主題教育中對照黨章黨規找差距的問題清單

對照

黨章

是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

1. 對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了學習，但滿足於走過場、搞形式，學得不深不透，僅侷限於文字上的表面理解，沒有深入細緻地去分析思考、指導實踐。

2. 理論學習不夠全面、深入、系統。被動學習多一些、主動學習少一些；工作相關的多一些，其他方面少一些。存在急用先學、現學現用等現象。

加強理論學習，提高自身思想素質。切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為人生的組成部分，自我加壓。在基本理論的掌握、理解和和運用上，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯繫實際而不空談表面。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

1. 工作主動性、創新性不足。在工作開展過程中，總認為有能力強的領導、有經驗豐富的同志，自己按照領導意圖做好就行了，統籌區域工作還打不開思路、放不開手腳，缺乏工作主動性和創新性。

2. 積極工作的思想有所鬆懈。認為自己有了一定的經驗，僅關注與自己有關的工作，且有一定程度的拖沓現象，對領導存在一種依賴思想。

對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想。充分發揮主觀能動性，創新思維方式、改進工作方法、提高工作效率。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

1. 擔當意識和能力遠遠不夠，與自身所肩負的責任有很大差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。

2. 有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識，在思想上存在“求穩”的傾向，工作熱情和鬥志有所弱化。

始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自律。要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利。

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長期堅持

對照

黨章

是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

1. 遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強。對於有同志在公開場合口無遮攔，對黨的路線政策説三道四，對社會或網絡上的政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制和鬥爭。

2. 政治警覺性和政治鑑別力有待增強。對黨內違紀違法案例，多是從經濟腐敗上認識，對其在政治上危害認識還不夠深刻。對意識形態領域出現的新情況、新問題研究不深、鬥爭不夠。

時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。

1.沒有完全把團隊成員現實意願及滿足作為衡量和檢驗工作的最高標準，沒有真正達到“羣眾利益無小事”的境界，沒有真正在行動上樹立起全心全意為大家服務的意識。更多的是考慮能不能按時完成領導佈置的任務，能不能得到領導的肯定，存在對上考慮得多、對下考慮不夠。

2.與團隊成員交流不夠，沒有接地氣，瞭解團隊成員情況不全面，對團隊成員提出的重難點問題，拓思路、出點子、調查研究不夠，解決問題不及時。

定期開展團隊成員交流溝通活動，充分、準確地瞭解團隊成員的工作、生活情況，廣泛聽取團隊成員意見，堅持一切從羣眾利益出發，想羣眾之所想、急羣眾之所急，始終堅持向羣眾學習、向實踐學習，以增強解決實際問題的能力。同時，協同高效解決團隊成員遇到的工作或生活難題。

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長期堅持

對照《準則》

是否堅定信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。

1.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。

2. 理想信念轉化為實際行動不夠，存在以事務性工作代替理論學習的情況。

加強黨性鍛鍊，堅定理想信念。在工作、思想、作風上都始終永葆共產黨員的先進性，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。

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長期堅持

對照《準則》

是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

1. 政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力，一聽了之，沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。

2. 對新形勢下如何維護黨的形象、宣傳黨的政策等思考研究不深，對意識形態領域的警惕性和鑑別力還要增強。

加強政治敏感性，堅定不移貫徹黨的基本路線，做到大是大非面前不糊塗，在重大原則問題上不動搖。堅決、迅速、旗幟鮮明地同有損黨的形象、黨的利益的錯誤思潮和言論作鬥爭。

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長期堅持

對照《準則》

是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

1．對重大政策貫徹執行的公眾參與度不高。對自己所屬區域工作關注較多、發表意見充分，對部門全局工作或自身領域之外的工作建言獻策不夠。

2. 有時因工作緊急，出差請示彙報不及時。

1.牢固樹立“四個意識”，積極關注黨內外及業務工作領域內外相關政策、法規及形勢變化，積極為組織建言獻策。

2.認真履行重大問題請示報告制度，杜絕特殊化。

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長期堅持

對照《準則》

是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

1.有時仍習慣於沿用開會、發文等辦法來推動工作，同時在提高文件、會議質量上既定措施沒有落實到位，造成重部署輕落實、重過程輕結果的問題。

2. 正風肅紀力度有待加大。有時存在硬不起腰、拉不下臉的情況，頂真較真用力不夠。

在工作開展過程中，始終堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念，做到身體力行、以上率下，帶頭轉變作風。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

