年度民主生活會公司黨委成員對照材料

民主生活會公司黨委成員對照材料

一、對王曉林違法違紀案件的深刻認識

王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請託人謀取利益，收受請託人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導幹部應有的廉潔自律原則。

王曉林違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘於被“圍獵”。所謂“流水不腐户樞不蠹”，王曉林今日之後果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

二、對照查擺的主要問題

（一）黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關係不能單單靠經濟利益來維繫，也不能依賴人情網而存在，人，都應有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養和道德底線，方可強化“兩個責任”。個人如此，公司亦應如此，公私分明。自今年集團公司將黨的建設融入經營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這於黨帶領下的公司發展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。公司正在努力促進企業黨組織與企業法人治理結構形成有效銜接。

（二）招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題；不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題；不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人説了算、不履行“三重一大”決策制度等問題；也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。

（三）花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目諮詢費、發票衝抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

（四）“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂範，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

（五）幹部考察結果失真，幹部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔幹部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝着業績和思想並重、各種意見及評價兼收幷蓄的方向努力；個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。

（六）加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對於招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對於幹部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員幹部的黨性修養鍛鍊方面時有放鬆。

三、產生問題原因剖析

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴於律己。在考核指標壓力較大的情況下，藉口更多精力投注於指標的完成，而忽視了自我修養。

四、下一步努力方向或整改措施

工欲善其事必先利其器。於公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規範。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反覆性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。