2023年第二批主題教育黨組織生活會個人對照檢查材料

2023年第二批主題教育黨組織生活會個人對照檢查材料

按照第二批主題教育召開專題組織生活要求，我認真學習相關重要講話重要批示精神，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”要求查擺個人問題，通過找準找實自身問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向和整改措施，現作個人對照檢查。

一、存在問題

（一）理論學習方面。

一是開展學習不深入。主題教育理論學習集中學習時，能夠認真研讀指定的必讀書目，主動積極參加集中學習研討，但在學習上不夠系統、不夠深入，存在“碎片化”情況。比如，學習理解新時代黨的組織路線不深入，沒有把握精神實質，往往停留在表面，思考的還不夠全面透徹，還不能完全融會貫通。

二是學用結合不夠。開展學習的積極性不強，對理論學習的還不夠深入、不夠透徹，理論聯繫實際的能力還不夠。比如，理論學習時，比較關注的內容和知識點研究的較細，落實工作就很到位，對其他方面的學習理解淺嘗輒止。

（二）政治素質方面。

一是政治能力不夠強。缺乏正治敏鋭性和洞察力，對政治大局的認識還缺乏敏鋭洞察力，不善於運用新思想理論指導實踐，正治判斷力、領悟力、執行力不夠強。比如，在工作中，主要按照鎮黨委政府要求和上級文件精神開展工作，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠，不願深入研究討論具體問題，導致運用政治大局開展工作能力的效果不足。

二是政治水平不夠高。有時就工作抓工具體作較多，開展業務工作能夠到位，習慣用老方法、老套路推進全盤工作，在深化領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活。比如，在落實分管各項工作中不夠積極主動，認為相互關係不大，沒有積極主動去發現相互關聯的問題，存在“等靠要”思想。

（三）能力本領方面。

一是謀劃安排不到位。有時認為只要工作按照上級要求，按部就班完成安排部署的任務就可以，沒有把年終的目標統籌考慮，缺乏工作中的擔當精神上。比如，分管領域安全生產、房屋排查等底線紅線工作上，只是考慮不出事、不出問題，沒有做到帶着工作的熱情做好這些工作。

二是創新意識不足。工作中敢於面對矛盾問題的鬥爭精神還不強，關鍵時刻挺身而出、擔當起黨組織賦予的責任有時候還存在一定差距。比如，在分管的科室和部門中，沒有積極開拓思路，自認安排到位了就行了，主動鑽研尋找新的創新點的勁頭不足。

（四）擔當作為方面。

一是擔當意識不足。面對一些緊事難事、煩事愁事，整體推進工作的思路比較欠缺，滿足於已經開展過的工作，全局意識不夠強。比如，在分管的工作中，組織共建單位遇到協調的困難，心裏有逃避不想管的想法，擔心自己處理不好關係，受到批評。

二是攻堅意識不夠足。在處理周邊同事及自身分管工作問題時，有時存在感情用事，處理部分問題上不夠客觀。比如，開展某項調研時，考慮到科室工作繁雜，沒有親自督促指導開展這項工作，造成部分工作開展較為滯後。

（五）工作作風方面。

一是聯繫羣眾不密切。工作中逐步淡化了與羣眾之間的溝通聯繫，主動走訪關心羣眾做得不到位，忘記了作為共產黨員的初衷。比如，作為一名領導幹部，很少參與到走訪入户工作中，更沒有傾聽羣眾的意見建議，導致在羣眾工作能力方面存在不足。

二是解決民生問題不到位。對部分為居民羣眾的“熱點”問題關注不夠，特別是歷史遺留問題和矛盾調研不全面，主動傾聽羣眾的意見建議不夠廣泛，解決的辦法還不精確。比如，對居民反映業務辦理不及時的問題，只是隨手交辦給了科室長，缺乏跟蹤問效的決心。

（六）廉潔自律方面。

一是落實“一崗雙責”責任不到位。工作習慣抓好自身分管領域的業務工作，對分管幹部的廉政教育方面督促不嚴，運用“第一種形態”還不到位。比如，第一科室的幹部經常晚上加班、週末加班，只是考慮到辛苦，放鬆了考勤管理，造成紀律意識不強的現象。

二是監督管理不夠嚴格。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、複雜性、艱鉅性認識不夠深刻到位，有時候管理存在“寬鬆軟”的問題。比如，平時在會上學習部署教育的比較多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖還不夠經常。

二、產生問題的原因分析

存在的主要問題及其原因有以下五個方面：一是思想理論學習有所欠缺。政策理論學習不深入、不繫統，理解把握的不夠全面，在主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求，以忙業務為藉口，覺得沒有時間學習主題教育專題學習，不能做到深研細讀、入腦入心和吃透精神實質；二是政治意識亟待提高。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏及時的跟蹤檢查和監督，有時受時間所限，對工作中的一些細節問題缺乏窮根究底的追問精神，對事後督促、檢查工作考慮還不到位。三是宗旨意識還需進一步樹牢。沒有充分發揮密切聯繫羣眾的優勢，對全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢固，主動服務羣眾的意識有所弱化，深入站所瞭解情況、解決問題的時間還不夠。四是工作作風出現弱化。在羣眾工作的工作成效方面，存在得過且過的不良思想，導致工作的積極性和效率不高，在面對羣眾工作中遇到解決不了的問題時，缺少深入思考的能力，在獨立思考探索、做實、做深工作上存在差距。五是黨性修養有所減弱。對分管部門單位工作，問業務情況多，而對抓黨員幹部思想教育實效上要求少，存在執行嚴肅黨內政治生活的規定要求還夠不嚴格的情況。

三、整改措施

一是加強理論知識。全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，學好主題教育必讀書籍和專題內容，制定個人學習計劃，分層級有序，用黨的新理論指導實際工作，提高自身思想政治建設，強化政治擔當。

二是抓住工作不放鬆。堅決貫徹落實工作目標，做到警鐘長鳴，警惕常在，。牢牢抓住各項分管工作不放鬆，不斷學習相關政策，落實“兩項制度”，確保工作重心不偏移。

三是樹牢宗旨意識。經常性到社區開展在職黨員報到工作，主動與轄區居民交流，增強羣眾工作本領，將工作紮根到人民羣眾的沃土中，時刻保持清醒的頭腦。

四是要有創新意識。豐富自身學習類型，不斷豐富知識面和理論水平，通過認真研究學習上級的文件要求，善於用思想理論引領行動，抓住工作中的亮點，最終把文件精神完整準確地落實在全盤工作中。

五是嚴格遵規守紀。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格落實“三會一課”、談心談話等組織制度，與站所黨員開展談心談話，帶頭執行“中央八項規定”和《黨內政治生活的若干準則》《廉潔自律準則》等黨內法規，養成良好的工作作風。