紀檢監察幹部2023年專題組織生活會對照檢查材料

紀檢監察幹部2023年專題組織生活會對照檢查材料

按照委機關《關於召開2023年學習貫徹XX專題組織生活會的通知》要求和支部專題組織生活會工作方案安排，會前，我認真學習了XXX報告、黨章和《XX綱要》《XX專題摘編》《習近平著作選讀》《論黨的自我革命》等指定教材、必讀書目，在深入開展調查研究、研討交流、徵求領導同事意見的基礎上，聚焦“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”六個方面，結合自己思想、工作和生活實際，認真檢視查擺問題、深刻剖析問題根源、制定改進措施、明確努力方向。現將個人對照檢查材料報告下。

一、存在的主要問題

（一）理論學習方面。一是學習不夠積極主動。參加委機關組織的XX思想學習滿足於完成“規定動作”，平時忙於日常事務性工作，坐下來系統研讀原文時間較少，對XX思想的自主學習系統研讀不夠、理解把握不深，囫圇吞棗多、入腦入心少，淺嘗輒止多、轉化實踐少，有時在遇到突發性工作和臨時性任務安排情況下，甚至存在不參加集中學習、不自主學習的情況，後期為了應付檢查照抄同事讀書筆記、東拼西湊學習體會。二是思考不夠系統深入。在學風上存在就學習而學習現象，滿足於集中學習聽過了、個人自學看過了、讀書筆記寫過了、研討交流念過了，缺乏反覆深入學、帶着問題思考學的主動自覺，沒有完全靜下心來學原著、悟原理，對XX思想藴含其中的世界觀、方法論學精悟透不夠，從新思想中獲取觀點、立場和方法，用理論指導實踐、解決問題和推動發展，距離學懂、弄通、做實要求仍有一定差距。三是學用結合不夠緊密。在學以致用上還存在學用脱節的現象，理論指導實踐不夠深入，對XX思想藴含的巨大實踐價值、科學思想方法領會不到位，學用結合、學以致用不緊密，運用新思想、新理論解決工作實際問題的思路不寬、辦法不多、效率不高，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路、做好工作的本領和推動工作的舉措。

（二）政治素質方面。一是政治素養有待提升。在謀劃工作、推進落實上，從政治上觀察、思考、解決問題的意識不強，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治效果，對“四大危險”“四大考驗”認識不深，對意識形態領域問題的複雜性缺乏高度警惕性和鬥爭，對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止，尤其在面對社會上的一些負面消極言論時，反駁制止不堅決，有時甚至隨波逐流、人云亦云。二是政治能力有待提高。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時擰得還不夠緊，沒有把堅定的政治信仰作為人生的首要課題，政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘鍊的鬥爭意識不強，在提高政治“三力”方面沒有真正從講政治高度、思想認識層面做到融會貫通。

（三）能力本領方面。一是素質能力有待提高。對紀檢監察業務知識的學習鑽研不夠，僅滿足於用什麼學什麼，對新頒佈的執紀監督《條例》《準則》及法律法規等業學習不全面、運用不熟練；對新政策、新形勢、新問題分析研究不夠，對做好監督檢查思考不夠，工作謀劃有欠缺，方式方法不靈活，謀劃工作時抓不住重點、分不清輕重，開展工作按部就班，思路缺乏創新，工作缺少亮點特色。二是開拓進取意識不強。儘管在工作中能夠立足崗位本職出主意想辦法想方設法完成領導交辦的任務，但創新措施辦法還不夠多，缺乏事爭一流、爭先進位的幹勁魄力，從事的監督檢查工作這幾年除了上級紀委監委部署的專項檢查，在監督檢查的方式方法、載體平台上不願去動腦思考、力行實踐，甚至上級紀委監委部署的任務都不能如期完成，如今年“奢靡之風、享樂主義”案件查處至今未破題，在年度考核中拖了後腿。

