2021年對照檢查材料

按照市紀委、市委組織部關於開好本次民主生活會的要求，本人通過黨組集中學習和自主學習的方式，認真學習了習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神、《習近平談治國理政》第三卷等規定內容，更進一步的夯實了理論根基、提高了政治站位。同時，在撰寫對照檢查材料前，本人結合工作實際採取走訪調研、談心交心的方式，聽取和徵求了幹部、羣眾對本人工作的意見建議，並一一吸收到本人對照檢查材料中。在撰寫材料過程中，按照有關要求，本人緊貼“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現將有關情況彙報如下：

二、上年度民主生活會整改落實情況

（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的羣眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯繫羣眾的好作風，走出機關，深入羣眾中開展調查研究，主動聽取幹部羣眾的意見，幫助羣眾解決實際困難和問題。

（三）堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和羣眾的監督。

(四)大膽開拓創新。必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞台，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家裏手，衝破滿足於現狀的習慣思維束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機、大膽工作。

三、存在的主要問題

（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。主要有“三個不夠”：一是“學”的還不夠深，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容，但更多的是以聽講座、看報紙、讀材料代替讀原著、學經典，滿足於一般化的學習理解、快餐式的瞭解掌握、應景性的現學現用，對一些新觀點、新論斷掌握的還不夠透徹、把握的還不夠精準，沒有把藴含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，更沒有真正活學活用到推動工作、指導建設中。二是“站”得還不夠高，儘管自己始終堅持學習鍛鍊，着力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵禦風險挑戰的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠，如何把分管的工作，放在國家和省、市推動高質量發展的大局中謀劃落實，還缺少系統性、前瞻性的思考研究。三是“看”得還不夠透，雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感、很憂慮、有看法缺辦法。

（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣落實黨中央決策部署方面。主要是“三個差距”，一是抓黨建工作融合還有差距，對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重業務工作、輕黨建工作的傾向，受事務性工作影響，對黨建被動抓、應付抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作脱節的現象；二是抓組織功能發揮還有差距，落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大於內容的現象，受疫情防控和工作任務的影響，該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內政治生活質量打了折扣；發揮組織作用加強黨員幹部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導少，對業務素質、完成工作關注比較多，對黨性修養、道德品質等方面關注比較少，黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力還沒有完全體現出來。三是抓決策堅決貫徹還有差距，有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執行起來容易出現偏差；有時過多考慮本地區、分管工作實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

（三）在帶頭履職盡責擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脱貧攻堅等工作方面。主要存在“三個弱化”，一是勤奮進取幹事業的精神有所弱化。雖然自己能夠盡心盡力做好本職工作，但隨着年齡的增長，工作鋭氣、勁頭有所減弱，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩”、“六保”要求，在推動一些工作落實上，總覺得上有書記、局長掌舵，下有同志們划船，自己只要跟着走就行了，存在缺乏攻堅克難的勇氣、甘於當“傳話筒”的現象。二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。思路陳舊、創新意識不高，缺乏探索精神，有時存在還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣有一些老方法、老套路、老思維想問題、幹工作，常規性工作多、亮點工作少。比如在扶貧攻堅工作方面，雖然圍繞上項目、抓產業、搞幫扶上想了不少方法、下了不少功夫，但在激發貧困羣眾內在動力方面，抓的不夠細緻深入，創新方法不多，個別羣眾出現等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時沒有把維護和發展人民羣眾利益作為根本出發點和落腳點，有時調研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進羣眾身邊、走進羣眾心裏，近距離聽取羣眾心聲，沒有把羣眾最盼、最難的問題銘記於心，想方設法進行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動經濟高質量發展方面。主要是“三個不足”，一是大膽解放思想還有不足。圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規劃落實，敢於解放思想、系統籌劃設計不夠，抓工作缺乏前瞻性和預見性，只求保險、怕擔風險的想法佔上風，雖然也想推進一些創新舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上真正落地落底還不夠。二是創新發展理念還有不足。工作中雖然結合工作實踐，大力培育創新發展理念，但受學習深度、經驗閲歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的問題，制定一些工作目標和舉措，滿足於現狀，眼界不寬、境界不高，還去缺乏開放意識、合作共贏意識。一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑑上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難鋭氣還有不足，在推動一些工作落實中，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，求穩有餘、闖勁不足，在工作思路、工作目標、工作舉措上還缺乏大的動作，有時存在小進則滿的情緒，滿足於已有結果、既成套路，不願爭先創優、站排頭、當第一，不求過得硬，只求過得去。

（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。主要是“三個還需”，一是嚴於律己還需更加自覺，能帶頭落實黨員領導幹部黨風廉政建設的各項規定，注重加強人品官德修養，但有時還不能高度自覺，有時受不良社會風氣影響，認為適當的人情往來也是可以的，降低嚴於律己的標準。二是領導作風還需持續加強，對一些日常性業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對落實情況掌握不全，對發現的問題沒有盯着抓、逼着改。三是以身作則還需鞏固深化，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造團結和諧的內部關係，尺度把握不好，有時帶頭轉作風不夠，特別是貫徹中央關於糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上，雖然思想上高度重視，但在實際工作一些問題處理的不夠好，影響了工作落實的質量和效益。

四、問題的主要原因

（一）思想改造的自覺性不夠。總認為自己經過組織多年的培養教育，世界觀、人生觀上沒有多大的問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對於政治意識、政治境界、政治素養等等根本性的問題，雖然也重視培養鍛鍊，但距離高標註、嚴要求還有一定差距。特別是隨着任職時間的延續，在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心投入還不夠。

（二）理論武裝的急迫性不夠。作為黨員幹部，如果不注重學習好最新理論成果，理論功底不厚實，就無法對實際工作進行正確的指導。剖析自己所存在問題的原因，很大程度與自己學習不夠刻苦，理論素養不高有一定的關係，因此，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效，導致對經濟社會高質量發展缺乏深層次的思考，對分管工作的新特點、新規律得不到及時把握、合理利用，精神境界達不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。

（三）創新實踐的主動性不夠。就是大膽實踐、勇於探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有些認識，但實踐的勇氣不足，提高素質能力的緊迫感不強，行動還比較緩慢，特別是觀察形勢的眼界不夠寬，戰略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大，貫測落實上級決策部署不夠堅決主動，存在依賴等靠思想，大膽闖、大膽試的膽氣和魄力不足。

五、下步的努力方向

(一)以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導幹部的要求，深入研究學習相關業務知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向羣眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展業務工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，説老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入羣眾深入基層。一是嚴格按照要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢於正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我淨化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的羣眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對羣眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批羣眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。自己分管聯繫的工作面臨着許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥於過去的思路和模式，找準切入點，紮實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務於中心工作，加強與上級部門的溝通聯繫，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏鋭的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯繫工作實際,努力做到感情上貼近羣眾，在行動上服務羣眾，充分發揚無私奉獻精神，苦幹實幹、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關係，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和羣眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。