對照落實中央八項規定精神剖析檢查材料

對照落實中央八項規定精神剖析檢查材料

按上級部署要求，以兩起違反中央八項規定精神違規接受宴請的典型案例，以案為鑑，對照檢查，緊密聯繫實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，提出了下一步整改措施，現將有關情況報告如下：

一、存在的問題和具體表現         

對照《落實中央八項規定精神對照檢查清單》逐項檢查。

（一）領導班子成員“一崗雙責”對照檢查清單

1、我能夠定期聽取分管部門或領域中央八項規定精神落實情況彙報，分析指出存在的問題，建立整改台賬，抓好整改落實。但存在只批評教育，問責的少，問責力度不夠。

2、我能夠定期研究分析分管部門、聯繫單位中央八項規定精神落實情況。還存在主動研究不深不細，對工作中的風險點，研判分析的少，只求過得去，不求過得硬。

3、我能夠指導分管部門、聯繫單位研究制定落實中央八項規定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。

4、我能夠對分管部門、聯繫單位落實中央八項規定精神的安排部署、責任分工、推進落實相關文件材料及時批示審籤，提出明確意見。但是存在缺乏行之有效的跟進措施，督促指導不夠。

5、我能夠落實談話約談等常態化監督制度，定期對分管部門、聯繫單位領導班子開展談話提醒或者約談，及時發現苗頭性、傾向性問題並督促整改。經對照檢查，存在批評指正不夠，層層傳導壓力不夠，主動性和自覺性不強。

6、我能夠自覺接受遵守中央八項規定精神方面的監督，嚴格自律、嚴管親屬和身邊工作人員。

（二）對照《黨員幹部對照檢查清單》查擺問題

（1）對照違規吃喝存在的問題

通過對照檢查，沒有發生以下違規行為：

1、沒有參與非公務的公款大吃大喝。也沒有在私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或者內部搞公款宴請等。

2、沒有在公務接待中超標準公款吃喝，沒有超標準接待、超標準安排陪餐人員，提供高檔菜餚、酒水或者香煙等。

3、沒有違規接受服務對象、下屬單位公款宴請，不存在讓其用公款報銷吃喝費用。

4、沒有到高檔小區、寫字樓、農家樂等隱蔽場所公款吃喝。

5、我嚴格遵守管理規定，沒有在內部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內部接待場所公款吃喝。

6、沒有發生虛列開支公款購買酒水、香煙等。

7、沒是以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或將違規吃喝費用混入食堂正常開支。

8、我堅持原則，堅決做到不接受管理服務對象宴請，主要包括接受管理服務對象，主管範圍內的下屬單位和個人的私款宴請，或者由其工作業務範圍內的外資、私營企業出資的宴請。

9、沒有違規出入私人會所參與有高消費吃喝或者其他活動;（不論公款還是私款）

10、沒有在工作日中午及其他執行公務時間飲酒。

（2）對照違規使用公款存在的問題

經過認真自查，我不存在以下違規情況：

1、我沒有使用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品。

2、沒有用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮（慰問困難職工不在此限）。

3、根本不存在用公款定製酒、茶、收送高檔香煙。

4、我做到不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

5、沒用將休假、探親、旅遊等活動納入國內公務接待範圍。

6、無接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動。

（3）對照違規配備使用公車存在的問題

經過對照檢查，我不存在違反以下規定：

1、沒用超編制、超標準配備公務用車或為公務車增加高檔配置或者豪華內飾。

2、無公車私用；主要是指由公共財政負擔的從事公共管理或者公共服務的單位的汽車被用於非公務用途的情況。

3、沒有換用、借用、佔用管理服務對象、下屬單位或者其他單位和個人的車輛。

4、沒有發生由管理服務對象、下屬單位等派駕駛員，或者及領車補又坐公車等。

5、我從沒有在公車相關賬户或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等。

6、不存在私車公養，用公務加油卡給私家車加油或者用於個人消費。

（4）對照公款國內旅遊存在的問題

經過認真自查，我沒有發生以下情況：

1、沒有虛構名目公款旅遊、以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵名義、打着公務的幌子旅遊。

2、沒有借公務之機公款旅遊，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅遊。

3、沒有接受管理服務對象旅遊安排，或者報銷旅遊費用主要包括接受管理服務對象，主管範圍內的下屬單位和個人的旅遊安排，或由其工作業務範圍內的外資、私營企業出資的旅遊安排。