（四）擔當作為方面。一是思想境界和工作定位不高。工作熱情不高，缺乏激情和闖勁，存在“躺平”思想，安於現狀，得過且過，只求過得去，不求過得硬，對領導交辦的急難險重任務存在畏難發愁情緒，缺乏攻堅克難勇氣，好做的工作搶着做，遇到問題就上交，存在“多幹多出錯、少幹少出錯、不幹不出錯”心理，工作滿足於“不出錯、能完成”就行，導致從事的監督檢查工作平庸推進，爭先進位的目標多年未能實現。二是主動擔當作為魄力不足。對監督檢查中發現的問題不能當場一針見血地指出來，尤其在遇到求情、打招呼的情況下，常常是睜一隻眼閉一隻眼，大事化小小事化了，把監督檢查權力當成了送人情的工具。工作缺少幹勁闖勁，不願意當“熱鍋上的螞蟻”，接“燙手山芋”，遇到問題首先想到的是如何去做才能不出事，然後再想怎樣才能去完成，有時甚至抱有上有分管常委頂着、中間有室主任抗着、作為工作人員跟着幹就行了的過度依賴心理，傳達貫徹習慣當“二傳手”，部署開展工作熱衷於當“甩手掌櫃”，出了問題就上推下卸“踢皮球”。

（五）工作作風方面。一是深入基層調查研究不夠。浮在上面多，深入基層少，滿足於聽彙報、看材料，電話調度、遙控指揮，有時即使下基層也是帶着任務觀點，蜻蜓點水，走馬觀花，對羣眾的訴求不過問、對基層的困難不掌握、對存在的問題不瞭解。如在下基層開展鄉村振興和“三資”管理督導工作中，對鎮街、職能部門工作開展情況的掌握主要依賴於聽取彙報和看資料，對總體工作開展情況缺乏全面和系統的瞭解，對存在的問題不能直截了當地指出，對基層提出的問題和遇到的困難不能共同商討解決的辦法，習慣用回去請示一下領導來搪塞應付。二是工作作風漂浮。隨着年齡增長，進取精神有所懈怠，求穩思想有所抬頭，“當一天和尚撞一天鐘”，對室主任安排的工作，滿足於文件下發了、電話調度了、工作開展情況材料報上來了，至於工作是否開展、效果如何，從不去過問落實。如今年在牽頭組織開展“政治活頁”建設工作中，對各鎮街、縣直各部門單位的政治活頁建設工作在下發文件後，過度依賴和相信鎮街紀工委和各派駐紀檢監察組的書面彙報，沒有按照文件規定要求進行實地抽查核實，在迎接省紀委監委檢查中，導致有的單位相關黨風廉政建設資料漏項、廉政檔案更新不及時、班子成員“政治畫像”不精準，給全縣政治生態考核工作造成被動。

（六）廉潔自律方面。一是法紀意識不強。面對新時代對黨員幹部紀法意識提出的新要求，主動學法、懂法、守法、用法的意識不強，常常遵循以前的方式方法和習慣行為謀劃和推進工作，用新時代的法治思維和法治方式看問題、做決策不夠標準和規範，沒有真正把學法用法守法嵌入崗位所需，有時言談舉止較為隨意，存在在公開場合談論案情問題。二是廉潔自律意識不強。對廉潔自律缺乏防微杜漸意識，有時還存在慣性思維，思想上總認為作為一名普通紀檢監察幹部，既不管錢管物，又不負責組織人事，最起碼的腐敗機會都沒有，只要把工作做好就可以了，導致對容易引發破規逾矩行為認識不足，八小時之外的“生活圈”“社交圈”交友不慎重，有時礙於情面，偶爾會參加同學老鄉聚會，在處理一些親戚朋友請求時，有時會遷就和照顧，未能堅決抵制某些社會風氣和人際往來。在執行紀律方面，經常會出現上班遲到或早退情況。

二、存在問題的原因分析

一是理論學習不繫統。發揚理論聯繫實際的學風不夠，對深化理論武裝解決現實突出問題的重要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論的學習還缺乏深度和廣度，缺乏對原著原文原理的深入探究，尤其對XX思想的學習不深入、不繫統、不透徹，存在着被動學習多主動學習少、零打碎敲多系統學習少、浮在面上多深入研究少等現象，不能很好的用XX思想和黨的創新理論分析研究新形勢、新情況，離學以致用還存在一定差距。

