公司管理層安全承諾書

公司管理層安全承諾書

管理層要以身作則，充分發揮示範和推進作用，提升責任素養，建立嚴謹的制度化工作方法，營造有益於安全的工作氛圍，培育重視安全的工作態度，並就確保實現安全目標做出如下承諾：

1. 堅持“安全第一”的根本方針，建立並完善安全管理制度，以身作則、一崗雙責，對生產或工程進度方面的活動決策時，安全放在優先的位置。

2. 清晰界定全體員工的崗位安全責任，確保所有與安全相關的活動都採用了安全的工作方法。

3. 有效組織安全培訓和現場指導，對員工的資格進行審定，確保員工充分理解並勝任所承擔的工作。

4. 鼓勵和肯定員工在安全方面的良好態度，注重從有關差錯中改進和優化安全績效考核指標。

5. 定期開展安全管理體系有效性檢查，交流管理經驗信息，提出改進建議。

6. 主動學習安全知識和技能，突發事件時“準確掌握、科學研判、迅速響應、妥善解決”。

7. 保持與相關方的交流合作，促進部門間的溝通與協作，建立和增進相互信任關係，提高工作積極性。

8.對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育，並告知有關安全生產事項。

承諾人（部門長）：

年月 日