黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料
**黨支部黨員**峯
根據市公司黨委《關於印發<榆林分公司基層黨組織黨史學習教育專題組織生活會工作方案>的通知》和政企支部的安排部署，會前集中學習了習近平總書記關於黨史學習教育的重要講話重要指示精神和在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神以及一些指定學習材料，結合自身思想和工作實際，對照“七一”講話精神，對照黨史學習教育目標，對照發揮作用等方面進行了認真查擺問題，深刻剖析原因，並提出了整改措施，現將具體情況彙報如下：
一、談心談話及徵求意見建議情況
按照談心談話要求，我主動找委員、找優秀黨員，進行了一對一、面對面，圍繞黨史學習教育、工作作風及工作職責等方面開展談心談話，累計談話2人次，整理個人建議1條。歷史是最好的教科書，學黨史，讓我始終把革命精神和靈魂融入我的一言一行中，堅持在工作生活中，做到學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行。守初心，擔使命，找差距，把學史作為“正衣鏡”；樹雄心，立壯志，謀大局，把學史作為“動力源”；識規律，悟辦法，抓落實，把學史作為“八寶箱”。作為中國移動一名員工，我將切實履行好自己的職責，持續發揚艱苦奮鬥，不斷砥礪前行。
個人建議，公司在業務發展中應不斷研究簡化流程，提升效率，以提升企業發展中的動力，為黨員幹部先鋒帶頭指引好方向。
二、 對照查擺問題情況
（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話心得體會及存在的差距和不足
7月1日，公司組織全體黨員集中觀看了中國共產黨成立100週年現場直播，在聆聽習總書記的講話中，我再次深刻認識了我黨成立一百年來取得的偉大成就。總書記的講話，站在政治和戰略高度，統攬全局、縱觀百年、遠眺未來，必將激勵全體黨員，在新的趕考路上繼續取得偉大成就。我的感悟：一是自覺做到兩個維護，這是我們幹事業的基礎保障。二是始終堅持知行合一。不斷增進政治認同、思想認同、理論認同，把忠誠品質、鬥爭精神、頭雁效應體現在現實生活與工作中。三是始終勇於擔當作為。要全心履責，勇於擔當，面對工作中困難、問題，要迎難而上。四是要始終走好羣眾路線。我們要牢記初心使命、堅定理想信念，始終把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標。五是堅持真理，實事求是，以科學之光照亮趕考之路。
存在問題：我雖然內心中始終以優秀黨員要求自己，但在實際行動中，總受到外界的干擾，做事情不能理解其精要，雖然結果能達到預期，但是對過程中還需要不斷的學習身邊優秀的同志。
（二）學習習近平新時代中國特包社會主義思想和黨中央指定學習材料情況，讀了多少，有什麼感悟和收穫，還存在哪些差距和不足
今年以來，我通過集中學習與個人自學相結合、線上與線下相結合，通過 “網上大學”“黨建雲”等平台對黨的十九屆五中全會精神、黨史學習指定書籍和其他書籍進行了認真學習，特別是對黨的十九屆五中全會精神、《論中國共產黨歷史》、《》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《黨建基本學習理論知識手冊》、《中國共產黨簡史》等書籍以及《中華人民共和國簡史》等進行了學習，通過讀黨史、悟思想，一百年風雨兼程，一百年砥礪前行，中國共產黨用一百年的實踐匯成了一部厚重的黨史，細細品讀，讓我感受頗多、受益匪淺。
存在問題:對學習中的一些領悟還不能完全應用於工作實踐和生活當中，碰到困難辦法不夠多，不夠有效，不能做到“舉一反三”解決問題。
（三）對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘鍊等方面還存在哪些差距與不足
存在問題：一是工作中，任性不足，就拿一個大項目商機來説，前面跟了有一年，但是在最後幾個月缺信心不足了，就有可能失去一些先機，在工作中是相當危險的。二是存在自我主義情節，這樣也影響了我思考的侷限性，不利於全方位考慮問題，不利於和諧溝通，大家有相同的目標當有不同的觀點。三是在工作學習和創新上，學習意識不夠強，缺乏創新思維，認為只要工作努力，做好工作，就能成為合格的員工。要為企業謀取高效益，為員工工作高效率才是一箇中層管理者的核心職責。
下一步我要在加強黨性鍛鍊方面，黨性修養還需要進一步錘鍊。雖然年齡、黨齡在不斷增加，但黨性修養和黨員意識卻提升不快，安於做好自己份內的工作，不注重大局觀念，有“事不關己，高高掛起”心態，當“老好人”過多，較真鬥硬不夠。
（四）黨員先鋒模範作用發揮怎麼樣，立足崗位、履職盡責做得怎麼樣，為身邊羣眾做了什麼實事好事，還有哪些差距。
從14年加入中國共產黨，在黨的薰陶下，我始終能立足崗位實際，規範自身言行，嚴格要求自己。但在工作中也存在一定的畏難情緒，一是對事情的發展和處理缺乏準確的判斷，導致不知如何處置，遇事不夠果斷；二是組織力發揮不夠到位，在有時落實工作中存在文件形式、被動形式，創新方式方法少，學用結合不夠緊，沒能將事情做到最好，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是形式主義仍然存在，日常工作安排中，有時候注重留痕，以應付上級檢查，減輕一線負擔需要進一步強化。
三、產生問題原因分析
（一）思想是行動的方向，學習是思想的來源。工作中不能只注重結果的完成組織交給我們的任務，要過程加結果完美的結合，做到過程有管控，結果有目標。
（二）工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別像咱們出現搶單的時候，處理不夠果斷，瞻前顧後，處理起來底氣也不足；處理事情也缺乏這方面的藝術和策略，最後擾亂了業務發展生態，也破壞客户客情關係。
（三）管理水平亟待提升，我常常思考員工是什麼讓員工從全力以赴逐漸走向盡力而為，一方面是是我的管理方式太過於粗放，另一方面是我們在員工業務能力提升做的不夠，使得員工自信心不夠心態發生了變化。
（四）不注重關注細節。工作中常常把一些自己認為不夠重要的事擱在一邊，逐漸被忽視，有時候細節決定成敗，注重細節是一種習慣，也是一種態度，很多工作成功於細節。
四、整改方向措施
古人曰：“一日三省吾身”， “人非聖賢，孰能無過”靠的是覺悟，覺悟高了，境界就高了。就能凡事先大局後小家。
（一）責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，想起王健林在職工會上説的一句話：“想做事總能找到辦法，不想做事總能找到藉口”。
（二）要發揚團隊合作精神，孤木不成林，不要看不起別人，三人行必有我師，相信隊友，人無完人，都會有優點和缺點，要發揮團隊成員的長處，避其短處，培養一支富有戰鬥力和進取心的團隊。與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，彼此寬容，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，共同成就。
（三）加強學習，互聯網產品迭代快，我要勤加學習，多參加培訓，認真培訓，以提高支撐能力和客户響應能力；工作中的統籌兼顧，以高度的職責感、事業心，以勤奮、紮實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
以上是我個人所作的對照檢查，請組織和各位同志批評指正！
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