二是黨性鍛鍊有所放鬆弱化。雖然能夠堅持在改造客觀世界的同時注重改造主觀世界，但改造主觀世界不夠主動，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領理解得不透徹、不深入，還不能完全從政治高度審視和處理問題，沒有充分發揮好自己的主觀能動性，沒有嚴格對照忠誠乾淨擔當標準來嚴格要求自己，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，個人的黨性修養提升、艱苦奮鬥精神和宗旨意識有所減弱。

三是開拓創新意識不夠強。貫徹新發展理念不全面，對黨風廉政建設工作面臨的新形勢、新任務、新問題深入研究不夠，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作，對反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性認識有待提高，對當前社會上存在的作風不正，形式主義、官僚主義、奢侈浪費、消極腐敗現象缺乏足夠的清醒和認識，總認為社會大環境就這樣，在履行監督檢查職責中有時會出現迷茫和無能為力心態，導致落實全面從嚴要求不到位、打折扣，有時存在“只要管住大節就行”的想法，對監督檢查中發現的問題有時還“怕得罪人”思想，不能有效運用監督執紀“四種形態”嚴格監督執紀問責，放鬆了對一些細節性問題的查擺與糾正。

三、下步努力方向和整改措施

（一）加強政治學習，提高黨性修養。始終堅持把學習新思想作為必修課，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，持續學思踐悟，紮實做好深化、內化、轉化工作，增強駕馭工作的能力和水平，進一步提升政治站位，牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，對黨忠誠老實，始終以理論上的清醒保持政治上的堅定，做政治上的明白人，做到講政治、顧大局、守紀律，切實把學習成果轉化為指導工作實踐，履行好本職崗位職責的能力，高站位、高標準做好本職工作，推動從事的監督檢查工作不斷取得新成效、邁上新台階。牢牢把握“強黨性”要求，自覺用XX思想改造主觀世界，深刻領會新思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊等一系列要求，提高黨性修養，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，始終保持紀檢監察幹部的政治本色。

（二）積極轉變作風，主動擔當作為。大力弘揚“嚴真細實快”作風，積極改進工作方式，轉變工作作風，強化宗旨意識，增強執紀執法為民、糾風治亂為民理念，樹立“在其職、盡其責”的責任意識和擔當意識，堅持踐行“四下基層”工作法，用好“深學習、細調研、抓落實”工作法，定期到基層去，到羣眾中去，帶着問題深入調研，面對面傾聽基層幹部和羣眾呼聲，把羣眾是否滿意作為工作的首要標準，把解決羣眾急難愁盼問題作為首要任務，把整治羣眾身邊腐敗問題和不正之風作為監督執紀問責調查處置重點，始終堅持聚焦主責主業不放鬆，保持時不我待、箭在弦上的緊迫感，貫徹一以貫之、一抓到底的工作思路，切實把時間精力用在做好本職工作上、放在促進問題解決上，強化政治監督、做實日常監督、開展專項監督，一以貫之糾“四風”樹新風，堅決糾治不作為、假作為、亂作為行為。

（三）嚴格廉潔自律，樹好自身形象。牢固樹立底線思維，自覺加強黨紀法規學習，模範遵守好黨規黨紀、國家法律、禁令警規，時刻用紀律嚴格要求自己、檢視自己，規範言行，始終做到自重、自省、自警、自勵，守着底線、不越紅線。嚴以律己守底線，嚴格遵守各項規矩，常掃思想“灰塵”，常照言行“鏡子”，在清正廉潔上走在前做表率，不越制度“紅線”、不碰紀律“警戒線”、不觸法律“高壓線”、嚴守廉潔自律底線，從點滴做起，從自身做起，既要管住自己，又要管好親屬，帶頭嚴格家教家風，自覺淨化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈，自覺接受各方面的監督。

以上是我的對照檢查材料，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。