（5）對照違規出國（境）存在的問題

通過自查，我沒有以下行為：

1、沒有虛構名目公款出國旅遊，以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打着公務的幌子旅遊。

2、沒有借公務之機公款出國旅遊，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅遊。

3、沒有接受管理服務對象、下屬單位等公款安排的出國旅遊，或其報銷旅遊費用。

4、沒有接受或變相接受企事業打我資助臨時出國。

5、沒有向同級機關、下級機關、下屬單位、企業、駐外機關等攤派或轉嫁出訪費用。

（6）對照違規收送禮品禮金存在的問題

通過對照檢查，我沒有以下違規行為：

1、沒有在節日期間或者日常往來中違規收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。

2、沒有通過網購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。

3、沒有讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用於贈送，或讓其報銷相關費用。

4、沒有收送名貴資源特產物品，是否路由各類特產累物品謀取私利。

（7）對照違規使用辦公用房存在的問題

通過對照檢查，我不存在以下行為：

1、沒有超標使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置傢俱和電器。

2、沒有存在超標後明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間後仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衞生間等問題。

3、沒有存在已調離、已退休領導幹部長期佔用辦公用房的問題。

4、沒有存在不同部門任職同時佔用多處辦公用房問題。

（8）對照違規發放津貼不同或者福利存在的問題

通過對照檢查，我沒有以下情況：

1、沒有超過規定標準，擅自擴大或者縮小範圍發放津貼不同或福利。

2、沒有擅自出台政策、發放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超範圍發放年終獎等。

3、沒有巧立名目濫發錢物。

4、沒有弄虛作假套取費用。

5、沒有用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（9）對照大辦婚喪喜慶事宜存在的問題

經對照檢查，我嚴格遵守各項規章制度，沒有以下行為：

1、不存在大操大辦問題。

2、沒有藉機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。

3、我嚴格執行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。

4、沒有發生超過申報桌數或者宴請人數。

5、沒有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。

6、沒有收受管理服務對象禮品禮金等。

7、沒有變換形式違規操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。

8、沒有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過微信紅包等衍生工具收受禮金等。

9、沒有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。

10、沒有應邀擔任主婚、徵婚、總管、司儀等角色。

11、沒有搞封建迷信活動，舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動。

12、沒有直接或者變相事宜公款支付費用，或者利用職權、職務上影響減免應當由個人支付的費用。

13、沒有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關係的企業、個人的人力、物力等。

（10）對照違規公物接待存在的問題

通過對照檢查，我不存在以下情況：

1、沒有提供或接受超標準接待，主要包括差旅費中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違法公務接待規定的委託，比如迎送方式、出行活動等方面超出規定標準和範圍。

2、沒有在出差期間接受違反規定用公款支付的宴請、遊覽和非工作需要的參觀。

3、沒有接受禮品、禮金和土特產品等。

4、沒有超標準、超範圍報銷公務出差費用。

（11）其他存在的問題

經認真對照檢查，沒有下列情況：

1、沒有搞“走秀式“調研，為迎接調研裝修佈置、現場“踩點”、弄虛作假、搞“經典調研路線”。

2、沒有接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管範圍內的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業務範圍內的外資、私營企業出資的高消費娛樂健身活動。

3、沒有違規出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）。

4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。

二、產生問題的原因分析

深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

（一）對中央八項規定精神沒有學深悟透

對照黨章、中央八項規定及實施細則精神、習近平總書記關於加強作風建設的重要講話精神及典型案例學習不深入，沒有以黨章黨規黨紀為標尺，以行業發生的典型案例為鏡鑑，對自己的要求有所放鬆。其次，在思想上沒有高度重視理論學習，不注重理論學習，必然思想會“生鏽”，政治敏鋭性、政治鑑別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學習的韌勁和恆心。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰於蟻穴”後果。

(三)勇於擔當作為的積極性不夠強

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，高質量發展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、整改措施和今後努力方向

（一）是加強政治理論學習，在提升素質上下功夫。

作為領導班子成員，要堅持把領導帶頭做表率落到實處，在學黨章、黨規、嚴格落實中央八項規定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養，領導幹部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。

（二）是在廉潔自律，正風肅紀上下功夫。

要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（三）是在求真務實，改進工作作風上下功夫。

真抓實幹要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線;在工作作風上，要深入實際，聯繫本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同煙農、零售户建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。為推進行業高質量發展，努力打造自尊自信自強的煙草新形象而做出應有的貢獻！