暑期兼職協議書

第一篇：學生暑期兼職協議書

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)身份證號碼：__________________

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內容及紀律

1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任__________職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

4、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

5、本協議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失應予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由於個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、按照日薪為_____元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

2、結算方式為第_____種：

①、按月結算，每月20日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。 ②、按離職前一次性結清。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

*嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

*嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

*泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

*不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

*勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

第二篇：兼職協議書

兼職協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據國家和本地勞動管理規定和本學校員工費用辦法，按照甲方關於學校新進各類人員均需適用的原則，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本協議，保障雙方遵從本協議的約定，保障雙方權益。

一、協議期限：

本協議期限為_ _個月，自__年__ 月_日開始到_年_ _月_ _日結束。

二、兼職工作的內容及職責：

試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_ _工作崗位。

三、市場部兼職人員勞動報酬：

薪金制度：底薪+績效工資。

四、甲、乙雙方的基本權利與義務：

1.在本合同有效期內，甲方的權利：

①有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

②有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

③對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.在本合同有效期內，甲方的義務：

①為乙方創造工作環境和條件並對乙方進行相關工作崗前培訓；②使乙方及時獲取勞動報酬。

3.在本合同有效期內，乙方的權利：

①享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

②對工作狀況不滿意，請求辭職的權利。

③乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

4.在本合同有效期內，乙方的義務：

①乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供身份證、學歷證明覆印件；②接受甲方的工作，依協議履行兼職人員職責，不得無故拖延相關工作進度；③不得從事有損於甲方聲譽的活動；

④未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

五、協議的變更和解除

1、本協議在下述情形下可解除：

①雙方協商一致解除本協議；

②本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

①乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

②乙方泄露甲方保密信息、資料等；

③乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

④如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。

⑤乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協議。

六、本協議若有未盡事宜，雙方本着友好協商的原則處理。

七、備註

以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

[法定代理人][簽字]

日期：年月日日期：年月日

第三篇：兼職協議書

兼職協議書

甲方（聘用部門）：鷹潭市經緯勘測設計諮詢有限公司

乙方（兼職人員）：性別：電話：

乙方自願到甲方兼職掛靠，甲方同意接受。為保障甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方本着自願合作的原則，達成如下協議：

第一條 兼職期

本次兼職期自2014年8月1日起至2014年7月31日止，兼職期以3年為單位計算。兼職期如有特殊情況，甲乙雙方另行協商。

第二條 雙方責任和義務

（一）乙方在兼職期內保證遵守國家的有關規章制度，並自覺保守甲方工作祕密。

（二）甲方在不違反國家的有關規章制度條件下，乙方在兼職期間向甲方提供除執業章外所需的兼職材料，註冊諮詢工程師有關材料由甲方保存。如乙方註冊諮詢工程師有關材料出現任何差錯，由甲方負責補齊。

（三）乙方的註冊諮詢工程師（投資）資格證書辦好後，應儘快交給甲方進行初始註冊，初始註冊的手續以及所發生的一切費用均由甲方負責，乙方給予必要的協助。

（四）初始註冊後乙方的註冊諮詢工程師（投資）合格證書及註冊證書，在協議有效期內交由甲方保管，註冊執業章由乙方自行保管，協議有效期滿後甲方應及時將相關資料歸還乙方。

（五）乙方提供的註冊證書、執業印章等及複印件的適用範圍僅限於乙方自身資格註冊、甲方公司企業資質申辦及年檢年審方面。除此之外，不得用於其他單位、個人及其用途，否則，造成的任何責任由甲方全部承擔。

（六）為保證乙方執業有效性，乙方應在甲方提供為乙方續期註冊的項目上無償使用職業資格章，但出現的工程質量或其他相關問題所引起的一切責任由甲方全部承擔。

（七）甲方在進行企業資質申報、年檢年審時，乙方必須保證及時提供相關證書原件及其它相關資料。如因乙方原因造成甲方資質申報、年檢年審無法通過，乙方須賠償甲方因此造成的損失。

（八）甲方有責任為乙方提供適宜的兼職環境，並在工作中對乙方進行指導。

（九）甲方有責任為乙方提供年度國家組織的培訓、再學習。

（十）聘用期間，乙方享有本人蔘加繼續教育的權利，乙方每年的註冊諮詢工程師（投資）繼續教育期間的業務培訓費用和標準的差旅住宿費用均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。

