我於xx年畢業於xxxx專業，xx年xx月通過公務員考試考入xx，現在xx任監獄xx。
一、對照紀律、法規找差距
我現在在xx主要參與罪犯現場管理和領導安排的臨時性業務工作。對照《司法部六條禁令》 《六條禁止性規定》 《“六個一律”》《“六個絕不允許”》等相關法規規定，我嚴格要求自己，工作以來沒有違反相關規定。但是也存在一些不足：一是理論知識學習不夠，尤其是一些業務知識掌握運用比較生疏；二是面對當前精細化規範化管理，還存在履職不到位、工作積極性不高的情況；三是擔當意識不夠，平時工作中會以“事情多”為藉口，放鬆了對自己的要求，一些事情沒能主動擔當起來。
二、對照制度執行力找不足
對照監獄規範化、精細化管理的七百多條規定，在執行上存在很多問題。有時存在履行崗位職責不到位。按照規定要求仍然存在不到位的地方，沒有面面俱到，比如：對各項監管制度的學習、落實還不到位，還有憑經驗、靠老辦法的僥倖心理存在，思想上有所鬆懈。對監內現場的巡查力度不夠，對罪犯只能有一個互監組的要求，對重點罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不夠；作為一名監區基層警察，工作中需要時時提高警惕，保持清醒的頭腦，冷靜面對形形色色的罪犯，及時妥善處理各種突發事件和罪犯違規違紀。但是長期以來在思想上放鬆了對自己的要求，存在麻痺大意的思想，存在僥倖心理，執行力不夠。落實監獄規範化、精細化存在的問題：如警務禮儀做的不夠好，主要表現在動作不標準，報告詞不規範；執法記錄不夠重視，記錄過程不夠細化和規範等。
三、根源剖析和原因分析
對照工作職責的相關要求，以及與監獄規範化、精細化管理的規定，在執行上存在的問題。經過認真思考和分析，存在這些問題的原因主要有以下幾點：
1．相關法律、法規和制度學習不夠掌握不到位。造成實際工作中的理論指導實踐的“理論”缺失。
2．存在麻痺大意思想。對於一些自己理解為比較苛責制度規定以及在實際實施中由於硬件和軟件缺失而很難貫徹落實的制度，實際落實上有時候會搞變通，存在麻痺大意的思想。忘記了所有的制度都是因有前車之鑑而制定的這一根本。
3. 態度不夠端正、細節注重不夠、警惕性不夠高，由於之前經歷和生活習慣，或多或少的養成了拖延症的習慣。認為不到最後一刻都還有時間去做。
4. 擔當意識不夠，平時工作中會以“事情多”為藉口，放鬆了對自己的要求，一些事情沒能主動擔當起來。工作缺乏連貫性，工作中有時放不開，出現畏首畏尾情況，遇到困難出現了逃避思想和消極情緒，從而影響了工作進度。
四、今後的努力方向和整改措施
通過認真查找自身不足，同時通過開展“依法、嚴格、規範、文明、廉潔”活動，在活動中的不斷培訓、學習。在今後的工作中我要努力做好以下幾點：
一要加強相關法律、法規和制度的學習。切實做到以理論指導實踐，補齊“理論”短板。
二是要端正態度、注重細節、提高警惕。千里之堤毀於蟻穴，太多的監管安全事故警示告訴我們何為“因小失大”。在經後的工作中我一定要端正態度、注重細節、提高警惕，一絲不苟地落實相關管理制度。
整改措施：
1.針對相關法律、法規和制度學習不夠掌握不到位的問題，我將積極加強獄偵工作相關法律法規的學習，同時要多向監區領導和業務知識熟練的幹警請教和學習熟悉工作流程。進一步強化政治學習，增強理論功底，要通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐相統一。 2.針對態度不夠端正、細節注重不夠、警惕性不夠高的問題，我將嚴格要求自己，端正態度、注重細節、提高警惕。樹立擔當意識，從細節做起，從嚴要求自己，勇於接受任務、承擔責任，培養積極樂觀向上的精神。對個人工作做好規劃，鍛鍊堅忍不拔、迎難而上的品質，克服驕躁情緒，要耐得住寂寞，經得起考驗。
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