1. 貫徹執行民主集中制的質量有待提高。有時過多強調工作效率，徵求意見不夠廣泛。

2. 民主決策氛圍有待提高，沒能做到暢所欲言，討論和爭論不夠。

堅持廣泛聽取各方面意見，形成嚴肅、活潑的民主決策氛圍，做到意見輸出渠道暢通、有效。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

1. 在團隊成員的工作安排上還存在論資排輩、主觀喜好的現象。

2. 對團隊成員管理有時“失之於寬、失之於軟”，正面評價充分，缺點和不足往往比較籠統，不利於同志進步。

堅決做到工作安排及業績評價客觀、公正，不摻雜任何個人情緒和情感，並隨時接受羣眾監督。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

1. 在批評指出其他同事問題的時候，存在“好人”心理，不直接、不深入。

2. 在自我批評時，有所保留，缺乏揭開深層次問題的勇氣。

3. 有時把自己看得過重，沒有做到謹言慎行、慎獨慎微。

定期開展批評與自我批評，團隊成員之間，深入查找問題和不足，邊查邊糾，不再“下不為例”；階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結、反思，自責而不自寬，嚴格要求，做到防微杜漸。

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長期堅持

對照《準則》

是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

1. 有時怕影響業務關係，挫傷其他人積極性，對“寬是害、嚴是愛”的認識不深刻，同消極腐敗作鬥爭的決心還不夠堅定、徹底。

2. 對工作時間之外的廉潔從業方面監督和管理還有待加強。

堅持繼續學習黨中央關於廉潔從業方面的規定，嚴格執行遵守廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。

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對照《條例》

是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

1. 對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流於形式，僅限於會議精神的傳達和表面的學習，沒有把思想、工作和生活實際與習總書記講話精神聯繫起來。

2. 對不當言論有時沒有及時制止，對可能造成的負面影響認識不足。

自覺維護黨中央權威，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格按照黨中央和上級黨總支的工作要求，不打折扣做好相關工作。

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對照《條例》

是否存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

1. 不存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反辦公用房管理等有關規定的問題。但在營銷工作開展過程中，鑑於市場、客户關係的維護，在接待、會議方面，厲行節約的思想意識有所鬆動。

2. 對團隊成員在以上相關規定的監督還不夠。

嚴格執行集團公司和公司關於領導幹部人員履職待遇各項規定，在公務活動和日常生活中，嚴格落實中央八項規定精神。

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長期堅持

對照《條例》

是否存在優親厚友，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。

1. 不存在優親厚友，弄虛作假等損害羣眾利益的問題。但在工作開展過程中，存在因個人情緒激動，簡單粗暴與團隊成員討論工作問題的情況。

始終切記：心平氣和

立行立改長期堅持

對照《條例》

是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。

1. 重經驗輕創新。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。

2. 重思考輕實踐。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。

克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒；樹立高標準的奮鬥目標，時刻保持旺盛的精力，積極肯幹、精益求精。

立行立改

長期堅持

對照《條例》

是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

1. 拈輕怕重，不願吃苦。不願到困難和矛盾多的地方去，遇到困難有躲、推的思想。

2. 因工作、生活壓力較大、情緒急躁，有時存在對父母、家人態度惡劣的情況。

1. 轉變觀念，增強勇於擔當、追求卓越的工作意識，多思考、多行動。尤其是目前個人在上海區域市場拓展工作中遇到的瓶頸，要迎難而上、爭取突破。

2. 孝敬父母、尊老愛幼，創造良好的家庭氛圍，以提高幸福指數，也為更好地開展工作助力。

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長期堅持