種現象值得注意，女性在中、初級祕書中佔絕大多數，而高級祕書則多數為男性。從事

文祕工作性質中，普通文員的佔32.8%，公務祕書的佔23.7%，商務祕書的佔24.3%，人事祕書的佔4，1%，私人祕書的佔7.5%，總裁助理的佔12.9%，其他的佔3.7%.

經過分析，我們認為現階段文祕專業所針對的職業崗位羣主要有“綜合祕書”(辦公室文員)、“商務祕書”、“公務祕書”和“總裁助理”等崗位羣體。“辦公室文員” 隊伍迅速壯大，“商務祕書”逐漸增多，當然也還有一部分畢業生做“公務祕書”。同時，每個職業崗位羣所對應的職業崗位變化也很大，不斷有新興的崗位誕生。如“通訊祕書”崗位就是信息網絡的飛速發展才產生的。

調研發現大部分單位認為文祕人員應有專門的職業技能，要經過專門的培訓，而高職高專院校設置文祕專業的必要性很大，認同率高達54。6%。對”國家祕書資格證”之類的資格認證的看法認為含金量較高，能夠反映出專業的能力的佔62。2%。能夠幫助我們培養和選擇相關層次人才的佔27。4%.沒有針對性，難以確定能夠勝任特定的工作佔11。9%。名不副實，沒有反映出相應的專業能力佔7。8%。目前，參加勞動和社會保障部祕書職業資格全國統一鑑定的人數呈現出增長的勢頭。祕書職業資格全國統一鑑定是勞動保障部推出的第一個全國統考職業，在社會各界，尤其是用人單位很受歡迎。從現在調研情況來看，社會對文祕人員的需求呈增長趨勢，祕書職業也已成為一個影響越來越大、社會化愈加明顯的職業領域。

2 用人單位對文祕人員的技能要求

我們調研小組走訪了具有代表性的用人單位，針對“文祕人員應具備的能力”、“文祕人員應具備的知識”、“文祕人員應掌握的技能”進行問卷調查。通過調查我們發現用人單位普遍認為好的文祕人員最好具備公文寫作、辦公自動化設備操作能力、人際溝通能力、執行能力、合作能力：懂得本行業的專業知識背景、辦公室事務管理知識、應變能力、商務知識、法律知識。此次調查中，認為文祕人員應具備大專以上文憑，形象氣質好，具備良好的組織溝通協調能力，文筆好，語言表達能力強，能熟練使用電腦及各種辦公設備。同時各單位還希望文祕人員具備業務背景，如生產部祕書職位要求化工或理工科背景;涉外祕書職位要求有英語專業八級證書或高級口譯證書優先。公關部門祕書職位要求具備公共關係管理的基礎知識和一定的實踐經驗等。有些單位注重“職業道德”、“敬業精神”及“使用和維護現代化辦公設備”的能力。值得關注的是畢業生所表現出的實際能力與用人單位的要求尚存差距，有的差距還不小。

經過分析，我們認為，在新形勢下，文祕人員的關鍵能力應更全面，從業能力應更細緻，關鍵能力和從業能力所共同表現出的綜合職業能力應更強。文祕專業的從業能力可分為“從業基礎能力”、“從業業務能力”和“從業相關能力”三部分。“從業基礎能力”主要包括：“執行能力”、“公關禮儀”、“時間管理能力”、“人際溝通能力”和“使用和維護現代化辦公設備”的能力等。從業業務能力主要包括：“文書擬寫與處理”、“會議組織”、“辦公室日常事務管理”、“協調工作”、“文件檔案管理”、“接待工作’和“信息工作”等能力。“從業相關能力”主要包括：“法律與法規”、“商務知識”、“速記速錄”、“英語應用”、“財務管理”等能力

第五篇：考試資訊

2014年度會計專業技術資格考試有關問題的通知

2014年度全省會計專業技術資格考試報名工作採取網上報名、現場確認、網上繳費的方式。

考生於10月29日8：00至11月13日22：00登陸山東會計信息網（/