（十一）甲方不承擔聘用期間乙方的任何傷、病、亡等及其他原因產生的一

切費用。

（十二）協議期滿後，甲方享有繼續聘用乙方的優先權。若因乙方確需離開，甲方應無條件出具相關證明滿足乙方的變更註冊。

第三條 乙方工作報酬

從2014年8月1日起至乙方註冊成功之日止，按500元/月由甲方按月支付給乙方。從乙方註冊成功之日起按1000元/月由甲方按月支付給乙方。如需乙方密切配合的現場工作，甲方應另計報酬和出差費用。

第四條 協議書的終止與解除

（一）協議書期滿

（二）正常情況下，任何一方若單方提出解除合同，經雙方協商可以解除，但必須提前三個月通知對方。

（三）在甲方諮詢資質申辦、升級、年審期間，因乙方的退出會造成甲方諮詢資質審查技術無法通過時，未經甲方同意，乙方不得單方解除合同。

（四）因乙方責任導致的嚴重違反有關規定被撤銷註冊、收回註冊證書，甲方可以立即解除合同。

（五）甲方有如下情形之一的，乙方可以在半個月內解除本協議：

（1）不按協議支付相應報酬或提供工作條件的。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫提供勞務的。

（3）甲方被吊銷或解除現有企業資質的。

（六）無論何種原因解除合同，除甲方給乙方支付的薪酬按協議實際執行時間（以月為單位）結算（多退少補）。但已發生的培訓再教育、差旅、辦證等其他費用均不退回。合同解除時，甲方應無條件退回乙方所有的證件，並出具相關證明滿足乙方變更註冊的需要。

（七）若因乙方個人導致註冊諮詢工程師（投資）吊銷的，甲方可以在半個月內解除本合同，且不承擔任何相應責任。

（八）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（九）乙方被依法追究刑事責任的。

（十）協議書立時所依據的客觀條件發生重大變化的，致使原協議書無法履行時。

第五條 其它

（一）甲乙雙方應嚴格遵守本協議，嚴格遵守《註冊諮詢工程師（投資）執業資格暫行規定》。

（二）如因甲方原因造成乙方的註冊諮詢工程師（投資）資格證、註冊證丟失或吊銷，按如下原則賠償乙方損失。

（1）所丟失的證件能補辦的，應由甲方無條件給予補辦，所發生的費用全部由甲方負責。

（2）所丟失的證件不能補辦的，甲方一次性賠償乙方人民幣伍萬元。

（3）造成吊銷的，甲方一次性賠償乙方人民幣伍萬元。

（三）甲方不得將乙方證件用於違規犯法的業務上，乙方對此不承擔任何責任。

第六條 附則

（一）本協議未盡事宜由雙方協商解決。

（二）本協議書甲、乙雙方簽字後生效，一式貳份，甲乙雙方各留一份。

甲方（公章）

部門負責人：

聯繫電話：

年月

年月乙方簽名：日日

第四篇：通用兼職協議書

兼職協議書

甲方：（以下簡稱甲方 ）法定代表人：

註冊地址：

辦公(通訊)地址：

乙方：（以下簡稱乙方）身份證號碼：_____________________ 文化程度：聯繫電話：户籍地址：家庭住址：根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，現甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本協議，並共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，從事__工作崗位。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條協議期限

2.1乙方自身的勞動關係為如下情況：

（1）乙方已與建立了合法的勞動關係，期限為：年；

（2）乙方處於狀態，無法與甲方建立勞動關係

（3）其他情況：。

2.2本協議有效期自年月日起，至年月日止， 協議期限為。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制。

3．2乙方必須盡職盡責完成甲方規定勞動內容，並達到規定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4．1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律、工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4．2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5．1甲方以每小時元的標準支付乙方報酬，在每月日以人民幣形式向乙方支付上月的税前勞動報酬。

5．2甲方不承擔乙方任何社保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

第六條合同的終止和解除

以下情形發生時，本合同可以終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告後仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前3個工作日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7．4乙方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知甲方。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關係。

第七條其他

7．1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

7．2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本協議同等的法律效力。

7．3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章)____________________乙方：_____________________ 日期：__________________________日期：______________________

第五篇：兼職協議書

兼職協議書

甲方_________________以下簡稱甲方

乙方_________________以下簡稱乙方

身份證號碼_________________

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協議。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為月日至年月日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內容及紀律

1、乙方根據甲方工作要求和安排擔任___________職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範，愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

3、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

4、本協議終止、解除前，如給甲方造成損失應予賠償。

5、兼職期間乙方要注意安全，增強自我保護意識，兼職期間，乙方由於個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、按照日薪為按照結算工資總額的40% 。如出勤不滿7日則無工資。

2、結算方式為，離職後三日內一次性結清。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 *嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的 *嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的 *泄露甲方商業祕密給甲方造成嚴重損失的 *不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。 *勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

甲方：乙方：簽訂日期年月日簽訂日期年月日